JR中央本線(名古屋～塩尻)・駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

■守山区～尾張東部地区に出店が集中しているため、
　配属地は面接でご希望をお聞きしたのち決定となります

【福利厚生】各種保険完備（加入は勤務条件による）、交通費支給　ほか

■調剤経験のある方、65才以上の方もご相談ください。

■65歳が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■週2日～相談OK！午前のみの勤務もご相談ください！
■安心の常時複数薬剤師体制です。お子さま方がいる方は、急なお休みなども取得しやすい環境です。
■定期的に勉強会を行うなどの研修制度があり、調剤未経験の方も知識を深めていただけます。
■電子薬歴・分包機・監査システムを導入しています。

■嬉しい週4.5日勤務！（週2.5日のお休みがあります◎）仕事もプライベートも充実できる環境です！
■新規開局予定の薬局♪オープニングスタッフとして働きたい方にはおすすめです。
■内科クリニック門前の薬局です。
■勝川駅（JR）より徒歩2分の為、公共交通機関でもご通勤可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩3分という利便性の高い立地にあり、通勤や仕事帰りの買い物にも非常に便利な環境となっております。
■応需科目は心療内科と精神科がメインであり、開局当初の処方箋枚数は1日あたり10枚から20枚程度を想定しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフ1名を含めた少人数で丁寧な対応を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う増員募集であり、組織の基盤を一緒に作り上げていただける意欲的な薬剤師の方を急募で求めております。
■調剤業務の経験がある方を対象としており、病院での勤務経験のみという方も即戦力候補として幅広く歓迎いたします。
■患者様との温かい交流を大切にできる方や、地域密着型の薬局でじっくりとキャリアを築きたい方に最適な募集内容です。

【法人特徴について】
■関東、関西、東海の各エリアに1店舗ずつ調剤薬局を展開しており、地域に根ざした安定感のある経営を続けております。
■エリアごとの独立した店舗運営を行っているため、転居を伴うような無理な異動の心配がなく腰を据えて長く働けます。
■スタッフの働きやすさを最優先に考えており、研修制度の充実や資格取得支援など福利厚生の整備に注力している法人です。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に約50店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■内科ほか複数科目を応需しています。
■駅チカのアクセス良好な立地です！
■将来的に管理薬剤師としてご活躍いただける方募集！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＜　こんな薬局です　＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。

■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！

＜　研修制度について　＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。

＜　こんな薬局です　＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。

■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！

＜　研修制度について　＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の高蔵寺駅から徒歩5分と通勤に便利な立地にある地域密着型の薬局です。
■内科や小児科をメインに、総合病院からの処方箋も含め1日あたり約100枚を応需しています。
■常に薬剤師2～3名の複数名体制で業務を行っており、安心して働くことができます。

【法人特徴について】
■1994年の創業以来、無借金での黒字経営を継続している非常に安定した経営基盤が魅力です。
■地域に根差したマンツーマン型の薬局として、「患者様第一」の理念を大切にしています。
■かかりつけ機能の強化に注力しており、認定薬剤師の取得支援などスキルアップを後押しします。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮し、年収550万円から最大600万円という高水準の給与をご提示します。
■年2回、合計で基本給の3.0ヶ月分の賞与が支給され、頑張りがしっかりと評価されます。
■日曜・祝日に加え、木曜日と土曜日の午後もお休みで、プライベートの時間も確保しやすいです。

【勤務実態について】
■残業時間は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■開局時間内で柔軟なシフト調整が可能で、個々の事情に合わせた勤務形態を相談できます。
■平日の休憩時間は4時間と十分に確保されており、中抜けして用事を済ませることもできます。

■中津川市を中心に複数店舗展開している調剤薬局です！
■門前のクリニックとも綿密な連携を図り、服薬カウンセリングを行っています。

■産休・育休実績の他、育児・介護フレックス勤務制度を導入しています。（未就学児が対象）
■65才が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■動錠剤分包機・散薬監査システム・レセコン連動の薬袋発行機など、最新のシステムを導入しています♪
■産休・育休実績の他、育児・介護フレックス勤務制度を導入しており、安心して長く勤務できる環境を整えています。（未就学児が対象）
■65才が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■この求人はプレミア高収入求人特集に掲載中です■

＼ライフスタイルに合わせて働く／（春日井市エリア担当より）
週2日からの勤務や午前中のみの相談も歓迎しています。16時以降は時給2500円になるため、短い時間でも効率よくしっかり稼ぎたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日井駅から徒歩4分ほどの位置にあり、天候に左右されず毎日の通勤が非常に快適な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、消化器科の処方箋を1日あたり50枚から60枚ほど応需しています。
■地域に密着したマンツーマン型の出店形態を展開しており、ご家族各世代の患者様から深く信頼されています。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬局としての機能を高めるため、会社全体で従業員の認定薬剤師の取得を積極的に推奨しています。
■定期的な勉強会の開催やeラーニングの導入など、薬剤師としての知識をアップデートできる環境を整えています。
■地域支援体制加算をはじめとした各種算定をクリアできるよう、質の高い薬学管理の実践に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■子育てや家事と両立しながら時間を有効に活用して働く、主婦のパート薬剤師が無理なく多数活躍しています。
■患者様第一という法人の理念に深く共感し、地域の方々に寄り添った医療を提供したい高い志を持つ方々ばかりです。
■提供される資格支援制度を上手く利用しながら、自身の専門性を高めるために努力を怠らない薬剤師が在籍しています。

＼家庭との両立が叶う柔軟シフト／（春日井市エリア担当より）
週2日からの勤務や午前中のみのシフトも相談可能です。お子様の学校行事や急な体調不良の際も、充実したヘルプ体制があるため無理なくご家庭と両立しながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■勝川駅から車で5分ほどのアクセスに便利な立地にあり、マイカー通勤も可能で毎日の通勤ストレスを軽減できます。
■近隣のクリニックより内科や循環器科や消化器科などの処方箋を応需し、専門的な薬物治療の知識を深められます。
■約1000品目の幅広い医薬品を取り扱っており、多様な疾患に対する調剤経験を積みながら地域医療に貢献できます。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーン店にはないアットホームで温かい雰囲気が魅力であり、パートの方も馴染みやすいコミュニケーションが活発な職場です。
■マンツーマン型の薬局であるため、患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら信頼関係を築きやすい穏やかな環境です。
■スタッフ同士の助け合いの精神が根付いており、わからないことがあればすぐに質問できる風通しの良い職場環境と言えます。

【こんな方が活躍中】
■子育てや家事と両立しながら、限られた時間を有効活用してパートタイムで効率よく働いている主婦層の薬剤師の方です。
■夕方以降の時給アップ制度を活用し、しっかりと収入を得ながら薬剤師としての専門知識を維持・向上させている方です。
■ブランクを経て復職し、周囲の丁寧なサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げて自信を取り戻して活躍している方です。

■最寄駅からも徒歩5分以内と通勤も便利ですよ！
■地域密着の店舗展開で、患者さんに親しまれています。
■患者様への笑顔の提供し、働く薬剤師の皆様も笑顔になれる職場環境作りをしております。
■シフトは早番と遅番のシフト制となっております。
■応需先のクリニックは予約制の為、残業もなくお勤めいただけます。
■店舗内は明るく綺麗でご勤務しやすい環境です。
■将来管理薬剤師としてご勤務いただける方も歓迎いたします！

＼ 働く環境について ／
■名古屋駅すぐ！地下街を通り、雨にぬれることなくご通勤可能です。
■面対応にて様々な科目に触れることが出来ます！

＼ こんな会社です ／
■創業120年以上、長年地域の方々に愛されてきた企業です。
■現在は調剤薬局・ドラッグストア合わせて36店舗を運営しています。
■名古屋市都心部の駅チカ立地を中心としたドミナント出店を行っています。
■都市型在宅医療を積極的に推進しており他の薬局とは異なる視点で地域貢献をしています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方