JR身延線｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果19件

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線の西富士宮駅から徒歩3分という好立地に位置し、電車通勤も快適な職場環境です。
■近隣のクリニックから形成外科や皮膚科の処方箋を、1日平均65枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で勤務しており、事務スタッフも2名在籍しているため安心です。

【法人特徴について】
■2017年に設立され、富士宮市と富士市を中心に5店舗を展開している成長中の企業です。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立っており、従業員と同じ目線で運営を行っています。
■ドミナント戦略により近隣店舗との連携が強く、急な休みなどでもヘルプ体制が整っています。

【求人情報について】
■年収650万円まで提示が可能で、高水準の給与条件が魅力です。
■正社員としての採用であり、富士市・富士宮市の店舗に異動の可能性はございます。
■浜松にも店舗がありますが、転勤の心配がなく、腰を据えて長く働きたい方にとって理想的な雇用環境が整っています。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■脳神経外科・泌尿器科メインに応需！
■150~160枚/日程度を薬剤師4名体制で対応されております。

■未経験者の方でも一から教えて頂けます。
■家賃補助もあり、転居を前提でのご入社希望の方にもオススメです。

＼ こんな店舗です ／
■主な応需科目は内科、泌尿器科です。
■処方箋枚数は約80枚/日。漢方を学びたい方にオススメです◎
■常時：薬剤師2~3名、事務：2名の人員配置となっております。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼お仕事について／
■品質管理業務・品質保証業務
重点管理すべきものに対する進度管理、品質管理、変更管理と、先を予測しての先行対応アクションの立案・指示

＼こんな会社です／
■創業以来、数多くの上場企業から依頼を受け、医薬品や健康食品、医薬部外品の製品開発・製造を行う総合受託メーカーです。
■GMPの高度化を図り、第三者による分析と監査を目的とした品質保証システムも大切にして、
品質管理と品質保証を総括する品質保証部を設置しています。
■高品質な製品の安定供給を実現して、原材料調査から製品出荷、出荷後の対応までのプロセスを分析して監査を充実させています。
■海外研究機関と提携してより綺麗で扱いやすい皮膜の開発にも注力しています。
■健康産業に貢献が出来るようにコンプライアンスの遵守をして製造を行っています。
■産休・育休を経て時短勤務で復帰し活躍されている方はもちろん男性の育休取得者などもいます。

＼こんな方におすすめです／
■品質管理経験4年以上おありの方
■これまでと異なる環境でチャレンジしてみたい方
■メリハリある働き方が理想！ワークライフバランスを大事にお仕事したい方

≪こんな病院です≫
■総病床数160床、地域に密着した精神科専門病院です。
■精神科一般病床100床、精神科療養病床60床を有しています。
■外来は院外処方で対応しているため、入院患者様のお薬の管理がメインのお仕事となります。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各種委員会参加

≪おすすめポイント≫
■月9日休み、有給休暇も取得しやすい環境です。
■勤務時間は8時30分～17時までの1日7.5時間勤務。
■残業もほぼ発生していません。
■職員駐車場完備。
■病院経験は問わずご応募可能です。

＼こんな会社です／
■売上高は4000億を超える、東証プライム上場のHD企業！
【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢でビジネスとして十分な準備ができている会社といえるでしょう。
■各種制度の充実さ◎
薬剤師の活躍できるフィールドの広さに加え、
社員旅行や様々な手当など、他の福利厚生も充実しており、今後も飛躍が期待される良企業です。
若手の方の活躍の機会も多く与えられており、成長できる環境です。
■女性の活躍も応援してくれる会社です！
・育休復帰率100％（2015年～2018年度実績）
・新卒3年定着率95％　など「長く安心して働ける環境」があります。

＼薬局について／
■主な応需科目は内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・脳神経外科！
■薬剤師5名、調剤事務5名と人員体制しっかり◎
■管理薬剤師の方は30代男性！
■処方箋枚数は1日70枚前後の応需枚数のため、安定した仕事量の中でご就業いただけます。
■施設在宅・個人在宅も行っている店舗です！
■愛知と静岡、あるいは愛知と三重の範囲内での異動が可能な方は社宅手当（会社が家賃の8割を負担。上限は6万円）の支給をいたします。

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　こんな法人です　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR身延線「西富士宮駅」から、車で11分ほどの場所に位置する薬局です。
■主に外科・内科・循環器科などを応需しており、1日の処方箋枚数は平均75枚程度です。
■薬剤師は常勤3名とパート7名が在籍し、常時4～5名体制で協力しながら業務を行っています。

【想定されるモデル年収】
■29歳で店長に昇格した場合、年収500万円程度がモデル年収として提示されています。
■34歳でエリアマネージャーに昇格すると年収800万円、39歳の支店長では年収1,100万円も可能です。
■毎年1回の評価による昇給や、スキルランクに応じた薬剤師手当で着実に収入が上がります。

【こんな方が活躍中】
■ライフイベントと仕事を両立させながら、キャリアを継続している女性薬剤師が多数活躍中です。
■現場での経験を活かし、公募制度を利用して本部の専門職へとキャリアチェンジした方もいます。
■地域に根ざし、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら働く薬剤師が活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたいという方に最適です。
■仕事と子育てを両立させたい方へ、法定を上回る手厚いサポート制度がおすすめです。
■調剤のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアパスから将来を選びたい方。