東急目黒線｜未経験可｜の求人検索結果19件

≪こんな企業です≫
■1984年に設立、40年近い歴史を持つ大手調剤薬局チェーンです
■医療モールや病院門前に出店しているケースが多く、複数の診療科の経験を積むことが出来ます。
会社として医療モール開発に力を入れており、実績としては業界トップクラスです

≪こんな店舗です≫
■元住吉駅から徒歩1分
■近隣のクリニックより、内科・小児科・婦人科・耳鼻科・心療内科を応需

≪オススメポイント≫
■年間休日123日に加え年次有給休暇を付与
　4月1日入社した場合、初年度の有給休暇は法定日数(10日)よりも多い12日間付与
■大手ならではの福利厚生
・産休育休の取得はもちろん、休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられるので安心して復帰できます
・サークル活動
　スポーツや演劇鑑賞など従業員のサークル活動にたいして支援する制度があります
　活動の中で店舗間の連携も取れ、同期や先輩・後輩と交流を持つことが出来ます
・その他
　薬代の補助や財形貯蓄、インフルエンザ予防接種費用補助、勤続表彰制度などが用意されています
■選べるキャリアパスが豊富
　店舗で経験を積んだ後は複数店舗を運営するマネジメントや研修を実施する研修担当、医療モールの開発を行う店舗開発担当、人事採用担当など色々なキャリアを広げることが出来ます

≪こんな店舗です≫
■武蔵小杉駅直結の商業ビルにある調剤薬局
■365日開局しており、多数の患者様が利用しています
　待ち時間には施設内でお買い物が出来て利便性が高い店舗です。
■ウッド調の什器が多くモダンな雰囲気の店舗です。

≪業務内容≫
■クリニックモール型の店舗
■内科・小児科・皮膚科・がんか・婦人科・アレルギー科など幅広い処方箋を1日150枚程度受けています。
■近隣に住むファミリー層の方が利用しています。

≪こんな方にオススメ≫
■業界最大手で、医療業界全体の動きを見ながら、柔軟にチャレンジしていきたい方
■専門薬剤師資格を活かしたい方、これから取得を検討されている方
■業界トップの企業で薬剤師として幅広いキャリアを積みたい方
■基本的には調剤経験者の募集ですが、MR経験を活かしたい方もご相談可

≪こんな企業です≫
■全国に700店舗以上展開をしている上場企業
■連結売上高2993億円と業界トップクラス
■10年単位の長期ビジョンを経営の指針としています
■医療業界全体の動きを見ながら、柔軟に変化に対応するリーディングカンパニー
■自社開発のオリジナル音声薬歴入力システムなど設備投資にも力を入れており、
業務を効率的に進めることが出来ます
■在宅医療の実施実績：94％
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合：85％

≪福利厚生充実≫
■働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
■財形貯蓄制度、持株制度、健康診断、薬剤補助制度など完備
■産育休実績はもちろん、ほぼ100％の方が復帰をしています
■年間休日120日以上！

≪多彩なキャリアパス≫
■キャリアパス・キャリアアップのポジションが豊富にあるので働き甲斐があります
■資格取得に積極的！
　外来がん治療専門薬剤師や緩和薬物療法認定薬剤師、その他専門薬剤師など資格取得に対して会社としてのフォローもあり、
取得後は資格手当としてお給与に反映！（各種の認定資格保有者には月5万円の手当支給）
　自己研鑽を積む薬剤師を評価する制度が整っています
■調剤薬局にいながら病院で勤務することも出来ます
　病棟業務や注射混注など病院勤務ならではの経験が積めます
■女性の管理職も多数活躍中ですので腰を据えて長く働ける環境です
■将来的には薬局長等のマネジメント以外のキャリアパスも充実
　教育・店舗開発・在宅専門・広報・人事等…
　薬剤師の資格を持ちながら薬剤師以外の職種で働けるチャンスがあります♪
■転勤の有無はコース選択が可能です

≪安心の教育研修制度≫
■現場で経験した薬剤師が教育・研修を担当しています
■豊富なプログラムの中で自社開発したe-ラーニングが好評で、
薬学知識、店舗管理知識など実践的かつ総合的に学べるプログラムが用意されています
■入社後1年は先輩社員が教育担当として付いてくれるのも安心です♪

≪こんな薬局です≫
◇地域に根付いた歴史ある個人薬局
◇1店舗のみなので異動なくお仕事できます
◇人気の東急東横線・日吉駅目の前の立地
◇駅前なので近隣クリニック・病院等から様々な処方箋を応需
　面で処方箋を受けているため経営面は安心◎
◇外来の他に在宅医療にも対応していますが、メインは社長が担当しており、徒歩や公共交通機関を利用することが多いため、運転が出来なくても大丈夫◎
◇自動分包機・監査システム・電子薬歴導入済み！練り機も完備で調剤へのバックアップ体制整っています
◇残業もほとんどなく、メリハリもってお仕事出来る環境
◇健康サポート薬局研修修了者は給与に反映！
◇新薬の勉強会は月1回程度開催
　漢方の勉強会も実施しているため幅広い知識を身に付けることが出来ます
◇社長がＭＲ出身のため、若手の企業出身者も歓迎！

≪こんな企業です≫
■1984年に設立、40年近い歴史を持つ大手調剤薬局チェーンです
■医療モールや病院門前に出店しているケースが多く、複数の診療科の経験を積むことが出来ます。
会社として医療モール開発に力を入れており、実績としては業界トップクラスです

≪こんな店舗です≫
■元住吉駅から徒歩5分
　駅前商店街から住宅街を抜けた先にあります
■病院門前にあり総合科目の処方箋を受けています
　薬局が2階建てになっており、2階で調剤、1階で服薬指導と分業されています
　1日約80枚の処方箋を受けており、枚数が多くないですが総合病院の処方箋なので勉強になります

≪オススメポイント≫
■年間休日123日に加え年次有給休暇を付与
　4月1日入社した場合、初年度の有給休暇は法定日数(10日)よりも多い12日間付与
■大手ならではの福利厚生
・産休育休の取得はもちろん、休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられるので安心して復帰できます
・サークル活動
　スポーツや演劇鑑賞など従業員のサークル活動にたいして支援する制度があります
　活動の中で店舗間の連携も取れ、同期や先輩・後輩と交流を持つことが出来ます
・その他
　薬代の補助や財形貯蓄、インフルエンザ予防接種費用補助、勤続表彰制度などが用意されています
■選べるキャリアパスが豊富
　店舗で経験を積んだ後は複数店舗を運営するマネジメントや研修を実施する研修担当、医療モールの開発を行う店舗開発担当、人事採用担当など色々なキャリアを広げることが出来ます

≪こんな企業・薬局です≫
■神奈川県を中心に首都圏、群馬で店舗展開をしており、グループとして27店舗出店しています
■どの店舗も地域に密着した店舗作りをしています
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■外来とOTC中心なので、そこに興味ある方には◎
■新卒も毎年5名程度採用しており、20～30代の方も多く活躍しています。
■基本エリア採用なので遠方への異動はありません。
■実力次第で早期にエリマネ、本部などキャリアアップも可能です。
■門前の皮膚科をメインにその他複数科目の処方箋を応需しています。


≪こんな方にオススメ≫
■新卒採用を積極的に行っており、若年層からレベルアップしていきたい方に適した企業です
■積極的にＭ＆Ａも行っており、管理薬剤師へのキャリアアップも可能

≪こんな企業です≫
■医療業界では高水準の定着率！97％と非常に高いです。
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準！
■残業代は1分単位でしっかり支給。
■異動に関しては選択制。転居を伴わないものもあります。

≪こんな薬局・店舗です≫
■武蔵小杉駅から徒歩2分、商業施設2階にある調剤薬局です。
■同フロアにあるクリニックから処方箋を受けています。

≪業務内容≫
■外来対応がメインになります。
　同フロアにある内科・耳鼻科・皮膚科・形成外科クリニックから1日100枚程度の処方箋を薬剤師3～4名で対応しています。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー/接客/電話応対
・薬学/調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
　基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます◎

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、
　店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの元住吉駅からはバスで約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■門前のクリニックモールより、主に内科・耳鼻咽喉科・皮膚科・歯科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常時薬剤師3名体制と事務員1名で対応しています。

【こんな方にオススメ】
■大手グループの安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
■薬剤師としての専門性を高めつつ、将来は経営にも関わりたいというキャリア志向の方に最適です。
■特定の店舗に縛られず、良好な人間関係の中でストレスなく働きたい方にぴったりの環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■年齢や社歴に関わらず、頑張った分だけ正当に評価されるため、高いモチベーションを維持できます。
■複数店舗での勤務を通じて多様な処方箋に触れることで、他社よりも早いスピードで成長できます。
■年間100店舗という急成長を続ける企業で、会社の発展に直接貢献している実感を得られます。

≪こんな企業です≫
■医療業界では高水準の定着率！97％と非常に高いです。
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準！
■残業代は1分単位でしっかり支給。
■異動に関しては選択制。転居を伴わないものもあります。

≪こんな薬局・店舗です≫
■武蔵小杉駅から徒歩2分、商業施設2階にある調剤薬局です。
■同フロアにあるクリニックから処方箋を受けています。

≪業務内容≫
■外来対応がメインになります。
　同フロアにある内科・耳鼻科・皮膚科・形成外科クリニックから1日100枚程度の処方箋を薬剤師3～4名で対応しています。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー/接客/電話応対
・薬学/調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
　基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます◎

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、
　店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！