JR太多線・可児駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収とキャリアアップ／（可児市エリア担当より）
人物重視の採用を行っており、これまでの経験やスキルを正当に評価して最大で年収650万円の提示も検討可能です。最新設備も整っており業務に集中できる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR太多線の可児駅から車で10分ほどの場所に位置しており毎日のマイカー通勤が可能なアクセス良好な店舗です。
■主に小児科や内科や皮膚科の処方箋を1日約80枚応需しており幅広い年齢層の患者様と関わることができる環境です。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍しており常時3名体制で協力しながらゆとりを持って業務に取り組めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗の業務フローをしっかりと覚えていただき将来的には店舗をまとめる管理薬剤師としての活躍を期待します。
■定期的に開催される社内勉強会や学術大会への参加を通じて薬剤師としての専門的な知識やスキルを継続的に高められます。
■頑張りや成果が正当に評価される人事制度が整っているためスキルアップに伴う給与のベースアップも十分に目指せます。

【こんな方にオススメ】
■今までの豊富な経験を活かして高い年収を実現したい方やキャリアアップを目指して管理薬剤師に挑戦したい方に最適です。
■家賃半額補助などの充実した福利厚生制度を利用して経済的なゆとりを持ちながら安定した生活基盤を築きたい方におすすめです。
■設備が整った効率的な環境で調剤過誤への不安をなくし患者様とのコミュニケーションに集中して取り組みたい方にぴったりです。

＼キャリアアップを目指す／（可児市エリア担当より）
薬局長への昇進など明確な評価軸があり、研修認定薬剤師取得のサポートも充実しているためスキルを磨ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■可児駅から徒歩13分の立地にあり、内科や皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日30～40枚応需しています。
■ドラッグストア併設薬局や調剤専門薬局など幅広い形態があり、様々な処方箋に触れられる環境です。
■薬剤師は常勤1名、パート10名が在籍し、常時2～3名体制で協力しながら調剤業務にあたっています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の範囲で、ご経験やスキルを考慮した上で面接後に決定いたします。
■年間休日は114日以上確保されており、賞与は年2回で過去実績3.5ヶ月分が支給される好待遇です。
■薬剤師資格手当や管理薬剤師手当など各種手当が充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。

【こんな方にオススメ】
■大手グループの安定した基盤のもとで、手厚い福利厚生を受けながら長く働き続けたい方に最適です。
■一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、質の高い服薬指導を提供したいと考えている方におすすめします。
■明確な評価制度が整っている職場で、早期のキャリアアップや管理職への昇進を目指している方にぴったりです。

＼安心のサポート体制／（可児市エリア担当より）
教育専門部署があり、iPadを用いた薬歴システムもあるため、経験に不安がある方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR太多線の可児駅から車で8分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい店舗です。
■主に近隣の医療機関から外科や消化器科、内科の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■増員での募集を行っており、地域の皆様の健康をサポートする体制をより一層強化していく予定です。

【こんな方にオススメ】
■仕事だけでなくご自身の家庭や趣味の時間もしっかりと確保し、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。
■大手企業ならではの充実した教育制度やバックアップ体制を利用して、着実に薬剤師としてのキャリアを築きたい方に最適です。
■調剤業務の割合が高く雑務の負担が少ない環境で、患者様とのコミュニケーションや服薬指導に時間を使いたい方にぴったりです。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集であり、ご経験やスキルを考慮のうえで年収450万円から600万円をご提示します。
■年に1回の昇給制度と、過去実績で3.6ヶ月分の賞与支給があり、頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■退職金制度や借り上げ社宅制度など、生活基盤をサポートするための各種手当や制度が手厚く用意されています。

＼ 働く環境について ／
■門前の産婦人科病院より処方箋を応需！
　小児科・産科・婦人科の専門知識が深められます。
■処方箋枚数は50枚/日ほど、
　薬剤師さんは2名在籍しています。
■お車通勤が便利な立地ではありますが、
　JR線 可児駅より徒歩17分ほどと、電車通勤も可能です。

＼ こんな会社です ／
■大手の調剤薬局チェーンのグループ企業です。
■社長を含め、薬局経営に携わる役員全員が薬剤師。
　実際に現場を経験している方がマネジメントを行うため、
　現場目線での働きやすさが整っています。
■欠員で穴が開かないよう、
　シフトは1週間単位で作成しており、ヘルプ体制はバッチリ！

＼ こんな方にオススメ ／
■前向き・積極的にチャレンジしたい方
■コミュニケーションがお得意な方

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＼こんな会社です／
★薬剤師業務に集中できる環境！
薬剤師業務は「調剤：OTC：その他＝9：1：0」で構成されています。
また、1人1台iPadが支給されるためカスタマイズ機能も利用でき、ストレスなく薬歴記載ができます。
このように利便性の高いシステムを導入することで、時間を有効活用し対人業務を充実させることが可能です。

★地域に密着した健康ステーション！
スーパーやスポーツクラブなどのグループ企業と共に、多業種と連携した出店をしております。
「調剤の待ち時間に買物を…」「いつも利用するスーパーでお薬を受け取れると便利…」といった利便性・集客力があり、
不特定多数の医療機関から発行された面分業の処方せんが集まります。
取り扱う薬剤の種類が多く、疾患内容も多岐にわたっており、幅広い勉強ができるのも特徴です。

★薬剤師スキルの向上が可能！
医師の開業支援も行っており、開院時からマンツーマン体制を整えている調剤薬局が多くあります。
そのため、しっかりと薬剤師スキルを豊富な処方箋枚数から向上させることが可能です。
また、患者様へのフォローアップやトレーシングレポートの作成などを通して、地域の患者様の健康に寄り添っています。

★挑戦する人にはチャンス（多彩なキャリアパス）があります！
20歳代・30歳代の若い薬剤師が薬局や本部スタッフとして活躍し会社を引っ張っています。
年齢や性別は関係なく、実務力を兼ね備え挑戦をする姿勢の方にはチャンスが与えられます。
毎年、自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を提出できます。
年間２回の面談では、上長と自身のビジョンや悩みなど話すスタッフが多く、1人1人の考えを重視しています。

★日祝休み、充実した休暇制度・福利厚生！
薬剤師は原則日祝は完全休み！
日祝と特別休暇をつなげ連休を取る社員も多く、
毎年付与されるワークライフバランス（WLB）休暇9日間を組み合わせて海外旅行や帰省などに利用しています。
希望する特別休暇取得率が100％となっておりますので、ご安心ください。
ワークライフバランスを重視される方には魅力的な制度となっています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■勤務条件はご相談OK！パート薬剤師さん募集！
■アットホームな社風で定着率も高く、長期就業が叶う環境です。
■『医療を通じて』社会貢献するをモットーにしております。
■東京を中心に店舗展開をすすめる企業！岐阜県では2店舗を展開しています。
■有給取得率は70％以上です。