小田急線(小田急小田原線)｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果499件

≪こんな店舗です≫
■病院近く+クリニックより処方箋応需
■様々な処方箋が来ますが、門前より少し離れている為、
処方箋枚数は比較的落ち着いています。
その為、じっくり集中して取り組める環境です。
■クリニックは主に整形外科・小児科、
糖尿病や生活習慣病の予防相談なども受けております。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に約30店舗展開の調剤薬局
■薬剤師と管理栄養士の連携に力を入れている企業
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■転居して来られる方には転居費や借り上げ社宅の準備もあります
■定期的に出店をつづけており今後の成長も見込める企業です
■OJT研修以外にも会社全体で研修会の開催もあり、薬剤師個人のスキルアップにも力を入れている企業

≪環境≫
■年間休日122日とお休みも充実！
■離職率の低い好環境。長期就業者が多く、安定してお勤めできている証拠です。
■店舗や季節にもよりますが、過度な残業もなくシフト調整にてバランスよく勤務
■メリハリ付けた就業でプライベートも充実です♪

≪充実の福利厚生≫
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など
■結婚休暇やフレッシュアップ休暇（3～6日）など特別休暇もございます。

≪こんな薬局です≫
■狛江駅最寄り、駅からも徒歩圏内でアクセスしやすい立地です。
■外来対応がメインで、薬局となりにある
内科・脳神経外科・整形外科・小児科クリニックからの処方箋が中心です。
駅近ですので面での対応もございます。
■管理薬剤師候補になれる方、歓迎です♪

≪こんな会社です≫
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます

≪充実した研修制度≫
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■医療業界のトレンドを加味した講師や内容を主体とした年2回の全社勉強会があります。
■キャリアアップに併せ、新任管理者研修・経営マネジメント研修もあるので、管理職としての知識の土台を作ることができるのでより安心です。
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます

≪予防・未病への取り組み≫
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■他職種の方々と連携を図りながら日頃の健康相談で予防・未病へ取り組めるため、患者様へ質の高いサービスが提供できます。
■予防～治療までマルチに薬剤師としてのスキルを磨きたい方におすすめです。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■全国に約270店舗の保険調剤薬局を展開する、大手企業です。
■店舗の9割以上がマンツーマン薬局。医師と連携することで薬剤師としての専門性を高めることができます。
■配属店はご希望を考慮したうえで、面接後に決定します。

■積極的なM&Aや異業種との連携により、安定した経営基盤がある大手薬局です。
■駅チカで通勤しやすい店舗が多いです。
■女性も多く活躍しており、出産・育児に関する制度・実績が充実しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■全国に約270店舗の保険調剤薬局を展開する、大手企業です。
■店舗の9割以上がマンツーマン薬局。医師と連携することで薬剤師としての専門性を高めることができます。
■最新医療や専門的な知識を盛り込んだオリジナルテキストの配布あり。日々の業務のサポート教材として利用しています！
■配属店はご希望を考慮したうえで、面接後に決定します

■産休・育休の取得実績も多数！女性に優しい企業です♪
■ドラッグストア事業・調剤事業 のみならず、EC事業や介護事業・海外事業にも携わっております

≪職場の雰囲気≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営しています。
■患者さまはもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土があります。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。

≪ワークライフバランス≫
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。
■産休育休の復帰率は100%！長く働ける環境です。

≪研修制度≫
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。

≪出店計画・門前との関係性≫
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。
そのため門前のドクターとも関係は良好です。全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、
ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。

≪充実の福利厚生≫
■家賃補助制度あり。実家から90分以上のエリアに配属される方が対象。家賃の 50％を対象に上限45,000円/月。5年間付与されます。
■奨学金制度あり！返済不要！エリアにより毎月1～5万円を給与に上乗せして支給しています。
■認定取得費用：会社負担
■健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■社員に合わせた多彩なキャリアッププランも用意しています。
■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業。
■その半数は東京都内に店舗があり、
「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！
■配属店はご希望を伺えます。お気軽にご相談ください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は小田急線の豪徳寺駅から徒歩約2分と通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は内科、耳鼻科、整形外科で1日の処方箋枚数は70～90枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名、事務2名体制で協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■様々な年代の職員が在籍しているため、年上の方とも円滑に業務を進められる方を歓迎します。
■国の施策であるかかりつけ薬剤師制度などにも前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生せず、多くの職員が定時の18時半までに業務を終えています。
■本人の希望がない限り異動はほとんどなく、一つの店舗で長く腰を据えて勤務できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な体調不良などでも休みが取りやすいです。

【法人特徴について】
■東京の城東・城南地区と千葉市を中心に、グループ全体で10数店舗を展開している企業です。
■現場の意見を大切にするボトムアップ型の社風で、経営陣との距離が近いのが特徴です。
■地域支援体制加算の取得を推進しており、変化する業界の動向に沿った薬局運営を行っています。