JR学研都市線(JR片町線)｜年間休日120日以上｜の求人検索結果54件

＊＊＊　こんなクリニックです　＊＊＊
■年々増加する慢性透析療法が必要な患者様のため、アクセスしやすいエリアに透析クリニックを開設しています。
梅田・十三にも同様のクリニックを開設されておりまして、情報共有や応援体制なども共有しながら業務を行われております。
■健康経営優良法人資格（ホワイト500）を取得されております。
■9つの病院・5つのクリニックがグループに入っており、様々な観点で患者様のニーズに対応できるグループ法人です。
■認定資格なども積極的に推奨されており、学会補助や交通費・その他補助や症例への協力なども、しっかりとサポートされています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR放出駅から徒歩2分という駅チカの好立地で、毎日の通勤が大変便利です。
■耳鼻科・小児科・眼科が中心で、繁忙期には1日150枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常時3～4名、事務員も3～5名体制で、手厚い人員配置が魅力です。

【法人特徴について】
■地域に根差した1店舗のみを運営し、患者様一人ひとりと向き合える薬局です。
■子育て支援に注力しており、職員がお子様を預けられる託児所を完備しています。
■女性薬剤師である代表が運営し、家庭と仕事の両立に深い理解があるのが特徴です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験に応じて年収480万円から600万円を想定します。
■週休3日制（木・土・日・祝休み）で、年間休日は120日以上と大変充実しています。
■退職金制度や託児所の利用など、安心して長く働ける福利厚生が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の松井山手駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、内科の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は内科と循環器科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度を安定して応需している店舗です。
■薬剤師は常時3名体制を整えており、事務員2名と共に、地域に密着した温かい医療サービスを患者様へ提供しております。

【法人特徴について】
■全国に約４００店舗を展開し、医療モール開発のパイオニアとして業界を牽引しています。
■人材定着率は９７％と非常に高く、長く安定して働き続けられる環境が整っています。
■利益率が高く報酬改定の影響を受けにくい経営基盤があり、安心して勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗のスタッフはコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い良好な雰囲気です。
■電子薬歴や最新機器の導入により業務効率化が進んでおり、働きやすさを追求しています。
■産休や育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップが可能な環境です。
■スペシャリストとして、在宅医療や漢方などの専門分野を極める道も用意されています。
■社内公募制度を利用して、本社機能や新規事業開発など幅広いキャリアを選択できます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開するチェーン薬局になり、クリニック門前、医療モール、病院門前と幅広く展開されています。
■入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。

≪店舗特徴≫
■門前医院との関係性も良好で、常に情報交換を行っています。
■閑静な住宅街の中になる薬局になり、地域のかかりつけ薬局として活躍しています。
店舗もとても綺麗です。

≪オススメポイント≫
■福利厚生制度と研修制度が充実！
従業員の方が、長く、安心して働ける環境づくりを積極的に取り入れられています。
■有給消化率も60％以上と休暇取得もしやすい環境です。

＼＼＼ファルマスタッフ　オススメポイント／／／
■大阪府に本社を構え関西圏を中心に79店舗を展開する地場大手チェーン薬局様です
■無借金経営で安定した経営基盤◎長くお勤めされたい方にオススメの企業様です

＜充実の福利厚生制度！＞
社内預金制度・レクリエーション補助制度・OTC社員割引制度・会員制福利厚生サービスなど福利厚生充実◎
その他、結婚祝金・出産祝金・進学時祝金などもあり、長くお勤めいただける環境が整っています◎

＜安心の教育研修制度！＞
中途入社研修・専門スキル研修・OJT研修・自己啓発研修・社内資格制など教育研修制度も充実！
独自の教育研修体制を確立されておりますので未経験・第二新卒の方にも安心です♪

■遠方から転居される方には引っ越し費用の補助、通勤距離が遠い方には高速代の支給も検討可能です！
■高齢者施設を多数運営するグループの調剤薬局となり、今後も施設在宅を応需する計画もございます。

＼　会社情報　／
■九州地方を中心に店舗展開している東証一部上場企業です◎関西エリアでの出店も進んでおり、今勢いのあるドラッグチェーンです◎
■顧客満足度が高く、お客様からの信頼が厚い会社です◎患者様と接する機会が多く、やりがいをもってご勤務いただけます
■出店が多いため、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会が多くございます
■年間休日は120日！リフレッシュ休暇制度があり、長期の休みも取得が可能◎プライベートとメリハリをつけてご勤務いただけます

＼　薬局情報　／
■JP東西線・学研都市線『松井山手』駅より徒歩5分圏内◎商業施設もたくさんあり、通勤経路も明るく安心です♪
■2023年12月に新規開局予定！新しくきれいな店舗でご勤務いただけます♪心機一転したい方におすすめです◎

＼　おすすめポイント　／
■一般薬剤師でも年収550万円が見込めます！
■昇給のチャンスが多くございます◎スキルだけでなくやる気もしっかり評価していただける社風でキャリアアップしたい方にもおすすめです！
■転居を伴う異動はございません◎ご自宅からお通いいただけるため、腰を据えてご勤務したい方にピッタリ！
■調剤だけでなく、OTCにも携わることができます◎患者様との距離も近いため、やりがいを感じやすいです！

基本的には品質管理部門又は信頼性保証部門への配属予定ですが、
キャリアや適性に応じてポジションを検討いただける貴重な求人です！

＼こんな会社です／
■大阪本社の東証プライム上場企業です。
■胃腸薬を中心とした医薬品の製造販売を展開し、併せて薬効研究に力を尽くしている企業です。
■セルフメディケーションの時代に合わせて「医薬品事業」「感染管理事業」の2軸を展開しています。
■二酸化塩素分子の除菌・消臭能力に着目し、「空間除菌」という衛生管理の新たなる概念を生み、新市場を開拓しました。
■「自立」、「共生」、「創造」を基本理念とし、世界のお客様に健康という大きな幸せに貢献します。
■中華圏や北米、アジア等の市場を開拓しておりグローバル企業として海外にも子会社を持っています。

＼こんな方におすすめ／
■品質管理・品質保証業務のご経験がある方
■医薬品メーカーにキャリアチェンジをお考えの方
■医薬品の製造や安全性に関心がある方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線・今里筋線 鴫野駅から徒歩8分と、通勤しやすい立地です。
■歯科、内科、精神科、整形外科など多科目を応需し、在宅医療にも注力しています。
■1日平均40枚の処方箋を、常勤4名・パート1名の手厚い体制で対応します。

【法人特徴について】
■全国に43店舗を展開し、年間100店舗の拡大も行うなど急成長中の企業です。
■30代の若手経営陣が率い、役職関係なくフラットに意見交換ができる社風です。
■「ホワイト企業認定」や「健康経営優良法人」にも認定され、働きやすさは折り紙付きです。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収450万円から600万円をご提示します。
■年間休日は123日と非常に多く、有給休暇の取得率も85%以上と高水準です。
■月額3,600円で利用できる企業内保育園を3園開設しており、子育て世代も安心です。

＼店舗のご紹介／
■2020年7月開局。クリニックのほかにスーパーや保育園も入る商業施設にある薬局です。
■JR鴫野駅目の前の駅ビルの１つで、通勤は非常にラクラク♪お買い物も同じ施設内でできるので便利ですね。
■同建物内の眼科、内科、歯科、心療内科をメインで応需しています。
■1日40～50枚ほどの処方箋を、薬剤師常時2～3名、事務1名体制で対応しています。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。