近鉄南大阪線｜~18時までの職場の求人検索結果52件

・・・こんな薬局です・・・
■河内長野市に2店舗、藤井寺市に1店舗を展開する企業です。
■どの店舗もアットホームな雰囲気が魅力的です。
■定着率が非常に高く、働きやすい環境です。

◇こんな病院です◇
・上記の病院以外に、複数の介護施設を展開中
・2012年に増改築したので、院内はとてもきれいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩5分と、通勤に便利な立地にあります。
■一般・障がい者・療養病床を合計175床有する、地域密着型のケアミックス病院です。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名が在籍し、常時3～4名体制で業務にあたります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収450万円から600万円をご提示します。
■賞与は年に2回、合計で3.8ヶ月分の支給実績があり、頑張りが評価されます。
■資格手当3万円や調整手当6万円など、毎月の各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時45分から17時30分までで、残業も月平均10時間程度と少なめです。
■年間休日は115日あり、日曜・祝日固定休でプライベートの予定も立てやすいです。
■夜勤や当直は一切なく、オンオフのメリハリをつけた働き方ができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄南大阪線 古市駅および藤井寺駅から車で10分、駐車場完備でマイカー通勤可能です。
■約300床の急性期総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を1日約220枚応需しています。
■薬剤師は常勤6名、パート2名の充実した体制で、常時5～6名で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■医療・介護・福祉など5つの柱を持つ「健康の総合商社」シップヘルスケアグループの調剤薬局です。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、ドライブスルー薬局や無菌調剤室など新しい取り組みに挑戦しています。
■無借金経営の安定した基盤があり、病院との連携による出店計画など地域医療に貢献しています。

【求人情報について】
■年収はご経験や年齢を考慮し、420万円から最大615万円まで相談可能で、頑張りが評価されます。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、安定した収入を得ながら長く働くことができます。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当、家族手当など各種手当が充実しており、生活面でのサポートも万全です。

◇こんな病院です◇
■2025年に名称変更と新築移転を行い、最新の設備が整った非常に綺麗な病院です。
■二次救急指定病院として、年間1,400台以上の救急車を受け入れ、地域医療に貢献しています。
■救急、療養、在宅医療と、地域の幅広い医療ニーズに応えるケアミックス型の病院です。
■開設以来、羽曳野市、及び近隣市町村の中核病院として総合医療を担っております。
■患者様に対しより親身な立場で、地域に根差した、安全で安心できる多角的な医療、介護サービスを提供し続けています。
■高齢化社会において、地域医療・地域包括ケアの連携を密に取り、常に最新の情報と医療技術に基づいた治療・福祉対応を行っております。
■駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤・送迎バスもございます。
■託児施設・社宅・寮完備の病院薬剤師求人です。
■夜勤・残業無しの職場/プライベートを充実したい方におすすめです。
■未経験の方もご相談可能！ベテラン薬剤師の方もいらっしゃるのでご安心ください！

◇こんな福利厚生です◇
■託児施設が完備されており、子育て中の薬剤師も安心して勤務できます。
■職員食堂があり、栄養バランスの取れた食事をリーズナブルに利用可能です。
■社員割引制度があり、日々の生活においてもお得に利用できる特典があります。
■駐車場が無料で利用でき、車やバイク、自転車での通勤も大変便利です。
■無料送迎バスも運行しているため、通勤手段の選択肢が豊富です。
■退職金制度が整備されており、安心して長く勤務できる環境です。
■各種社会保険も完備されており、福利厚生面でも充実しています。

＼こんな方におすすめ／
■夜勤・残業のない環境でプライベートを充実させたい方
■未経験で病院薬剤師に挑戦したい方

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の藤井寺駅から徒歩18分ほどの住宅街に位置しており、内科や小児科、眼科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しています。
■薬剤師は午前中3名体制、それ以外の時間帯も常時2名体制を維持しているため、一人で過度な負担を抱える心配のない安心の職場です。
■地域に根ざした医療機関である可児医院からの処方箋をメインに受け付けており、地域住民の方々の健康を支える重要な役割を担っています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科、眼科を中心とした処方箋の調剤業務、監査、そして患者様の不安に寄り添う丁寧な服薬指導をメインに担当いただきます。
■管理薬剤師候補として入社される方には、将来的に店舗運営や在庫管理などのマネジメント業務にも段階を経て携わっていただく予定です。
■代表も共に現場に入っているため、専門的な知識の共有や判断に迷う場面でも、その場ですぐに確認や相談ができる教育的な環境がございます。

【職場環境と雰囲気】
■住宅街のビル1階に構える薬局内は、地域の方々が安心して来局できる落ち着いた雰囲気であり、スタッフ同士の仲も非常に良好な職場です。
■常時2名以上の薬剤師が在籍しているため、業務中の疑問点を解消しやすく、互いに高め合いながら成長できる理想的なチーム体制です。
■代表が非常に人情味溢れるお人柄であるため、職場の風通しが極めて良く、個人の意見や提案が運営に反映されやすい自由度の高さがあります。

＼こんな会社です／
■1899年に創業！100年以上の歴史のある企業様です。
■アジアを中心に海外展開の強化・拡大をはかっています。
■軟膏剤・クリーム剤・液剤等の外用剤の専門メーカーとして、順次新しい機器の導入を図り、高水準で一定の品質を確保しています。
■美しい自然、清浄な空気のもとで製造管理、及び品質管理を厳しく実施しており堅実な経営をしております。
■様々なタイプの外用剤のOEM製造をしています。
■従業員の皆様の意見を大切にして風通しの良い職場です。
■若手からベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

＼こんな方におすすめ／
■品質保証経験のある方
■マネジメント経験のある方
■前向きにお仕事に取り組んでいただける方

≪こんな薬局です≫
■調剤室での業務が中心となります。
　調剤や注射セットがメイン業務。
　採用医薬品の選定、医薬品管理業務 、DI、各種委員会への参加など。
■休暇制度◎年間休日120日以上！
　入職後すぐに3日、半年後に10日の有給休暇が付与され、初年度合計13日の有給休暇が取得可能です 。
　その他、ライフプラン休暇、特別休暇、慶弔休暇もあります。
■残業はほとんど発生しておりませんので、
　ライフワークバランス重視の方におすすめです！
■現在常勤2名体制。欠員募集となります。

≪こんな病院です≫
■大阪市に本部を置き、病院・療養施設などの医療機関を複数展開しています。
■多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供を行っています。
■地域社会の健康と福祉に貢献している病院です。
■福利厚生も充実！
　認定資格取得支援、食堂利用、完全禁煙環境 。産前産後育児休業・介護休業制度あり。
■新卒薬剤師を対象とした奨学金返還支援制度（代理返還）があります。

≪こんな病院です≫
■総病床数128床、消化器疾患及び口腔外科疾患を中心とした、急性期医療とリハビリテーションの回復期機能を持ち合わせたケアミックス病院です。
■複数の病院、クリニック、介護施設を運営する法人の病院です。グループ内や地域の医療機関介護施設との連携を取り地域の医療に貢献しています。
■院内には託児所を完備し、子供を預けて、安心してご勤務できます。
■マイカー通勤も可能です（駐車場代2,000円/月）

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射調剤
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■夜勤、当直、夜間診療などの業務はありません。
■8時45分～17時の勤務でワークライフバランスがとりやすいワンシフト制勤務です。
■院内託児所も完備し、子育て中の女性も働きやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄南大阪線の坊城駅から徒歩約15分圏内に位置しており、マイカー通勤も可能でアクセスは良好です。
■近隣のクリニックより、主に小児科と内科の処方箋を1日あたり平均33枚ほど応需しております。
■現在は常勤の薬剤師1名と医療事務スタッフ2名が在籍し、和やかな雰囲気の中で協力し合っています。

【業務内容】
■最新の調剤鑑査システムを活用しながら、安全性と正確性を担保した調剤・監査業務をお願いします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、安心と信頼を提供できるような、丁寧で分かりやすい服薬指導を期待します。
■電子薬歴システムを用いて、患者様の情報を正確に管理し、質の高い薬物治療に貢献していただきます。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社の企業から成る大手グループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開しており、年間100店舗という驚異的なペースで成長を続けています。
■過剰な設備投資は控え、得られた利益は社員にしっかりと還元するという明確な方針を掲げています。

【こんな方が活躍中】
■自ら手を挙げて新しいことに挑戦する意欲的な方が多く、そのチャレンジを会社全体で応援する風土です。
■複数店舗での勤務を通じて多様な処方箋に触れ、スキルアップを目指す向上心のある方が活躍しています。
■3年でエリアマネージャーになった方など、明確な目標を持ってキャリアアップを実現している若手が多いです。