江北駅 (日暮里・舎人ライナー)の求人検索結果22件

【店舗情報と応需状況について】
■東京都足立区の江北駅から徒歩5分
■眼科、歯科、心療内科、内科、精神科と幅広い科目を応需しており、特に精神科をメインとしています。
■処方箋応需枚数は1日あたり約40枚で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。
■勤務者は男性社長薬剤師1名と社長の奥様、事務員2名が常勤しており、和やかな雰囲気で働けます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい薬剤師様に最適です。
■和やかな環境で、じっくりと患者様と向き合いたい方に大変おすすめです。
■長く通ってくださる患者様が多く、信頼関係を築けることに大きなやりがいを感じられます。
■駅チカで通勤しやすい職場を探している方や、転勤なしで働きたい方にぴったりです。

○こんな会社です○
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

＜こんな会社です＞
■グループで約700店舗展開の大手調剤チェーン。
■健康サポート薬局70店舗以上！全国の健康サポート薬局の1割を占有
■医師の開業支援・病床周りのレンタルリースなど、経営の柱が複数で安心
■処方箋枚数70-150枚の店舗が多く経験を積めます
■店舗スタッフは4-6名が平均で負担は少なめ！
■≪病院出身者も歓迎≫医療機関との連携を重視。
医師との面会・トレースレポート・医師との勉強会・カンファレンスを通じで、病院と一体となって患者様をサポート。
病院出身者の方も、他職種連携の経験が活かせます。

＜業務内容について＞
在宅業務をメインに行っていただきます！
■在宅訪問、服薬管理・指導　（訪問時は自動車を使用するケースあり）
■在宅報告書の作成提出
■往診同行
■訪問看護ステーション、ケアマネ等へ挨拶やコミュニケーション調整
■余製剤の作成（空いている時間での実施はございます）
■調剤（空いている時間に発生する場合がございます。基本的には訪問、服薬指導がメインです。）
※自動車免許について：マストでございませんが運転可能な方優先です（ご相談ください）
※外来対応には通常業務ではほとんど発生しません（空いている時間に対応の可能性はあります）
研修中は、調剤の状況を把握・知識をつけていただく為に「調剤、服薬指導」対応がございます

≪こんな病院です≫
■運営元は全国規模で事業展開をしている≪平成医療福祉グループ≫です。
■療療養病棟60床、回復期リハビリテーション病棟60床の病院で2020年に病棟機能を変更によりリニューアルしました。
■「こころもからだも診れる病院」がコンセプト、患者様に寄り添う医療を提供しています。
■舎人ライナー「江北駅」から徒歩5分と好立地。

【こんな病院です】
■日暮里・舎人ライナーの江北駅から徒歩5分という、通勤に大変便利な好立地に位置している病院です。
■療療養病棟60床、回復期リハビリテーション病棟60床の病院で2020年に病棟機能を変更によりリニューアルしました。
■東京や大阪をはじめ、全国各地に100を超える病院や介護福祉施設を運営する大規模な医療グループの一員です。
■足立区の病院を母体として、複数のエリアでクリニックや専門学校など多角的な事業展開を行っています。
■こころもからだも診れる病院というコンセプトを掲げ、患者様にしっかりと寄り添う医療を提供しています。

【想定される業務内容】
■療養病棟および回復期リハビリテーション病棟における、入院患者様への病棟服薬指導を中心に行います。
■抗がん剤やTPNの混注業務は発生しないため、高度な無菌調剤の経験がない方でも問題なく対応可能です。

【こんな方にオススメ】
■高時給で効率よく収入を得ながら、プライベートの時間もしっかりと確保したいとお考えの方に最適です。
■駅から徒歩5分以内というアクセスの良さを重視し、毎日の通勤ストレスを軽減したい方におすすめいたします。

＼ こんな薬局です ／
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドの調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

＼ 充実の研修制度 ／
■明確なOJT研修の基準を設けておりますので、経験の浅い方でも安心して、調剤・在庫管理などの薬剤師としての基本的なスキルを習得することができます。
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、スキルアップできる環境が用意されております。

＼ 働きやすい環境が整っています ／
■年間休日は120日！
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、長期旅行に出かける方が多くいます。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。

■新宿区に本社を構え、首都圏を中心に36店舗展開しています
■介護・保育事業なども展開しているため安定性のある企業です
■都内の総合病院門前薬局が多く、クリニック受けもあるためどちらの経験もい積めます

＼こんな店舗です／
■定時18時までの店舗です。
■大学病院門前のためとても勉強にもなる環境です。

＼ こんな薬局です ／
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドの調剤薬局40店舗を展開しています。
■総合病院のなかでも高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

■システム化が進んでいるため安全かつ効率的にこなせる環境です
■多数の資格認定施設になっているため、様々な資格を取得することが可能です
　（多数の方が認定・専門資格を取得しております）
■他部署との連携がしっかりしており薬剤師としての立場が確立しており存在意義を感じられる職場です
■注射器に針を使用しないなど安全性に配慮しております
■アイソレーターを導入しており被曝リスクも最小限にしております

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。