JR山陽本線(姫路～岡山)｜車通勤可｜の求人検索結果108件

＼　こんな薬局です　／
■令和2年1月に新しくオープンした揖保郡太子町にある新しい店舗です。
■門前の小児科さんをメインに対応しております。将来的には産婦人科の処方箋も応需予定となります。
■一般用医薬品・衛生用品も取り揃え、在宅療養中の方に対し、専門的知識を活かし、副作用や効果の確認、飲み忘れのないような工夫、飲み残した薬の整理も行っております。
■各種保険取り扱い、介護保険、各種公費による調剤にも対応しております。

＼　こんな方にオススメです　／
■午前中のみで週2～3日の扶養内勤務を希望している方
■ブランクのある方や初めて調剤薬局にチャレンジしたい方
■子供好きの方や小児科に興味がある方にオススメです

＼　こんな企業です　／
■昭和55年に設立し姫路市に3店舗、揖保郡太子町に1店舗、計4店舗展開されている地域に根差した個人薬局となります。
■経営者は女性の薬剤師様となり、地域の皆様の医療環境の向上を目指し、適切かつ細やかなサービスを行い皆様が気軽に立ち寄れる薬局を目指しております。
■調剤事務として登録販売者の有資格者を採用しており一般用医薬品や衛生用品、サプリメントなどを積極的に販売しております。
■働く薬剤師さんへの子育て支援も充実している薬局様です。代表者様も子育て経験があり現場の理解は随一です。

＼　こんな病院です　／
■関節・脊椎・手指・リウマチなどを治療する「整形外科」「リウマチ科」と「麻酔科」の専門病院です。
■肩関節の分野では有名な病院の１つで、国内だけでなく、国外からの研修医師も多く訪れます。
■併設されている「バイオメカニクス研究所」では、スポーツ障害の動作解析を行っていて野球・バレー・柔道・ゴルフなど、プロからアマまでのスポーツ選手が来所されています。
■一日も早い社会復帰を目指した地域に根差した「信頼と人間愛」を基調にした病院です。

＼　薬剤部について　／
■整形外科単科で簡単な処方箋が多い職場です。
■外来は院外処方になりますので、入院患者様の調剤・投薬がメイン業務となります。
■患者様は若手からお年寄りまで幅広く、比較的お元気な方が多いので、患者様1人1人とコミュニケーションを図りながら投薬が可能
■40代女性の優しい雰囲気の薬剤師を中心に他職種との関係性も良く、風通しのよい病院です。

＼こんな方をお探しです／
■高年収650万円まで相談可能♪
■今回は常勤薬剤師様の募集となります。
■退職予定の方の後任採用となります。
■年齢や経験は問いません！科目も単価で落ち着いた職場環境♪

残業はほとんどなく、家庭との両立がしやすい病院です。
従業員同士も仲が良く、長期就業者が多数在籍している為、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりと学ぶことができます。
機材も充実しており、最新の機材を活用し効率的に業務を行うことができます。
2022年に建て替え完了予定で新たに綺麗な病院に生まれ変わります。

＼こんな病院です！／
■患者様中心の医療レベルの向上をはじめ、施設面の充実など様々な改善にも積極的に取り組んでいます。
■機械化を積極的に進めており、従業員が働き易い環境を整えております。
　薬剤部も全自動分包機や散剤機、監査システム等、機材を導入しております。
■病院を改築することを予定しており、2022年に真新しい病院に生まれ変わります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■兵庫県内で13店舗経営している地域密着型のチェーン薬局です。
■アットホームな雰囲気づくりを心がけることで、地域の皆さまの健康と
笑顔づくりに貢献する「かかりつけ薬局」であり続ける調剤薬局です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■地域の皆さまとの距離が近い、アットホームな薬局です。
■勤務時間はシフトや中抜けではなく毎日固定のため、
生活リズムが作りやすく、無理なく長期勤務が可能です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■住宅手当もありますので、県外からも転居者も歓迎いたします。
■給与は年俸制のため、転職しても初年度から全額支給されます。
経験者は高待遇でお迎えいたします。

地域の皆さまとの距離が近い、アットホームな薬局です。
内科を中心とした扱いやすい内容です。

夜診はありませんので、ご家庭のある方でも無理なく勤務できる時間帯です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線「相生駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地に薬局があります。
■精神科、内科、耳鼻科、泌尿器科と多科目を応需しており、1日に約80～100枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は正社員3名、調剤事務は2名体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な中堅の女性管理薬剤師が中心となり、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場です。
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、互いにサポートし合う風土が醸成されています。
■スタッフ一人ひとりの意見が尊重される、風通しの良い環境で、安心して業務に集中することができます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の竜野駅で、そこから徒歩約12分の立地です。
■応需科目は主に外科、内科、整形外科で、1日の処方箋枚数は10～20枚程度となります。
■勤務者は正社員1名とパート2名が在籍しており、常時1～2名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■創業90周年を迎えた兵庫県姫路市発祥の歴史ある企業で、130店舗近くを展開しています。
■調剤薬局、ドラッグストア、介護、ビューティーなど5つの事業を柱に地域密着で展開中です。
■今後も調剤併設店を中心に年間5店舗ペースでの新規出店を計画し、着実に成長しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格実績もあり、若手の抜擢に積極的です。
■調剤専門店、併設店、OTC店舗など希望に応じて多様な現場で経験を積むことが可能です。
■本部での新卒採用や新規出店推進など、現場以外のキャリアパスも拓かれています。

【こんな取り組みをしています】
■年間スケジュールに基づき、年間5回程度の充実した研修制度を実施しています。
■調剤室の機械化を推進しており、音声入力システムを採用している店舗もあります。
■毎年11月にはホテルで発表会を開催し、最優秀チームには賞金5万円が贈られます。

＼　こんな薬局です　／
■姫路市のベッドタウン・太子町で門前の内科・整形外科・皮膚科の処方箋をメインに応需している地域に根差した薬局です！
■小・中学生から高齢の患者さんまで、幅広い年齢層の患者様が来局されます。
■処方箋枚数が1日200枚を超える忙しい薬局ですが、薬剤師も常時5人以上配置されておりますので、落ち着いて業務に向かえます。

＼　こんな企業です　／
■兵庫県西エリアを中心に3店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■優しい従業員目線の男性薬剤師（50代前半）薬剤師様が運営しています。
■調剤事業とは別にクリニックや病院の開業を検討されている医療関係の皆様に、土地探しから資金計画、運営に関してのコンサルティング業務も行っております。その繋がりからクリニックや病院が開業されるときにお声がかかり、マンツーマン薬局として店舗拡大を行っております。
■代表者様は患者様への対応には特に重きをおかれており、丁寧な説明や対応することに力を入れております。
■患者様に迷惑をかけないようにするためや、従業員に負担を掛けないために、一人薬剤師として業務を行うことを絶対にさせません。
■従業員同士も仲が良くアットホームな環境で働くことができております。
■従業員同士が気持ちよく働けるように、過度に口を挟むことをせず、管理薬剤師や現場の従業員に任せております。

18：00までの日が週2回で、
残りは昼までの特徴的な勤務形態の薬局です。
残業があっても午前30分～午後1時間程度なので、
週の実働時間は残業時間を含めても36時間程度です。

ロングの日の休憩は1時間～2時間の間で調整可能です。
また、平日1日休みとし週休3日も相談可能です。
※年収調整あり

処方は整形外科が中心のため、
時間に余裕を持って勤務することができます。

＼こんな薬局です！／
相生駅の南側にあり、西播地方で初めての調剤専門薬局としてスタートした店舗です。
地域の皆さんから長く親しまれている薬局です！

■近接の整形外科の処方が中心です。
■むずかしい処方はありませんので、未経験・経験の浅い方でも安心です。
■年間休日120日以上、プライベートの時間も確保したい方におすすめ
■研修の種類が多い！
集合研修　ブログ研修（全24シリーズ）　社内勉強会など

＼こんな会社です！／
■兵庫県・大阪府を中心に25店舗展開の調剤薬局で、「地域への貢献」「薬剤師様の働きやすい環境」を
　第一優先で運営している、調剤薬局チェーン薬局です。
　後継者の方もおり、今後成長が見込まれるます。
■社長がドクター様からの信頼が厚く、Ｄｒ誘致の新規出店という展開で今後も増店を考えております。
■薬剤師様の取り扱う平均処方箋枚数が19枚と少ないのが特徴で会社方針で1名プラスぐらいの人員配置をしています。
急なお休みなども柔軟に対応ができるように多めに配置をされております。
■勤続10年以上の社員も多数在籍する、定着率の高い会社です。