関東鉄道常総線｜駅チカの求人検索結果39件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「取手駅」より車で約6分、マイカーでの通勤推奨です。
■近隣の医療機関から脳神経外科やリハビリテーション科、内科の処方箋を中心に受け付けています。
■薬剤師は3名体制、常連の患者様が多く、門前病院との関係性も良好です

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。
■最新のICTを積極的に導入しており、薬剤師の業務負担を軽減し、対人業務に集中できる環境です。
■在宅医療にも力を入れており、東北から沖縄まで多くの店舗にて地域医療に深く貢献しています

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、心身をリフレッシュできる特別な休暇制度も整備されています！
■一人当たりの処方箋枚数に目標値を設けることで、過度な負担なく業務に集中できる体制です

■関東圏で60店舗以上展開中のチェーン薬局です
■研修制度も充実！ご経験の浅い方も安心して働ける企業です
■各店舗が主体となり運営しており、個人の意見が反映されやすい環境です　店舗の工夫によってより良い店舗運営が可能！

＼未経験・ブランクありも歓迎／（筑西市エリア担当より）
手厚い教育体制とヘルプ体制が整っているため、経験に不安がある方も安心です。先輩薬剤師が丁寧にサポートしますので、まずは基礎からしっかり学んでいきましょう。

【店舗情報と応需状況について】
■黒子駅から車で10分ほどの立地にあり、地域の方々に親しまれる総合科目を応需している調剤薬局です。
■近隣の医療機関から整形外科をメインに処方箋を受け付けています。
■広域からの処方箋にも対応しており、備蓄医薬品数も豊富で地域医療の拠点として重要な役割を担います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、即戦力の方はもちろん意欲のある未経験の方も広く歓迎します。
■患者様一人ひとりに対して丁寧な服薬指導を行い、付加価値のあるサービスを追求できる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を取りながら、チームワークを大切にして日々の業務に取り組める方です。

【法人特徴について】
■茨城県を中心に北関東エリアで25店舗を展開しており、地域密着型の店舗運営を大切にしている法人です。
■大手調剤薬局グループの一員であるため、経営基盤が非常に安定しており、将来性も抜群の環境です。
■異動が発生する場合でも自宅から60分圏内に限定されており、無理のない範囲で経験を積むことが可能です。

○こんな方にお勧め○
・ゆったりお仕事をしたい方

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

＼　店舗の特徴　／
■守谷駅 (つくばエクスプレス,関東鉄道常総線)より徒歩10分ほどの立地！
■大型商業施設内にある店舗です。
　休憩や勤務後のお買い物にも大変便利な環境です！

＼　企業の特徴　／
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。
■クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、
　医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です！
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています

＼　こんな労働環境です　／
■定着率91％以上！長く働ける環境です！
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■電子薬歴は全店舗で導入。
　自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＼　研修制度について　／
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
　実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
　実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

≪こんな薬局です≫
・取手市内に1店舗展開の個人薬局です
・異動無し、店舗固定で勤務できます
・常勤1名、パート1名、1日平均40~45枚とゆったり働ける職場です
・月火水金は18時定時、木土13時までのため週休2.5日の薬局です！
・高年収600万円までご経験によりご相談可能
○こんな方にお勧め○
・ゆったりお仕事をしたい方
・プライベートと両立しながら働きたい方
・ご家庭の都合で勤務時間に制限がある方
・高年収を希望の方

■調剤室が広々としていて働きやすく、人間関係も良好
■耳鼻科メインで採用品目が300品目、久しぶりのお仕事やご経験の浅い方でも負担なくお仕事できます
■ご家庭との両立を考える方におすすめの薬局です！

■茨城県に2店舗展開
■異動がなく、地元で働きたい方、近隣で探したい方におすすめ！
■人間関係の良い薬局です

■業界上位で全国展開の安定企業！
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方もしっかり分けてご勤務いただける数少ない企業です。
■くるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方も働きやすい社風です。

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

■神奈川県内を中心に複数店舗を展開している企業　開業医の誘致に実績と強みを持つため、多くがクリニック受け主体の薬局
■店舗運営は管薬に一任している事も多く独自色がある一方、本部機能が、現場の薬剤師をバックアップ体制が整っているため離職率も低くお勧めしたい企業です。
■住宅補助あり　遠方の方、一人暮らしの方も大歓迎！

■社長は薬剤師で、現場に理解の有る方です
■若く活気溢れる会社、30代前半の方が高い割合で在籍しています
■薬局を柱として様々な事業を展開しています（託児所、健康サポート薬局、飲食店も今後検討）
■茨城以外への新規出店予定はなく、遠方への異動がありません

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の守谷駅から徒歩10分圏内に位置しており、電車通勤でも非常に便利な立地です。
■応需科目は小児科がメインで、1日あたり50枚から70枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は2名体制で、事務スタッフも2名在籍しており、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■栃木県と茨城県を中心に13店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、無菌調剤室を完備するなど設備投資も万全です。
■代表も薬剤師として現場に立つため、スタッフの意見が届きやすく風通しの良い組織です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として、店舗の運営を円滑に進める中心的な役割を担っていただきます。
■将来的には複数店舗をまとめるエリアマネージャーなど、さらに上の役職を目指せます。
■会社の資格取得支援制度を利用して、小児薬物療法認定薬剤師などを目指すことも可能です。

＼　店舗特徴　／
■医療センター門前、内科・婦人科・外科など複数科目を診療している病院から処方箋を受けている店舗。
■薬剤師は常時4～5名にて処方箋数は約120枚/日ほど対応しております。
■総合病院の門前薬局でやりがい抜群！残業も少なめでメリハリ付けた勤務が可能。
※配属先は面接後に最終提示となります※

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。
　(大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％)
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合86%、在宅医療の実施実績90%以上と
　市場需要にしっかり対応していける体制のある薬局です。
■育休からの復帰者の定着率　97％と女性が長く働ける環境が整っている薬局です。
■年間休日は125日、有給休暇もしゅとく推奨！メリハリ付けた勤務が可能です。

＼　多彩なキャリアスタイルがあります！　／
■多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
■薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　～　在宅専任薬剤師・専門認定薬剤師を取得した薬剤師も活躍中です　～

＼　充実の研修カリキュラム　／
■入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数あり
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができます！

新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、
各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、
認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＼こんな店舗です！／
一般整形外科、リハビリテーション科、骨粗鬆外来をメインに受け付けています。

＼働きやすさの理由♪／
◇お休みの取りやすさ
社員の働きやすさを重視している職場です。
エリアマネージャーも店舗に足を運び、
希望休が取得しやすいよう調整しています！

◇すぐに慣れる職場環境の充実
ボイス薬歴も導入されており、
薬剤師がよりスムーズに調剤、安心して服薬指導できるよう
監査システムなども整っています！
ご経験が少ない方、ブランクのある方でも
安心してご就業開始可能です。

◇風通しの良い環境
新卒からベテラン薬剤師と、
幅広い年齢層の方が活躍しています。
また男女比も半々で風通しよく学びあえる環境です。

＼スキルアップも大切にしています★／
◇地域と人を結ぶ「健康教室」の開催
社外から講師を招き、地域の皆様へ
予防医療の講座を実施しています。

◇学会発表と調剤過誤防止研究会
学会発表は日々の取り組みから奨励し、
調剤過誤防止については「研究会報」として
全社共有しています。

＼こんな会社です！！／
東証プライム上場企業グループ会社です。
信頼される薬局であり続けるために
ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した
服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションをしながら
地域に根ざした薬局を作り上げています。
在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます！

○こんな方にお勧め○
・ゆったりお仕事をしたい方

■茨城県下妻市に2店舗経営している薬局です

≪企業理念≫
目指すのは、信頼される「街のかかりつけ薬局」です。

お薬を受け取っていただく際の利便性だけでなく、重複投与や過去の服薬状況の確認といった専門的なアドバイスや、より良いサービスを提供することによって、患者さまが自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に貢献し、信頼される調剤薬局づくりに取り組んでいます。

当薬局の従業員一人ひとりが「会社の代表である」という責任と誇りを持ち、誠意をもって、誠実、かつ迅速な対応を心がけ、常に医療サービスの向上に努めます。

■茨城県下妻市に2店舗経営している薬局です

≪企業理念≫
目指すのは、信頼される「街のかかりつけ薬局」です。

お薬を受け取っていただく際の利便性だけでなく、重複投与や過去の服薬状況の確認といった専門的なアドバイスや、より良いサービスを提供することによって、患者さまが自発的に服用を行う「アドヒアランスの向上」に貢献し、信頼される調剤薬局づくりに取り組んでいます。

当薬局の従業員一人ひとりが「会社の代表である」という責任と誇りを持ち、誠意をもって、誠実、かつ迅速な対応を心がけ、常に医療サービスの向上に努めます。