京成本線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果175件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成本線「鬼越駅」から徒歩約5分と、通勤に便利な立地です。
■応需科目は在宅が中心で、約40施設の処方箋に対応しています。
■薬剤師11名に対し非薬剤師が24名以上在籍し、手厚い人員体制が特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■取引施設が順調に増加しているため、体制強化に向けた増員募集となります。
■在宅医療に興味があり、主体的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
■残業の対応や、日曜・祝日勤務に協力可能な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関東圏において在宅専門薬局を中心に展開し、業界のパイオニア的存在です。
■ポリファーマシー解消をミッションに掲げ、減薬による健康サポートに注力します。
■グループ内で給食会社も運営し、栄養学の観点からも患者様を支援しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤システムを導入しています！業務の効率化と安全性・安定運用を実現しています。
■無菌調剤室などの設備を完備しているため高度な在宅医療にも対応が可能であり、幅広いニーズに応えています。
■資格取得支援制度が充実しておりeラーニング受講費や認定薬剤師の申請費用を全額補助するなど、社員の自己研鑽を強力に支援します。

≪こんな会社です≫
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております。
■グループ全体で1,200店舗以上を出店。
ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

≪働きやすい環境が整っています≫
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■2年連続で「健康経営優良法人」の資格を取得！
■育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です。
■「えるぼし最高位3つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
■育児休暇の延長は3歳まで可能
■育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

≪整備されたシステム≫
■本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入しています！
■医療事務がピッキングサポートに入るので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
■機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております。
■薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減に繋がっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの船橋駅からはバスで約15分ほどの落ち着いた環境にある薬局です。
■主に精神科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しており、専門知識を深められます。
■現在は正社員の薬剤師3名と事務員2名体制で、協力しながら業務を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場のスペシャリストとして、在宅医療や漢方などの専門分野を極める道があります。
■店長経験後は、複数店舗を統括するマネージャーや支店長への昇進も目指せます。
■本部スタッフとして採用や教育、医療モール開発など多様なキャリアに挑戦可能です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の自動監査システムや自動混注器を順次導入し、業務負担の軽減を図っています。
■薬剤師が社長を務め、自らの育休取得経験から女性が長く働ける企業を目指します。
■地域の子供向けに職場体験イベントを開催するなど、社会貢献活動を積極的に行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール展開のパイオニアであり、医師と連携した地域医療を実践できる点です。
■薬剤師一人ひとりの成長を支援する豊富な研修制度が全額会社負担で利用可能です。
■年間休日123日に加え有休消化率も高く、オンオフの切り替えがしやすい環境です。

≪店舗の特徴≫
■精神科メイン、土日祝休みの店舗です。
■薬剤師は正社員3名在籍、1日の処方箋枚数は70枚程です。
■船橋駅・京成船橋駅から徒歩3分と好アクセス！駅前の通りから外れた住宅街にあります。
■綺麗で落ち着いた雰囲気の店舗です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな会社です≫
■東証プライムに上場しているドラッグストアグループです。
（グル―プで1,000店舗以上）
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はありません。※駅前・市街地に集中的に出店しています。
■調剤・OTCは完全に別採用です。
全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます。
■店舗展開が近隣に多いため、転居無しの異動で多くの科目を勉強することが可能です。
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております。
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられます。
キャリア志向の方も、やりがいを持ってご就業いただける環境です！
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■独身寮あり、一人暮らしの方にもおすすめです。
■面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

≪働きやすい環境≫
■年間休日120日と多め！
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけてご就業いただけます。
■福利厚生・研修制度が充実した環境で働きたい方
　…LTD制度(休業補償制度)を導入しており、病気や怪我で長期療養する期間、
一定の収入を保証しています。この制度以外にも様々な制度があります！
■労働組合があり、労働環境が守られています。
社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■鬼越駅から徒歩5分、下総中山駅からも徒歩6分と好立地で、約40施設の在宅医療を支える地域の中核拠点として機能しています。
■薬剤師11名に対し事務スタッフが24名以上在籍しており、管理業務や戦略立案に専念できる盤石な人的体制が整っております。
■在宅業務に特化した店舗で、年間5,800件以上の居宅療養管理指導実績を誇り、圧倒的な臨床データとノウハウが蓄積されています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績拡大に伴い、将来の幹部候補として経営視点を持ち、在宅医療業界全体のスタンダードを創り上げたい意欲ある方を急募します。
■単なる薬剤師業務に留まらず、組織マネジメントや地域連携の仕組み作りに主体的に取り組める、視座の高いリーダーを求めています。
■医療と介護を繋ぐ新たなビジネスモデルの構築に興味があり、変化を恐れずに挑戦し続ける体育会系の情熱を持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関東圏において在宅専門薬局を中心に展開し、業界のパイオニア的存在です。
■ポリファーマシーの解消をミッションに掲げ、栄養学や検査値を駆使した減薬提案を通じて、業界の常識を覆す価値を提供しています。
■給食事業や介護施設も自社グループで運営しており、医療から生活支援までを一貫してカバーする圧倒的な事業規模を誇ります。

【こんな方にオススメ】
■常に最新の医療情報や経営知識を吸収し、組織の成長に貢献しようとする情熱的な方
■高い報酬を得るだけでなく、経営参画やリーダーシップの発揮を通じて、薬剤師としての新たな価値を見出したい方
■安定した経営基盤の上で、ベンチャーのようなスピード感を持って革新的な事業に挑戦したいという、視座の高いプロフェッショナル。

≪こんな会社です≫
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％です。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の八千代台駅から車で14分ほどの立地にあり、マイカー通勤も可能な働きやすい環境です。
■処方箋科目は近隣医療機関からの面対応が中心となっており、幅広い知識を習得できる職場です。
■勤務する薬剤師や事務スタッフの人数体制については、店舗の規模に合わせて適切に配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の体制強化を目的とした定期採用を行っており、長期的に勤務できる方を歓迎している職場です。
■ドラッグストア併設店のため接客が好きな方や、地域の方とのコミュニケーションを大切にする方に最適です。
■研修制度が充実しているため、スキルアップを目指す方や自身のキャリアを磨きたい方を求めています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心にドラッグストアや介護サービスを展開し、地域医療を多角的に支えている安定企業です。
■子育てサポート企業の証であるくるみんマークを取得しており、女性も男性も働きやすい環境を整備しています。
■薬剤師だけでなく看護師やケアマネージャーなど他職種と連携し、包括的な地域医療を提供しています。

＜こんな募集です＞
■千葉エリアのラウンダー求人！
■千葉県は千葉市～八千代市を中心に8店舗を展開中♪
■色んな店舗での経験が出来るので薬剤師として成長できますし、在宅医療の経験もしっかり積むことが出来ます！
■高年収700万円から相談可能です◎
■社用車貸与はもちろん、ガソリンガード、ETCカードの支給もあります！

＜こんな会社です＞
■九州、福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。