近鉄南大阪線｜週休2.5日以上の求人検索結果22件

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■外来はありません。入院中の患者様のお薬対応がメインとなります。
■所属部署だけではなく多職種間でも話し合う機会が多く、コミュニケーションがきちんと 取れる風通しの良い職場環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の定期処方、臨時処方の対応
■入退院時の患者様対応
■持参薬鑑別業務
■病棟服薬指導（必要に応じて）

≪おすすめポイント≫
■毎週土曜日の勤務が可能であればその他の曜日の勤務は応相談の求人です
■土曜日のみＷワークでご希望される方もご勤務可能です。
■病院経験のある方が望ましいですが、調剤薬局のみのご経験の方もご応募可能です。

■奈良県葛城市に本社を置く企業様です。
■病院門前、医療モールにて調剤薬局を3店舗展開しています。
■長期のお休みも取れる環境がございます。

＼＼こんな病院です／／
■医療のみならず介護・福祉の分野でも地域の皆様のご期待に応えるべくその組織を拡充させている法人です。
■病院理念でもある『みんなで力を合わせて良質で安全な医療を』を実行すべく、医師を筆頭に看護職員のみならず、薬剤師等の医療技術員、事務職員等も含め『全員参加型』を基としております。
■諸学会の教育認定施設に指定されています。
■河内松原駅より車で8分、車通勤が便利です。

＼＼こんな職場です／／
■勤務時間帯や日数等はお気軽に相談が可能です。10～15時が忙しいため、この時間帯にご勤務いただける方、大歓迎です。
■当院は院外処方のため、業務内容は院内、隣接施設の患者様に対する調剤と投薬がメインです。
■職場の薬剤師は常勤4名、非常勤3名が在籍しています。
■互助会として毎月500円を徴収していますが、懇親会や歓迎会、各種レクリエーションが都度開催されておりますので、職員間の風通しが良い環境です。その他、診療補助やインフルエンザの予防接種なども受けられます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬※外来98％院外処方
■注射調剤（抗がん剤　ＴＰＮ　混注あり）
■病棟薬剤業務、薬剤管理指導業務（病棟担当制）
■お薬相談窓口
■副作用モニタリング
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会活動


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:156床
（急性期病床120床、療養病床36床）
※介護医療院併設：定員240名

◆診療科目
内科, 消化器科, 循環器科, 呼吸器科, 外科, 整形外科, 脳外科, 形成外科, 泌尿器科, 皮膚科,腎臓内科（人工透析）,糖尿病内科,内視鏡外科,肛門外科,麻酔科,リハビリテーション科,放射線科

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は近鉄「土師ノ里駅」と「道明寺駅」ほぼ同じくらいになり、お隣の内科、整形外科を主に応需しています。
■府道沿いの交差点にあり、斜め向かいにはコンビニなどもございます。
■1日の来局数は平均して約60名となっており、比較的軽めの処方内容もございます。
■薬剤師の所属人数は正社員2名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。
★週休3日制が相談できます！1日の就業時間が長くなり、お給与は週休2日制の方と変わりません。

＜こんな会社です＞
■大阪・奈良・和歌山で合わせて30店舗の調剤薬局を展開しています。
■本部付けの薬剤師の方が4～5名常駐していますので、急なお休みなどの応援体制も整っています。
　またお休みのご相談もしやすくプライベートの両立もとりやすい環境です。
■基本的に正社員の方でも会社からの店舗異動は少ないですが、薬剤師側からの希望に関しては柔軟にご対応いただけます。
■今後の薬局の在り方を考え、かかりつけ薬剤師手当として月1万円支給されており、地域に求められる薬局を目指しています。
■産休・育休制度を取得され復帰した方も多く、女性にとっては働きやすい環境が整っています。
　10年以上勤務されている方も20名以上いらっしゃいます。
■全店舗、車通勤可能です。
■年2回程度、従業員全体で集まり勉強会を開催しています。（在宅に関しての勉強会が多いです）

＜こんな方にオススメです！＞
■クリニックとのマンツーマンの店舗で地元の患者様とじっくり向き合いたい方
■大手調剤グループで安心安定して働きたい方
■気心知れたメンバーと永く楽しく働きたい方

＼週休2.5日以上を確約／（南河内郡太子町エリア担当より）
水曜日と日曜日、祝日がお休みのため、正社員として高い収入を得ながらプライベートの時間も贅沢に確保できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の上ノ太子駅から車で2分ほどの場所に位置しており、のどかな住宅街に新規開局を予定している薬局です。
■近隣にある医療機関より内科の処方箋をメインに応需する予定で、門前ドクターとの関係性も非常に良好な環境です。
■既存店舗では月に1,000枚から1,200枚の処方箋を処理しており、新店も安定した応需枚数が見込まれています。

【想定される業務内容】
■新規店舗において患者様への丁寧な服薬指導をはじめ、正確な調剤業務や監査業務といった一連の調剤業務を行います。
■開局当初は外来への対応がメインとなりますが、今後は数件の個人宅に対する在宅医療業務も担当していただく予定です。
■管理薬剤師として、医薬品の在庫管理や国に対する各種申請手続きなど、店舗運営に関わる簡単な管理実務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■経営者ご夫婦をはじめ周囲のスタッフがとても温和であり、何でも気軽に相談しやすい風通しの良さが魅力の職場です。
■新店はオープニング募集であるため、人間関係を一から良好に構築していくことが可能で、余計なストレスがありません。
■常勤の事務スタッフが3名在籍して薬剤師をサポートするため、処方箋の受付や入力業務などもスムーズに進みます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の上ノ太子駅から車で7分ほどの閑静な住宅街に位置しており、車やバイクでの通勤も可能な利便性の高い店舗です。
■処方箋は内科や消化器科をメインに応需しており、1日あたりの枚数は35枚から40枚程度とゆとりを持って患者様と向き合えます。
■薬剤師と事務がそれぞれ1.5名体制で協力して業務にあたっており、密な連携を取りながら円滑に調剤業務を進めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上のための定期採用として急募しており、周囲と協力しながら誠実に業務に取り組める方を積極的に募集します。
■近隣店舗との応援体制が整っているため、柔軟に各店舗の勤務を兼任できるフットワークの軽い薬剤師の方を求めています。
■特別なスキルよりも人柄を重視しており、50代までの経験者はもちろん、意欲があれば60代の方も条件次第で検討可能です。

【法人特徴について】
■富田林市を中心に6店舗のドミナント展開をしており、店舗間の距離が近いため応援体制が非常に強固で休みが取りやすい環境です。
■社長は元MRの薬剤師で現場の状況に理解が深く、各店舗の運営は管理薬剤師の裁量に任せるという自由度の高い社風が魅力です。
■年間休日125日と週休2.5日制を両立させており、従業員が心身ともに健康で長く働き続けられる環境づくりを徹底しています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は480万円から640万円と幅広く、これまでの調剤経験やスキルを最大限に考慮して給与条件を決定いたします。
■入社後の頑張りに応じて年収700万円以上を目指すことも十分に可能であり、高いモチベーションを維持して勤務いただけます。
■店舗間の移動や在宅訪問業務において車の運転が必須となるため、普通自動車免許をお持ちであることを採用の条件としています。

＼キャリアを活かして高年収を獲得／（南河内郡太子町エリア担当より）
ラウンダーとして複数店舗を支えていただく分、給与でしっかり還元。将来的に独立を考えている方には、社長から直接経営ノウハウを学べる支援制度もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の上ノ太子駅から車で7分に位置し、閑静な住宅街で太子町エリアの地域医療を支えています。
■内科や消化器科の外来に加え、30名規模の施設在宅を1件応需しており、1日平均約40枚を対応します。
■薬剤師と事務がそれぞれ1.5名体制で勤務しており、お互いに声を掛け合い協力して実務に当たります。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代後半まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、ベテランの知恵と若手の活気が融合しています。
■店舗運営を各管理薬剤師に一任しているため、マニュアルに縛られすぎない自由で温かな空気があります。
■店舗間が至近距離にありスタッフ同士が頻繁に助け合うため、急な欠員時でも心理的な安心感が高い職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■太子町の閑静な住宅街で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う「真の地域密着」を実感できる職場です。
■自身の頑張りが正当に評価され、昇給や賞与にダイレクトに反映される納得感の高い評価制度が自慢です。
■在宅メインの店舗として、これからの超高齢社会に不可欠な薬剤師としての専門職能を追求できる喜びです。

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■有給休暇は100％で消化できます。産・育休後も時短制度を利用して復帰される方がほとんど！
■復帰後の女性社員をサポートするため、保育園手当がございます！（社内規定あり）
■早番・遅番対応のシフト制で対応していますのでメリハリをつけて働くことができます。

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です。
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています。
そのため、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です。
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み。
導入するものは店舗の声を反映されているようです。
■幅広い年代の方がご活躍されており、様々なライフイベントをご経験されている方も多いため、状況に合わせてご理解がある環境です。
■若くても頑張りを評価頂き、様々なポストに就くことが可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方がほとんどで、その後は時短制度を利用してご勤務されています。（時短勤務の期限はございません）
■託児施設の補助制度もあり半額分補助をしていただけます。
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません。　あったとしても相談の上ですので安心です。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にオススメです。
　お車の運転ができない場合、近隣や事務の方の運転で移動が可能です。
■当年付与分の有給については、100%消化できる環境となります。
■出戻りで入職を希望する社員も多く、居心地の良さが売りポイントです。
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代を支給しています。
■本人の処方箋に限り、月額5,000円分迄は会社負担で対応いただけます。
■退職金として各個人ごとに養老保険を掛けております。
これは万が一の場合でもご家族様にお支払いできるようにとの代表の心遣いになります。

■住宅街のビル1階にある薬局です。
■内科、小児科、眼科をメインに応需しており、50枚程度を1日に対応しています。
■薬剤師は常時2名体制です。(午前は3名体制)
■17時以降の夕診帯を募集しています。
■Wワークでのご相談も可能！
■お車通勤は応相談。
■代表様が管理薬剤師になるので非常に距離も近い為なんでも相談しやすい環境です。

■社長を含めて従業員の人柄の良さ、仲の良さが揃った就業しやすい環境です。
■在宅に力を入れていますが、その他、内勤専門でのご勤務も可能です。
■未経験の方もやる気があれば積極採用方針！

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は近鉄「高鷲駅」ですが、南へ車で10分弱くらいの距離があるため車通勤が便利です。
お隣にある病院の外来（呼吸器科, 内科, 皮膚科, 整形外科, 外科, 消化器科, 循環器科）に加え、施設在宅25件を対応しています。
■住宅地の中の生活道路沿いの店舗で、1Fが調剤室と待合室（4名座れるスペース）、2Fは主に施設在宅対応をするためのスペースとなっています。
■1日の来局数は平均して約20～30名で、平行して施設へのお薬を作っており、効率化を図るため調剤機器は最新のものを採用しています。
■薬剤師の所属人数は正社員6名、パート2名、事務兼補助（常勤6名、パート6名）と大所帯の店舗ですが、皆で協力しながら計画的かつ効率的に業務に取り組んでいます。

＜こんな会社です＞
■現社長の祖父がドラッグストアを開業した事からスタートし、現社長で3代目の歴史ある企業です。
安定した経営で大阪３店舗、奈良３店舗の運営を行っています。
■地元に必要とされる薬局を目指して「助け合い」と「自由な風土」をモットーです。
■年間休日125日以上、週の労働時間は正社員でも32～40時間/週で選択が可能です。
■未経験でもモチベーションの高い方は積極採用の方針で、OJTを中心に実務に沿って丁寧に指導していただけます。
■将来的に独立をお考えの方も歓迎で、薬局経営のノウハウを間近で勉強していただけます。

＜こんな方にオススメです！＞
■国の方針でもある「在宅」に本格的にチャレンジしてみたい方
■メリハリのある働き方でオンオフをしっかりと分けたい方
■自身の意見などを吸い上げていただける風土のある職場で働きたい方

■会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を理念に、運営をおこなっている法人です。
■新規出店の他にも、Ｍ＆Ａでの店舗拡大に力を入れており、採算が見込めない薬局でも、薬局が無いと困る患者様がいれば地域の為に買い取り運営する程、地域貢献に意欲的な取り組みをしています。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、頑張る社員をしっかり評価してくれる経営方針です。