都営大江戸線｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果202件

〇こんな会社です〇
■関西を中心に全国に200店舗ほどの展開、総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と
調剤薬局の全ての形態での展開があります。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能。
本部には模擬調剤室もあるなど、研修も充実しており、参加自由の研修回数は年間なんと50回以上！
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です。
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
■勤務コースの選択も可能。ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。
全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給があります。

≪こんな企業です≫
・従業員の平均年齢は【34歳】、幹部社員の平均年齢は【38.6歳】と若い社員が多い環境
・【有給消化率82.9％】幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場
・残業時間は【全社平均5～6時間】早番遅番シフトでしっかりと調整可能
・【産休・育休取得率100％】男性薬剤師の育児休業の実績もございます
・借上社宅相談可能！電子薬歴、自動分包機、監査システムも導入済みです！
・非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しています。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな企業です≫
・従業員の平均年齢は【34歳】、幹部社員の平均年齢は【38.6歳】と若い社員が多い環境
・【有給消化率82.9％】幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場
・残業時間は【全社平均5～6時間】早番遅番シフトでしっかりと調整可能
・【産休・育休取得率100％】男性薬剤師の育児休業の実績もございます
・借上社宅相談可能！電子薬歴、自動分包機、監査システムも導入済みです！
・非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しています。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都営大江戸線の勝どき駅からは徒歩5分ほどと、毎日の通勤に便利な立地です。
■1日の処方箋応需枚数は約70枚程度となっており、薬剤師1名体制にて調剤業務を担当します。
■近隣の医療機関から様々な処方箋を応需しており、幅広い科目の知識を習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現場で働くスタッフの声を大切にする社風であり、トップダウンではなくフラットに意見交換ができます。
■変化を恐れずに新しいことへ挑戦したい方や、自ら考えて行動できる自主性のある方を歓迎しています。
■チームワークを重視しつつ、柔軟な思考で周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定や細かい休暇の調整もしやすく柔軟な働き方が可能です。
■本部が一括でシフト管理を行っており、有給休暇や病欠時の穴埋めもスムーズに対応できる体制です。
■固定勤務と変動勤務を組み合わせることで、特定の人間関係に偏らないような工夫がなされています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの「門前仲町駅」からは徒歩5分と、通勤に非常に便利な立地です。
■内科、小児科、整形外科、歯科など多科目を応需し、1日平均100枚～130枚を扱います。
■薬剤師10名、管理栄養士を含む事務8名が在籍し、連携して業務にあたります。
■居宅約50件、施設約40件の在宅業務にも力を入れており、専門性を高められます。

【求人情報について】
■30代の調剤経験者の方で、年収480万円から550万円程度を想定しています。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、合計で約4ヶ月分の実績があります。
■月20,000円の住宅手当や社員寮（北赤羽・西が丘）も完備しており、生活面をサポートします。

【法人特徴について】
■東京都北区を中心に14店舗を展開し、地域に密着したドミナント戦略をとっています。
■調剤事業のほか介護事業にも注力しており、地域の在宅介護サービスを支えています。
■「最良のかかりつけ薬局」を理念に、処方箋調剤、セルフメディケーション、在宅業務を三本柱としています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線・総武線や東京メトロ各線など複数路線が利用できる飯田橋駅より徒歩2分の利便性の高い好立地の薬局です。
■応需科目は皮膚科、内科、心療内科を応需し、1日あたり110～120枚の処方箋に対応しており、薬剤師５～6名体制で業務にあたっています。 ■営業時間は平日9時から22時、土日祝は9時から19時までですが、シフト制によりお休みは取りやすい環境が整えられています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場を果たした企業であり、全国に約350店舗を展開する安定した経営基盤を持つ大手企業です。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした企業であり、継続的な新規出店とM&Aにより今後も更なる成長が見込めます。
■25年前より在宅（実施率90%）や地域密着型の取り組みに注力しており、経験と実績を活かした質の高いサービスを提供しています。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上（昨年実績122日）と多く確保されており、プライベートを充実させたい方に最適な環境です。
■勤務地を4つのコースから選択可能であり、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる点が大きな魅力でございます。
■住宅手当が自宅通勤コースの賃貸居住者に2万円から4万円支給されるなど、福利厚生が充実している求人です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療への高い意識を持ち、地域医療への貢献に積極的な姿勢を持つ方が多く活躍している環境です。
■育児との両立を重視しており、産休育休の取得・復帰実績が非常に高い子育て世代の女性薬剤師が活躍中です。
■専門性を高めることに意欲があり、高度な認定資格の取得や予防医療にも興味がある方が能力を発揮しています。

＜こんな会社です＞
■グループとして、アジアNo1ドラッグストアを目指し、グループ売上高1.5兆円を目標に掲げております
■グループで約3,300店舗展開、うち同社は約150店舗を展開。
約40店舗が調剤ありで、半数が併設店・半数が調剤専門店です。（2022年8月現在）
調剤併設店も全店で分離申請していますので、最長の店舗でも19:30までの勤務です。
例え異動などで勤務店舗が変わっても、他のドラッグストアのような夜間シフトはございません。
■ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです

＜こんな店舗です＞
■大江戸線・有楽町線の月島駅から目の前の店舗
■調剤専門店です、徒歩圏内に同法人の店舗あり
■駅前なので面で多科目経験できます

＜働く環境について＞
■分包機・水剤定量分注器・ピッキング監査システム・自動一包化システムなど、会社として最新機材の導入にも積極的です！
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■年間休日113日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。入社後に部門を越えての異動の制度もございます。
■新卒で年収468万～、店長で600万円程度の給与レンジです。年俸制です。
■有給取得は会社の平均として、1年あたり11日以上（2021年実績）。きちんとお休みの申し出できる環境です。
■ご自宅から通勤圏外（片道50km以上もしくは通勤90分以上）の方は社宅制度適用！自己負担額1万円で会社指定の物件を借りて頂けます（詳細お問合せ下さい）

○こんな会社です○
■グループで約1700店舗展開、うち同社は約140店舗、うち約40店舗が調剤ありです。ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。
ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです
■大手ドラッグチェーンの100％子会社の為、大手の福利厚生を利用でき、経営自体も安定しております。
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■部門別採用(OTC・調剤)、本部登用制度もありキャリアパスが用意されております。入社後に部門を越えての異動も可能です。
■年間休日112日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■最新の機器の導入にも積極的で、時代にあった環境で働けます
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。分離申請もしており営業時間も調剤とドラッグ別となります。