近鉄名古屋線｜正社員｜の求人検索結果167件

＼＼こんな会社です／／
■名古屋市内を中心に30店舗を展開する地元調剤薬局です。
■愛知県内の在宅医療の先駆けとして在宅訪問を積極的に取り組んできた企業で、
　現在は名古屋市内に在宅センターを2拠点構えております。
■在宅調剤センターには、クリーンベンチやエアシャワー、在宅医療に特化した最新の全自動分包機など本格的な設備を設置しています。
■その地域の街並みや訪れる患者様に合わせた、オリジナリティ溢れる店舗作りを行っております。
■各段階に合わせて、研修や勉強会を実施しています。
　製薬メーカー・医療機関等との勉強会の他、服薬指導のロールプレイングなども行っています。
■お仕事がしやすいように電子薬歴・散薬監査システム等の薬局内設備が整っています。

＼＼こんな薬局です／／
■近鉄弥富駅から車で10分程度の立地で、お車の通勤が便利です。
■主に内科・外科の処方箋を応需している店舗です。
■近隣に複数の店舗がございますので、応援体制も整っております。

■三重県・愛知県を中心に店舗展開！今後も同エリア近辺にて出店していきます。
■従業員の定着率が抜群です！年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です。
■余裕を持った人員配置をしており、従業員の方への負担を少なくしております。
■従業員の生活を考えられており長く安心してご勤務ができます！
■総合病院門前、在宅も取り扱っており、スキルアップが出来る環境です。

■年収例650万円！高年収が叶います。
■従業員の定着率が抜群です！年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です！
■店舗内、店舗間のコミュニケーションも多く、明るく楽しい職場です！

＼ 働く環境について ／
■久居駅より徒歩1分！駅チカで電車通勤に便利な立地です！車通勤も可能です。
■内科、神経内科、消化器科、歯科などを応需しています。
■薬剤師さんは複数名体制です。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼＼こんな会社です／／
■設立30年以上の調剤専門薬局です。大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、特に関西エリアに確固たる基盤をもつ優良安心企業です。
■中途採用に積極的な薬局企業ですので、中途向け研修（もちろんパートも）を作り、就業スタートしやすいのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
■福利厚生充実！全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています♪

＼＼こんな薬局です／／
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えが会社全体にございます。
■外科・内科・小児科等幅広く診療をしている地元のかかりつけ医の門前にございます。

■女性が安心して頼れるかかりつけ医を目指し1994年に開設されたクリニックです。
■妊婦さんの「心と身体」全体をケアするホリスティックケアなど、出産までの280日間をおだやかに過ごしていただくためのお手伝いをおこなっています。
■小児科も併設しているため、産後のサポート体制も万全。2004年には不妊センターを開設し、最新の不妊治療にも積極的に取り組んでいます。
■女性の立場に立ち、より通いやすいクリニックを目指してお仕事に取り組んでいただける方を歓迎

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■認定薬剤師取得もサポートしてくれるので、スキルアップしたいという薬剤師さんにおすすめです
■駅から徒歩10分、車通勤可能と通勤が大変便利です。

≪こんな会社です≫
◎グループ全体で100近い店舗を出店、東海圏を中心に店舗展開している会社です。
◎出店エリアは、北海道・関東・中部・近畿・中国地方になります。
◎調剤薬局の他、介護付有料老人ホームといった介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業を行い、医療・介護分野をサポートする企業として市場ニーズに多角的に応える事業を展開している会社です。
◎患者さまの安全・安心を第一に考え、独自の安全対策を整えられており、最新の調剤機器や鑑査システムを導入しております。
◎総合病院やクリニック門前など、様々な医療機関の近隣に薬局を出店しています。
◎年間休日120日以上と、プライベートとメリハリをつけながらお仕事することができます。
◎20-30代の若手薬剤師が多く活躍されています！

≪福利厚生の充実≫
◎研修認定薬剤師の取得支援や社内の薬剤師教育セミナーを積極的に推進おり、単位取得に便利なe-ラーニングを特別価格で受講できるなどの環境があります。
◎育児短時間勤務制度を設けており、お子様が小学校1年生修了まで利用することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎複数科目を扱い、薬剤師としてスキルアップしたい方！
◎同じ店舗で長期的に働きたい方！

≪こんな会社・薬局です≫
■関東に1店舗、関西に1店舗、東海に1店舗を展開している企業です。その為異動の心配もございません！
■ターミナル駅＜名古屋駅＞から徒歩1分の好立地。周辺環境も充実しているため、快適に通勤できます！
■スタッフ間の人間関係性も良好で働きやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■心療内科をメインに応需している薬局！
■JR名古屋駅より徒歩3分の立地！
■常時1～2名体制の少人数体制！
■地域密着型の薬局で地元の方々との温かい交流が日々の遣り甲斐になります！
■働きやすさ重視で週休2日制・シフト相談も柔軟に対応します！
■キャリアアップを応援しており研修制度・資格取得支援あり！

＼ 働く環境について ／
■高田本山駅 (近鉄名古屋線)より徒歩10分程度！車通勤も可能です。
■整形外科、リハビリの処方箋を応需、在宅にも注力しています。
■薬剤師さんは複数名体制です。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。