ゆりかもめ(ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線)・大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

【業　　種】一般病院
【アクセス】有明駅 (ゆりかもめ)から徒歩3分
【想定時給】2,600～3,000円
【勤務時間】
平日
8:25～17:00（休憩60分）

【応需科目】内科,呼吸器科,循環器科,消化器科,外科,産科,整形外科,泌尿器科,眼科,歯科,形成外科,皮膚科食道外科,胃外科,大腸外科,肝・胆・膵外科,化学療法科,直腸がん集学的治療センター,頭頸部がん低侵襲治療センター,乳腺センター,脳腫瘍外科,血液腫瘍科,総合腫瘍科,サルコーマセンター
先端医療開発科,総合診療部,麻酔科(ペインクリニック),腫瘍精神科,感染症科
【人員体制】
薬剤師　65名　※男女比約半々
薬剤助手2名
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非公開求人あり、派遣にご興味がある方は是非ご連絡下さい

＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

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＼仕事と私生活を両立／（江東区エリア担当より）
産休・育休の取得率が高く、お休みもしっかり取れるため、長く安心して働きたい方にぴったりの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京都江東区に位置し、豊洲駅から徒歩5分ほどのアクセスが非常に良好な調剤薬局です。
■近隣にある内科や皮膚科、耳鼻科アレルギー科のクリニックを中心に処方箋を応需している調剤薬局です。
■商業施設内にある清潔感のある綺麗な店舗です。

【法人特徴について】
■一都三県で50店舗以上を展開するドミナント企業であり、大手企業並みの安定した経営基盤を誇ります。
■現場スタッフの自主性を重んじる社風であり、トップダウンではなく店舗ごとの裁量が大きくやりがいがあります。
■全店に音声入力の薬歴やピッキング監査システムを導入しており、IT化による業務効率化を推進しています。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く安定して働きたいと考える多くの女性薬剤師が活躍しています。
■調剤薬局での経験だけでなく、病院や企業での勤務経験を活かして幅広い視野で日々の業務に取り組む方が多いです。
■患者様との円滑なコミュニケーションを重視し、地域医療への貢献にやりがいを感じているスタッフが多数在籍しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上や残業少なめといった、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境をお探しの方です。
■充実した教育制度や研修補助を活用し、自身の薬剤師としてのスキルをさらに磨いていきたいとお考えの方です。
■ドミナント展開により転居を伴う異動がないため、住み慣れた地域で腰を据えて長期的に働きたい方におすすめです。

＼管理薬剤師として高年収を目指す／（港区エリア担当より）
年収600万円も視野に入る管理薬剤師の募集です。精神科や心療内科の知識を深めつつ、店舗運営を担うやりがいを感じていただけます。キャリアを一段引き上げませんか。

【店舗情報と応需状況について】
■新橋駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる便利な環境です。
■近隣のクリニックより精神科や心療内科、内科の処方箋を1日40枚から50枚ほど安定して応需しております。
■外来対応に加えて居宅在宅1件にも対応しており、負担を抑えながら地域医療に根ざしたサポートを提供します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集ですが、法人としては将来を見据えて優秀な方を継続的に確保したいという前向きな採用方針です。
■患者様に対して誠実に向き合い、温かみのある対応ができる方や、管理薬剤師として店舗をリードしたい方を募集しています。
■患者様一人ひとりに対して時間をかけて誠実に向き合いたいと考える、ホスピタリティ精神の豊かな方が多く活躍しています。

【法人特徴について】
■東京や千葉を中心に複数の店舗を展開しており、地域に密着した温かみのある薬局づくりを推進しております。
■転居を伴うような異動は発生しないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けることができる環境です。
■和気あいあいな社風が魅力で、患者様への誠実な対応を何よりも大切にしております。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗の業務フローをしっかりと習得していただき、地域に信頼される管理薬剤師としての基盤を築きます。
■精神科や心療内科の処方箋に多く触れることで、専門的な薬物療法に関する知識や服薬指導スキルが身につきます。
■将来を見据えて店舗運営のノウハウを吸収し、法人全体のサービス向上に貢献できる人材への成長が期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■新橋駅から徒歩8分と通勤に便利な立地でありながら、応需枚数の9割以上がオンライン診療に伴う処方箋であることが特徴です。
■処方箋は1日あたり60枚から90枚ほど応受しており、薬剤師4名と事務1名の体制で、無理のない調剤業務を行っております。
■周辺には歯科医院等の医療機関が少なく、対面での外来対応は全体の1割未満であるため、オンライン特化型の運営を実現しています。

【法人特徴について】
■テクノロジーを活用して医療現場の効率化を推進し、患者様の利便性と医療の質の向上を同時に追求している成長企業でございます。
■薬剤師とエンジニアが同じ現場でプロダクト開発を行う体制を構築し、独自のオペレーションで働き方の改善も実現しております。
■オンライン診療を支えるSaaS領域において国内最大手の実績を持ち、薬局領域でもそのノウハウを活かした運営を行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■新橋駅から徒歩8分と通勤に便利な立地でありながら、応需枚数の9割以上がオンライン診療に伴う処方箋であることが特徴です。
■処方箋は1日あたり60枚から90枚ほど応受しており、薬剤師4名と事務1名の体制で、無理のない調剤業務を行っております。
■周辺には歯科医院等の医療機関が少なく、対面での外来対応は全体の1割未満であるため、オンライン特化型の運営を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■オンライン診療の普及に伴い業務が拡大しているため、最新のテクノロジーに興味があり、共に成長できる方を募集しております。
■調剤経験は必須となりますが、ITリテラシーを高めたいという意欲的な方を歓迎いたします。
■自社開発のシステムを現場で活用するため、エンジニアと協力しながら、より良いサービスを作りたいと考える方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■テクノロジーを活用して医療現場の効率化を推進し、患者様の利便性と医療の質の向上を同時に追求している成長企業でございます。
■薬剤師とエンジニアが同じ現場でプロダクト開発を行う体制を構築し、独自のオペレーションで働き方の改善も実現しております。
■オンライン診療を支えるSaaS領域において国内最大手の実績を持ち、薬局領域でもそのノウハウを活かした運営を行っております。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は従来のイメージを覆す非常に広いスペースが確保されており、まるでオフィスのような開放感あふれる雰囲気の職場でございます。
■20代から30代の若年層の患者様がメインであるため、最新のデバイス操作に慣れたスムーズなコミュニケーションが可能でございます。
■休憩室は5名から6名が同時に利用できるほどの十分な広さがあり、フリースナックやドリンクも提供されている快適な環境です。
■今後週1回のリモートワーク導入も検討されており、より働きやすい環境を整えております。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ有楽町線およびゆりかもめの豊洲駅から徒歩で2分という好立地にございます。
■ビル型の医療モール内に位置しており、内科や整形外科をはじめ、眼科や婦人科、産科など非常に幅広い科目を応需しています。
■処方箋は1日平均130枚～140枚ほどですが、薬剤師は常時3名から4名体制で対応しており、一人あたりの負担が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日に設定されており、さらに有給休暇の取得率が80％と非常に高いため、プライベートの時間を十分に確保いただけます。
■残業時間は全社平均で月8時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して日々の生活を充実させたい方にぴったりの職場です。
■正社員比率が70％強と高いため、急なお休みが必要になった際でも、幹部社員によるヘルプ体制などのバックアップが整っており安心です。

【こんな方が活躍中】
■大手チェーンでの過度なノルマや頻繁な異動に疲れ、安定した基盤がありつつも自分らしく働きたい方が多いです。
■産休・育休の取得率がほぼ100％であり、パパ薬剤師の育休取得実績も豊富なため、育児と仕事を両立させているパパママ世代が活躍中です。
■未経験から中途入社された方も多く在籍しており、充実したOJTやフォローアップ研修を通じてスキルを身につけられています。

【法人特徴について】
■東京を中心に、関東や東海および北陸、関西エリアまで広域にドミナント展開を行っている安定した経営基盤を持つ調剤チェーンです。
■現場の意見を積極的に取り入れるボトムアップ型の社風が浸透しており、店舗ごとに大きな裁量権を持って迅速な運営判断がなされています。
■無理な異動は本人の合意がない限り原則として行わない方針を貫いており、特定の地域に根ざして長く勤務を続けたい方に最適な環境です。
■オンライン資格確認の導入はもちろん、新しい配送サービスとの提携など、最新のテクノロジーを活用した利便性の向上に果敢に挑戦しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 東京メトロ有楽町線およびゆりかもめの豊洲駅から徒歩2分の商業施設内という非常に便利な立地です。
■ 応需科目は内科・小児科・耳鼻科・心療内科・整形外科と幅広く、月～土で150枚～200枚を応需しています。
■ 薬剤師は正社員7名体制で、事務員も正社員6名と手厚く配置されており、余裕を持って業務にあたれます。

【法人特徴について】
■ 都内を中心に19店舗を展開している成長企業であり、多くの店舗が駅から徒歩5分圏内と通勤に便利です。
■ 残業は≪全社平均で月15分程度≫と極めて少なく、残業が発生しないよう配慮されたシフト組みが特徴です。
■ 有給消化率100%を達成しており、従業員がしっかり休めるように事務員を多く採用するなど配慮されています。
■ 年間休日は120日以上が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇もあるため、長期休暇も取得しやすいです。

【勤務実態について】
■ 全社平均残業が月15分程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
■ 長期休暇は1週間以上の取得実績が豊富にあり、旅行などの計画も立てやすい充実した休日体制です。
■ 有給消化率は100％！店舗の薬剤師人数が多いため希望休もほぼ叶えられる相互扶助の体制です。

【こんな取り組みをしています】
■ 接客・接遇のマイスター制度を導入しており、研修受講と合格により最大20,000円/月の手当が支給されます。
■ 一人暮らしを始める方には引越し支援制度があり、敷金礼金最大20万円まで会社が負担いたします(規定有)。
■ 障害者雇用を積極的に推進しており、手帳の種類を問わず柔軟に相談に乗る体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■有明テニスの森駅から徒歩6分、国際展示場駅からも徒歩圏内の好立地で、通勤の利便性が非常に高い店舗です。
■応需科目は小児科や耳鼻科、内科など多岐にわたり、1日平均で外来60枚とオンライン服薬指導80枚に対応します。
■常勤薬剤師2名と複数のパート薬剤師、事務員が在籍しており、AI監査システムなどの最新設備も整っています。
■正社員の想定年収は550万円から600万円と高水準です。

【勤務実態について】
■正社員の残業は全店でほとんど発生しておらず、月平均でも10時間程度と非常に少ないため、定時帰宅が可能です。
■土日祝日も営業していますが、シフト制により週休2日が確保されており、年間を通じてしっかり休暇が取れます。
■年間休日は125日前後と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件です。

【法人特徴について】
■有明や豊洲などのベイエリアを中心に4店舗を展開しており、ITやインターネットを駆使した集客が大きな特徴です。
■LINEやEPARKによる処方箋予約、オンライン服薬指導、インターネットでの医薬品販売などを積極的に行っています。
■独立支援制度が充実しており、実際に過去2名の独立実績があるため、経営ノウハウを惜しみなく共有する風土です。

【こんな方にオススメ】
■若いうちから相場以上の高年収を実現したい方や、休みをしっかり確保して趣味や私生活を充実させたい方に最適です。
■オンライン服薬指導の実績が豊富な店舗で働きたい方、または最新のデジタルツールを用いた調剤を経験したい方にお勧めです。
■特定の場所に縛られず、将来的に自分の店舗を持ちたいと考えている独立志向の強い方にもお勧めです。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■家庭と両立しながら勤務したい方
■扶養内勤務を希望している方
■様々な処方を勉強したい方

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。