小田急線(小田急小田原線)｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果511件

≪こんな薬局・企業です≫
○関東を中心に多数調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○神奈川県内では調剤薬局のシェアNo.1。患者様からの厚い信頼が、高い実績となっています。

≪こんな薬局です≫
○関東を中心に多数の店舗調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○神奈川県内では調剤薬局のシェアNo.1患者様からの厚い信頼が、高い実績となっています。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県・東京都を中心に展開する調剤薬局
■調剤薬局以外にも治験やwebコンテンツ制作等、医療分野で多角経営していますので、法人として安定しています
■学生実習の受け入れも行っています
■毎年新卒採用しているので、若手社員が多数活躍しており、教育ノウハウが蓄積されています
■研修や勉強会も充実しており、これから学びたい方にピッタリ
■会社として在宅に注力しており、基礎からしっかり学ぶことができます

≪こんな薬局です≫
○関東・関西を中心に店舗展開している企業です。
○関東エリア内で事業所があり、神奈川中心ですので引越しはほとんどありません。
○学生実習はもちろん、企業研修のための見学会、研修会の受け入れなども積極的です。
○退職者も少なく離職率が低いのも魅力です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
○川崎市に麻生区・多摩区にメイン展開の薬局です。会社として残業を多くしない風土のため、シフト調整なども社員同士で工夫・協力しています！
○20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、また近隣に店舗展開をしているため、急な休みなども臨機応分に対応できる体制♪
○主要クリニック以外にも近隣の病院など含め様々な処方に触れることができます。
○患者様対応に専念できるよう、正確な医療を提供できるように店舗への調剤設備の投資も惜しみなく積極的です。
○患者様が飽きがこないように待合室にも凝っていて様々な工夫をしています。店舗じたいとても広く、患者様の居心地に配慮した空間づくりを心掛けています。
○建物内の複数の医療機関をメインに処方箋を応需していますが、ほぼ総合科目の処方が学べます。ひとつの店舗で満遍なく科目が勉強できる店舗です。

≪こんな薬局です≫
◇町田駅近くの新しくてきれいな薬局です。
◇小児科、整形外科、泌尿器科、脳外科等が入ったクリニックビルの１階にあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの読売ランド前駅の改札を出て目の前という、徒歩1分の最高の立地にあります。
■主に近隣の内科、整形外科からの処方箋を1日に約100枚応需しており、外来に集中できます。
■薬剤師は常勤3名、パート4名体制で、事務スタッフも3名在籍しており人員は万全です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に、調剤薬局とドラッグストアを地域密着型で10店舗展開しています。
■創業250年の長い歴史を持ち、「みなさまにとってのお薬箱」であることを理念としています。
■地域の健康フェア開催や地元企業との商品開発など、地域共生に深く根差した企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力をしっかりと評価し、年収440万円から550万円を想定しています。
■年間休日は117日で、日曜祝日の定休日に加えて他1日休める完全週休2日制です。
■退職金制度や充実した研修制度、産休育休の取得実績も多数あり安心して働けます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、OTC医薬品の管理も担当します。
■在宅業務は行っていないため、外来の患者様一人ひとりへの対応にじっくり専念できます。
■一人当たりの受付枚数を約23枚に抑えることで、丁寧なコミュニケーションを重視しています。

≪こんな薬局です≫
■本厚木駅よりバス10分程度、バス停すぐそばにあり、バスの本数も多いため公共交通機関でも通いやすいです
■住宅街立地の長閑な環境
■門前CLは約50年の歴史があり、2代目院長は大学病院で研鑽を積んだ後に後を継ぎ、地域のかかりつけ医として活躍されています
■来局される患者様も年齢層幅広く、特にご高齢の患者様への丁寧な服薬指導を心掛けています
■胃腸科を始めとした内科全般、生活習慣病等の処方が多く、薬剤師としての基本スキルが身につく店舗
■外来は"調剤"と"監査・投薬"を日替わりで担当します
■30代の管理薬剤師を始め、スタッフ全員でフォローし合いながら協力して運営しています
■近隣店舗との協力体制もあり、別店舗でさらなるスキルアップの機会もあります

≪こんな会社です≫
■厚木市中心に県央エリアにドミナント出店
■調剤薬局運営だけではなく、介護事業や治験業務等も行っています
■地域貢献を目指しているため、休日夜間診療所・学校薬剤師・講演活動等の社外での活動も奨励しています
■年間休日118日（有給休暇別途）
■住宅手当制度あり（片道60分以上）
■人間ドック受診（年1回/会社負担）
■1店舗専任か近隣3店舗程度の兼務か、ご希望や適性に合わせてどちらも経験できます
■全店舗マイカー通勤OK

≪キャリアプラン≫
■薬局での経験を積んだ後、CRCへ異動するチャンスもあり
■薬局長以降のキャリアパスもあり、エリアマネージャーや本社管理職へ進まれる方もいます
■頑張った分だけ評価される社風で、マネジメントを学びたい方も勉強になる環境
■キャリアパスは管理職だけでなく、在宅専門薬剤師や、施設担当、実務実習指導薬剤師等、ひとつの現場に留まらず各分野のスペシャリストを目指す事も歓迎

≪教育・研修体制≫
■社会人マナー研修等の新人研修
■基礎研修：大型店舗での集合研修
■総合研修：小規模店舗での個別研修（OJT）
■ご経験により1対1で先輩薬剤師がつき、日々の業務から指導・サポートを受けられます
■実務実習指導を行っている店舗も多く、教える事が得意な先輩社員が多数所属しています
■学会発表

≪求める人物像≫
■ご自身の適正・希望により≪ジェネラリスト・管理職≫≪スペシャリスト≫どちらも目指す事ができます
■クリニック門前～総合病院門前まで幅広い店舗での経験を積みたい方
■県央エリアの地域医療に貢献したい想いをお持ちの方
■近接エリアで多数店舗があるため、忙しい時期があります（全社平均月20時間程度）
正社員として残業にも対応いただける方
※在宅業務等に対応するため、自動車運転免許必須

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅よりバス15分程度
■CLマンツーマン型店舗で、隣接する医院から内科・小児科などをメインに応需
■地域のかかりつけクリニックとなっているので内科系を始めアレルギー等幅広い症状に対応しています
■水曜固定休でスケジュール管理もしやすい
■繁忙期は19時頃まで残業が発生しますが、すごく遅くなることは基本的にありません
■この店舗は外来メインで在宅対応はありません
※在宅のスキルを磨きたい方は他店舗で学ぶこともできます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■子ども～お年寄りまで幅広い患者様層に対応可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅から徒歩5分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも負担なく通勤することが可能です。
■内科や小児科をはじめ耳鼻科など多岐にわたる科目を面で応需しており、1日の処方箋枚数は平均して50枚程度となります。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の体制で常に2から3名が在籍しており、事務員2名と共に協力して業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市南区に密着した運営を行っており、地域の方々の健康を支える調剤薬局を2店舗展開している法人です。
■処方箋の調剤のみならず漢方薬や一般医薬品、化粧品なども幅広く取り扱うことで、地域のかかりつけ機能を有しています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を掲げます。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの経験や役職に応じて柔軟に決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感のある環境です。
■平日の休みに加えて日祝が固定で休みとなるため、生活リズムを整えやすくプライベートの予定も立てやすい求人です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の19時30分までですが残業はほとんど発生しないため、定時後の時間を有効に活用することが可能です。
■年末年始は12月30日から1月3日までしっかりと休暇が設定されており、家族や友人とゆっくり過ごすことができます。
■シフト制を導入しており、スタッフ同士で協力しながら有給休暇の取得も推進しているため無理なく働き続けられます。