JR東海道本線(熱海～浜松)・総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

＼＼こんなドラッグストアです／／
静岡県に本社を構え、創業は1900年と100年を超える歴史ある企業です。
店舗数は80店舗を超え、すべて静岡県内での出店とドミナント戦略を徹底されています。

■保険薬剤師として活躍できる環境があります！
ドラッグストア店舗と調剤店舗を分離申請されており、業務が交わることはございません。
また、安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした充実した機械化も進めておられており、
オンライン服薬指導も実施するなどICT化への対応も素早く対応されております。

■全社員が安心して働ける環境を目指しています！
ライフイベント等によるプライベート環境の変化に対応するため「労働条件限定社員制度」を導入。
労働時間、勤務時間、休日など、ライフイベントに応じて勤務スタイルを相談する事ができます。
その他にも、仕事と育児・介護を両立するため様々な制度や施策を進めておられます。

■地域の方々にとって必要とされる企業へ！
挑戦が地域貢献に繋がるのであれば、チャレンジする方を全力で応援★
研修制度や自己啓発手当てなども活用し、杏林堂で自分の可能性を広げることができます！

＼＼働き方について／／
■一般薬剤師～管理薬剤師までの残業時間は月間平均6時間。
■一薬剤師の投薬平均23枚/日とゆとりを持った人員配置をされております。
■経営者幹部に薬剤師資格者が複数おるため、薬剤師にやさしい勤務環境を心がけており、一人薬剤師の店舗はありません。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼福利厚生・手当の充実／／
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他、多数の手当があり安心してご勤務いただけます。
■医師を招いての社内セミナーや、「調剤研修センター」での実地研修など教育制度も充実しています。

＼＼薬局情報／／
■面対応のため、様々な処方に携わることができます♪
■処方箋は1日あたり30～40枚ほど！
■在勤の薬剤師様は4～5名で、常に複数名体制の環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の島田駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣クリニックからの処方を面で応需している薬局です。
■処方箋は1日あたり20枚ほどで推移しており、薬剤師2名と事務員が常に複数名で対応するゆとりある人員体制を整えています。
■開局時間は9時30分から18時30分までとなっており、土日祝休みのためワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【こんな取り組みをしています】
■1勝9敗を恐れずに挑戦する風土があり、地域貢献に繋がるアイデアであれば会社がバックアップを惜しまない体制を構築しています。
■大学病院の敷地内薬局の展開やオンライン服薬指導の導入など、常に業界の最先端を行くICT化や店舗展開に注力しています。
■食品メーカーとコラボした糖質制限メニューの開発や簡易血液検査の実施など、処方箋がなくても気軽に相談できる環境を作ります。

【こんな方が活躍中】
■新しいシステムや機械の導入に対して抵抗がなく、スピーディーに操作方法を習得できる20代から30代の若手が数多く活躍中です。
■地元である静岡県をこよなく愛しており、地域医療の発展に貢献したいという強い想いを持ったパッション溢れる方が多い職場です。
■仕事と家事や育児を両立させたい女性薬剤師も多く、労働条件限定社員制度などを活用しながら自分らしい働き方を実現しています。

【こんな方にオススメ】
■平日はしっかり働き土日祝日はしっかり休みたいという、オンとオフの切り替えを明確にした働き方を希望する方に最適です。
■充実した研修制度や海外研修などを通じて、常に自己研鑽を積みながら薬剤師としての価値を高めていきたい向上心のある方です。
■最新の調剤機器が揃った環境で、対人業務に重きを置きながら安全かつ効率的に業務を進めたいと考える方に非常におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の浜松駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く電車での通学も快適に進めることができます。
■処方箋は面対応にて1日平均70枚から80枚ほどを受け付けており、幅広い診療科目の処方に触れてスキルを磨くことが可能です。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、事務スタッフとの連携も円滑で一人きりでの勤務になることは一切ございません。

【法人特徴について】
■創業1900年という100年以上の歴史を誇る老舗企業であり、静岡県内に特化して90店舗を展開する地域密着のドミナント企業です。
■大手グループの傘下として安定した経営基盤を持ちながら、地元の静岡をこよなく愛する風土が根付いているのが大きな特徴です。
■調剤併設型の店舗を中心に展開しており、管理栄養士と連携した健康サポート機能や高度なICT設備を全店舗で完備しております。

【職場環境と雰囲気】
■経営幹部に薬剤師が多く現場への理解が深いため、一人薬剤師体制を避け複数名で助け合える優しい勤務環境が構築されています。
■最新の機械化により調剤過誤を防止しつつ業務負担を軽減しており、薬剤師が本来の専門業務に専念できる環境が整っています。
■女性のライフイベントをリスクと考えず個々の活躍を応援する風土があり、産休や育休を経て復帰するスタッフも多く活躍しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育担当が付くオーベンネーベン制により、未経験の方でも着実に業務を習得し管理薬剤師への昇進を目指すことが可能です。
■研修制度や勉強会が毎月のように開催されており、認定薬剤師の取得支援制度などを活用して専門性を深めるキャリアが描けます。
■挑戦を応援する社風のため、将来的には店舗運営のマネジメントや教育担当など多岐にわたるキャリアパスを選択いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の浜松駅から徒歩でわずか1分という、通勤に非常に便利な商業施設内の駅チカ店舗となっております。
■面対応にて広範な処方箋を1日あたり60枚から70枚ほど応需しており、様々な症例に触れながらスキルを磨けます。
■薬剤師は常時3名から4名の複数名体制を整えているため、一人になる不安がなく安心して業務に専念できる環境です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は500万円から650万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に評価して決定します。
■住宅手当や薬剤師手当などの諸手当が非常に充実しており、遠方から転居を伴う入職を希望される方も安心です。
■年間休日は120日確保されており、月間10日の公休に加えて誕生日休暇などの特別休暇も用意されています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手薬剤師が多数活躍しており、活気にあふれた明るくフレッシュな人間関係が構築されている職場です。
■経営幹部に薬剤師が在籍しているため現場への理解が深く、無理な一人薬剤師体制を強いることのない環境です。
■静岡県を愛する情熱的な採用担当者をはじめ、自社への忠誠心と地域貢献への意欲が高い社員が集まっています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育研修センターでの実地研修やオーベンネーベン制を通じて、基礎から着実にスキルを習得いただけます。
■一般薬剤師から管理薬剤師への昇進はもちろん、将来的にはエリアマネジャーなどの本部職を目指すことも可能です。
■自己啓発手当や認定薬剤師取得支援制度を活用することで、専門性を高めながら生涯にわたり活躍し続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR浜松駅から車で15分ほどの立地にあり、近隣の病院やクリニックから広域の処方箋を面対応で応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均40枚から50枚となっており、薬剤師は常時2名体制を維持し、事務員と共に円滑な運営を行っています。
■特定の科目に偏らず総合的な処方内容を経験できる環境で、最新の調剤機器を完備しており安全な業務遂行が可能な職場です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が設定されており、月10日の公休に加えて誕生日休暇を取得できるなどワークライフバランスが極めて良好です。
■残業時間は月平均6時間程度と非常に少なく、15分単位でしっかりと残業代が支給されるため、無理なく働き続けることが可能です。
■7日以上の連続休暇を年に1回、または4日以上の休暇を年に2回取得できる制度があり、リフレッシュを推奨する風土があります。

【職場環境と雰囲気】
■最新の機械化により対物業務の負担が軽減されているため、患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にできる雰囲気です。
■若手薬剤師が数多く活躍しており、活気あふれる現場ではお互いにサポートし合う協力体制が自然と出来上がっている職場環境です。
■女性のライフイベントを尊重し、産休や育休の取得はもちろん復帰後の働き方についても親身に相談に乗ってくれる文化があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした歴史ある企業で働くことで、地元の患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きな達成感を得られます。
■最先端の調剤設備を使いこなすことで、過誤の不安を最小限に抑えながら高度な医療提供に専念できる点に大きな魅力があります。
■大手グループの安定した経営基盤と、静岡に特化した柔軟な店舗展開の両方を享受できるため、安心して長く勤めることが可能です。

≪こんな病院です≫
■総病床数400床以上、急性期病棟、療養病棟、障がい者病棟を有するケアミックスタイプの総合病院です。
■さらに介護医療院、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホームを関連施設として運営しています。
■健康管理センターではPETを含めた各種人間ドック、さらに巡回検診を行っています。
■外来診療も20診療科以上、漢方や糖尿病など専門外来も多く治療にあたっています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射剤調整（抗がん剤　TPN　PET　あり）
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
※上記の中で勤務時間、ご経験をお伺いしたうえで決定します

≪おすすめポイント≫
■病院薬剤師の経験がなくてもご応募可能です！
■院内託児所完備しています。子育てとの両立にも理解ある職場です。
■病院薬剤師へのキャリアチェンジが不安という方は、まずは病院見学で仕事のイメージをつかんでください！お気軽にご相談ください♪

■内科・外科・整形外科・脳神経科をメインに応需されております。
■1日に平均49枚/日程度の処方箋を対応されております。
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。
■大手チェーン薬局で、福利厚生や研修制度が整っています。

＼病院について／
■約200床の総合病院です。
■菊川駅 (JR東海道本線)より車で10分程の立地です。
■20～40代の方が活躍されています！

＼　働き方について　／
■週30時間程度のパート～扶養内パートまでご希望の時間にてご相談ください！
■遅くても17時までのシフトしかございません◎
■AMのみの勤務についてもご相談可◎

＼　こんな方におすすめ　／
■パートでも病院勤めをされたい方！
■安定した環境を好まれる方◎
（安定性抜群の公務員求人です。）
■福利厚生の手厚さを重要視される方。
（安心の待遇・福利厚生制度を完備！）

■産休育休の取得実績も豊富な企業です。
■近隣に複数店舗を展開しており、地元で長く働きたい方にオススメの薬局です。

土日祝休みでプライベート充実（島田市エリア担当より）
人気の土日祝休みで年間休日も124日程と大変多く、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■島田駅より車で数分の好立地にあり、総合病院の門前として多岐にわたる処方箋を1日約90枚応需しています。
■心療内科や精神科、小児科から外科まで幅広い科目を応需しており、多様な症例を経験できるのが魅力です。
■常時複数名の薬剤師が在籍しているため、業務の負担を分散しやすく、落ち着いて患者様と向き合うことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を目的とした定期採用であり、40代を中心とした幅広い年齢層の方にご活躍いただける環境です。
■原則経験者優遇ですが、コミュニケーション能力に自信のある方であれば、未経験からのご相談も大歓迎です。
■地域に根ざした医療を提供するため、患者様に寄り添い、おもてなしの心を持って対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■中部圏においてトップクラスの調剤報酬売上高を誇り、安定した経営基盤をもつ全国展開の大手チェーン薬局です。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入し、安心・安全な調剤環境を整備することで医療事故の防止に努めています。
■2009年から継続してくるみんマークの認定を受けており、女性が安心して長期的にキャリアを築ける会社です。

【求人情報について】
■人気の土日祝休みとなっており、年間休日も124日程と多いため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■経験や能力を考慮のうえ、年収は450万円から最大580万円までの範囲で提示され、安定した収入が見込めます。
■通勤や転勤の範囲を選択できる制度があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選ぶことが可能な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の磐田駅より車で約20分の立地にあり、無料駐車場完備で車通勤が便利です。
■近隣の総合病院から総合科目を応需しており、1日平均80枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名のゆとりある体制で、事務員も複数名在籍しており手厚い配置です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に展開する調剤薬局グループで、無借金経営を続ける安定した経営基盤が強みです。
■無理な出店を行わず、門前医療機関との信頼関係を重視した堅実な薬局運営を長年続けています。
■産休育休の取得率は100％を誇り、男性の育休取得実績もあるなど働きやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は2階建ての広々とした作りで、清潔感のある調剤室や休憩室が完備され快適に過ごせます。
■管理薬剤師を含めコミュニケーションが円滑で、人間関係が良好な働きやすい職場環境が自慢です。
■待合室も広くゆったりとしており、患者様だけでなく働くスタッフにとっても快適な空間です。


【想定されるモデル年収】
■30代の経験者モデルで年収500万円から600万円程度と、地域内でも高水準の給与体系が魅力です。
■評価制度により最大で年間7ヶ月分の賞与支給実績もあり、年収アップも十分に狙える環境です。
■残業代は1分単位で支給されるほか、住宅手当や資格手当などの各種手当も充実しており安心です。

＼家庭との両立に最適／（磐田市エリア担当より）
17時半定時で残業がほぼなく、週3日からの勤務が可能なパート求人です。月火のご勤務が可能な方は大歓迎！家庭やプライベートと無理なく両立できるおすすめの環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■磐田駅から車で16分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も快適に行える調剤薬局です。
■近隣の総合病院から多岐にわたる科目の処方箋を1日約30枚応需しており、幅広い知識を身につけることができます。
■患者様としっかり向き合える座り投薬を導入しており、落ち着いた環境で丁寧な服薬指導を行うことが可能な店舗です。

【求人情報について】
■パートタイマーとしての募集であり、調剤経験5年以上の方には時給2500円の高時給が提示される非常に魅力的な求人です。
■平日は17時30分までの勤務となっており、夕方以降の時間を自分のためやご家族のために有効活用することができます。
■社会保険の加入については週30時間以上の勤務から相談が可能であり、安定した環境で働きたい方にも安心の条件です。

【こんな方にオススメ】
■月火の出勤が可能であり、17時半退社や残業なしといったプライベートを最優先に考えたいパート希望の方に最適です。
■これまでの調剤経験をしっかりと評価してもらい、高時給という形でやりがいを感じながら働きたい方におすすめします。
■独自の非公開求人でじっくりと選考を進め、ご自身に合ったパート先を確実に見つけたい方にぴったりのおすすめ求人です。

＼未経験から挑戦したい方へ／（静岡市駿河区エリア担当より）
OJT研修など教育体制が整っており、調剤未経験やブランクがある方でも先輩薬剤師がしっかりサポートするため安心して始められます。
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【店舗情報と応需状況について】
■処方箋は1日あたり約30枚を応需しており、施設や居宅への在宅業務に注力している地域密着型の薬局です。
■取扱品目数は約800品目となっており、幅広い医薬品の知識を身につけながら日々の業務に取り組めます。
■東静岡駅から車で10分ほどの好立地に位置しており、マイカー通勤が可能なので毎日の通勤も大変便利です。

【法人特徴について】
■昭和45年に創業して以来、長きにわたり地域医療に貢献し続けてきた歴史と信頼のある安定した法人です。
■代表は地域の薬剤師会会長を務めており、薬剤師が専門職としてしっかりと成長できる環境を整えています。
■地域の方々がどんな些細なことでも気軽に相談できる、かかりつけ薬局としての役割を果たすことを目指しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の環境で、ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働きたい方に強くお勧めします。
■これから在宅医療の分野で専門性を磨き、地域医療に深く貢献していきたいという高い志を持つ方に最適です。
■手厚い研修制度や資格取得支援制度を活用し、薬剤師としての市場価値を高めていきたい方におすすめです。

＼スキルアップを全力応援／（静岡市駿河区エリア担当より）
代表が薬剤師会会長を務めており、教育環境が非常に整っています。勉強会や学術大会への参加支援もあり、薬剤師として着実に成長できる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線および静岡鉄道静岡清水線の草薙駅から徒歩7分と、通勤に便利な好立地にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や脳神経外科の処方箋をメインに応需し、1日あたり30枚から40枚ほどを対応します。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、地域に密着した温かい雰囲気のなかで日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■昭和45年に静岡市内で創業して以来、長きにわたって地域医療の発展に貢献し続けてきた歴史ある法人です。
■市内にて調剤薬局を5店舗展開しており、代表は県内の薬剤師会会長も務めるなど業界発展に尽力しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、社員のワークライフバランスを重視する社風が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■これまでの調剤薬局での経験や実績を考慮し、入社初年度から年収500万円から600万円の提示が可能な求人です。
■定期的な昇給制度や年2回の賞与支給があるため、長く勤めるほど安定した収入の増加を見込むことができます。
■住宅手当や役職手当などの各種手当が充実しているため、ベースとなる給与に加えてさらなる収入アップが目指せます。

＼確実なスキルアップを応援します／
月1回の勉強会や大学の公開講座など、学びの機会が非常に豊富です。自己啓発手当によるサポートもあり、認定薬剤師などの資格取得を目指して成長したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線の三島駅から徒歩で3分ほどの場所に位置しております。
■広域の医療機関や近隣クリニックから多種多様な処方箋を面対応で応需しており、総合的な科目の知識を網羅できます。
■1日あたりの処方箋枚数は平均40枚から60枚となっており、薬剤師2名の手厚い体制で協力しながら業務を進めています。

【求人情報について】
■正社員としてご入社いただく方の想定年収は500万円から650万円となっており、経験や条件を考慮して決定します。
■年間休日は120日が確保されているほか、誕生日に休める制度も用意されており、しっかり休める環境が整っています。
■勤務時間は週40時間を基本とするシフト制で、昇給は年1回、賞与は年2回それぞれの支給実績がございます。

【職場環境と雰囲気】
■安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした機械化に力を入れており、だれもがゆとりを持って働ける環境が魅力です。
■結婚や妊娠などのライフイベントをリスクと捉えず、個人の可能性を尊重して応援し合えるあたたかい風土がございます。
■スタッフ同士が手厚いチーム体制を敷いているため、孤独感なくいつでも気軽に相談や質問ができるアットホームな職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「富士駅」から、バスまたは車で11分ほどの立地にあります。
■応需医療機関の門前薬局として、総合科目の処方箋を1日に約50枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制、医療事務スタッフ複数名が在籍し、協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■静岡県を中心に複数店舗の保険薬局を展開しており、安定した経営基盤を持っています。
■病院門前からマンツーマン型まで様々な形態で出店し、地域医療から総合医療まで幅広く貢献しています。
■独立支援・フランチャイズ制度や終身雇用制度を導入し、薬剤師の多様なキャリアを支援しています。

【求人情報について】
■ご経験や就業条件を考慮の上、年収450万円から550万円の範囲で決定されます。
■希少な土日祝休みで、年間休日は120日以上が確保されており、プライベートも大切にできます。
■住宅手当や転居費補助制度、退職金制度など、手厚い福利厚生が魅力です。

【想定される業務内容】
■総合科目の処方箋に基づき、調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当していただきます。
■かかりつけ薬剤師業務のほか、施設および居宅への在宅業務や配達も行っていただきます。
■総合病院門前なので、将来的に専門資格取得も可能になります。

■同院では連携を重視し、医療チームと連携して患者様の総合的な治療をサポートします。患者様の健康を最優先に考えた医療サービスを提供します。
■新人から経験豊富な薬剤師まで幅広い研修プログラムを提供し、定期的な院内勉強会や患者教育プログラムを通じて専門知識の向上と患者ケアの質の向上を実現しています。
■ワークライフバランスの推進として残業の削減や有給休暇の取得推進を行い、福利厚生の充実として子育て支援制度やスポーツ施設の利用など、従業員の生活や健康面をサポートし働きやすい環境を整えています。

■浜松市の急性期病院。薬剤師としての専門的な医療から、医師・看護師とのチーム医療への参加など、医療の最前線で幅広く学べる環境です。
■認定薬剤師の取得制度もあり、日々、自己研鑽しながら業務を行っています。
■薬剤師としてステップアップしていくための、一生ものの基礎スキルを必ず身につけられる環境です。

≪こんな企業です≫
店舗数は全国に1177店（2022年4月期）、売上高は3162億円と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上　
■在宅医療実施店舗数は85％以上　
■社内集合研修60種類以上　
■学会発表223演題

■1948年に創業し、病院、老健などを展開しています。
■奉仕の心を大切にし、保健、医療、福祉の事業を通じ、より良質な医療と温かな看護の実践につとめ、地域の暮らしに根ざした病院として、健康で生きがいのある社会の構築に寄与してまいります。
■地域医療構想を踏まえた地域包括ケアシステムの中核を担う医療機関として、地域に求められる医療サービスと診療機能を考慮した自院の役割を明確に示し、必要な病院として地域医療に貢献します。
■地域および利用者からの信頼と満足を得られ、「心と体の健康」を維持する厚生連事業として、健康増進・高齢者福祉の活動を積極的に展開するとともに、広報活動を通じ安心して暮らせる地域社会の構築に寄与します。
■診療体制の維持・充実を図るため、各事業所で必要とする医師・薬剤師・看護師の確保および離職防止対策に取り組みます。
■全員経営による経営改善を実現するため、職員の経営参画に向けた意識改革と質的向上を目指した指導育成を実施します。
■地域からの信頼を確固たるものにするため、役職員としての行動規範を遵守し、コンプライアンスを徹底します。