西武池袋線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線・秩父線の「飯能駅」から徒歩17分の立地ですが、車での通勤が便利な店舗です。
■応需科目は主に脳外科と内科のクリニックから受け付けており、1日の処方箋枚数は40枚から60枚程度です。
■現在は正社員1名と複数のパート薬剤師が在籍しており、協力しながら業務を運営しています。

【法人特徴について】
■飯能市を中心とした埼玉県内に10店舗の調剤薬局を運営し、地域医療を支えている企業です。
■調剤薬局事業のほか、地域包括支援センターや配食サービス、障がい者支援事業も手掛けています。
■山間部にお住いの患者さまへの無料送迎サービスを2005年から継続し、真の地域密着を追求しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、日曜と祝日に加え、平日の特定曜日が固定休となります。
■夏季休暇として3日間、年末年始休暇として4日間が別途付与され、リフレッシュも可能です。
■離職率が低く定着率が高い職場であり、腰を据えて長く働きたい方にも適した環境です。

【想定される業務内容】
■脳外科と内科の処方箋（1日平均40枚～60枚）に関する調剤・監査・服薬指導が主な業務です。
■法人全体として在宅医療にも積極的に取り組んでおり、医療機関との連携も良好です。
■将来的には、ご希望や適性に応じて在宅業務や漢方調剤に携わっていただく可能性もあります。

■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■福利厚生充実ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

・・・こんな企業/薬局です・・・
■新規店舗も計画中です
　在宅専門店を開局予定ですので、既存店舗でも募集しています

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開。
■定着率の高い企業です。
■社員の働きやすさを重視し、有給休暇消化率100%を目指しています。
■各店舗の配属人数にもゆとりがあり、お休みなどの調整が可能です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や新規出店などの際に対応が
　可能です。
■異動は相談ベース。本人希望等以外ではあまり積極的にいたしません。
■海外研修制度もあり（勤続10年以上の社員が対象）。

■西埼玉を中心に29店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東地方を中心に幅広く展開しています。
■質の高い薬剤師さんになっていただけるよう、様々な研修があります。
■平成元年の設立以来、薬の専門家として患者さまや医師に信頼される調剤薬局づくりを展開しています。
■在宅医療の拡充、過疎地域医療への貢献、そして薬剤師研修の充実により人材育成を推し進め、地域医療に貢献していきたいと考えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線・西武線の「東飯能駅」から徒歩2分と、電車通勤に非常に便利な駅前の立地です。
■応需科目は整形外科がメインで、その他に内科、皮膚科、泌尿器科の処方箋も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は約130枚で、薬剤師は常時3～4名体制、事務スタッフも常時3～4名体制で運営しています。

【法人特徴について】 ■飯能市を中心とした埼玉県内に10店舗の調剤薬局を展開している、地域密着型の企業です。 ■調剤事業のほか、地域包括支援センターや障がい者支援、配食サービスなど多角的な事業を行っています。 ■山間部など交通が不便な地域の患者さまに対し、2005年から無料送迎サービスを継続しています。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬剤師研修や認定薬剤師取得のためのeラーニング受講費用は、全額会社が補助します。
■薬学知識だけでなく、ケアマネージャーに関する勉強会やビジネス系講座なども幅広く用意しています。
■調剤薬局の運営に留まらず、レストランやパン屋の経営など、多角的に地域社会へ貢献しています。

【こんな方にオススメ】
■「東飯能駅」から徒歩2分という、通勤アクセス抜群の駅近薬局でお探しの方におすすめです。
■未経験やブランク復帰で、まずは整形外科などの軽量科目から着実に学びたい方に最適です。
■年間休日120日と、住宅手当や退職金制度といった手厚い福利厚生を両立したい方。

＜働き方について＞
外来+在宅を受けている店舗です。
今回は在宅を中心に担当してくださる方を募集しています。
車は社用車を利用。小型の車が運転しやすいなどリクエストがあれば対応可能です。

＜こんな会社です＞
西埼玉を中心に約30店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢の薬局です。
社長も薬剤師様なので、現場第一主義の考えで社員の意見を尊重頂ける社風です。
社員が作成した無料の小冊子は患者様から好評頂いております。店舗ごとに特色のあることも魅力の1つです。
このように会社ではなく社員が率先してアイディアを出しており「やりたい事」を応援して頂ける薬局です。
どのようにしたら、患者様からご満足頂けるか、信頼頂けるかを常に考え、在宅やターミナルケアのための訪問薬剤師やドライブスルーサービスなど、新たな挑戦を続けている薬局です。
知識や経験よりも大切ですが、それ以上に患者様に寄り添い、薬剤師として何ができるのか考えていきたい方向けの会社です。

＜教育システムも充実しています＞
新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。会社が様々な学べる機会を用意して頂き、社員の成長を願っております。

＜情報システム充実＞
新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境が整っています。
薬剤師業務の際に手助けになる情報がこの薬局にはございます！

＜安心で嬉しい福利厚生＞
ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
お仕事だけではなくプライベートも充実させましょう！

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の「飯能駅」から徒歩5分という、通勤アクセスが非常に良好な駅近の店舗です。
■応需科目は内科、循環器科、消化器科、外科、アレルギー科が中心となっています。
■1日の処方箋枚数は50枚から70枚程度で、正社員1名とパート薬剤師複数名で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県飯能市を中心に10店舗の調剤薬局を展開し、地域医療を支えている企業です。
■調剤事業のほか、地域包括支援センターや障がい者支援、配食サービスなど多角的に事業を行っています。
■2005年から患者さまへの無料送迎サービスを続けるなど、真の地域密着と貢献を追求しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般薬剤師から薬局長、さらに複数店舗を統括するブロック長や事業部長へのキャリアプランが明確です。
■薬学研修に留まらず、ケアマネ関連の勉強会やビジネス研修など、幅広いスキルを習得可能です。
■意欲のある方には、大学の博士課程で研修を受ける機会も提供されるなど、教育体制が充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■山間部や交通が不便な地域の患者さまに対し、2005年から無料送迎サービスを継続しています。
■調剤薬局の運営に留まらず、地域包括支援センターや配食サービス、レストランなども手掛けています。
■スタッフの仕事ぶりや地域への貢献度を正当に評価し、モチベーション向上につなげる制度があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県45店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東飯能駅からは徒歩5分程度と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科や小児科を中心に、婦人科や整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約200枚で、常時8名ほどの薬剤師が協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開している地域密着法人です。
■福利厚生の一環として保育施設を3園運営しており、従業員は割安で利用可能です。
■在宅訪問に注力し、コミュニケーションを重視した新しい薬局の形を目指しています。

【勤務実態について】
■全社での月平均残業時間は約11時間と少なく、1分単位で残業代が支給されます。
■有給休暇の取得率は74%となっており、会社全体で取得を推奨する風土があります。
■3ヶ月に1回程度、1週間の在宅医療に関する休日・夜間当番の対応があります。

【職場環境と雰囲気】
■現場スタッフの意見を大切にする風通しの良い社風で、人間関係も良好な職場です。
■全自動分包機などの最新設備を導入し、薬剤師の業務負担を軽減する工夫があります。
■全店舗にクラウド型の電子薬歴を導入しており、業務の効率化が進んでいます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県内で展開します。
■患者さんからの信頼を目標に、スタッフ1人が主役となり
■現場主義を掲げています。
■スタッフのアイデアを店舗作りに取り入れています。

■関東圏で40店舗以上の薬局を運営されている企業です。

＜こんな会社です☆＞
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱し、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
有休取得率も70%を超えております。
有休の他にもボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

＜システム化で効率化と質のよい業務を目指しています＞
全店舗に最終調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で錠数まで
　正確に調剤することができるため、調剤過誤の防止と業務効率化に繋げております。
　また、散薬調剤ロボットを導入しており、RFIDの読み取りにより薬品の選択を行い、プログラミングに従って
　秤量作業を行いますので、作業ミスがなく、安心して調剤を行う事ができます。

＜キャリアプランについて＞
上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
　例：管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部

＜福利厚生充実しております＞
　・全従業員の誕生日に洋菓子をプレゼント
　・全従業員にクリスマスにはホールケーキをプレゼント
→創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」という想いから実施しています。
　その他にも従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあり、
　また保育施設とも連携しているので、育児支援も充実しております。

<店舗の特徴>
■非常にきれいな店内でおしゃれなソファや大きな水槽など落ち着く雰囲気の薬局です。
■営業時間が～18：00となっている為、残業があっても19：00過ぎることはほとんどありません。
■糖尿病の患者さんも多く専門知識を身に着けられます。
■平日1日+土曜のPM+日祝のお休みで週休は2.5日の薬局です！
■所属薬剤師が10人前後の大型薬局です。
<法人の特徴>
■西武線エリアを中心に7店舗展開（東京6店舗、埼玉1店舗）
■クリーンベンチを導入されている店舗もあり、機械化に力をいれていらっしゃいます。監査システム、全自動分包機、軟膏練り機、自動発注システムなどの機材を整え、効率的に業務を行えるように工夫されていらっしゃいます。
■近隣に系列店舗がありヘルプ体制も整っているため有給休暇も取り易い環境です。
■離職率は非常に低く、長くご勤務いただく方が多くいらっしゃいます。
■従業員の年齢層は20代～60代までバランス良く在籍されています。
■勉強会にも力を入れており、月に1回外部講師を招いて行っておりましたが、今年はコロナの影響でオンラインで受講可能に！
■認定薬剤師の支援制度あり！全額会社負担で受講いただけます。
■福利厚生の一環として、保養所やフィットネスクラブの利用も可能。多くの従業員の方が利用されていらっしゃいます。
<こんな方におススメ>
★お休みが多めが良い方！
★多くの経験を積みたい方！
★正社員希望だけどある程度近隣で働きたいなという方！
★週休2.5休が良いなーという方！

＜こんな薬局です＞
「内科メイン」に応需している薬局です。
常勤薬剤師さん1～2名+パート薬剤師さん数名での構成です。
幅広い年代の薬剤師さんが活躍中です。
パートさんは近隣にお住まいの方が多く
お互いさまの精神を大切にされています。
そのため、ヘルプ対応は日常的に行われておりますが、
毎日違う店舗でのお仕事が必要になる
ということではございません。

＜店舗への収益を年収うに反映させています＞
店舗で収益が上がる仕組みや貢献度に応じて
しっかり給与に反映させる社風です。
率先して行動に移していきたい方は実力を
発揮できるチャンスです。
チームで動くことを大切にしているため、
従業員同士のコミュニケーションを
大切にしたい方向け。
西武エリアでの展開が中心のため、転勤無しで
地域に貢献していきたい方にオススメです。

＜埼玉県西武エリアに展開している企業です＞
所沢市を中心に13店舗展開しています。
医薬品卸売業を別会社で経営しており、堅実な経営を続けています。社長は50代男性です。
以前からのネットワークを活かし、クリニック門前での出店が中心です。

新規出店については収益や長期計画の上で判断を
しているため、無理のある出店はしない方針です。
会社として地域に根ざして、患者さまから愛される
「かかりつけ薬局」であること目指しています。

＜入社後の研修について＞
基本的には、OJT研修が基本です。
各種勉強会の開催に加え、社外研修への参加は補助がでます。

<地域密着型の調剤薬局を薬剤師として幅広く学べます>
施設在宅を一人1件ほど担当する形となります。
外来+在宅で薬剤師の基礎を習得できます！
車の運転が不安な方も事務さんの運転で在宅訪問できるので安心です。

<残業はほとんどございません>
・忙しい店舗ではありますが残業はほとんどありません！シフトで早番中番遅番を設定しており、遅番の人が夜の対応はするシステムとなっており不必要に残業が発生はしません！

<異動の心配ありません>
近隣に3店舗を展開しており、異動に心配なし★
安定的に地元に貢献したい方にオススメです。

<独立希望の方もご応募ください>
・会社として独立支援をしています。
将来的にご自身で薬局を持ちたい方ご応募ください。

■整形外科受けの調剤薬局でのお仕事です。
■人間関係も良好で定着率高めです★安定した環境でお仕事できます。
■風通しのよい社風♪アットホームで、スタッフさん同士も和やかな雰囲気です。


・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵藤沢駅から車で5分の場所に位置しており、内科や循環器科を中心に1日40枚から50枚の処方箋を応需している急募案件です。
■応需科目は内科や消化器科など多岐にわたるため、総合的な臨床知識を維持しながら日々の業務に励むことが可能な職場環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名という少人数体制ですが、お互いに連携を取りながら落ち着いた雰囲気で患者様に対応をしています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に39店舗を展開しており、自社にてクリニックモールの開発や誘致を行うなど独自の経営戦略で成長を続けている法人です。
■システム開発やIT事業にも積極的に取り組んでおり、調剤薬局を基盤としながらも新しい技術を取り入れ次世代の医療を模索しています。
■産休や育休の取得率は100％を達成しており、従業員のライフステージの変化に合わせて長く安定して働けるような制度が完備されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として店舗運営の実務を学び、将来的には複数の店舗を統括するブロック長やエリアマネージャーへの昇進も可能です。
■人事担当や教育担当といった本社部門でのキャリアパスも用意されており、薬剤師としての知見を活かした多様な働き方が選択できます。
■独立支援制度が整っているため、将来的に自分の薬局を持ちたいという夢をお持ちの方にとっては、経営ノウハウを学ぶ絶好の機会です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様とLINEで繋がる独自のシステムを開発し、待ち時間の短縮や処方箋送信を可能にするなどIT化による業務効率化を進めています。
■認定薬剤師の取得に関わる費用は会社が全額負担しており、自己研鑽を惜しまない意欲的な薬剤師を制度面で強力にサポートしています。
■勤続10年以上の社員を対象とした海外研修制度や永年勤続表彰制度があり、長く貢献する従業員を正当に評価し還元する仕組みがあります。