JR東海道本線(琵琶湖線)(米原～京都)｜正社員｜の求人検索結果157件

【店舗情報と応需状況について】
■JR南草津駅から徒歩3分という好立地にあり、近隣のクリニックや総合病院から多科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日130枚から150枚ほどで、薬剤師6名体制という手厚い人員配置で業務を分担しています。
■応需科目は心療内科や精神科、眼科、耳鼻科、内科と幅広く、1800品目以上の豊富な医薬品を取り扱います。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献と体制強化を目的とした増員募集のため、意欲的な薬剤師の方を急募しております。
■30代から50代前半までの幅広い年齢層を想定しており、病院での勤務経験がある方も積極的に採用しています。
■未経験の方は35歳まで応募が可能となっており、地域の方々に心温まるサービスを提供したい方を求めています。

【法人特徴について】
■滋賀県内に4店舗を展開している地域密着型の法人で、個人経営ならではの風通しの良い社風です。
■お薬の提供だけでなく居宅介護や訪問介護事業も手掛けており、医療と介護の両面から地域を支える企業です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にするため、座ってゆっくりとお話ができる座り投薬を導入しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでのご経験やご年齢を最大限に考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。
■滋賀県内のみの店舗展開であるため転居を伴う異動はなく、地元で長く安定して働きたい方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線「栗東駅」から徒歩約10分という通勤に便利な立地にあります
■主な応需科目は小児科と在宅であり、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどです
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務スタッフ2名という体制で運営しています

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集となります
■小児在宅医療という専門分野に、真摯に取り組みたいという情熱を求めています
■これまでのご経験よりも、新しい分野へ挑戦する意欲と人柄を重視しています

【想定される業務内容】
■重い障害を抱える子どもたちのご自宅へ伺う、在宅業務が業務の中心です
■クリーンベンチを完備しており、専門性の高いIVHの無菌調剤も経験できます
■外来の調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導などもご担当いただきます

【職場環境と雰囲気】
■30代の代表も薬剤師として現場に立ち、非常に風通しの良い職場環境です
■年齢や社歴に関係なく、実力や会社への貢献度を正当に評価する社風です
■給与体系なども明確に公開されており、クリーンで透明性の高い経営が特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR守山駅から車で10分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が必須となります。
■主に小児科の外来処方箋を応需するほか、専門性の高い小児在宅医療に注力しています。
■処方箋は1日に平均60枚ほどで、常勤・パートの薬剤師と事務員でチームとして対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた増員募集で、法人の理念に深く共感してくださる方を求めています。
■小児在宅医療に真剣に取り組みたいという強い情熱をお持ちの方を、経験を問わず歓迎します。
■未経験でも意欲があれば、35歳までの方なら一から丁寧に指導する体制が整っています。

【法人特徴について】
■「重度の障害を持つ子どもと家族に薬を届けたい」という代表の強い想いから始まった薬局です。
■滋賀県の小児在宅医療の8割を担うほど、地域医療の最前線で貢献し、厚い信頼を得ています。
■全都道府県に1店舗ずつ作るという明確なビジョンを掲げ、成長を続ける勢いのある企業です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年俸として450万円から650万円でご提示いたします。
■会社の利益は社員に還元する方針で、役職や習熟度に応じた明確な給与体系があります。
■借り上げ社宅制度があり、家賃の半額（上限あり）を会社が負担するため生活面でも安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の守山駅で、駅からバスで10分ほどの場所に立地しています
■応需科目は小児科と在宅が中心で、地域の小児保健医療センターからの処方箋を応需しています
■処方箋枚数は1日に30枚から40枚程度で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画も複数控えており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります
■小児在宅医療に対して強い興味と熱意をお持ちで、主体的に学んでいける方を求めています
■これまでのご経験よりも意欲を重視しており、35歳までの方であれば未経験でも歓迎いたします

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に京都府や富山県にも店舗を展開し、小児在宅に特化した薬局運営を行っています
■将来的には全都道府県に1店舗ずつ開局することを目指しており、非常に勢いのある法人です
■従業員への還元を大切にし、給与体系や役職登用なども明確で透明性の高い経営をされています

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で給与を決定いたします
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートも大切にしながら働くことが可能です
■福利厚生として借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が負担する手厚いサポートがあります

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅から徒歩で約4分の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高く電車でのアクセスも抜群の環境です。
■門前にある耳鼻咽喉科クリニックから耳鼻科メインの処方箋を1日あたり約120枚受け付けており、日々多くの患者様が訪れます。
■薬剤師が3名から4名と事務員が数名在籍しており、スタッフ全員で協力しながら迅速かつ丁寧な調剤業務を日々遂行しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在さらなるサービス向上を目指して増員募集を行っており、意欲のある方であれば年齢や経験を問わず幅広く歓迎する急募です。
■ブランクがある方や調剤経験が浅い方でも、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方であればまずは気軽にご相談ください。
■60歳までの方であればどなたでも応募が可能となっており、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方を求めている環境です。

【法人特徴について】
■滋賀県守山市のエリアに密着して1店舗のみを展開する地場企業で、地元の方々の健康を支える地域医療への貢献を大切にしています。
■転居を伴う異動の心配が一切ないため、滋賀県内の住み慣れた土地で生活を大切にしながら安定して勤務を続けることが可能です。
■教育体制の充実に力を注いでおり、定期的に勉強会を実施するなどスタッフ一人ひとりの知識向上とスキルアップを支援しています。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから応需する耳鼻科メインの処方箋に基づき、正確な調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■1日約120枚の処方箋を複数のスタッフで分担し、スピーディーかつ確実な業務を遂行しながら正確な調剤スキルを磨く環境です。
■地域の方々とのコミュニケーションを大切にしており、お薬の専門家として患者様の不安を解消し適切なアドバイスを提供いただきます。

＼　薬局情報　／
■滋賀県内に7店舗を展開する地域密着型の調剤薬局です！
■お薬や健康食品を通して心と身体の健康を患者様に提供しています
■JR琵琶湖線「石山」駅から徒歩5分と駅近の薬局です！公共交通機関でもお通い頂けるため、お車お持ちでない方・運転に自信がない方も安心してご就業いただけます♪
■離職率が低い為、長く勤めている方が多く、平均年齢は30～40代とやや高めです

＼　オススメポイント　／
■若手の方でも年収500万円も見込めます！
■薬剤師は常時複数名体制で安心♪
■大津～能登川のエリアでドミナント展開しており、転居を伴う転勤はございません◎

■新年会や社員旅行などもありアットホームな環境です。店舗間の交流などもあり定着率の良い環境です◎
■滋賀県内に複数展開しており、応援体制が整っていますので、皆さん助け合いながらお休みを取得されています。

■個人経営の薬局になり、店舗異動なく長くご勤務いただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ東海道本線の近江八幡駅から徒歩約20分の場所にあり、内科や消化器科、循環器科の処方箋をメインに受けています
■処方箋枚数は1日100枚から120枚程度で、現在は常勤薬剤師4名とパート1名、事務員2名の体制で運営しています
■門前のクリニックとは非常に良好な関係を築いており、薬局内も建て替えられたばかりで非常に綺麗な環境が整っています

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募案件であり、スキルや経験よりも周囲と協力して業務に取り組めるお人柄を何よりも重視しています
■20代から50代前半の方まで幅広く募集しており、未経験の方やブランクがある方でも意欲があれば積極的に採用します
■長期で勤務できる方を求めており、地域に根ざした医療を提供しながら、周囲のスタッフと助け合える方を歓迎しています

【法人特徴について】
■滋賀県内で2店舗の調剤薬局を展開しており、代表者自身も現役の薬剤師として現場に立っているため風通しが良い法人です
■門前クリニックとの連携を大切にしており、建物の色合いを統一するなど地域医療の一体感を重視した店舗づくりをしています
■薬剤師一人あたりの処方箋枚数を25枚程度に抑える人員配置を行い、無理なく丁寧な服薬指導ができる体制を整えています

【求人情報について】
■正社員としての採用で、想定年収は450万円から550万円となり、経験やスキル次第では最高600万円まで検討可能です
■昇給は年1回あり、賞与は前年度実績で年4.0ヶ月分支給されるなど、安定した収入を得られる充実の待遇となっています
■年間休日は120日以上確保されており、週休2.5日制の導入により、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働けます

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の南彦根駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、近隣の総合病院から多岐にわたる処方箋を応需しています
■内科や整形外科など幅広い15以上の科目を1日平均50枚受け付けており、専門知識をバランス良く習得できる環境です
■薬剤師は正社員2名とパート3名の体制で、事務スタッフも在籍しており、南彦根駅周辺の地域医療を支えています

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は調剤スキルの向上に励み、将来的に管理薬剤師や薬局長へとステップアップできるポストが豊富にあります
■2022年より新設された人事評価制度により、年齢に関わらず実力や意欲次第で等級を上げていくことが可能です
■2か月に一度実施される疾患別の勉強会を通じて、薬剤師としての専門性を高めながら長期的な成長を描けます

【こんな取り組みをしています】
■レセコン入力などを一括で行うレセコンセンターを開設しており、各店舗の医療事務の負担軽減と効率化を推進します
■調剤薬剤師職能拡大休暇として年間7日間の休暇を設けており、自己研鑽やリフレッシュに充てることが推奨されます
■小学校3年生を終了するまで利用できる育児短時間勤務制度など、子育て世代が安心して働ける環境を整備しています

【こんな方が活躍中】
■患者様との対話を大切にしながら、一人ひとりの健康を真摯にサポートしたいという想いを持った方が多く活躍しています
■大手チェーンならではの充実した教育制度を活用し、ブランクから復帰して再び第一線で輝いている方も在籍します
■ワークライフバランスを重視しながらも、管理職を目指して積極的に業務の幅を広げている若手薬剤師も多いです