JR紀勢本線(きのくに線)(新宮～和歌山)・在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

■和歌山県田辺市に2店舗展開している薬局です。
■地域の方々に愛された薬局です。
■「働き方は自由」という社長のモットーの元、稼ぎたい、ワークライフバランスを保ちたい等、様々なライフステージに合わせて働き方が可能です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼有給休暇の取得率90％超／（田辺市エリア担当より）
ラウンダー薬剤師が在籍しており緊急時のヘルプ体制が万全なため、高い有休取得率を維持しながら正社員として安定して働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の朝来駅から車で7分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場も完備しているためマイカー通勤が便利です。
■独立行政法人の大型医療センターの門前に位置しており、眼科や耳鼻科をはじめとした総合科目の処方箋を広く受けています。
■1日あたり平均70枚から80枚の処方箋を応需しており、多様な疾患に対応できるよう1,200品目以上の医薬品を揃えます。

【想定される業務内容】
■大病院の門前薬局として、来局された患者様への親切な服薬指導や正確な調剤業務および監査業務の全般を担当します。
■外来の対応だけでなく、地域住民の健康を支えるため通院が困難な患者様への個人在宅訪問管理業務にも携わります。
■薬歴の記入ルールが比較的穏やかで個人の裁量が大きいため、過度な事務作業のプレッシャーなく調剤に集中できます。

【職場環境と雰囲気】
■現在は30代後半の気さくで頼れる男性管理薬剤師が在籍しており、何でも気軽に相談しやすい良好な人間関係が魅力です。
■処方箋の受付や入力実務を行う事務スタッフが常時2名から3名体制で支えているため、薬剤師業務に専念できる環境です。
■若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し合う温かいチームワークが根付いています。

＼連続5日休暇でリフレッシュ／（日高郡日高町エリア担当より）
年度に最低1回は連続5日間の年次有給休暇を取得できる制度があり、ほぼ全員が取得しています。各種特別休暇も豊富で私生活を大切にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の道成寺駅から徒歩でわずか3分という、毎日の通勤アクセスが非常に便利で雨の日も安心の好立地にあります。
■隣接する島整形外科や谷本内科小児科をメインに、整形外科や内科、小児科、消化器科などの処方箋を受け付けています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は20枚から40枚程度と少なめであり、地域の方々に広く親しまれている落ち着いた店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■整形外科や内科、小児科などの多種多様な処方箋に向き合いながら、多くの医療機関からの処方箋を適切に管理します。
■地域医療に貢献するため、個人宅や高齢者施設への配達、服薬管理などの在宅医療業務にも能動的に携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常時2名から3名の薬剤師と複数名の事務スタッフが在籍しており、一人薬剤師になる時間帯がないため心強いです。
■全店にピッキングサポートシステムが標準導入されており、医療事務や登録販売者がピッキング業務を強力に支えてくれます。
■男性薬剤師の育児休暇取得実績もあるなど、性別に関わらず全ての職員を第一に大切にする優しい風土が根づいています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR紀勢本線紀伊田辺駅から車で5分、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。
■紀南病院をはじめ、近隣の医療機関から総合科目を応需しており、1日平均140枚に対応しています。
■薬剤師は正社員4名、パート4名のほか事務スタッフも充実しており、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■1714年創業という300年以上の歴史を持つ老舗企業で、地域医療に深く根差した信頼があります。
■社長自身が現役の薬剤師として現場に立ち、在宅医療にも積極的に取り組む姿勢が特徴です。
■店舗ごとに裁量権があり、責任を持って自由度の高い薬局運営ができる環境が整っています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、630万円から最大750万円の高待遇をご提示させていただきます。
■賞与は年2回支給され、前年度実績で4ヶ月分と高水準のため、安定した収入を得ることができます。
■借り上げ社宅制度があり、家賃の9割を会社が負担するため、生活費を大幅に抑えられます。

＼驚くほど休みやすい環境／（田辺市エリア担当より）
年間休日120日以上で有給も自由に使えるため、ワークライフバランスを重視してプライベートを充実させたい方に最適の職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の朝来駅からお車で6分ほどの場所に位置しており、敷地内に駐車場も完備しているためマイカー通勤が非常に便利です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからの処方をメインに応需しつつ、周辺の約20から30にのぼる医療機関の処方箋を面で受け付けます。
■1日の処方箋枚数は平均150枚から200枚ほどですが、常時複数名の薬剤師を配置した手厚い体制で無理なく運営しています。

【想定される業務内容】
■門前の耳鼻科クリニックや広域病院から届く多種多様な処方箋に基づき、正確な調剤業務やスピーディーな監査業務を行います。
■来局された患者様に対して親切丁寧な服薬指導を行うほか、健康相談を通じた食養生のアドバイスや生活指導なども担当します。
■日本薬局協励会に加盟している強みを活かし、市販では出回っていない特殊な漢方薬やOTC医薬品の相談販売業務に携わります。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師5名とパート2名に加え、登録販売者2名や事務スタッフが揃っており、とても活気がある職場環境です。
■30代から60代までの幅広い年齢層の男女がバランスよく活躍しており、お互いを尊重し合うアットホームな人間関係が自慢です。
■美しい海が近くマリンスポーツが盛んな地域という土地柄から、趣味を楽しむために遠方から移住してきた正社員も在籍します。

～～こんな会社です～～
■和歌山県に4店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も薬剤師として勤務していらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の湯浅駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、無料駐車場を完備しているためマイカー通勤も可能です。
■近隣にある児島医院から内科や消化器科、小児科をメインに応需しており、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■薬剤師は常勤2名と事務2名の体制で運営を予定しており、連携を取りながらテキパキと効率よく日々の業務に取り組みます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据えた増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を急募にてお待ちしています。
■代表が人柄を最も重視して採用を行っているため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めています。
■外来業務だけでなく施設への在宅業務にも関心があり、患者様お一人おひとりに寄り添った対応ができる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■和歌山県内を中心に4店舗の調剤薬局を展開しており、平成27年の事業継承以来、着実に増収増益を続けている安定企業です。
■代表は元MRの経歴を持ち現場の薬剤師としても活躍しており、多角的な視点から風通しの良い組織づくりを推進しています。
■今後は新規開局や特別養護老人ホームの運営も計画しており、地域医療を支えるために積極的な事業展開を目指している法人です。

＼管理薬剤師として高年収を実現！／（西牟婁郡上富田町エリア担当より）
即戦力の経験者を増員募集しており、最大700万円の提示も可能です。経営基盤が安定したグループですので、責任ある立場で安心してキャリアを築いていただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■朝来駅から車で9分の場所に位置し、ケアミックス病院の門前で多科目の処方箋を幅広く受け付けています。
■平日の応需枚数は1日20枚程度と比較的穏やかですが、週1回の居宅在宅業務日には計60枚程を扱います。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制を基本としており、一人ひとりの患者様と丁寧に対話ができる環境です。

【勤務実態について】
■平日は毎日17時30分に閉局するため、残業は月平均10時間未満と非常に少なく、18時前には退社可能です。
■土曜日、日曜日、祝日が完全にお休みとなるため、生活リズムを一定に保ちやすく健康的に働き続けられます。
■マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されており、天候に左右されずご自身のペースで快適に通勤できます。

【こんな取り組みをしています】
■ワークライフバランスを向上させるため、閉局後の速やかな退社を推奨し、定時帰宅を当たり前としています。
■「ドクターとのマンツーマン」の関係を活かし、処方意図の確認や提案がスムーズに行える連携を強化中です。
■居宅在宅への注力により、外来だけでは見えない患者様の生活背景に踏み込んだ質の高い服薬指導を追求します。

＼年休120日以上で抜群の優しさ／（西牟婁郡上富田町エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、有休も気兼ねなく消化できます。スタッフ同士が和をもって助け合っており、長期連休を取得して実家へ帰省することも歓迎される温かい風土です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の朝来駅から徒歩7分ほどの場所に位置しており、敷地内には広々とした専用駐車場を完備した調剤薬局です。
■地域に根ざした面対応にて処方箋を1日あたり60枚程度応需しており、お馴染みの患者様が多く来局されるのが特徴です。
■施設在宅3件や個人在宅数件の対応を行っているほか、健康相談やOTC医薬品、本格的な漢方薬の需要も非常に高い店舗です。

【想定される業務内容】
■店舗における正確な調剤、鑑査、服薬指導のほか、日本薬局協励会オリジナルの豊富なOTC医薬品のカウンセリングを行います。
■刻みや煎じを専門に行う本格的な漢方相談のほか、地域住民の健康増進に向けた食養生や生活習慣のアドバイスも担当します。
■在宅医療におけるお薬の配達業務もございますが、お車の運転ができない場合は事務員が運転を代行するため心配ありません。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には正社員3名、パート1名、社長のほか、登録販売者2名、事務2名、調剤補助1名が在籍する大変賑やかな職場です。
■30代から60代までの幅広い年齢層のスタッフがバランスよく勤務しており、男女比は1対1と男性薬剤師も多数活躍しています。
■社長自ら現場の健康相談に入っているため距離が非常に近く、和気あいあいと緩やかに雑談を交えながら働ける居心地の良さが印象的です。

≪こんな薬局です≫
■海南駅よりお車で約15分ほどのところにございます。お車通勤が便利。
■地域の基幹病院門前にある薬局です。
■最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「海南駅」が最寄！車通勤も可能！総合病院門前薬局です。
■1日平均135枚程の応需数。薬剤師は常勤7名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■土日祝休みの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！
■土日祝休みの薬局をお探しの方

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

～～こんな会社です～～
■和歌山県に2店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も別店舗にて管理薬剤師として勤務していらっしゃいます。

～～こんなお店です～～
■皮膚科を中心に1日100枚超の処方箋を応需
■常時薬剤師3名～４名程で運営しています。
■もちろん車通勤が可能です！

～～こんな方にお勧め～～
■有田市に根付いてご勤務されたい方！
■薬剤師としてのセカンドキャリアを検討中の方
■経営者と近い距離で働き方型
■成果が認められる会社で働きたい方！

■大阪・和歌山を中心に20店舗以上展開中！成長中の企業様です。
■設立当初より薬剤師の配置人数に配慮され、社員の働きやすさを追求されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■スキルアップや自己研鑽に必要なツールを用意したり、社員の意見を吸い上げるなど、社員満足を高めるべく尽力されています。

＼　こんな業務です　／
■和歌山県内（東牟婁郡、西牟婁郡、田辺市）に計4店舗ございますのでシフトに応じて各店舗でご勤務いただきます。
■各店舗の薬剤師様のお休みなどに応じて、スポットでシフトを埋めていただき、店舗業務を円滑に回していただくのがメイン業務となります。
■基本的にいずれの店舗も車移動となりますので、自家用車をお持ちの方でお願いしています。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝＋1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です！有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されています。有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の新宮駅から徒歩12分に位置し、眼科と内科をメインとして1日120枚前後の処方箋を安定的に応需しています。
■地域の基幹病院である新宮医療センターや近隣クリニックから、内科や眼科を含む幅広い科目の処方箋を広域で受けています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、経験豊富な事務スタッフ3名と共に協力し合いながら円滑に業務を遂行しています。

【法人特徴について】
■大阪・奈良・和歌山で30店舗を運営しており、2020年より東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を誇ります。
■大手ならではの充実した福利厚生や研修制度を完備しつつ、中小企業のようなアットホームさと柔軟な対応力を併せ持つ組織です。
■基幹システムや最新の監査システムをグループ共通で導入しており、安全かつ効率的な調剤業務が行える環境整備に注力しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と非常に少なく、仕事終わりの時間を趣味や自己研鑽のために有効活用することが可能な環境です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される非常にクリーンな労務管理を徹底しており、サービス残業の心配は一切ございません。
■有給休暇の取得率は約70パーセントと高く、産休や育休からの復帰実績も豊富にあるためライフステージが変わっても安心です。

【こんな取り組みをしています】
■がん認定薬剤師の取得を支援するため、金沢医科大学等と連携した高度な研修プログラムへの参加公募を定期的に実施しています。
■コジマ電気での家電購入割引や会員制リゾート施設の利用など、プライベートの生活を豊かにする独自の福利厚生を導入しています。
■子育てを支援するため子供が小学3年生になるまで適用できる時短勤務制度を整備し、仕事と育児を両立できる環境作りを推進中です。