JR太多線・管理職の薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収とキャリアアップ／（可児市エリア担当より）
人物重視の採用を行っており、これまでの経験やスキルを正当に評価して最大で年収650万円の提示も検討可能です。最新設備も整っており業務に集中できる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR太多線の可児駅から車で10分ほどの場所に位置しており毎日のマイカー通勤が可能なアクセス良好な店舗です。
■主に小児科や内科や皮膚科の処方箋を1日約80枚応需しており幅広い年齢層の患者様と関わることができる環境です。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍しており常時3名体制で協力しながらゆとりを持って業務に取り組めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗の業務フローをしっかりと覚えていただき将来的には店舗をまとめる管理薬剤師としての活躍を期待します。
■定期的に開催される社内勉強会や学術大会への参加を通じて薬剤師としての専門的な知識やスキルを継続的に高められます。
■頑張りや成果が正当に評価される人事制度が整っているためスキルアップに伴う給与のベースアップも十分に目指せます。

【こんな方にオススメ】
■今までの豊富な経験を活かして高い年収を実現したい方やキャリアアップを目指して管理薬剤師に挑戦したい方に最適です。
■家賃半額補助などの充実した福利厚生制度を利用して経済的なゆとりを持ちながら安定した生活基盤を築きたい方におすすめです。
■設備が整った効率的な環境で調剤過誤への不安をなくし患者様とのコミュニケーションに集中して取り組みたい方にぴったりです。

＼ 働く環境について ／
■岐阜東農エリア（多治見市、土岐市、恵那市、中津川市）でのラウンダー勤務となります。
■店舗によって、施設在宅を対応しております。
　在宅未経験者の方も学べる環境が整っております。
■東農エリアには複数店舗がございますので、急なお休みにもご対応いただけます。

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップ・スキルアップを希望する方！
■全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。
薬剤師として必要な基礎知識の習得から、薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ、
段階的にさまざまな研修や勉強会を開催し、個々の成長を幅広くサポートしています。

★独立に興味のある方！
■独立希望者をサポートしています！
調剤薬局の新規開業を推進するために、独立希望の方には支援をしております。
これまでに蓄積した経営ノウハウを活かしたフランチャイズパッケージを整備しています。
開業を考える方を万全の態勢で支援しますので、独立を考えている方はご相談ください。

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生や育児休暇等を充実
社員が安心して長く働いて頂くために、福利厚生や育児休暇を充実しております。
育児休業では、1歳に満たないお子様を養育する為に男女問わず育児休業が取得可能です。
子育て中の方には柔軟な対応ができるように勤務調整しております。
介護休業、介護休暇も制度として整え、介護理由での休業を取得できるようにしています。
また、食事会、慰労会など楽しい社内交流があり、社内交流を持てる場を大切にしています。

■全5段階の充実した教育制度
目指したいキャリア形成に向け、全5段階の制度がございます。
STEP1.中途社員研修ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT（配属予定店舗実務研修）
STEP2. 社員研修/実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務
STEP3.管理薬剤師研修/マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション
STEP4.管理者・店舗経営研修/収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等
STEP5.マネージャー・経営研修/人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

その他にも外部研修や資格取得のサポートも手厚い会社です。

＼ こんな会社です ／
■岐阜東部を中心に店舗展開しております。
ドミナント戦略で出店をしており、近隣店舗からの応援やヘルプ体制を整えております。
地域に密着し、患者に寄り添った調剤業務・在宅医療サービスを提供できるように努めています。

幅広い年齢層の方が活躍されております。

業務のシステム化にも積極的に取り組み、制度改革や環境の変化にも常に対応するようにしています。
従業員の負担軽減や安心安全にも繋がりますので、今後も積極的に最新の設備を導入していきます。
独立支援もしており、土地の選定から経理・在庫管理業務等、新規開局後のサポート体制がございます。