東武野田線｜正社員の求人検索結果330件

●こんな薬局です！●
■全国に250店舗を有する業界大手のリーディングカンパニーです！
　…教育環境も整備されており、総合的に力を持った薬剤師に成長できます！
■取り扱い薬品目数も1,300種以上あり、内300種はジェネリック医薬品も導入しています。
■育児休暇制度の実績もあり、働く女性にとって安心です。

≪こんな薬局です≫
＜応需科目＞
内科　他
＜人数体制＞
薬剤師：3名体制
（正社員2名・パート4名在籍）
＜処方枚数＞
60～80枚/日程度
（施設在宅、個人在宅計15名程度）
■車通勤も可能な店舗です
■商店街の中にあり、人通りがあって賑やかな立地です。裏手にはショッピングセンターもあります

≪こんな方にお勧め≫
■近隣でドミナント展開しているような小規模のチェーン薬局を希望する方
■ライフスタイルが変わっても長く薬剤師としてキャリアを積みたい方

≪こんな会社です≫
■東京・千葉を中心に地域密着型の調剤薬局を展開しています
■子育て中の方も多く在籍しており、助け合いながら良好な関係で店舗を運営しています
■社員同様、パートの方も毎年昇給があり、分け隔てなく評価してもらえる環境です
■在宅やかかりつけ獲得のノルマは設けておらず、自分のペースで働くことが出来ます
■ヘルプ要員のスタッフがいるため急なお休みなどがあってもスムーズに運営できます

■東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県にて20店舗運営を行っています。
■運営している薬局のほとんどが総合病院門前薬局です。診療科が偏らず多様な薬 や疾患を経験できます。
■新卒者から転職者(中途社員)まで幅広く採用をされており、年齢層も幅広く就業されております。
■就業規則・福利厚生がしっかりしている企業です。

○こんな会社です○
■東証一部上場企業。神奈川中心に500店舗程度の展開の会社です
■ドラッグですが在宅にも力を入れており、往診同行を基本とした専門性の高い在宅に取り組んでいます
■創業者、経営者も薬剤師で、薬剤師が働きやすい環境を目指している会社です
■ドラッグですが、『日祝休み』『営業時間19時、19時半まで』などの店舗が多く、
調剤薬局と同様のイメージでご就業できます
■地域密着、ドミナント展開なので近隣からのヘルプ体制も整っています
■研修も充実！模擬調剤室で機材や電子薬歴の使い方も教えてもらえるので、未経験者やブランク明けの方も安心です
■住宅補助5万円、年間で60万円が年収にプラスとなります！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<こんな会社です>
■設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほど
あり、調剤併設率は56％になります！
■経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社です。
■調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています。
■在宅にも注力しており、在宅専門薬局も設置しています。

<設備面について>
■最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています。
■機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています。

<福利厚生について>
■基本日祝休みになる為、プライベートも充実してご勤務が可能です。
■応援体制が整っているので、人数が少ない薬局に配属でも安心して勤務ができる環境です。
■有給取得平均10.4日の為、有給休暇も取得しやすい会社です。
　また、年に1回1週間程度リフレッシュ休暇制度を設けており、全店休憩室を完備しています。
■社員割引購入制度、会社都合での転勤の場合は家賃補助や遠隔地手当も付き、安心して就業できます（規定あり）

<求人のポイント>
■車通勤可能♪
■地域有数の病院の門前薬局。総合科目扱えます
■月間の平均残上時間は5時間未満！年間休日も120日あり、長期的にご就業いただける環境が整っています◎
■有給良化率も高く、ヘルプ体制も充実しているため希望休が通りやすい環境です。
ワークライフバランス重視の方にオススメ！

<こんな会社です>
■調剤薬局の運営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画・出店や医療コンサルティングなど幅広く事業展開しています。
■今後アプリ開発の新事業も予定しており、継続的な成長が見込める企業です。
■地域医療体制の中での薬局の役割を明確化し存在感を示すために、地域行事にも積極的に参加し、薬局に来る方以外の地域の方とのコミュニケーションを図っています。
■地域住民の方に食意識の向上を促せるよう管理栄養士を薬局に配置し、健康な体づくりを支援するために個別のカウンセリングや食事指導も行っています。
■患者様の満足度を高めるため、質の高いサービスの提供に加え、医療モール型薬局やドライブスルー型薬局を展開するなど利便性をプラスしています。
■グループ薬局の強みを活かし、誰もがお休みをとりやすい環境作りを推進しています。　

■1日8時間を超える業務については、1分単位での手当あり♪
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。
　60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。
■着実にステップアップができるキャリアパスが用意されています。
　リーダーとして、責任者としてご活躍の場が広がり頑張りがいのある企業。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武野田線の梅郷駅から徒歩9分と、毎日の通勤にも便利な立地にあります。
■内科、神経内科、泌尿器科を中心に、1日あたり約100枚の処方箋を応需しております。
■常勤薬剤師6名、非常勤2名という手厚い人員体制で、在宅業務にも注力しています。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に100店舗以上を展開している安定成長企業です。
■患者さま第一を理念に掲げており、かかりつけ等のノルマはなく、丁寧な対応を実践しています。
■新卒の3年後定着率が95%と非常に高く、働きやすい環境であることが大きな特徴です。

【勤務実態について】
■全社の残業時間は月平均10時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■年間休日は120日以上あり、有給休暇と合わせて年間で130日程度のお休みが取得可能です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが多く、風通しの良い職場環境です
■正社員比率が80%以上と高いため、正社員に業務負担が偏ることなく協力しあっています。
■9月までに必ず有給休暇を5日取得するルールを設け、休暇取得を推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武野田線の梅郷駅から徒歩15分
■小児科メインに応需しております
■1日の処方箋枚数は約40枚程度です

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に100店舗以上を展開している安定成長企業です。
■患者さま第一を理念に掲げており、かかりつけ等のノルマはなく、丁寧な対応を実践しています。
■新卒の3年後定着率が95%と非常に高く、働きやすい環境であることが大きな特徴です。

【勤務実態について】
■全社の残業時間は月平均10時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■年間休日は120日以上あり、有給休暇と合わせて年間で130日程度のお休みが取得可能です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄のスタッフが多く、風通しの良い職場環境です
■正社員比率が80%以上と高いため、正社員に業務負担が偏ることなく協力しあっています。
■9月までに必ず有給休暇を5日取得するルールを設け、休暇取得を推進しています。