更新日: 2026/05/21薬剤師求人ID: 414243
- 正社員
- 調剤薬局
【田辺市】≪年収600万円以上も!≫和歌山・田辺市エリアでラウンダー募集!
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
和歌山県 田辺市
紀伊新庄駅 (JR紀勢本線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
※ご経験・ご年齢等を考慮いたします。 |
| 法人名 |
株式会社アクセスライフ
サンライトなかよし薬局 たきない店
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| 勤務時間 |
月~金
08:30~18:00 土 08:30~13:00 ※休憩は法定通り ※週40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制勤務 ※店舗により時間は異なります。 |
\ こんな業務です /
■和歌山県内(東牟婁郡、西牟婁郡、田辺市)に計4店舗ございますのでシフトに応じて各店舗でご勤務いただきます。
■各店舗の薬剤師様のお休みなどに応じて、スポットでシフトを埋めていただき、店舗業務を円滑に回していただくのがメイン業務となります。
■基本的にいずれの店舗も車移動となりますので、自家用車をお持ちの方でお願いしています。
\ 働く環境について /
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝+1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です!有休消化率は高水準!
■産育休実績多数!復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません!
\ こんな会社です /
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数!復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング(お子さんの年齢制限なし)でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
\ こんな方にオススメです /
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方
更新日: 2026/05/21薬剤師求人ID: 199084
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【田辺市】≪週2~3日でOK≫時給2,000円~!ご経験が生かせるパート求人です
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 積雪なし
- 扶養内勤務OK
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
和歌山県 田辺市
紀伊新庄駅 (JR紀勢本線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,100円
※経験・勤務時間等を考慮いたします |
| 勤務時間 |
月火水木金
08:30~18:30 土 09:00~13:00 ※休憩:法定通り ※上記内で1日4~8時間シフト制勤務 ※時間・日数ご相談ください。 ※扶養枠内でのご相談も可能です。 |
■田辺市周辺で複数店舗の調剤薬局を展開しています。
■2008年にオープンした調剤薬局です。
■勤務開始時期はご相談下さい。
更新日: 2026/05/21薬剤師求人ID: 13114
- 正社員
- 調剤薬局
【田辺市】≪年収650万円も★住宅手当有≫土日休み♪残業ほぼなし!総合科目でスキルUPも!
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
和歌山県 田辺市
紀伊新庄駅 (JR紀勢本線)
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| 給与 |
年収520万円~650万円
※経験等考慮いたします。 |
| 勤務時間 |
月火水木金
8:30~17:30(休憩60分) |
■総合病院の門前ですので色々な処方を学べ、スキルアップができる環境です。
■薬剤師同士のチームワークも良く、長く勤務されている方がほとんどです。調剤助手もおり、ピッキングのサポートもございます。
■2店舗の距離も近いので、急なお休みなども助け合いながら対応をされております。
■遅くとも平日18時までの勤務となりますので、プライベートもしっかり確保できます。
■独立希望者がいれば、薬局を経営譲渡するお考えもございます。
■和歌山南部は温泉地としても有名で、白浜の海も近くマリンスポーツなども楽しめます。
更新日: 2026/05/29薬剤師求人ID: 21424
- 正社員
- 調剤薬局
【田辺市】≪高年収+住宅付き≫広域処方となりますが、小児科の処方が多めの薬局です
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
和歌山県 田辺市
紀伊新庄駅 (JR紀勢本線)/紀伊田辺駅 (JR紀勢本線)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
※ご経験やご年齢を考慮の上、決定致します。 |
| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~16:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
\半年に1回の6連休あり/(田辺市エリア担当より)
グループ全体で連休取得を奨励しており、半年に1回は6連休を取得できるため、正社員としてしっかり働きながらリフレッシュできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の紀伊田辺駅からお車で10分ほどの、国道42号線沿いに位置する調剤併設型の大型ドラッグストアです。
■近くの総合病院をはじめとした広域の処方箋をメインに面で応需しており、1日あたりの枚数は30枚から50枚ほどです。
■地域に密着した店舗として地元の親子世代が多数来局されるため、外来においては小児科の処方箋比率が高めな特徴があります。
【想定される業務内容】
■併設された調剤室において、近隣の医療機関から届く処方箋に基づく正確な調剤業務やスピーディーな監査業務を行います。
■地域のお子様やご高齢の患者様に対して、お薬の正しい飲み方や不安に優しく寄り添う親切な服薬指導を実践していただきます。
■処方箋調剤だけでなく、ドラッグストア併設店として医薬品やサプリメントに関するお客様からの健康相談にも携わります。
【職場環境と雰囲気】
■調剤部門には常勤の正社員薬剤師が2名在籍しており、互いにシフトの相談や急なお休みのフォローをしやすい環境です。
■お客様の健康と美容に貢献することをテーマに掲げており、ドラッグストア側のスタッフとも一丸となり和気あいあいとした職場です。
■大手グループの充実した設備やマニュアルが完備されているため、一人薬剤師になる時間帯でも過度な負担なく勤務できます。
更新日: 2026/04/14薬剤師求人ID: 362440
- 正社員
- 調剤薬局
【和歌山県田辺市】≪地域密着店舗、年収700万円まで検討可能≫ 内科系応需の店舗、平日18時半定時で残業少なめ!育休や長期休暇もOK
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
和歌山県 田辺市
紀伊新庄駅 (JR紀勢本線)
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| 給与 |
年収600万円~700万円
※ご経験を考慮いたします。 |
| 勤務時間 |
月火水金
09:00~18:30(休憩90分) 木土 09:00~12:30(休憩00分) ※週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制勤務 |
\高年収で即戦力として活躍!/(田辺市エリア担当より)
年収700万円を目指せる高待遇求人です。これまでの調剤経験を活かして、入社後すぐに一人薬剤師として力を発揮したい方を募集しています。
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【店舗情報と応需状況について】
■紀伊新庄駅から車で9分ほどの場所に位置しており、内科や呼吸器科など幅広い科目の処方箋を1日50枚程度応需しています。
■近隣にある内科クリニックとのマンツーマン体制を構築しており、医師との連携や相談が非常にスムーズに行える環境が魅力です。
■門前のクリニックに合わせて18時半には閉局となるため、夜遅くまでの勤務が発生せず規則正しい生活を送ることが可能です。
【法人特徴について】
■東北や関東地方を中心に調剤薬局を広く展開しているグループで、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度が整っております。
■和歌山県内では南部を中心に3店舗を運営しており、地域密着型のスタイルでドクターとの良好なコミュニケーションを大切にします。
■教育制度の充実を図っている法人ですので、入社後も継続的に自己研鑽に励みながら専門性を高めていける仕組みがございます。
【こんな取り組みをしています】
■ワークライフバランスの向上に取り組んでおり、無理なシフトを組まずにスタッフ全員が健康的に働ける環境づくりを推進しています。
■患者様との対話を重視した服薬指導を実践しており、地域の方々の健康相談窓口として選ばれる薬局を目指した活動を行っています。
■大手グループならではの教育研修制度を導入しており、最新の医薬品情報や業界動向を学ぶための機会を定期的に提供しています。


