JR中央・総武線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果212件

・・＊こんな企業です＊・・
■国内大手の家電量販店にて、店頭でのOTC販売業務がメインとなります。
■調剤経験をお持ちでなくても、ドラッグストア等でのOTC取り扱い経験があればご相談可能です。
■定着率が良いのも特徴です。
■充実した福利厚生制度！

・・＊こんな薬局です＊・・
■店頭でのOTC業務に携わっていただきます！
■複数路線利用可能な秋葉原駅が最寄りです！
アクセス重視の方にオススメの立地です★

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

◎企業の特徴
■地域医療に貢献すべく東京・神奈川・埼玉に展開をしております。
■代表や経営陣は若く柔軟性があり意見なども通りやすい社風です。
■ラウンダー社員が多く在籍している為、急なお休みも取得しやすい環境です。
■年間休日平均120日以上ある優良企業です。夏季休暇3日冬季休暇4日ございます(年間休日に含む)
■完全週休二日制を採用しており、ライフワークバランスも充実できます。
■有給消化率も非常に高い水準にあり、産育休の取得実績もございます。
■e-ラーニングも会社負担で受講することができ、研修認定薬剤師取得を取得・更新することができます。
■中途採用で若手を多く採用しており、平均年齢は30代後半の調剤薬局です。
■平均残業時間は10時間以内です。(固定残業代20時間込みの年収提示)
■1人薬剤師の店舗がない為、安心して勤務することが可能！
■通勤時間は40分圏内は目安に配属を決めています。
■代表が大切にしていること
　【感謝】家族等のサポートがあって勤務できている為
　【チームワーク】店舗内、店舗間意識をしっかり持つ　
　【コミットメント】会社からの指示に対して自立性を意識する

◎こんな店舗です
■処方箋枚数は65枚/日程度、科目は内科をメインに応需しています
■残業は月平均5時間程度！ライフワークバランスを重視して働きたい方にオススメの環境♪

＼企業の特徴／
◎千葉県を中心に店舗展開をしている地域密着店です
◎在宅医療に大変力を入れており、
クリーンベンチを設けた店舗もございます。
◎薬歴はiPad(グーコ)で記入できる等、
薬剤師様の負担が少しでも減るよう
システム化に力を入れております。
◎会社独自の評価制度があり
やった分だけしっかりとご評価いただける環境です
◎実績に応じて、会社独自のMVP賞や社長賞なども設けており、毎年表彰がございます。
◎年間休日は120日以上。メリハリをもって勤務ができます。
◎在宅医療に加えて、処方箋がなくても来局いただけるような薬局づくりを目指しております。

<こんな店舗です>
■総武線千葉駅からバスで10分の3階建てクリニックモール内にある薬局です。
■千葉大病院と病診連携がしやすい場所で近くに駐車場も多数確保されています。
■3路線あり、交通手段にも困りません。近くには大型スーパーもあり就業後お買い物にも便利です。
■2020年に新規開局されました。入り口がガラス張りになっており、明るく開放的な雰囲気のある店内です。
■投薬口は6つ程あり、待合室には広い間隔でソファーが設置されソーシャルディスタンスも確保されています。
■ＯＴＣ売り場や自動販売機も充実しており患者様がリラックス出来る店舗です。

<業務内容>
■薬剤師は薬剤師は正社員2名、医療事務は正社員1名が在籍されています。
■処方箋枚数は40~50枚/日で同クリニックモール内にある内科クリニックからの応需がメインになります。
■在宅対応は店舗平均で居宅在宅が1~3件になっております。

<研修制度>
■未経験からでも安心して業務をスタートできるように、スキルや経験・階層に合わせた研修を導入されています。
■最長3ヶ月のOJT研修に加え、本社にて行う薬歴研修や、OTC研修など実践的で手厚いフォローが魅力です。
■ビジネススキルと薬剤師スキルの両面から薬剤師のキャリアアップをサポートしていく制度が整っています。
■『アロマ、スポーツファーマシスト等』の外部研修も積極的に行っております！
〇テーマ別研修もあり…薬歴検討会/OTC研修/栄養士研修、等
〇自己啓発へも手厚いフォローが用意されています…薬歴検討会/認定薬剤師資格取得支援制度（e-ラーニング）/セミナー受講費用補助制度（年間5万円まで支給）
どんどんキャリアアップしていきたい方必見
…キャリアアップ研修/新任薬局長研修/エリア長研修⇒各キャリアに合わせてフォローアップ研修を実施♪

<こんな会社です>
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で転居を伴うことは無くライフプランに負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。風通しもよく一人一人が発言しやすい社風です。
■リフレッシュ休暇取得率100%！！プライベートとのメリハリをつけて勤務できるのでモチベーションもＵＰ！
（年次に合わせてリフレッシュ休暇と手当を支給　※例：3年在籍で3日のお休みと3万円支給等…）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、シフトで完全週休2日制を取っています。
■経営陣は全て現場出身者の方なので、現場理解があり働く薬剤師さんを第一に運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPも目指せます♪
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催。
■管理栄養士・栄養士も40名程が在籍されており、他業種との連携も取れる環境です。
未病や予防から地域の方の健康を支えています。

≪こんな薬局です≫　
■千葉駅より徒歩8分程の場所にある薬局です。
■応需科目は心療内科がメイン…処方箋枚数は60～70枚/日程度です。
■水曜日固定休みの店舗です。
■薬剤師は常時2名、事務は3名の方が在籍しています。
■薬歴は電子になります。

≪こんな方にオススメです≫
■将来独立を考えていらっしゃる方！
■頑張れば頑張った分だけ認めてもらえる環境で働きたい方！
■会社とともに成長していきたい方！

≪研修制度≫
■専門知識・技術の向上だけにとどまらず、独立希望の薬剤師は積極的に新規 店舗開発、薬局再生、M&Aの現場を志望することができます。
■フォローアップ研修
　定期的に集合研修を実施。各年次に応じ 課題に取り組んでいただきます。
■キャリアアップ研修(在宅医療研修/認定薬剤師支援制度)

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、　薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。

≪こんな薬局です≫
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■在宅訪問薬局のパイオニアとして全国にてコンサルも手掛けております。
■ポリファーマシーをミッションとし、減薬による健康サポートに力をいれております。
■異動はほとんどありません。

≪職場環境≫
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っております。
■調剤補助や薬歴入力補佐、施設までの運転など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでおります。
■残業は10～40時間の間で、個別で固定残業時間を設定できます。

≪こんな方におすすめ≫
■在宅医療に興味のある方！…病院出身者も活躍されており、在宅経験は不問です。
■多職種との連携に興味のある方！…入社後は先輩に同行し、どのようにコミュニケーションを取っているかを学んでいただきます。
■車の運転が可能な方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線の小岩駅から徒歩10分圏内に位置しており、落ち着いた環境で勤務することができます。
■主に近隣のクリニックから内科、小児科、皮膚科の処方箋を応需し、1日平均で約80枚に対応します。
■現在は常勤の薬剤師3名と事務員2名が在籍しており、チームワークを大切にしながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の店舗体制をさらに強化していくための、前向きな増員募集という背景がございます。
■複数の診療科目に触れながら、薬剤師として総合的なスキルを身につけていきたいという方を求めます。
■地域に根差した薬局の一員として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■ご経験や能力を最大限に考慮し、年収580万円の相談も可能です（役職等により異なる）。
■勤続3年で3日間の休暇と3万円が支給される、独自のリフレッシュ休暇制度が大変好評です。

【勤務実態について】
■首都圏でのドミナント展開のため、転居を伴うような無理な異動が発生する心配はありません。
■正社員比率が約85%と非常に高く、一人に業務負荷が偏らないようシフトを組んでいます。
■社内研修は平日の午後に実施する方針のため、貴重な休日を研修のために使うことは一切ありません。
■産休・育休の取得率と復帰率がともに100%に近く、ライフステージの変化があっても安心です。
■年間休日120日以上とリフレッシュ休暇制度を活かし、オンとオフのメリハリをつけたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の小岩駅や新小岩駅からアクセス可能な江戸川区エリアを中心に、地域に根ざした複数の調剤薬局をドミナント展開しています。
■今回の募集は本社付けのラウンダーとして近隣店舗を回るため、特定の応需科目に偏らず幅広い処方箋に触れて経験を積むことができます。
■江戸川区内の店舗を回るラウンダーとして基本的な薬剤師業務に加え、新規薬局の立ち上げに伴う諸業務にも幅広く携わって頂きます。
■処方箋枚数や勤務者数は各店舗により異なりますが、応援体制が非常に充実しており、急な欠員時にも協力し合える環境が整っています。

【求人情報について】
■正社員の薬剤師として年収500万円から550万円の提示が可能であり、これまでの調剤経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■江戸川区近隣でのラウンダー勤務となるため転居を伴う異動はなく、地域に密着しながら複数の店舗でキャリアを重ねることが可能です。
■独立支援制度が用意されているため、将来的な開業を視野に入れている方にとっては、資金面や経営面での強力なサポートが得られます。

【法人特徴について】
■江戸川区や墨田区に特化して店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるボトムアップ型の組織運営を大切にしている薬局法人です。
■管理薬剤師に店舗経営の大きな裁量を任せているため、現場の意見が直接経営に反映されやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。
■社長はMR出身で学校薬剤師としても幅広く活動されており、医薬品の専門知識だけでなく地域貢献への高い意識を持って運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の東船橋駅から徒歩で約6分という好立地にあり、内科や小児科など多科目の処方を1日20枚から60枚ほど応需しています。
■在宅業務に特化した店舗として個人在宅50件から80件を担当しており、施設17件やホスピス対応など幅広い経験を積める環境です。
■薬剤師は正社員6名とパート3名の計9名が在籍しており、常時6名体制を維持することで一人ひとりの業務負担を軽減させています。

【法人特徴について】
■千葉県船橋市内において調剤薬局を2店舗展開しており、地域に密着しながら在宅医療の質を高めることに注力している法人です。
■多職種連携を大切にしており、医師の訪問診療に同行することで医学的かつ介護療養上の問題解決に共同で取り組む姿勢を貫いています。
■無菌調剤室を完備した在宅専門薬局を運営するなど、高度な薬学的管理を提供できる体制を整えている点が大きな強みといえます。

【求める人物像について】
■在宅業務への意欲がある方を求めており、特に緩和ケアや看取りの分野において医師と連携しながら深く関わりたい方を歓迎しています。
■訪問診療への同行や薬剤の配達業務が発生するため、普通自動車の運転が可能な方で地域医療に貢献したい意欲のある方を募集しています。
■在宅業務や訪問診療への同行に際しては、効率的なスケジュール管理を行うことで現場への直行直帰も柔軟に認められている職場です。