大阪環状線・大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

■大阪府内に3店舗展開の調剤薬局です。
■お車通勤が可能です。
■小規模だからこそ経営者との距離が近い上、転居に伴う異動はありません。

■大阪市内・吹田市に調剤薬局を8店舗展開しています。
■臨床に必要とされるスキルを身につけ、（カルテが読める力、検査がわかる力、医師の治療方針が理解できる力等）、薬局の窓口だけでなく、患者様のお宅、医療機関の専門外来にも出かけて服薬支援を実践しています。
■結婚祝金などの慶弔制度や病気・ケガなどに備えた共済制度があり、職員の為、結婚・出産・子育て・介護などの支援に力を入れています。

◇こんな企業です◇
・大阪市内に他、1店舗を展開する企業です！
・しかっりとした管理薬剤師さんがいらっしゃるので、安心勤務が可能。
・特に、9：00～13：00の午前パート勤務を出来る方！17：00～20：00の夜診帯にご勤務頂ける方を歓迎しています。

■大阪市・茨木市に展開している薬局です。
■小規模だからこそ経営者との距離が近い上、転居に伴う異動はありません。
■店舗間の異動も基本的にはありません。

■大阪を中心に展開している薬局です。
■経験者の方にはこれまでの経験を考慮し、優遇いたします。

＼＼こんな会社です／／
■玉造駅から近くに調剤薬局を1店舗運営している会社です。
■個人経営の薬局となり、現場ニーズとの調整となりますが、比較的フレキシブルにご対応いただけます。
■社長は店舗の管理薬剤師も兼務されており、現場目線でお話ができますので、雰囲気も◎です。

＼＼こんな薬局です／／
■門前クリニックのドクターとの繋がりが強く、気持ちよくお仕事をしていただける環境です。
■近隣の病院やクリニックの処方箋を応需しており、多種多様な処方箋に携われます。
■個人薬局で仲の良い環境が整っており、きゅなお休みにも対応可能です。
■最寄駅からも徒歩3分程度の距離でマンションの1階に薬局がございます。通勤しやすい立地です。

＼＼こんなお仕事内容です／／
■内科、外科を中心に1日80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名パート3名で常時4名体制で皆で助け合いながら勤務されています。
■勉強会も積極的に開催し、スキルアップのフォローもしっかりしていただけます。

■大阪府下で2店舗展開していらっしゃる調剤薬局です。
■社長は女性の方で、現場でも勤務されています。
■施設在宅をメインに在宅医療にも積極的な薬局です。

■2016年5月より地域に根差して営業している調剤薬局です。
■漢方薬の備蓄も充実しており、漢方薬の調剤の経験が積める薬局です。
■現状で1店舗の運営なので、異動やヘルプなどは発生しません。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。

■2015年に開局した薬局！近隣で2店舗展開の薬局になりますので、転居を伴う異動などの心配はありません。
■クリーンベンチの導入・医師やケアマネ・看護師との連携を密にすることで、「患者様の最後まで寄り添う」薬局を目指しています。
■やる気・向上心があり、相手を思いやりコミュニケーション力のある方、目的意識をもって仕事に取り組める方を積極的に採用しています。

◇こんな企業様です◇
■大阪市内で2店舗薬局を展開していらっしゃる企業様です。
■今後、大阪市内を中心に店舗展開を進め、在宅医療にも注力していく方針です。
■メーカー勉強会（クリニック合同で実施）を月2～3回実施しています。
■認定薬剤師支援制度や、e-ラーニングも導入しており、スキルＵＰの後押しも行っていただけます。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。

≪こんな病院です≫
■総病床数155床一般病床と回復期リハビリテーション病院を持つケアミックス病院です。
■整形外科では膝関関節手術を多く手掛ける他、腰痛専門外来やスポーツ整形といった専門外来での診療も行っています。
■外科では消化器外科の手術を多く手掛け、腹腔鏡手術も行っています。
■内科系では慢性疾患の患者様の長期治療と予防にも力を入れています。

≪業務内容≫
■調剤業務（外来は院外処方）
■注射セット、製剤業務
■服薬指導業務
■病棟業務（ベッドサイドでの服薬指導）
■医薬品管理業務
■DI業務　など

≪おすすめポイント≫
■将来的に管理職を担っていただける方の募集です。
　今までのご経験を活かしてご勤務いただけます。
■年間休日119日、残業時間も少なく、夜勤当直もありません。
■転勤なく長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■野田駅や野田阪神駅から徒歩5分と、3路線利用可能な好立地な店舗です。
■心療内科をメインに応需しており、1日平均70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師3名、事務2名、管理栄養士2名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、在宅業務に意欲のある方を募集しています。
■明るく元気で、何事にも素直に前向きに取り組める方を歓迎しています。
■患者様のために頑張りたい、コミュニケーション能力が高い方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は124日あり、所定労働時間が月160時間と少なめです。
■残業代は1分単位で支給されるため、頑張りがきちんと評価されます。
■有給消化率が高く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の健康を大切にしており、健康経営優良法人に認定されています。
■子育てサポート企業として、くるみんマークを取得しています。
■社内SNSを導入し、感謝の気持ちをポイントとして給与に反映させています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線野田駅から歩いてわずか2分という好立地にあり、複数路線の利用も可能で通勤にとても便利です。
■応需科目や1日あたりの処方箋枚数、薬剤師の勤務人数についての詳細情報は現在確認中です。
■医薬品の採用品目数や主に応需している医療機関に関する情報は、面接時に詳しくご説明いたします。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が多く活躍しており、活気にあふれた風通しの良い職場で、コミュニケーションも活発です。
■社員同士のつながりが強くアットホームな雰囲気で、社内結婚も多いほど良好な人間関係が築かれています。
■新卒や未経験者の受け入れ実績が豊富で、新人でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■社員の提案で漢方相談所を設立するなど、具体的なプランがあれば実現を後押しする自由な社風です。
■男性社員の育児休暇取得を推進しており、実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■社員が無料で利用できる企業主導型保育園を運営しており、子育てと仕事の両立を支援しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度を利用してスキルアップを果たしています。
■若手薬剤師が中心となって様々なプロジェクトを推進しており、主体的にキャリアを築いています。
■地域の健康を支えたいという想いを持った方が、患者様一人ひとりに寄り添った対応で活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR環状線・阪神本線の野田駅で、徒歩7分と通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科と小児科で、処方箋は1日平均100枚、月間約2,400枚（在宅含む）です。
■薬剤師は正社員3名とパート1名が在籍しており、事務員2名と共に業務を行っています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を最大限に考慮し、年収600万円から700万円での高待遇も実現可能です。
■賞与は年2回（7月・1月）支給され、日々の頑張りは業績に応じた昇給でしっかり評価されます。
■社会保険完備はもちろんのこと、薬剤師手当や時間外手当（1分単位支給）も整備されています。

【勤務実態について】
■開局時間は平日8:30からで、終業時間は曜日により19:00または21:00までのシフト制です。
■休日は日曜日・祝日が固定で、それ以外にシフトによる休日が設定される体制となっています。
■ライフスタイルに合わせて、週休3日制での勤務形態についても相談することが可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■管理薬剤師やマネジメントのご経験を活かし、年収700万円などの高年収を目指したい方に最適です。
■転居を伴う異動の心配がなく、大阪府内で腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方におすすめします。
■ワークライフバランスを重視し、週休3日制など柔軟な働き方を希望される方にも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR野田駅から徒歩約7分に位置しており、落ち着いた環境で業務に集中することができます。
■在宅に特化しており、施設15件と居宅100名から150名の患者様を主に担当していただきます。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて10名体制で、事務スタッフも8名在籍し連携して業務を進めます。

【想定される業務内容】
■施設や個人宅へ訪問し、服薬指導や薬の管理を行う在宅業務が業務の中心となります。
■医師の往診に同行し、専門的な観点から処方提案や患者様の状態観察を行っていただきます。
■ターミナル期の患者様も担当し、麻薬の取り扱いやPCAポンプの調剤にも携わっていただきます。

【こんな方にオススメ】
■調剤業務よりも、患者様と直接関わる対人業務や専門業務に集中したい方には最適です。
■在宅医療の分野でキャリアを築き、薬剤師としての市場価値を高めたいと考えている方。
■土日祝日はしっかり休み、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求したい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■桃谷駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤利便性が高く周辺環境も充実している店舗です。
■耳鼻科、眼科、婦人科、泌尿器科を応需しており、1日の処方箋枚数は60から100枚程度です。
■常勤薬剤師4名とパート薬剤師2名、さらに事務数名が在籍し、連携して業務を遂行しています。

【想定される業務内容】
■主に処方箋に基づいた調剤や監査、患者様への服薬指導などの業務を担当していただきます。
■門前医療機関との連携を強化しており、多様な診療科の処方に対応する高いスキルが身につきます。
■業務効率化を図りつつ、安全性を重視した丁寧な投薬サービスを提供することが求められます。

【職場環境と雰囲気】
■30代中盤の社員が多く活躍しており、社内交流も盛んで和やかな雰囲気の職場環境です。
■JR環状線沿いの便利な立地にあり、地域の方々に親しまれるアットホームな店舗が多いです。
■多職種連携も円滑に行われており、協力し合って業務に取り組む体制が整えられています。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりにしっかりと向き合い、寄り添った服薬指導を心掛けている方が活躍中です。
■チームワークを大切にし、店舗スタッフや近隣の医療機関と円滑に連携できる薬剤師の方です。
■教育制度を積極的に活用し、自身の専門知識を高めながら長く働き続けたいと考えている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線「森ノ宮駅」から徒歩8分・メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩4分と、通勤に便利な立地です。
■2025年に新規開局予定のオープニングスタッフ募集です。
■応需科目は内科、循環器科、皮膚科、外科、小児科と多科目を経験できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフ募集のため、皆で一緒にお店づくりから携われる楽しさがあります。
■代表が元MRの40代男性で、非常に気さくでスタッフとの距離が近い社風です。
■人柄重視の採用を行っているため、協調性が高くお互いを尊重し合える雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■『愛情ばらまき企業』をスローガンに、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境づくりを進めます。
■「在宅医療全力サポート薬局」を掲げ、薬剤師が専門性を発揮できる環境づくりを進めています。
■未経験やブランクがある方でも安心して働けるよう、eラーニングなどの教育体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線「森ノ宮駅」から徒歩8分・メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩4分と、通勤に便利な立地です。
■2025年に新規開局予定のオープニングスタッフ募集です。
■応需科目は内科、循環器科、皮膚科、外科、小児科と多科目を経験できる環境です。

【勤務実態について】
■新規オープンのため、週の勤務日数や時間帯については柔軟に調整が可能です。
■お子様の学校行事や急な体調不良などのお休みにも、最大限配慮する社風です。
■残業は基本発生しないよう配慮されますので、扶養枠を超過する心配なく働けます。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフ募集のため、フラットな人間関係の中でスタートできるのが魅力です。
■代表が元MRの40代男性で、非常に気さくでスタッフとの距離が近い社風です。
■人柄重視の採用を行っているため、協調性が高くお互いを尊重し合える雰囲気です。