小田急線(小田急小田原線)｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな企業です≫
◇全国展開している大手調剤薬局チェーンの店舗です。
　エリア制で採用をしているので転居を伴う無理な異動は希望しない限りありません。
◇業務の効率化を図るためのシステムが完備されており、
　薬歴に関してはパソコンが苦手な方でも操作が出来る音声認識タイプを導入。
◇未経験の方には教育担当が必ず付きますので安心ですね。
　研修制度がしっかりしているので一から調剤を始めたい方には断然オススメな求人ですよ。
　若手～ベテランまで幅広い年代の方が活躍されています。
◇自宅から通勤が出来ない方には借上げ社宅費用として月8万円まで支給されます。
　敷金・礼金も会社負担なので安心して上京することが出来ますね♪

≪こんな企業です≫
○勉強会や研修など、教育制度が充実しているので未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。
〇現場で調剤スキルを伸ばす研修と、管理職としてマネジメントスキルを伸ばす研修の双方が用意されています。
〇外来がん治療認定薬剤師などの高度医療の資格を目指せる体制もあり！
○正社員採用枠には「全国転勤有・エリア内転勤有・転居をともなう異動なし」が選択できます！
○転勤者には手厚い社宅制度があります！なんと家賃負担8割会社負担！

≪店舗について≫
〇閑静な住宅街の中にあり、月に1度、近隣住民を対象とした薬剤師によるお薬相談会を実施しています！
〇内科・整形外科の処方箋を主に取り扱っている店舗です。
〇2015年にオープンした比較的新しく内装も綺麗です！

≪業務について≫
〇基本的には内科・整形外科の外来対応を調剤～服薬指導まで一連して行っていただきます。
〇お薬相談会を月に一度開催していますので、地域住民の皆様とお薬に関する説明する資料作成などにも携われます。

≪こんな方に≫
〇大手チェーンで幅広い経験を積みキャリアアップしていきたい方
〇充実した福利厚生で長く安心した環境で働きたい方
〇管理薬剤師などの経験を活かし、マネジメントなどに興味のある方

≪こんな薬局です≫
■門前クリニックから内科系を中心に処方箋を応需
■今回門前クリニックが末期のがん患者様の麻薬対応をスタートするため増員募集
■外来の他に個人在宅にも対応しています
■神奈川での店舗展開は少ないため異動の心配はありません
■駐車場完備でマイカー通勤ＯＫ

≪こんな企業です≫
■千葉県を中心に10店舗以上展開している企業
■年間休日125日以上が魅力！

≪こんな病院です≫
〇急性期から慢性期、退院後の在宅支援まで行うケアミックス型の病院です。
〇業種間の垣根が低く、チーム医療が根付いた職場です。
〇薬局内は広々としており、外からの光も差し込む明るい空間となっています。

≪業務内容≫
〇外来は門前の薬局で対応しているため、入院患者様の調剤・監査・病棟業務などに携わっていただきます。
〇抗がん剤ミキシングや緩和ケア業務にも触れられ、スキルアップも目指せます

≪こんな方に≫
〇夜勤はできないが、急性期系の症例にも触れながら働きたい方
〇併設の保育施設にお子様を預けながら働きたい方

≪教育制度≫
〇薬局内での勉強会の他、その方に合わせたOJT研修を実施しています。

≪こんな薬局です≫
■伊勢原駅から徒歩2分程度で好アクセス。
■シンプルでおしゃれな外観、白を基調とした清潔感のある内装。
■調剤室もゆとりのある大きさ、在宅の薬品などは2階での保管なども工夫されています。
■整理整頓された働きやすい店舗。
■外来のほか、在宅（居宅・施設）にも携わることができます。
■最新設備も積極的に導入しており業務をサポート。
■管理薬剤師は30代男性、経験豊富でしっかりとサポートしていただけます。
■子育て中の薬剤師が多く在籍しており理解のある環境。
■マイカー通勤応相談。

≪こんな法人です≫
■神奈川県・東京都に展開する調剤薬局チェーンのグループ企業。
■まだ若い経営者の下、神奈川県を中心に急成長を遂げています。
■30～40代の薬剤師が多数所属しています。
■展開エリアが限られるため遠方への異動の心配はご不要です。

≪施設在宅に注力≫
■在宅医療を推進、業務効率化のため自社システムも開発。
■施設対応は【薬剤師と事務のペア制】を採用し、お互いに安心してお休みを取れるような環境を整えています。
■無節操に件数を受ける方針はなく、経営層が長期的に友好な関係を築けるよう配慮しています。
■外出時、運転が苦手な方には事務のサポートも受けられます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■勤務地選択制度あり！基本的に選択エリア内での店舗異動になるので
　転居を伴う遠方への異動はございません。
■ジェネリック普及にも積極的に取り組んでいます。
　先発品1500品目、後発品500品目を採用しています。

＜企業概要＞
■全国展開する大手調剤チェーン薬局
■創業以来「真の医薬分業」の実現を企業理念として掲げ
　リーディングカンパニーとして業界をけん引してきた企業です。
■ジェネリック医薬品の普及にも取り組んでいます。
■総合病院の門前薬局や、駅前の立地を生かした面対応薬局、
　医療モールと連携した店舗の出店などさまざまなスタイルの薬局を出店しています。

＜研修制度＞
■集合研修型の新人研修を始め、各キャリアに応じた細かなフォローアップ研修を用意。
■学術大会への参加、資格補助など成長のフィールドを用意しています。
■医療過誤防止へむけた社内のマニュアルなども整備されていて
　最初に業務を学ぶ場としてふさわしい環境が用意されています。

＜福利厚生/ワークライフバランス＞
■産休育休の取得実績多数。また、復帰のための時短勤務制度もあります。
■正社員だけでなく、準社員や契約社員制度もあり
　ライフサイクルによって働き方を選択することができます。

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～　こんな薬局です　～
■小田急線　千歳船橋駅最寄　クリニック受けの店舗です。
■内科・小児科を診療している医療ビル１F に位置し、ドクターとも良好な関係を築いている店舗です。
■周辺にお住いの方の来局が多く、地域医療への貢献度も高い店舗です。

～　こんな企業です　～
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。

～ 就業環境 ～
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く(85％以上!)、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

～　研修制度・キャリアアップについて　～
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

≪職場の雰囲気≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営しています。
■患者さまはもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。

≪ワークライフバランス≫
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。
■産休育休の復帰率は100%！長く働ける環境です。

≪研修制度≫
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。

≪出店計画・門前との関係性≫
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。
そのため門前のドクターとも関係は良好です。全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、
ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。

≪充実の福利厚生≫
■家賃補助制度あり。実家から90分以上のエリアに配属される方が対象。家賃の 50％を対象に上限45,000円/月。5年間付与されます。
■奨学金制度あり！返済不要！エリアにより毎月1～5万円を給与に上乗せして支給しています。
■認定取得費用：会社負担
■健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます