JR山陽本線(神戸～姫路)JR神戸線(神戸～姫路)｜車通勤可の求人検索結果436件

【店舗情報と応需状況について】
■朝霧駅から徒歩10分の好立地で、広域からの処方箋を受け付けており様々な症例を学べる環境が整っています。
■処方箋枚数は現在落ち着いており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■店舗は商業施設内に位置しており、買い物帰りの患者様も多く地域の方々の健康を支える重要な拠点となっています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇り、全国に1,600店舗以上の薬局を展開する大手安定企業です。
■調剤併設型の店舗展開を推進しており、セルフメディケーションから在宅医療までトータルケアを目指しています。
■調剤や医薬品、食品の売上比率がバランス良く分散されており、診療報酬改定に左右されにくい強固な経営基盤です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導のほか、地域ニーズに応じた在宅医療の訪問業務も担当していただきます。
■OTC医薬品の相談販売を通じて患者様のセルフメディケーションを支援し、適切な健康アドバイスを実施します。
■全店標準搭載された音声入力システムや過誤防止システムを活用し、安全かつ効率的な薬歴作成業務を行います。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業の環境で、手厚い福利厚生や明確な評価制度を活用しながら長期的にキャリアを築きたい方です。
■仕事だけでなく育児やプライベートも大切にしたい方で、時短勤務などの子育て支援制度をフル活用したい方に最適です。
■調剤業務のみに留まらず、OTC販売や地域貢献活動を通じて薬剤師としての視野を広げていきたいと考える方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大久保駅から車で15分程度の立地にあり、マイカー通勤が可能で通いやすい職場です。
■眼科の処方箋をメインに1日平均40枚から60枚応需しており、比較的ゆったり働けます。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制で、事務員とも連携し協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在募集の緊急度が高まっており、調剤経験が浅い方やブランクがある方も歓迎しています。
■患者様へのホスピタリティを大切にし、地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。
■チームワークを重視し、他のスタッフと協調しながら柔軟に業務に取り組める方が望まれます。

【法人特徴について】
■兵庫県神戸市を拠点に34店舗を展開し、無借金経営を続ける安定した地場チェーンです。
■患者様第一主義を掲げ、数字よりも日々のプロセスや対人業務の質を評価する社風が魅力です。
■三宮から60分圏内に店舗が集中しており、ドミナント展開で地域に根差した活動をします。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、430万円から550万円の範囲で柔軟に提示が可能です。
■住宅手当は賃貸世帯主に対し最大2万5千円まで支給され、生活面も手厚くサポートされます。
■賞与は年2回支給され、人事考課や会社業績に応じて約3ヶ月分の実績が過去にございます。

＼こんな病院です／
【店舗情報と応需状況について】
■神戸市営地下鉄西神線の伊川谷駅よりバスで移動する距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能で駐車場も完備されています。
■内科や外科に整形外科など幅広い科目を応需しており、地域包括ケア病床を含む約100床の規模を持つケアミックス型病院です。
■薬剤師は常時4名体制で業務を分担しており、一人ひとりの負担が分散されるようオーダリングシステムも導入済みです。

【想定される業務内容】
■入院患者様への病棟服薬指導をメインに、調剤業務や注射セットの作成、監査業務など病院薬剤師としての実務全般を担います。
■無菌製剤室での混注業務も経験できるため、調剤薬局では経験することが難しい高度な専門知識や技術を習得することが可能です。
■院外処方せんを発行しているため病棟業務に専念できる時間が多く、患者様に寄り添った丁寧な薬学的管理を実施いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■2012年に開設された比較的新しい病院で、最新のオーダリングシステムや設備が整っているためスムーズに業務を行えます。
■薬剤師だけでなく医師や看護師にリハビリ職といった多職種との連携が活発で、風通しが良く質問もしやすい良好な雰囲気です。
■子育て中のママさん薬剤師も在籍しており、急な予定や家庭の事情についても理解が得られやすく助け合える文化が根付いています。

＼こんな法人です／
【法人特徴について】
■兵庫県と京都府にて複数の病院や介護老人保健施設を運営しており、医療から介護まで幅広いサービスを地域に提供しています。
■「ありがとう」に出会えるサービスを理念に掲げ、地域社会に根ざした包括的な医療・福祉・教育の展開に注力する法人です。
■企業主導型の保育園を自ら運営するなど、職員がライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる環境を整備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸市営地下鉄西神線の伊川谷駅よりバスで移動する距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能で駐車場も完備されています。
■内科や外科に整形外科など幅広い科目を応需しており、地域包括ケア病床を含む約100床の規模を持つケアミックス型病院です。
■薬剤師は常時4名体制で業務を分担しており、一人ひとりの負担が分散されるようオーダリングシステムも導入済みです。

【法人特徴について】
■兵庫県と京都府にて複数の病院や介護老人保健施設を運営しており、医療から介護まで幅広いサービスを地域に提供しています。
■「ありがとう」に出会えるサービスを理念に掲げ、地域社会に根ざした包括的な医療・福祉・教育の展開に注力する法人です。
■企業主導型の保育園を自ら運営するなど、職員がライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる環境を整備しています。

【想定される業務内容】
■入院患者様への病棟服薬指導をメインに、調剤業務や注射セットの作成、監査業務など病院薬剤師としての実務全般を担います。
■無菌製剤室での混注業務も経験できるため、調剤薬局では経験することが難しい高度な専門知識や技術を習得することが可能です。
■院外処方せんを発行しているため病棟業務に専念できる時間が多く、患者様に寄り添った丁寧な薬学的管理を実施いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■2012年に開設された比較的新しい病院で、最新のオーダリングシステムや設備が整っているためスムーズに業務を行えます。
■薬剤師だけでなく医師や看護師にリハビリ職といった多職種との連携が活発で、風通しが良く質問もしやすい良好な雰囲気です。
■子育て中のママさん薬剤師も在籍しており、急な予定や家庭の事情についても理解が得られやすく助け合える文化が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線西明石駅からは、車で約10分ほどの距離に位置している調剤薬局です。
■主な処方箋の応需科目は、内科・循環器科・耳鼻科を中心として幅広い内容に対応しています。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度ですが、地域の信頼も厚く月間では約900枚を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加と在宅業務の拡大を見込んでおり、体制強化のための急募案件となっています。
■患者様第一の考えに共感し、地域医療への貢献に意欲的な方を年齢問わず幅広く歓迎しています。
■在宅業務に対応するため車の運転免許は必要ですが、ペーパードライバーの方でも相談が可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、多くの店舗で週休2.5日のゆとりあるシフト体制を実現しています。
■全店舗の平均残業時間は月4.7時間と非常に少なく、ワークライフバランスの充実が可能です。
■1日の勤務時間は8.5～9時間で、平日の休日と土曜日の半日勤務を組み合わせた働き方です。

【想定されるモデル年収】
■20代の一般薬剤師であれば、年収430万円から470万円程度でのスタートが見込まれます。
■30代で経験を積んだ方は、年収450万円から530万円程度と安定した収入を得ることが可能です。
■管理薬剤師やマネージャー職に就けば、年齢に関わらず年収600万円以上の高収入も実現できます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。