都営大江戸線｜未経験可の求人検索結果86件

○こんな会社です○
■在宅では医師・看護師。ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。
■ご自身の状況に応じた雇用形態を選択可
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■資格取得支援制度、ブラザーシスター制度（OJT）など研修制度も充実。
■着実に事業拡大を進めているので、安定した会社でのステップアップも可能です。

＼こんな企業です／
◎関西を中心に、全国で80店舗ほどの店舗展開をしている企業です。
◎親会社が医療コンサル会社であり、主に医療モールを自社開発し、その門前に薬局を出店しています。
◎全従業員と家族の幸せを追求するという経営理念を掲げています。

＼経営の安定性／
◎無借金経営を続けている経営の安定した企業です。
◎約20年間ほど、昇給し続けており、毎年パートタイマー様含めて決算賞与も支給されております。

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の歓迎！
◎未経験の方もやる気のある方歓迎いたします！
◎関西方面に店舗が多いため、Uターン就職なども相談可能です。

＼充実の研修制度／
◎学ぶ事を全力で応援する企業風です。
◎がんや糖尿病などに特化した研修や、病院への研修・接遇研修・病院実務研修など様々な研修を選んで受講する事ができます。

＼充実の福利厚生／
◎社内預金制度や住宅手当もあり！
その他、資格取得表彰やワーキングマザー支援・勤続3年報奨旅行支援金などの他
お子様の進学時のお祝い金や、ご両親へのプレゼントなど、
社員のご家族向けの福利厚生が複数あるのも特徴です！
◎年間休日120日水準、選択の勤務コース、長期的に就業できる働き方も整えています。

＼幅広いキャリアパス／
◎現場の薬剤師を究めるスペシャリスト、現場を多方面から支援するジェネラリスト、
社員の想いを叶えれるよう複数の選択肢を用意！
◎薬局運営支援、店舗開発、人事採用、教育・学術研修など、
さまざまな面から店舗・現場をサポートするというキャリアを選択することも可能です。
◎グループ企業も多数あるので、薬局以外の現場でも仕事をする事が可能です。
病院に出向・介護施設・コンサル会社など
他ジャンルの仕事をする事も可能ですので仕事の幅も広がります。

≪こんな企業です≫
◎関西を中心に、全国で80店舗ほどの店舗展開をしている企業です
◎決算賞与あり。しっかりとした評価制度でやりがいも求められます
◎社内預金制度やお子様の小・中・高の入学祝金制度、勤続報奨金支給など、福利厚生も非常に充実しており、長く働ける環境が整っています！

○こんな会社です○
■グループで約1700店舗展開、うち同社は約140店舗、うち約40店舗が調剤ありです。ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。
ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです
■大手ドラッグチェーンの100％子会社の為、大手の福利厚生を利用でき、経営自体も安定しております。
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■部門別採用(OTC・調剤)、本部登用制度もありキャリアパスが用意されております。入社後に部門を越えての異動も可能です。
■年間休日112日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■最新の機器の導入にも積極的で、時代にあった環境で働けます
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。分離申請もしており営業時間も調剤とドラッグ別となります。

■環七通り・目白通りからもお近くです！

≪こんな会社です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,500店舗以上を展開しています。
■現在も毎年50店舗以上新規出店を続けておられ、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしておられ、薬剤の適切な使用をサポートしています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。
■クリーンルームは全国40店舗以上に設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■東京・愛知・大阪には50名程収容可能な集合研修施設があり、模擬調剤室も完備しています。
■様々な分野でのキャリアアップが可能な研修体制を整えておられます。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局されました。
■通常店舗の倍近くの約2,900種類の薬を取り扱っており、クリーンルームも2部屋完備しています。
■最新鋭の調剤機器を導入し、専門性の高い薬剤師が患者様に服薬指導をしています。
■大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています。
■超高齢社会の到来を見据え、いち早く調剤室にクリーンルーム、クリーンベンチを設置しました。
■医師や看護師などとの連携を強化しチーム医療を推進しています。
■在宅訪問や無菌調剤室などいろんなことに先頭をきってチャレンジしています。
■現在全国39店舗に無菌調剤室を設置されています。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。
■働く時間を限定したり休日を土日祝固定にできる「調剤薬剤師」制度も整えておられます。
■ライフスタイルに応じて、従業員の方が無理なくご勤務できる環境を用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営大江戸線光が丘駅から徒歩約5分と、通勤に大変便利な場所に薬局はあります。
■年間360の医療機関から応需しており、皮膚科や耳鼻科を中心に多科目を扱います。
■処方箋は1日平均120枚から130枚で、薬剤師は常時4名から5名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たな仲間として長く貢献してくださる方を求めています。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
■未経験の方でもスキルアップを目指せる環境ですので、向上心のある方からの応募をお待ちしています。

【想定される業務内容】
■主な業務として、外来患者様への服薬指導や監査、調剤業務全般を担当していただきます。
■地域医療への貢献として、月に10名前後の個人宅への在宅訪問業務にも携わっていただきます。
■2,000品目以上の医薬品を取り扱っており、幅広い知識を活かして業務にあたることができます。

＜こんな会社です＞
■グループとして、アジアNo1ドラッグストアを目指し、グループ売上高1.5兆円を目標に掲げております
■グループで約3,300店舗展開、うち同社は約150店舗を展開。
約40店舗が調剤ありで、半数が併設店・半数が調剤専門店です。（2022年8月現在）
調剤併設店は全店で分離申請しています
■ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです

＜こんな店舗です＞
■両国駅から徒歩圏内。錦糸町と両国駅の間になる店舗です
■住宅街で近所のお客様に愛されるドラッグストアです
■月～日祝・9時～22時開局店舗。平日や朝休みたい方にお勧めです

＜働く環境について＞
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■年間休日113日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。入社後に部門を越えての異動の制度もございます。
■新卒で年収468万～、店長で600万円程度の給与レンジです。年俸制です。
■有給取得は会社の平均として、1年あたり11日以上（2021年実績）。きちんとお休みの申し出できる環境です。
■ご自宅から通勤圏外（片道50km以上もしくは通勤90分以上）の方は社宅制度適用！自己負担額1万円で会社指定の物件を借りて頂けます（詳細お問合せ下さい）

■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■高い専門性の追求と充実の研修制度
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■社風：自由度が高くチャレンジしやすい環境
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

■創業以来、首都圏を中心に順調に売り上げを伸ばしております

■ご自身のキャリアに合わせて、調剤・OTCの選択がしやすい

■社員割引制度・労働組合などもあり、
　職員のことを考えた就業環境などもしっかり整っている企業です！

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。