JR学研都市線(JR片町線)・在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

～会社について～
■2018年の調剤薬局事業の参入から、2019年10月現在で岩手県～大分県まで、54店舗が参画しています。今後も多くの薬局がグループになる予定があり、
事業展開に大きな期待のもてる企業です。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
■薬歴や分包機など、新しく機械化を進めており安全・効率化のためにはコストもしっかりかけられます。

～薬局について～
■JR鴻池新田駅から北にまっすぐ歩いて8分。
　近くにコンビニがあり便利な立地です。
■内科・精神科・神経内科を応需しており、1日50枚ほどの処方箋を対応しています。
■月・水・木曜日は朝遅めの11時～20時、火・金・土曜日は9時～18時の勤務で
　メリハリつけて働くことができます。

～充実した福利厚生～
■従業員同士が交流を持てるよう、新年会や全社決起大会（運動会）、全社総会、交流会があります。
　ほか安心して働けるよう、退職金制度や社内貸付金制度、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、薬剤師賠償責任保険、健康診断、育児短時間勤務制度を設けています。

～強化した教育研修～
■キャリアや年次に合わせた新人薬剤師研修、フォローアップ研修、管理薬剤師研修を実施し、スキルアップを図っています。
ほかエリア勉強会、店長会議、幹部研修（総合職）、学会・セミナー参加支援、認定薬剤師のためのWebラーニングなどもございます。

・・・こんな調剤薬局です・・・

■こちら1店舗のみ展開されている、ＪＲ東西線の住道駅より徒歩スグのメディカルビル1Ｆにある大型薬局です。
■グループに有料老人ホームもあり、在宅医療に取り組んでいます！
■調剤機器も揃えていらっしゃり、忙しい環境にしっかり対応できるよう取り組まれています。

【店舗情報と応需状況について】
■放出駅から徒歩で3分という好立地に位置し、主に斜め向かいにある心療内科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均40枚ほどですが、施設在宅は9施設320名、居宅は7名と広域に活動しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名が在籍しており、医療事務2名と管理栄養士2名の計8名体制で運営中です。

【法人特徴について】
■大阪を中心に18店舗を展開しており、2022年からは介護福祉事業にも参入し多角的な経営を行っています。
■離職率が3.4パーセントと業界内でも非常に低く、従業員同士が助け合うアットホームな風土が自慢です。
■経済産業省より健康経営優良法人の認定を受けており、心身ともに健康に働ける環境が整備されています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給される仕組みであり、管理職に昇進した後も同様の条件で支給されるため安心です。
■シフト前の出勤時間も労働時間としてカウントされるなど、誠実で透明性の高い労務管理を徹底しています。
■有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、個人の予定やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。

【こんな取り組みをしています】
■感謝の気持ちをポイントで送り合う社内SNSを導入しており、従業員同士が互いを尊重し合う文化があります。
■月間MVPに選出されると給与に手当が反映されるほか、年間MVPにはリゾート宿泊券が贈呈されるなど豪華です。
■社内サークル制度があり、趣味を共有する仲間と交流を深めるための活動費を会社が補助してくれる仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線 放出駅から徒歩9分と、通勤に便利な立地にある薬局です。
■病院門前として、内科・小児科・皮膚科・整形外科など多科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約40枚と落ち着いており、患者様とじっくり向き合えます。

【法人特徴について】
■大阪府内に2店舗を展開し、地域に根差した医療を提供する調剤薬局です。
■閑静な住宅街に位置し、病院門前としての機能と健康相談窓口の役割を担っています。
■外来業務だけでなく、施設・居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から600万円をご提示します。
■お休みは日曜・祝日の他にシフトで1日休みがあり、プライベートとの両立が可能です。
■退職金制度も完備されており、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「長尾駅」から徒歩12分、落ち着いた住宅街に立地している薬局です。
■眼科と整形外科を主に応需しており、処方箋は1日に平均90～100枚ほどです。
■在宅業務では施設2件、約160名の患者様を担当しており、地域医療に貢献しています。

【法人特徴について】
■大阪・京都・兵庫の京阪神エリアに20店舗以上を展開する地域密着型の薬局です。
■社長の目が届く範囲での堅実な店舗展開を続け、安定した経営基盤を築いています。
■ほとんどの店舗で在宅医療を実践しており、訪問看護ステーションの運営もしています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキル、前職給与を最大限に考慮し、年収400万円から600万円で応談します。
■給与は年俸制を採用しているため、月々の収入が安定し、年間の計画が立てやすいです。
■昇給については年に1度、社長との直接面談の場を設け、そこで正式に決定されます。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日を確保しており、完全週休2日制で心身ともにリフレッシュできます。
■店舗の業務状況やシフト調整によっては、数週間の長期休暇を取得することも可能です。
■時間外に勤務した分は閑散期などに代休として消化できる、柔軟な勤務体系をとっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の長尾駅から徒歩でわずか4分という非常に便利な好立地にあり、電車通勤はもちろんのことマイカー通勤も可能です。
■処方箋は内科の広域科目をメインに1日平均55枚ほど応需しており、薬剤師は常勤3名とパート3名の計6名体制で運営しています。
■常時3.4名の手厚い人員配置を維持しているため、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って丁寧な服薬指導を行うことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗数拡大を見据えた定期採用として正社員を急募しており、将来的に薬局長などを担える意欲的な方を強く求めています。
■20代から40代までの幅広い層を対象としており、特に成長意欲のある若手薬剤師や、現場でのマネジメントに興味がある方は大歓迎です。
■これまでの経験年数以上に退職理由を重視した選考を行っているため、転職回数に不安がある方もまずはお気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■大阪と奈良を中心にドミナント展開を推進しており、約90店舗を運営しながら大阪府下500店舗の達成を目指して成長を続けています。
■地域密着を掲げ、高齢者の方が徒歩10分圏内で通えるよう半径500m以内に店舗を構えるなど、生活者に寄り添う出店戦略が特徴です。
■現社長は薬剤師資格を持つ3代目で、現場の苦労ややりがいを深く理解しているため、社員を非常に大切にする温かい社風があります。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「津田駅」徒歩2分！駅チカ好立地の医療ビル内の調剤薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■内科・耳鼻科・小児科・眼科・整形外科他、複数科目応需店舗★
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼完全週休2日制で安心／（京田辺市エリア担当より）
年間休日120日以上で完全週休2日制の環境です。産休や育休の取得実績も豊富で、ご自身の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が可能な職場環境が整っております。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR学研都市線の三山木駅から、徒歩わずか2分という通勤に便利な立地にあります。
■応需している処方箋は内科、心療内科、整形外科が中心で、専門性を高めながら業務に取り組むことができます。
■処方箋枚数は1日平均100枚程度で、薬剤師は常時2名体制のため、落ち着いて業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来の店舗運営をより強化していくための、欠員補充を目的とした薬剤師の募集となります。
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を心から歓迎いたします。
■地域医療への貢献に意欲があり、チームワークを尊重しながら前向きに業務へ取り組める方を求めています。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定制を採用しているため、生活リズムを整えやすくプライベートの予定も立てやすいです。
■無理な転居を伴う異動はなく、原則としてご自宅から1時間以内で通勤可能な店舗へ配属されます。
■近隣店舗との間で応援体制が確立しているため、お子様の急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応できます。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や監査、服薬指導といった保険薬剤師業務全般に加え、かかりつけ薬剤師としての役割を担います。
■法人全体で在宅医療に注力しており、こちらの店舗でも居宅や施設への訪問薬剤管理指導を経験できます。
■一般用医薬品の販売や健康相談にも対応するため、セルフメディケーションに関する幅広い知識が身につきます。

◇こんな会社です◇
・大阪・関東に13店舗展開している薬局
・薬局経営の他、『在宅医療』・『開業支援』に力を入れています
・平均年齢30歳前後で6：4で男性薬剤師様が多いのも特徴の1つ
・外部研修費用の会社半額負担制度あり♪他、社内研修制度も充実しています

■大阪を中心に展開されている調剤薬局です。
■サプリメント事業や在宅介護事業なども行っている会社です。
■こちらの店舗は、自動監査システムを導入し、３箇所の施設在宅も行っています。

◆こんな薬局です◆
大阪、兵庫、奈良、を中心に地域に根づいた調剤薬局を展開しています。

・・・こんな企業です・・・

■大阪市に本社を置き、府内に4店舗の調剤薬局を展開しています。
■東証プライム上場企業（全国に70店舗以上の調剤薬局を展開）の子会社なので、しっかりとした経営基盤の中での組織です。
■関西エリアの店舗拡大にともなう、『増員』募集です！

＊＊＊こんな企業・薬局です＊＊＊

◆地域に根付いた薬局経営を目指しています！

◆店舗のみでなく、在宅や施設調剤にも力を入れています。

◆医療チームの一員として、患者様のお手伝いをしているという実感が感じられる環境があります。

■社長が常に従業員の平等を考えているため役割の偏りは無く、全員が同じ業務が出来る体制をとることでカバーしあえる環境です。
■車通勤も可能で、最寄りの駅から自転車（会社から貸与可）での通勤も可能です。
■やる気さへあれば未経験でも相談可能です。
■東大阪市に本社があり、家族で経営されている調剤薬局となります。
■社長は息子さんで、30代男性の薬剤師となり、気さくで話しやすい方です。
■店舗については、今後も積極的に新規開局する予定がございます。
■新卒採用にも積極的に力を入れており、若い方も多くご活躍されています。
■研修制度として管理薬剤師の方のＯＪＴの他に、「薬剤師あゆみの会」などの外部研修もございます。
■雰囲気作りを大切にされており、会社の福利厚生でバス旅行などもございます。
■残業も月平均3時間程度でほとんどなく、プライベートもしっかり確保できます。
■在宅医療にも積極的で、施設在宅を中心に、数は12施設ございます。
■ご経験よりも人物を重視してご採用される薬局となります。

＼完全週休2日制で休める／（大東市エリア担当より）
年間休日は120日以上で完全週休2日制が導入されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「野崎駅」が最寄り駅となり、長閑な住宅街に位置する薬局で、車通勤も可能です。
■門前のクリニックから内科・外科を応需するほか、約100件の居宅在宅を積極的に担当しています。
■人員体制は常勤薬剤師2名とパート薬剤師4名で、チームで協力しながら日々の業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の組織体制を見据えた増員募集であり、これからの薬局を担っていただける方を求めています。
■無菌調剤をはじめとする高度な在宅医療に挑戦し、専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■医師や他の医療スタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チーム医療に貢献できる方です。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を基本理念に掲げ、調剤事業のほかに介護ケアプラン事業も運営しています。
■年間休日120日以上を確保し、大手法人に準じた雇用制度で働きやすい環境作りに注力しています。
■個々の社員の得意分野を尊重する社風で、一人ひとりが自分らしく活躍できるフィールドがあります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から650万円に加えて年2回の賞与を支給します。
■完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏季や年末年始にはまとまった休暇も取得可能です。
■退職金制度や住宅手当、e-Learningなど、安心して長くキャリアを築ける福利厚生が魅力です。

＼年間休日120日以上／（大東市エリア担当より）
年間休日は122日から123日と業界でも高水準で、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすく、お休みを重視する正社員希望の方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩圏内にあり、車や自転車での通勤も便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科、皮膚科、小児科をメインに1日50枚程度の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師が複数名在籍し、事務員と連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携を作りたい」という強い想いのもと、薬局事業と介護事業を運営しています。
■大阪府、奈良県、京都府において、地域のニーズに合わせた多様な形態の店舗を展開しています。
■在宅医療に特に注力しており、輸液や無菌調剤に対応できる設備を整えた店舗も運営しています。

【勤務実態について】
■年間休日はカレンダーに応じて122日から123日と、業界内でも高水準の日数を確保しています。
■時間外手当は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業なく安心して勤務できます。
■65歳定年制を導入しており、定年を迎えた後もパートタイマーとして継続勤務が可能です。

＼完全週休2日制で休める／（大東市エリア担当より）
年間休日は120日以上で完全週休2日制が導入されており、1週間単位のシフト作成により急な予定にも対応しやすいためお休みを重視する方に最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「野崎駅」が最寄り駅となり、長閑な住宅街に位置する薬局で、車通勤も可能です。
■門前のクリニックから内科・外科を応需するほか、約100件の居宅在宅を積極的に担当しています。
■人員体制は薬剤師2名と事務1名で、チームで協力しながら日々の業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の組織体制を見据えた増員募集であり、これからの薬局を担っていただける方を求めています。
■無菌調剤をはじめとする高度な在宅医療に挑戦し、専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■医師や他の医療スタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チーム医療に貢献できる方です。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を基本理念に掲げ、調剤事業のほかに介護ケアプラン事業も運営しています。
■年間休日120日以上を確保し、大手法人に準じた雇用制度で働きやすい環境作りに注力しています。
■個々の社員の得意分野を尊重する社風で、一人ひとりが自分らしく活躍できるフィールドがあります。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から620万円となっており、これまでの経験やスキルを考慮した上で柔軟に相談が可能です。
■完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏季や年末年始にはまとまった休暇も取得可能です。
■退職金制度や住宅手当、e-Learningなど、安心して長くキャリアを築ける福利厚生が魅力です。

＼年間休日122日で私生活も重視／（大東市エリア担当より）
大手チェーンならではの完全週休2日制が導入されており、プライベートとの両立を重視したい方に最適です。私生活を大切にしながら正社員として働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■住道駅から徒歩5分と抜群の立地にある商業施設内のクリニックモールに構えており、非常に人通りが多く活気のある店舗です。
■応需科目は眼科が65％、耳鼻科が35％ほどの割合となっており、特定の科目の処方に特化した専門性の高い環境でございます。
■1日あたり80枚から90枚の処方箋を応需しており、地域医療に貢献する居宅在宅業務にも最大9件ほど丁寧に対応しています。

【想定される業務内容】
■商業施設内の眼科や耳鼻科、歯科から応需する処方箋をもとに、丁寧な調剤や監査、わかりやすい服薬指導をお任せします。
■外来対応だけでなく地域に密着した居宅への在宅訪問業務にも携わり、適切な薬学管理を通じて患者様をサポートします。
■約1,100品目の医薬品を採用しており、眼科や耳鼻科によく使う点眼薬や内服薬を前面に出した効率的な棚配置です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には正社員2名、パート2名、派遣1名の薬剤師が在籍しており、20代前半の若手を中心に協力し合って働いています。
■事務スタッフも正社員3名とパート1名が在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できるよう手厚く支える職場です。
■管理薬剤師は時短勤務を利用している子育て世代のスタッフであり、お互いの事情を理解し合える当たり障りない雰囲気です。

＼お休みを最優先したい方へ／（大東市エリア担当より）
年間休日120日に加え、入社3ヶ月で付与される5日間のリフレッシュ休暇と有給消化を合わせれば実質130日以上のお休みが可能です。無理なノルマもなく、私生活を大切にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「野崎駅」から徒歩1分という驚きの好立地にあり、天候に左右されず毎日の通勤が非常にスムーズな店舗です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックをメインに応需しており、1日あたり50枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■特定の科目に特化した門前店舗のためドクターとの関係性も非常に良好で、スムーズな疑義照会や連携が可能となっています。

【想定される業務内容】
■耳鼻科を中心とした処方箋の調剤業務、監査、服薬指導を中心に、店舗運営に関わる薬歴管理や在庫管理などの全般を担当します。
■代表が機械化に積極的なため最新の調剤機器が導入されており、正確かつスピーディーな業務遂行と丁寧な対人業務を両立できます。
■外来患者様への対応だけでなく、必要に応じて在宅業務にも携わり、地域のかかりつけ薬局としての役割を多角的に担っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師に加えてパートスタッフも在籍しており、互いにフォローし合いながら和気あいあいと働けるアットホームな職場です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を誇っており、復職後の時短勤務なども柔軟に相談可能な、女性に優しい社風が魅力です。
■人員配置の適正化を都度見直しており、特定のスタッフに過度な負担がかからないようグループ全体で支え合う安心の体制があります。