近鉄京都線の求人検索結果183件

■京都を中心に店舗展開している調剤薬局です。近隣でいくつか候補店舗がございますのでお気軽にお問合せください。
■信頼され、選ばれる調剤薬局として地域に根ざした「かかりつけ薬局」を推奨しています。
■20～40代の方を中心に活躍されています。長く働いている方も多くいらっしゃる薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 京阪本線または近鉄京都線の丹波橋駅から徒歩約6分の好立地で通勤に非常に便利です。
■ 応需科目は特定の医療機関に偏らない面対応であり、1日の処方箋応需枚数は20～40枚とゆとりがあります。
■ 薬剤師は常時2名体制で、事務員も常時1名配置されており、面対応の処方箋に丁寧に対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今後の店舗展開の活性化に伴う増員募集であり、若手からベテランまで幅広く人材を求めています。
■ 調剤経験者を望ましく、特に20代から30代の若手で地域に根ざして活躍したい方を歓迎いたします。
■ 地域医療に貢献したいという強い意欲を持ち、患者様の「美と健康」をサポートしたい方を求めています。

【勤務実態について】
■ 年間休日は116日あり、それに加えてリフレッシュ休暇も設定されており、ワークライフバランスを重視できます。
■ 月平均残業時間は7.2時間程度と業界内でも非常に少なく、音声入力薬歴の導入により残業が軽減されています。
■ 4週9休もしくは4週10休の休日体制で、10日休みの方が多いため、しっかりとお休みを取ることが可能です。

【想定される業務内容】
■ 主な業務は服薬指導と監査、調剤であり、基本的に薬剤師は調剤業務に専念できる体制が敷かれています。
■ OTC販売も業務内容に含まれますが、日用品の品出しなどはほとんどなく、専門業務に集中できます。
■ 効率化された業務の中で患者様への丁寧な対人業務を実践し、地域のかかりつけ薬剤師を目指します。

■社員購買割引制度もございます！商品により割引率は異なりますが数パーセント引きで購入頂けます♪

■京都市内に2店舗展開している調剤薬局です。
■お車通勤も相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄京都線の久津川駅から徒歩約15分に位置しており、マイカーでのご通勤も便利な職場環境となっています。
■門前の総合病院から内科や外科、小児科など幅広い科目の処方箋を1日に平均して約65枚応需しております。
■処方箋は常時2名から3名の薬剤師で対応しており、一人あたりの業務負担が過度にならない体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、チームの一員として協調性を持って働ける方を求めています。
■総合科目の処方箋に触れながら、薬剤師として着実にスキルアップを目指したいという意欲的な方を歓迎します。
■地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指しており、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を募集します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は7時間程度と非常に少なく、終業後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■年に1回、5日間の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度を利用し、心身ともにリフレッシュが可能です。
■産休育休からの復帰実績が多数あり、子育てなどのライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援します。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務負担を軽減し患者様と向き合う時間を増やすため、最新の調剤機器を積極的に導入しています。
■全社を挙げて「かかりつけ薬局」の機能を強化しており、地域住民の健康をトータルでサポートしています。
■個々のスキルやキャリアプランに合わせて受講できる研修体制を整え、全社員の継続的な成長を支援しています。

■京都を中心に店舗展開している調剤薬局です。
■全社統一のシステムを導入されており、お仕事いただきやすい環境です。

【こんな企業です】
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。
■集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、
　比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■施設在宅業務に関しても今後より積極的に取り組んでいく予定で、そのための増員募集もされています。
　配送の担当者がおりますので、車の運転に自信がない薬剤師さんも安心して業務にあたっていただけます。
■2019年10月には大阪府枚方市の店舗で無菌調剤室も設置されております。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。

【研修制度】
スキルアップ研修、あゆみの会の研修、社内勉強会、管理職研修、海外研修
など様々な研修制度を設けています。
薬剤師あゆみの会　http://www.ph-ayumi.org/
学会も日本薬剤師会の学術大会に毎年参加しており、そこで他社の発表含めて勉強することも可能です。

【充実の福利厚生】
各種保険加入、退職金制度、奨学金返済補助制度、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、会員制福利厚生サービス、
保養施設利用サービス、育児支援制度、社内イベント、表彰制度、お薬代補助制度、インフルエンザ予防接種補助、
eラーニング受講、社外研修会参加費支給制度、慶弔見舞金、社内積立金制度、マスク配布、特別休暇、
育児・介護・産前産後休業、育児短時間勤務制度

【風通しのよさ】　　
京都・大阪で集中店舗展開をしているため横のコニュケーションはよくとれており、
とても職場の雰囲気がいい店舗が多いです。
また、現場の意見を大事にしており、反映するための委員会活動など制度化されたものもあります。
店舗での自由度もあり、やりたいことができる環境があります。

【休日について】
完全週休2日制です。
年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があります。
実質的にお休みできる日数は年間118日です。
有給もできるだけとれるようにシフト調整をしております。
有給取得促進のために今年度よりワークライフバランス休暇を導入しております。

■大阪・兵庫・和歌山・京都に20店舗以上展開しており、今後も開局予定のある薬局です。
■業務に関して自主性を大切にしています。
■マネージメント能力に磨きをかけれます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の伏見桃山駅と近鉄京都線の桃山御陵前駅から、それぞれ徒歩5分の好立地です。
■近隣の非常に人気が高い皮膚科の処方箋を主に応需しており、1日に100枚～150枚対応します。
■薬剤師は4名から6名体制で、事務スタッフと連携しながらスムーズな業務を心掛けています。
【勤務実態について】
■勤務時間は週40時間の変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨しています。
■人気の門前薬局のため、季節や曜日によっては閉局が21時から22時頃になることがあります。
■夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと取得でき、ワークライフバランスを大切にできます。
【こんな方が活躍中】
■皮膚科領域の専門知識を深め、スキルアップしたいという意欲の高い方が活躍しています。
■患者様や他のスタッフと、明るく円滑なコミュニケーションを取れる方が中心です。
■年間休日120日以上の制度を活かし、仕事とプライベートを両立させている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄京都線小倉駅からは車で約8分の立地で、マイカーでのご通勤が大変便利です
■近隣の内科クリニックからの処方箋を主に応需しており、1日の処方箋枚数は約30枚です
■薬剤師は常時1〜2名体制のため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と店舗展開を見据え、体制強化を目的とした増員募集です
■一人薬剤師として責任感を持ち、主体的に業務を遂行できるご経験をお持ちの方を歓迎します
■近隣店舗への応援や県をまたいでの異動にも柔軟に対応できる方は年収のご相談も可能です！

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務を中心に担当していただくことになります
■地域医療に貢献するため、個人宅や介護施設への在宅訪問業務にも積極的に取り組んでいます
■管理薬剤師として、店舗のレイアウトやデザイン決定など運営面にも携わる機会がございます

【こんな取り組みをしています】
■新人研修や社外研修への参加支援など、薬剤師としてのスキルアップをサポートする制度が豊富です
■従業員の健康を第一に考え、万が一の際に助けとなるお薬代のサポート制度を導入しています
■フランチャイズ契約ではなく、完全な独立店舗として開業できるよう手厚い支援を行っています