JR山陽本線(姫路～岡山)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■上郡駅から徒歩10分の場所に位置しており、内科や整形外科をはじめとする複数科目を1日70枚ほど応需しています。
■地域の皆様との距離が非常に近く、アットホームで温かい雰囲気が魅力的な地域密着型の店舗となっております。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の複数名体制を整えており、協力し合いながらスムーズに調剤業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、地域医療の現場ですぐにでもご活躍いただける方を歓迎いたします。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、笑顔で丁寧な服薬指導を実践できる方を積極的に求めています。
■地域に根差したかかりつけ薬剤師として、長期的な視点で患者様の健康サポートに貢献したいとお考えの方に最適です。

【法人特徴について】
■関西圏を中心として60店舗を超える調剤薬局を広く展開しており、あらゆる地域医療のニーズに柔軟に対応しています。
■兵庫県内でも13店舗を運営する地域密着型の企業であり、アットホームな雰囲気づくりを何よりも大切にしています。
■患者様の笑顔づくりに貢献するかかりつけ薬局であり続けるため、従業員の資格取得サポートにも力を入れています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集であり、年収はご経験やスキルを最大限に考慮して600万円から700万円となります。
■給与は安心の年俸制を採用しているため、転職した初年度から全額がしっかりと支給され安定した生活基盤を築けます。
■健康保険は薬剤師国保と社会保険のいずれかをご自身のライフスタイルに合わせて任意で選択することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR姫路駅から専用デッキで徒歩10分と、雨の日でも通勤が大変便利な立地です。
■応需科目は総合科目となっており、1日あたり300枚から400枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は今後増員して常時10名体制を構築する予定で、落ち着いた環境で業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■2022年に新規開設された、県立総合病院の敷地内薬局における体制強化を目的とした増員募集です。
■高度医療や専門的な薬学知識を積極的に学び、チーム医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療サービスを提供することにやりがいを感じる方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■門前の大規模総合病院から多岐にわたる処方箋を応需し、服薬指導や調剤、監査業務を担当します。
■がん患者様や特殊な疾患をお持ちの患者様への対応も多く、専門性の高いスキルを磨くことができます。
■病院の薬剤部とも密接に連携を図りながら、質の高い医療を提供するための取り組みを行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■700床を超える総合医療センターの敷地内という環境で、病院と連携した地域医療に貢献できます。
■がん領域をはじめとする専門知識を深める機会が豊富にあり、大きなやりがいを感じられる職場です。
■全国展開の安定基盤と地域に根差した温かい雰囲気という、双方の長所を併せ持つ薬局です。

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
■姫路市内で4店舗経営の地域密着型の調剤薬局です。患者様ファーストな薬剤師目線の運営をされております。
■2022年4月に新しい門前ドクターが決定されたため薬局リニューアルしております！

・・＊こんな法人様です＊・・
■姫路市に展開している地域密着型の個人調剤薬局になります。
■別法人を含めると姫路市・加西市で4店舗経営しております。今後も着実に出店計画を予定しております。
■患者様ファーストに国の方向性に沿った運営をしておりますが、数字的なノルマはなく薬剤師目線での運営を行っている企業様です。
■代表者は40代の男性薬剤師様でございます。従業員思いの優しい方です。従業員との距離も近くアットホームな雰囲気があり、従業員同士も仲が良く業務がしやすいです。
■患者様も馴染みの方が多く、距離間の近い地域に根差した運営をされております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR姫路駅より徒歩4分と通勤に非常に便利な好立地にあり、近隣の内科や整形外科から1日約90枚から100枚を応需しています。
■外来業務に加えて在宅業務にも注力しており、施設と個人宅を合わせて全体の業務量の約4割から5割を占める重要な柱となっています。
■薬剤師は正社員とパートを含めて12名以上が在籍しており、午前は4名体制、午後は3名体制と手厚い人員配置で運営しています。

【法人特徴について】
■地域住民の心に寄り添い、安心安全で人の温かさを感じられる医療の提供を目指して、地域密着型の店舗運営を行っている法人です。
■現在は3店舗を展開していますが、将来的には目の届く範囲で5店舗程度まで拡大し、より地域に根差したサービスを目指しています。
■従業員の働きやすさを第一に考え、家庭との両立支援や10分単位の給与計算など、誠実で柔軟な労働環境の整備に尽力しています。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、施設在宅や個人在宅の対応など、地域医療に深く関わる業務全般を担当します。
■外来では座り投薬を実施し、患者様一人ひとりの話にじっくりと耳を傾け、丁寧なアセスメントを行うことが重視されています。
■在宅業務では往診同行や多職種連携を通じて、患者様の生活の質を向上させるための提案やサポートを積極的に行っています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに助け合う風土が根付いているため定着率が非常に高い職場です。
■電子薬歴やバーコード監査システム、全自動分包機などの最新機器が導入されており、業務効率化と過誤防止が図られています。
■代表との距離が近く風通しの良い環境で、従業員の意見や希望が反映されやすく、働きやすさを実感できる温かい雰囲気があります。

≪病院特徴≫
■JR英賀保駅より徒歩5分、アクセスの良い場所にあります。勿論マイカー通勤も可能！
■一般病棟94床、回復期リハビリテーション病棟50床、療養型55床から構成。
■救急医療～在宅医療まで切れ目なく提供することができるケアミックス型病院です。
■小さなお子様がいらっしゃる方へ魅力的な託児所付きの職場
■独身寮の用意もあり、従業員の勤務サポートが充実な魅力的な職場

≪勤務について≫
■基本的に平日は定時17：45ですが交代制で週1～2回程、19時頃までの遅番シフトが発生します。
■残業はほとんど発生しないので勤務終了後に予定を入れたり、プライベートも充実出来ます♪
■病棟や混注業務など病院ならではの業務にも取り組めるので病院薬剤師として経験・スキルを積みたい方へおススメ！
■薬剤部には5名のスタッフが在籍。20代～50代まで幅広い年齢層の薬剤師様が活躍中しています。

＼　こんな薬局です　／
■姫路市のベッドタウン・太子町で門前の内科・整形外科・皮膚科の処方箋をメインに応需している地域に根差した薬局です！
■小・中学生から高齢の患者さんまで、幅広い年齢層の患者様が来局されます。
■処方箋枚数が1日200枚を超える忙しい薬局ですが、薬剤師も常時5人以上配置されておりますので、落ち着いて業務に向かえます。

＼　こんな企業です　／
■兵庫県西エリアを中心に3店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■優しい従業員目線の男性薬剤師（50代前半）薬剤師様が運営しています。
■調剤事業とは別にクリニックや病院の開業を検討されている医療関係の皆様に、土地探しから資金計画、運営に関してのコンサルティング業務も行っております。その繋がりからクリニックや病院が開業されるときにお声がかかり、マンツーマン薬局として店舗拡大を行っております。
■代表者様は患者様への対応には特に重きをおかれており、丁寧な説明や対応することに力を入れております。
■患者様に迷惑をかけないようにするためや、従業員に負担を掛けないために、一人薬剤師として業務を行うことを絶対にさせません。
■従業員同士も仲が良くアットホームな環境で働くことができております。
■従業員同士が気持ちよく働けるように、過度に口を挟むことをせず、管理薬剤師や現場の従業員に任せております。

【病院概要について】
■姫路市内で創立から100年以上の歴史を誇り、地域医療を支え続ける産婦人科病院です。
■年間900件近い分娩件数実績を持ち、多くの患者様から信頼されている安定した法人です。
■病院運営に留まらず看護学校の運営も手掛け、医療人の育成にも力を入れている組織です。
■現在の薬剤師体制は常勤2名と非常勤1名で、無理なく業務を行える人員配置となっています。

【勤務実態について】
■基本的には調剤室での業務に専念できる環境で、病棟業務等はなく集中して働けます。
■残業に関する詳細な記載はありませんが、シフト制でメリハリをつけて勤務が可能です。
■女性が多い職場環境であり、産休や育休の取得実績も豊富で長く働きやすい体制です。

【こんな方にオススメ】
■出産や育児でブランクがあるものの、無理なく復職して専門知識を活かしたい方に最適です。
■産婦人科領域に特化した知識を深めることができ、専門性を武器にしたキャリアを築けます。
■託児所完備の職場を探しており、子育て中でもキャリアを諦めたくない方にマッチします。

【やりがい/おすすめポイント】
■100年以上の歴史を持つ地域屈指の産婦人科病院で、地域医療に貢献する実感が持てます。
■病棟業務がなく調剤室での業務が中心のため、調剤スキルを集中して磨くことができます。
■託児所の利用が可能であるため、将来的なライフイベントがあっても安心して長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の英賀保駅から、徒歩約3分という通勤至便な場所にあります。
■主な応需科目は内科で、地域に密着した医療を提供するクリニックの処方箋が中心です。
■薬剤師は常勤3名、パート2名が在籍しており、事務員も常時2～3名体制でサポートします。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で30店舗近く展開しており、地域での信頼が厚いです。
■医療人としての知識と心を磨き、地域で最も必要とされる薬局となることを目指しています。
■在宅専門店やクリニック門前など多様な形態の店舗があり、様々な経験を積むことができます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務から、レセプト業務まで幅広くお任せします。
■グループホームや特別養護老人ホームなど、施設や居宅への在宅訪問も担当して頂きます。
■地域住民の健康を末永くサポートする、かかりつけ薬剤師としての活躍を期待しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いた職場です。
■チームで協力し、互いに尊重し合える温かい雰囲気の中で気持ちよく働くことができます。
■充実した福利厚生と良好な人間関係により、定着率が高く長く活躍する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線はりま勝原駅から車で約5分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は内科や胃腸科、循環器科などを中心に1日70～80枚を応需します。
■常勤薬剤師2名とパート数名、そして事務員数名が在籍し協力して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集で、滅多にない貴重な中途採用の機会となります。
■薬剤師として勉強したい、成長したいという向上心をお持ちの方を歓迎しています。
■これまでのご経験は問いません。人物を重視した採用を行っております。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上を展開する、歴史と信頼のある地域密着型企業です。
■地域に根差したドミナント戦略により、転居を伴う異動がなく安心して働けます。
■医療人としての知識と心を磨き、地域で一番必要とされる薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満となっており、サービス残業は一切ありません。
■多くの店舗が18時までの営業のため、仕事後の予定も立てやすい勤務体系です。
■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線網干駅からは車で7分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能です。
■小児科の処方箋をメインに応需しており、1日あたり40枚～60枚程度対応しています。
■薬剤師は常時2名体制で業務にあたっており、事務員も1名から2名配置されています。

【法人特徴について】
■姫路市と揖保郡太子町に計4店舗を展開しており、地域に根差した運営を行っております。
■女性の薬剤師が代表を務めており、子育て中のスタッフへの理解と支援が非常に手厚い環境です！
■処方箋調剤だけでなく、未病対策やOTC医薬品の販売にも積極的に力を入れています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師としての店舗運営スキルを身につけ、将来的には法人の中核として活躍できます♪
■地域医療連携加算の算定を目指しており、地域医療への貢献度をさらに高めることができます。
■各種学会や研修会への参加支援があり、常に最新の知識を学び続けることができる環境です♪

【こんな方にオススメ】
■キャリアアップを目指して、管理薬剤師のポジションに新しく挑戦したい方に最適です。
■残業が少なく18時に業務が終わるため、ワークライフバランスを重視したい方にお勧めです。
■小児医療に興味があり、専門的な知識や服薬指導のスキルを磨きたいと考えている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線有年駅より車で約7分とマイカー通勤が非常に便利な立地にある調剤薬局でございます。
■応需科目は精神科と在宅（居宅10件以上、施設5件以上）で月間約1,600枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で調剤事務は常勤2名パート1名が在籍しており手厚い人員配置でございます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後のサービス拡充と安定した運営を目指すための増員募集となっております。
■17時30分閉局のため、ご自身の生活との両立を重視される方に特におすすめしたい求人です。
■精神科領域の調剤経験をお持ちの方や在宅医療に興味のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心とした関西圏で30店舗を超える調剤薬局を展開し地域医療に貢献しています。
■在宅専門から病院門前まで多様な店舗形態で地域の幅広い医療ニーズに対応している法人です。
■かかりつけ薬剤師の育成に力を入れており認定薬剤師資格取得のサポート体制が充実しています。

【求人情報について】
■年俸制のため賞与の支給はございませんが年収は550万円から620万円を提示しております。
■経験やスキル、勤務態度や業績に応じて昇給の機会も設けておりモチベーション高く働けます。
■時間外手当や資格手当、役職手当に加え昼食手当などの充実した各種手当をご用意しています。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、JR山陽本線の網干駅から車で約7分の場所に位置しております。
■主に小児科の処方箋を応需しており、将来的には産婦人科の処方箋も対応予定です。
■一日の処方箋応需枚数は40枚から60枚程で、薬剤師は常時2名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、管理薬剤師のポジションに欠員が生じたため、後任の方の採用を検討しております。
■管理薬剤師としての新しいキャリアに挑戦し、店舗運営スキルや、マネジメント経験を積むことができます。
■ワークライフバランスを大切にしながら、地域医療に貢献したいという意欲のある方に最適です。

【求人情報について】
■今回の募集は、週休3日制を活用した週32時間勤務の管理薬剤師のポジションです。
■ご経験に応じて、年収500万円から550万円の範囲で給与を決定させていただきます。
■子育て中の方も安心して働けるよう、保育料の一部補助制度など支援体制が充実しています。

【こんな方にオススメ】
■プライベートな時間を大切にしながら、正社員として安定した勤務を望む方に最適です。
■管理薬剤師としての経験を積み、店舗運営にも携わりたいという意欲的な方におすすめです。
■子供たちと接する機会が多いため、小児科領域に関心のある方には非常におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■相生駅の南側に位置しており、近接するクリニックからの整形外科メインの処方箋を1日約50枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名体制に加えてパート従業員1名を配置しており、ゆとりのある人員体制で業務を進めることができます。
■整形外科が中心のため、比較的複雑な処方が少なく、調剤未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に25店舗ほどの調剤薬局を展開しており、将来的には50店舗までの拡大を見据える成長企業です。
■地域に根ざした医療提供を第一に考えており、医師からの信頼も厚いため、新規出店による着実な成長を続けております。
■薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に確保するため、基準よりも多めの人員を配置する方針を全社で貫いております。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は7.4時間程度と非常に少なく、時間外手当も1分単位でしっかりと計算され支給されるので安心です。
■有給休暇の取得率も約60パーセントと高く、事前の相談によって1週間程度の長期休暇を取得することも可能な環境です。
■会社全体で1名プラスの人員配置を行っているため、急な体調不良やご家庭の用事によるお休みにも柔軟に対応可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は整形外科領域を中心とした保険調剤や監査、ならびに患者様への丁寧な服薬指導などの一連の薬剤師業務です。
■患者様との対話を何よりも大切にしているため、投薬にしっかりと時間をかけ、信頼関係を築いていただくことが求められます。
■近隣店舗と兼務していただく可能性もありますが、基本的には異動が少なく、一つの店舗で腰を据えて働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■竜野駅から車で数分の場所に位置し、内科や循環器科、小児科をメインに1日平均90枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤3名の体制で、一人あたりの処方箋枚数を20枚程度に抑えた余裕のある人員配置です。
■地域に根ざした医療を提供しており、患者様一人ひとりと向き合いながら丁寧な服薬指導を行える環境が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県西部を中心に10店舗を展開する地域密着型の法人で、患者様第一のサービス提供を理念に掲げています。
■従業員が長く働ける環境作りを重視しており、10年以上の勤続者が半数を超えるという高い定着率を誇ります。
■医療機関との誠実な信頼関係を築き、プロフェッショナルとして社会に貢献できる人材の育成に注力しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は470万円から550万円と、若手の方でも地域の相場より高い給与水準が魅力です。
■経験やスキルを十分に考慮した給与設定となっており、昇給年1回と年2回の賞与で安定した収入が得られます。
■車通勤が可能で駐車場も完備されており、認定薬剤師の取得支援制度などスキルアップを支える福利厚生も充実です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であっても、ご経験や能力次第で年収500万円以上の高待遇からスタートすることが可能です。
■30代で経験を積んだ方であれば、年収550万円を目指せるなど、頑張りが正当に評価される給与体系です。
■安定した賞与支給に加え、残業代や各種手当が適切に支給されるため、将来設計が立てやすい収入が確保できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の英賀保駅から徒歩約7分と、電車通勤でも便利な立地にある薬局です。
■主に小児科と心療内科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均して約80枚です。
■常時3～4名の薬剤師体制を整え、処方枚数に対しゆとりを持った人員配置をしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後のさらなるサービス向上のため、人員体制を強化するための増員募集となります。
■医療モール型の店舗で複数科目を経験し、ご自身のスキルアップを目指したい方を歓迎します。
■患者様ファーストに他従業員様とも協調性を持って就業できる方を求めております。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80%と非常に高く、仕事と私生活の調和を図りやすい環境が整っています。
■お子様が小学校に上がるまで利用できる時短社員制度があり、子育てとの両立を支援します。
■処方箋枚数に対して人員を厚めに配置しているため、月間の平均残業時間は少なめです。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、休日やプライベートの時間をしっかり確保したい方へおすすめです。
■小児科や心療内科の専門性を高めたい、あるいは多科目応需の環境で働きたい方に最適です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的なキャリアプランを築きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の英賀保駅から徒歩5分という好立地に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズでストレスを感じにくい環境です。
■総合病院の門前にて総合科目や透析の処方箋を1日あたり約100枚応需しており、幅広い知識を習得できる職場環境です。
■現在は正社員7名とパート1名に加え事務員3名の体制で業務を行っており、手厚い人員配置で協力しながら働けます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員として安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して勤務できる企業です。
■医療と福祉事業を柱としており、調剤薬局だけでなく介護用品の販売や住宅改修など多角的に地域医療を支えています。
■本社においても残業管理を徹底するなど労働環境の整備に注力しており、全社的に働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■主な業務は処方箋に基づく調剤や監査および服薬指導であり、総合科目の処方に触れることでスキル向上が図れます。
■全店舗にバーコードによる過誤防止システムが導入されており、調剤過誤のリスクを低減させ安心して業務に取り組めます。
■調剤事務スタッフが業務を積極的にフォローしてくれるため、薬剤師は対人業務などの専門的な業務に集中できます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日や残業の少なさなど、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働きたい方にお勧めです。
■総合科目の処方箋に触れながら薬剤師としてのスキルを高めたい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。
■将来的なキャリアパスが明確な環境で働きたい方や、教育研修制度が充実した職場で成長したい方にお勧めできます。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は赤穂郡上郡町にあり、最寄りの上郡駅からはバスで約11分の立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は内科、整形外科、皮膚科、脳外科など幅広く、処方箋は1日約100枚を応需しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で、事務員も複数名在籍し、協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は世代交代も見据えた欠員補充のための募集であり、採用ハードルは比較的低めです。
■地域貢献に関心があり、特にかかりつけ薬剤師や在宅医療の必要性を理解している方を求めています。
■経験者は50代前半まで、未経験の方でも40歳くらいまで幅広くご相談いただけます。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に約23店舗の調剤薬局を展開しており、今後50店舗体制を目指し成長中です。
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を平均15.8枚に抑え、患者様とじっくり向き合う方針です。
■薬剤師数が100名を超え人員に余裕があるため、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、日曜・祝日に加え、平日に1日休める完全週休2日制です。
■全社平均の残業時間は月7.4時間程度と少なく、残業代は1分単位で支給されます。
■有給休暇の消化率は60％以上を推進しており、1週間程度の長期休暇も相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線「相生駅」から車で約7分の立地で、マイカーでの快適な通勤が可能です。
■主な応需科目は内科で、1日の処方箋枚数は約50枚と、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■患者様一人ひとりに丁寧に対応できるよう、適切な人員体制で運営している地域密着型の薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様へ、引き続き質の高い医療サービスを安定して提供するための欠員補充での募集です。
■落ち着いた環境の中で、患者様一人ひとりとじっくり向き合った服薬指導を実践したい方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという想いを持ち、チームの一員として協調性を持って働ける方を求めています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から650万円の年俸制でご活躍いただけます。
■遠方から転居される場合でも、月額最大6万円という手厚い家賃補助制度があるので安心です。
■日々の勤務では昼食としてお弁当が支給されるなど、働く社員をサポートする福利厚生が充実です。

【こんな方にオススメ】
■18時台に終業できる職場で、仕事後の時間を趣味や自己研鑽、家族との時間に充てたい方におすすめです。
■年収650万円という高収入に加え、家賃補助などの手厚い福利厚生で経済的な安定を求める方に最適です。
■処方箋枚数が比較的少なく、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取りたい方におすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線「相生駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地に薬局があります。
■精神科、内科、耳鼻科、泌尿器科と多科目を応需しており、1日に約80～100枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は正社員3名、調剤事務は2名体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な中堅の女性管理薬剤師が中心となり、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場です。
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、互いにサポートし合う風土が醸成されています。
■スタッフ一人ひとりの意見が尊重される、風通しの良い環境で、安心して業務に集中することができます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【想定されるモデル年収】
■30代で豊富な調剤経験をお持ちの方であれば、年収600万円以上での採用も十分に検討可能です。
■年収650万円に加えて住宅手当が年間で72万円支給される場合、総額722万円も実現可能です。
■年に1回、4月には定期昇給制度がありますので、長期的に勤務することで着実に年収を上げていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の竜野駅から、車で約6分ほどの立地にある精神科神経科と神経内科の専門病院！
■患者様中心の医療レベルの向上をはじめ、施設面の充実など様々な改善にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤部も全自動分包機や散剤機、監査システム等、機材を導入しております。
■病院を改築することを予定しており、2022年に真新しい病院に生まれ変わります！

【募集背景と求める人物像について】
■薬剤部の副部長の後任を採用するための募集です。
■患者様や共に働くスタッフに対して、親身に寄り添える方を求めております。
■将来的には薬剤部門の責任者として、キャリアアップを目指す意欲のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて、年収750万円までの高待遇が相談可能です。
■昇給は年1回あり、賞与は年2回で昨年度は4.5ヶ月分という高い支給実績があります。
■将来の薬剤部長候補として、自身のスキルとキャリアを磨ける貴重な求人です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から17時までとなっており、残業はほとんど発生しない職場環境です。
■休日は日曜・祝日に加え他1日が付与される週休2日制で、年間休日は112日あります。
■仕事終わりのプライベートな時間を大切にでき、家庭との両立がしやすい勤務形態です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や散剤監査システム等を導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■認知症疾患センターを保有しており、特に認知症や思春期外来に強みを持っています。
■医療と福祉の連携を大切にし、患者様が社会復帰できるよう多角的に支援しています。