近鉄名古屋線｜大手チェーン以外の求人検索結果171件

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　完全週休2日制・休憩60分制を採用！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！

＼ 研修制度も充実 ／
■新入社員研修をはじめとして、
　フォローアップ研修・マネジメント研修・店長養成研修など
　中堅層や店長・管理者などに向けた段階的な研修をご用意！
■自己研鑽のチャンスも多数♪
　会社独自の勉強会・講習会も実施！学会参加も推奨！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどが在籍しており、
　社内での連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■東海地方にて80店舗以上を展開している、
　地域密着の調剤薬局チェーン！
■医療と福祉をテーマに、保険薬局事業以外にも
　介護・在宅支援・ジェネリック医薬品卸売販売などを手掛けています！
■社員の平均勤続年数は約7年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄四日市駅から徒歩15分ほどの立地にあり、総合病院門前として多岐にわたる科目の処方箋を1日平均130枚応需しています。
■応需科目は内科や小児科のほか整形外科や透析など幅広く、月間400枚から500枚程度の施設在宅業務にも注力している店舗です。
■薬剤師は常時5名から6名の手厚い体制で運営されており、一人あたりの業務負担を軽減しつつ質の高い服薬指導を実践できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度を高めるための増員募集となっており、即戦力として活躍いただける正社員薬剤師を急募にて受け付けています。
■総合科目や在宅業務に意欲的に取り組める方を求めており、周囲のスタッフと円滑に連携しながら明るく勤務できる方を歓迎します。
■調剤経験者はもちろんのこと、未経験やブランクがある方でも、新しい知識を吸収しようとする前向きな姿勢がある方を募集中です。

【法人特徴について】
■三重県や愛知県を中心に店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により無理な転勤を伴わずに長く安定して働けます。
■従業員の定着率が非常に高いことが特徴で、年に1回は社長と直接面談を行う機会を設けるなど風通しの良い組織文化を築いています。
■2024年4月に法人格を変更し新体制となりましたが、持ち株会社との連携により経営基盤は非常に強固で将来性も抜群な企業です。

■年収例650万円！高年収が叶います。
■従業員の定着率が抜群です！年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です！
■店舗内、店舗間のコミュニケーションも多く、明るく楽しい職場です！

■病院勤務の経験がない方でも、調剤経験がある方であれば歓迎いたします。
■幅広い診療科を標榜している病院ですので、スキルアップできる環境です。
■曜日・時間・回数などまずはご希望をご相談ください！

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■近隣に複数店舗展開しており、ヘルプ体制も整っているので、
　有休もとりやすい環境です

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄弥富駅から徒歩約10分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地にある薬局です。
■地域の中核病院から総合科目を応需しており、1日に80枚から100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時3名体制で、事務スタッフも複数名在籍しているため、調剤業務に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、従業員の退職に伴う欠員補充が目的であり、新たな仲間を心からお待ちしております。
■これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、ブランクのある方も歓迎いたします。
■円滑なコミュニケーションを大切にし、チームの一員として協力しながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■東証プライムに上場しており、全国に350店舗以上の調剤薬局を多角的に展開している安定企業です。
■大学病院門前からコンビニ併設店まで、多様な形態の店舗運営で地域の医療ニーズに幅広く応えています。
■業界内で先駆けてM&Aを推進してきた実績があり、今後も積極的な事業展開による成長が見込まれます。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■2店舗/年のペースで新規出店を行う今勢いのある薬局です！
■女性薬剤師さんが多く活躍されていますが、性別問わず社内の人間関係は良好、穏やかな雰囲気の店舗が多いです。

＼＼おすすめポイント／／
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■会社全体で「患者様のために」という気持ちのもと働かれているため、協力し合う風土があり、患者様との距離も非常に近い薬局です。
■ライフステージが変わっても安心♪正社員から時短社員やパートに切り替え、長く勤務されている女性薬剤師様が活躍中！

＼＼こんな方におススメ／／
■在宅業務に興味をお持ちの方
■キャリアアップしながら収入も大切にしたい方！頑張りを評価して頂ける独自の評価制度を導入しています。
■家庭と両立しながら長く働きたい方

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。

＼＼業務内容／／
■会社としていち早く在宅業務に取り組んでおり、外来対応に加えて、各店舗で在宅業務を割り振って担当しています。
■通常の中抜け時間には在宅業務がある為、休憩60分での勤務が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の川越富洲原駅から徒歩10分ほどの立地に2025年4月に開局する新規の調剤薬局です。
■応需科目は整形外科をメインとしており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚程度と落ち着いた状況です。
■内科クリニックの開院も控えており、処方箋枚数の増加が見込まれます。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く、木曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制でプライベートの時間も確保しやすいです。
■想定年収は600万円となっており、経験やスキルなどを考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される体制です。

【想定される業務内容】
■整形外科をメインとした処方箋に基づく外来患者様への服薬指導や調剤業務、監査を担当していただきます。
■会社として在宅業務に注力しているため、外来対応に加え居宅や施設への在宅業務も担当していただきます。
■業務としてOTC販売も含まれており、外来患者様へのセルフメディケーションに関するアドバイスも期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄名古屋線「長太ノ浦駅」から徒歩約2分と、電車通勤の方にはこの上ない好立地です。
■内科や小児科など地域のかかりつけ医からの処方箋が中心で、1日平均40枚から50枚を応需します。
■薬剤師は常時2名体制を確保しており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2019年に開局した綺麗な店舗で、地域からの期待に応えるための体制強化を目的とした募集です。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献したいという温かい心をお持ちの方を歓迎します。
■これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、ブランクからの復職をお考えの方もご安心ください。

【法人特徴について】
■三重県鈴鹿市と岐阜県を中心に計16店舗を展開し、地域医療の発展に深く貢献している企業です。
■大手調剤薬局のグループ企業として新たにスタートし、安定した経営基盤と福利厚生を誇ります。
■各店舗が近隣エリアに集中しているため、急な休みでも他店舗から応援に入れるヘルプ体制が万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄名古屋線の江戸橋駅から徒歩約4分と、公共交通機関での通勤に大変便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日に約40枚を丁寧に対応していただきます。
■現在は薬剤師が常勤で1名在籍しています。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に7店舗の調剤薬局を運営し、地域の方々の健康を支える重要な役割を担っています。
■30代の薬剤師である経営者が、常に現場スタッフの働きやすさを第一に考えた薬局づくりを推進しています。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを理念として掲げ、地域に深く根差した薬局を展開し続けています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師として内科の専門性を深めた後、将来的には管理薬剤師として活躍することも可能です。
■定期的に開催される勉強会に参加することで、常に最新の知識を学び、スキルアップを図れます。
■今後も新規出店を計画している成長企業のため、多彩なキャリアパスを描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄名古屋線「久居駅」から車で約6分の場所にあり、マイカーでの通勤が大変便利な薬局です。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深めることができる環境です。
■処方箋は1日平均80枚から90枚で、常勤薬剤師3名体制で協力しながら業務に取り組んでいただきます。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に7店舗の調剤薬局を運営し、地域医療の発展に深く貢献している企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、常に現場で働くスタッフの視点を大切にした薬局づくりをしています。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを理念に掲げ、地域に根差した薬局を展開しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師として内科の専門性を深めた後、将来的には管理薬剤師として活躍することも可能です。
■定期的に開催される勉強会に参加することで、常に最新の知識を学び、スキルアップを図れます。
■今後も新規出店を計画している成長企業のため、多彩なキャリアパスを描くことができます。

＼私生活を大切にしたい方へ／（三重郡川越町エリア担当より）
特別休暇の取得率が100％と非常に高く、しっかり休むことが推奨される社風です。年間休日も114日以上あり、プライベートを充実させたい方に最適な環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川越富洲原駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあり、通勤の負担を最小限に抑えながら働ける非常に魅力的な店舗です。
■広域からの面処方をメインに受け付けており、1日平均40枚から50枚ほどの処方箋を丁寧かつ迅速に応需している状況です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で稼働しており、事務スタッフともしっかり連携しているため、一人で過度な負担を負うことはありません。

【募集背景と求める人物像について】
■地域密着型のサービスをさらに強化するための増員募集であり、将来的に管理職として店舗運営を担ってくださる方を求めています。
■事務スタッフが在籍する環境下で、責任を持って調剤・監査業務に当たれる方や、長期的なキャリア形成を目指す若手の方を歓迎します。
■一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方や、周囲のスタッフと円滑に連携して業務を進められる協調性のある方を募集します。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループの一員として、岐阜や愛知を中心に北陸や関西へも積極的にエリアを拡大中です。
■店舗数は490店舗を超え、ドラッグストア併設店と調剤専門店の両方を展開することで地域住民の「健康と美」に大きく貢献しています。
■薬剤師の業務は「調剤とOTC」に特化しており、店舗内の雑務は分業されているため、専門職としての業務に専念できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の桑名駅から車で10分ほどの立地に2026年4月に開局する新規の調剤薬局です。
■応需科目は小児科と眼科をメインとしており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚程度を想定しております。
■新規開局の店舗の為、今後も処方箋は増加をする見込みです。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く、平日は16：30までの勤務となっております。
■想定年収は管理薬剤師で650万円となっており、経験やスキルなどを考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される体制です。

【想定される業務内容】
■小児科・眼科をメインとした処方箋に基づく外来患者様への服薬指導や調剤業務、監査を担当していただきます。
■会社として在宅業務に注力しているため、外来対応に加え居宅や施設への在宅業務も担当していただきます。
■業務としてOTC販売も含まれており、外来患者様へのセルフメディケーションに関するアドバイスも期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の川越富洲原駅から徒歩10分ほどの立地に2025年4月に開局する新規の調剤薬局です。
■応需科目は整形外科をメインとしており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚程度と落ち着いた状況です。
■内科クリニックの開院も控えており、処方箋枚数の増加が見込まれます。

【求人情報について】
■週休3日の正社員求人になります。月火木金の平日のみの勤務もご相談可能です。
■想定年収は600万円となっており、経験やスキルなどを考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される体制です。

【想定される業務内容】
■整形外科をメインとした処方箋に基づく外来患者様への服薬指導や調剤業務、監査を担当していただきます。
■会社として在宅業務に注力しているため、外来対応に加え居宅や施設への在宅業務も担当していただきます。
■業務としてOTC販売も含まれており、外来患者様へのセルフメディケーションに関するアドバイスも期待されます。

＼週4日〜で私生活も充実／（名古屋市中村区エリア担当より）
週4日からの勤務が可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅チカで通勤の負担も少なく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋駅から徒歩3分という非常にアクセスの良い立地に新規オープンする、通勤に大変便利な調剤薬局です。
■主に心療内科や精神科の処方箋を応需し、開局当初の処方箋枚数は1日10から20枚程度を想定しています。
■医薬品の採用品目数は1200品目と幅広く、専門的な知識を活かしながら患者様とじっくり向き合えます。

【求人情報について】
■週4日からのフルタイム勤務が可能であり、ご自身のライフスタイルに合わせたシフトで無理なく働ける求人です。
■これまでのご経験やスキルをしっかりと評価し、高時給2500円からのスタートも十分に目指せます。
■交通費の支給など基本的な手当も充実しているため、フルタイムのパートとして安心して長期間就業いただけます。

【やりがい/おすすめポイント】
■心療内科の患者様とじっくり向き合うことで、心のケアにも貢献できるという大きなやりがいを感じられます。
■オープニングスタッフとして薬局の立ち上げから関わり、パートの立場からも意見やアイデアを活かすことができます。
■経験をしっかりと評価してくれる高時給と、週4日からの柔軟なシフト体制が両立する就業環境が最大の魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩3分という利便性の高い立地にあり、通勤や仕事帰りの買い物にも非常に便利な環境となっております。
■応需科目は心療内科と精神科がメインであり、開局当初の処方箋枚数は1日あたり10枚から20枚程度を想定しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフ1名を含めた少人数で丁寧な対応を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う増員募集であり、組織の基盤を一緒に作り上げていただける意欲的な薬剤師の方を急募で求めております。
■調剤業務の経験がある方を対象としており、病院での勤務経験のみという方も即戦力候補として幅広く歓迎いたします。
■患者様との温かい交流を大切にできる方や、地域密着型の薬局でじっくりとキャリアを築きたい方に最適な募集内容です。

【法人特徴について】
■関東、関西、東海の各エリアに1店舗ずつ調剤薬局を展開しており、地域に根ざした安定感のある経営を続けております。
■エリアごとの独立した店舗運営を行っているため、転居を伴うような無理な異動の心配がなく腰を据えて長く働けます。
■スタッフの働きやすさを最優先に考えており、研修制度の充実や資格取得支援など福利厚生の整備に注力している法人です。

＼プライベートも充実！／（愛西市エリア担当より）
年間休日125日でしっかり休める環境です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■愛西市エリアの最寄り駅から徒歩5分の距離にあり通勤の負担が少なく働きやすい立地条件が魅力的な店舗です。
■皮膚科や小児科および耳鼻科の処方箋を1日あたり約150枚応需しており専門的な知識を深められる環境です。
■在宅業務にも力を入れており居宅や施設への対応を通じて地域医療に深く貢献できるやりがいのあるお仕事です。

【職場環境と雰囲気】
■患者さまとのコミュニケーションを大切にしスタッフ一同が親身になって対応する温かい雰囲気が広がる職場です。
■薬剤師だけでなく事務スタッフとも連携を深めながらチームワーク良く業務を進めることができる良好な環境です。
■地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指しており地元の方々から頼りにされるアットホームな空気感が特徴的です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域のかかりつけ薬局として患者さまとの距離が近く日々の業務を通じて地域医療に直接貢献している実感が得られます。
■充実した教育制度と認定薬剤師の取得支援があり働きながら自身のキャリアアップを強力に推進できる点が魅力です。
■経験不問で高年収からのスタートが実現でき頑張りがそのまま評価される環境は大きなやりがいにつながると確信しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■早期に自立してモニター業務を担うことに自らステップアップできる方