JR中央本線(名古屋～塩尻)・調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開し、年間100店舗のペースで急速に成長を続けています。
■ITや臨床検査、農業事業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、抜群の安定性を誇ります。
■過剰な設備投資を抑え、得られた利益は社員へ分配するという考え方を大切にしている企業です。

【職場環境と雰囲気】
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良い組織運営を大切にしています。
■わからないことがあればお互いに助け合う精神が根付いており、協力的な雰囲気の中で働けます。
■部長などの役職者も流動的に勤務しているため、困った際に相談しやすい環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■「薬歴MEDIX」や「調剤鑑査システムBarrera」を導入し、業務負担の軽減を図っています。
■社員同士の交流を深めるため、新年会やBBQ、賞金が出る運動会など多彩なイベントを開催しています。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、新規事業の立案などにも挑戦できる風土があります。

｜ 店舗について ｜
■脳神経外科クリニックの門前です。
　在宅業務（施設）の対応もあり、幅広いご経験も積んでいただける環境です。
■処方箋は40枚/日ほど、
　薬剤師は常時2名ほどの体制です。
■20代・30代の若手薬剤師さんが活躍中！
　活気ある雰囲気で自分らしく働けます♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

｜ 店舗について ｜
■脳神経外科クリニックの門前です。
　在宅業務（施設）の対応もあり、幅広いご経験も積んでいただける環境です。
■処方箋は40枚/日ほど、
　薬剤師は常時2名ほどの体制です。
■20代・30代の若手薬剤師さんが活躍中！
　活気ある雰囲気で自分らしく働けます♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

｜ 店舗について ｜
■門前医療機関より、内科メインの応需！
　スキルップに繋がります。
■処方箋は平均して1日あたり93枚ほど応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名体制と複数名で、
　安心してお勤めいただける環境です。
■2階建ての建物で、あたたかい雰囲気の店舗です。
■全国に展開している大手企業ですが、
　転居を伴うような店舗異動はありません♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＼未経験も大歓迎／（春日井市エリア担当より）
眼科と整形外科がメインのため、経験が浅い方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■高蔵寺駅から車で1分の立地で、整形外科と眼科をメインに1日あたり約80～90枚の処方箋を応需しています。
■在籍する薬剤師は正社員3名とパート3名の合計6名で、常時2名から3名体制にて日々の業務を行っています。
■電子薬歴にはmusubiを導入しており、幅広い世代の患者様が来局されるため地域に密着した店舗です。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算されて全額支給され、サービス残業のないクリーンな環境が保たれています。
■有給休暇の取得率が非常に高く、1時間単位での取得も可能となるなど柔軟な制度設計が特徴です。
■変形労働時間制によるシフト勤務で、繁忙期と閑散期のメリハリをつけた働き方を実現しています。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のママさん薬剤師が多数在籍しており、互いにサポートし合う風土が根付いています。
■業界内でも非常に低い離職率5％を誇り、幅広い年齢層の薬剤師が腰を据えて活躍しています。
■充実したe-ラーニング制度を活用し、自己研鑽を積みながら働く20代や30代も多いです。

■多治見駅徒歩7分の立地で、公共交通機関・お車どちらでの通勤も可能です。

≪企業の特徴≫
■愛知県内に7店舗展開している調剤薬局です（今後も新規開局予定あり！）
■LINEでの処方箋送信サービスなど、新しいサービスを積極的に行う企業です。薬局からご自宅まで、ドローンを使って薬の配達を目指す取り組みもされています。
■駅前に出店をしている為面受けの処方箋も多少ございます。
■施設在宅の処方も受けており、幅広く活躍いただけます！
■近隣にも店舗があり、応援体制などフォローし合っている環境です。
■薬を通じて地域医療へ貢献するために、情熱を持って仕事に取り組んでおられます。
■明るい雰囲気で社員全員が成長できる会社づくりをされておられます。
■電子薬歴、自動錠剤分包機、散在監視システムを導入しており、業務の負担を感じないよう工夫されております。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師、複数名体制です。
■土日のWワークさんも多数在籍のためWワーク初めての方も安心してご就業可能です！

≪こんな方にオススメです≫
■新規開局予定もあり！勢いのある会社でご勤務したい方
■Wワーク先をお探しの方

■大阪府に本社を構え、関西を中心に25店舗展開の企業です。
■産育休取得実績も多数あり、エリアマネージャーによる応援体制も充実しています。
■薬剤師も多めに配置しているので、急なお休みにも対応をいただける環境です。
■上記店舗は総合病院の門前になるため様々な薬に携われ勉強ができる環境です。
■任意にはなりますが、研修なども充実しており自発的に勉強ができる環境は整っております。

＼ワークライフバランス重視／（土岐市エリア担当より）
年間休日125日で残業も1分単位で支給されるため、オンオフの切り替えがしやすく長く働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である土岐市駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく働きやすい環境が整った急募の調剤薬局です。
■内科や消化器科などを中心に、1日70～80枚の処方箋を応需しています。
■常時3名から4名の薬剤師と3名の事務スタッフが連携して業務にあたっており、患者様とじっくり向き合うことができる職場です。

【法人特徴について】
■大手薬局の合併により強固な経営基盤を構築し、全国規模で安定した地域医療サービスを展開している大手の調剤薬局グループです。
■現場の薬剤師から本部役職者まで多彩なキャリアパスが用意され、理想の将来像を描きながら長期的に勤務し続けることが可能です。
■従業員が安心して長期的に勤務できるよう労働組合を組織し、働く環境の改善や権利の保障に組織全体で積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■800から1200品目の医薬品を取り扱うなかで、内科や消化器科の処方に基づく調剤や監査および丁寧な服薬指導を担当します。
■店舗での外来対応にくわえて、在宅業務にも携わっていただくため、多角的な視点から薬剤師としての専門性を発揮できます。
■特定の科目に偏らず様々な診療科の処方箋を受け付けているため、幅広い薬学的知識を実務を通じて着実に習得できる環境です。

■岐阜県・愛知県・三重県に30店舗以上を展開している薬局企業です。

■管理薬剤師希望の方も、給与優遇にて歓迎いたします★
■月平均の残業が4時間程度と少なめです。
■定着率が良く、産休・育休取得後の復職実績も多数あります♪
■社員からの意見は運営・経営に積極的に反映する社風です。

■電子薬歴や分包機を導入しており、お仕事しやすい環境を整えています。
■JR中央線 恵那駅から徒歩でもお通いいただけます。

■春日井市周辺に3店舗展開する地域密着店です。今後も出店予定があるため、増員の募集です。
■代表者の方はとても丁寧な方で社員を大切にしている雰囲気が伝わってくる会社です。
■有給休暇の取得、ヘルプ体制の充実などに取り組んでおり、社員がワークライフバランスを充実できるようにしています♪

＼店長候補として活躍も／（春日井市エリア担当より）
認定薬剤師の取得支援など成長をサポートする環境が整っています。将来的に店長へキャリアアップすれば月5万円の手当も支給されますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの勝川駅から車で8分ほどの場所にあり、マイカーを利用した毎日の通勤も快適に通える店舗です。
■処方箋は1日あたり70枚から80枚ほどを応需しており、内科や小児科や漢方などをメインで受け付けています。
■木曜日と土曜日は半日営業となっており、地域密着型でご家族の各世代から処方箋を応需する薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手社員が多く活躍している活気ある店舗で、明るく前向きに働ける温かい雰囲気の職場です。
■ヘルプ体制も充実しているため、スタッフ同士で助け合いながら無理なく業務に取り組むことができる環境です。
■大手チェーンとは異なるアットホームな社風があり、経営層との距離も近く意見を言いやすい風通しの良さがあります。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、育児休暇や産前産後休暇を取得しながら長期的にキャリアを築いています。
■調剤未経験で入社した若手スタッフも、充実した教育制度と先輩のサポートを受けて一人前に成長し活躍中です。
■地域医療に貢献したいという強い思いを持ったスタッフが、患者様との信頼関係を大切にしながら働いています。

■午後メインに勤務可能なパートさんの募集です。
■眼科、耳鼻科、皮膚科など軽量科目の処方がほとんどです。ブランクある方もスタートしやすい環境です。
■勤務日数は週4日～相談可能！お気軽にご相談ください。

■多治見市内に2店舗を展開している薬局です。
■代表も薬剤師さんで、現場の意見に耳を傾け、経営にも反映させています！
■電子薬歴・分包機・監査システムを導入し、お仕事がしやすいよう配慮しています。