近鉄名古屋線｜正社員｜の求人検索結果167件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄名古屋線「磯山駅」から徒歩約9分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋を中心に、1日あたり平均で50枚から60枚程度を応需しております。
■薬剤師は常時2.5名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■三重県鈴鹿市と岐阜県を中心に計16店舗を展開し、地域医療の発展に深く貢献している企業です。
■大手調剤薬局のグループ企業として新たにスタートし、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。
■各店舗を近隣エリアに集中出店しているため、急な休みでも他店舗から応援に入れるヘルプ体制が万全です。

【勤務実態について】
■週休2.5日制で年間休日は124日を確保しております。
■有給休暇とは別に夏季休暇や年末年始休暇も完備され、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■産前産後休暇や育児休暇の制度も整っており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を選べます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄名古屋線「白子駅」から車で5分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■呼吸器科や内科、消化器科など複数科目を応需し、1日あたり平均で50枚から60枚を応需しています。
■薬剤師は常時3名体制を確保しており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■三重県鈴鹿市と岐阜県を中心に計16店舗を展開し、地域医療の発展に深く貢献している企業です。
■大手調剤薬局のグループ企業として新たにスタートし、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。
■各店舗を近隣エリアに集中出店しているため、急な休みでも他店舗から応援に入れるヘルプ体制が万全です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から最大600万円までご提示することが可能です。
■平日の終業時間は18時までとなっており、仕事後のプライベートな時間も大切にできる求人です。
■新卒の方や未経験の方、ブランクからの復職を希望される方まで、幅広くご応募いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄白子駅から車で5分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が非常に便利な店舗です。
■近隣の内科・外科胃腸科医院からの処方箋が中心で、1日あたり平均40枚から50枚を応需します。
■ご自身の他に常勤薬剤師が1名在籍する2名体制で、落ち着いて業務と店舗管理に取り組めます。

【法人特徴について】
■三重県鈴鹿市と岐阜県を中心に計16店舗を展開し、地域医療の発展に深く貢献している企業です。
■大手調剤薬局のグループ企業として新たにスタートし、安定した経営基盤と福利厚生を誇ります。
■店舗は近隣エリアに集中出店しており、管理店舗が困った際にも迅速なヘルプ体制が整っています。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を採用しており、日曜祝日に加え、平日の1日と土曜の午後が休日となります。
■夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、しっかりとリフレッシュしながら店舗運営に臨めます。
■各種休暇制度が充実しており、ご自身のライフプランに合わせて長期的に働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄名古屋線「白子駅」から徒歩約5分と、公共交通機関での通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の眼科クリニックからの処方箋が中心で、1日あたり平均で50枚から60枚程度を応需しております。
■薬剤師は常時2.5名体制を確保しており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に計16店舗の調剤薬局を展開し、地域医療の発展に貢献している企業です。
■大手調剤薬局のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度を誇ります。
■店舗を特定エリアに集中させるドミナント出店戦略により、店舗間の強固な連携体制を築いています。

【想定される業務内容】
■来局された患者様への丁寧な服薬指導を中心に、監査、調剤といった薬剤師の基幹業務をお任せします。
■全店舗がマンツーマン型の薬局ですので、患者様一人ひとりと深く関わるきめ細やかな対応が中心です。
■日々の業務に加え、電子薬歴の管理や医薬品の在庫管理など、薬局運営に関わる業務も担当します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄名古屋線の阿倉川駅から車で約5分と通勤しやすい立地です。
■近隣の医療センターから総合科目を応需しており、処方箋枚数は1日平均15枚程度です。
■薬剤師は常勤1名、医療事務は常時1名が在籍している落ち着いた職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の欠員補充を目的とした募集となり、即戦力として期待しています。
■ブランクがある方でもご安心ください、業務に対して意欲的な方を歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めます。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県に合計7店舗の調剤薬局を地域密着型で展開している法人です。
■30代の薬剤師資格を持つ社長が経営しており、現場の声を尊重する運営方針です。
■今後も三重県を中心に店舗拡大を目指しており、成長を続けている安定企業です。

【職場環境と雰囲気】
■経営者が薬剤師のため、現場の業務への深い理解があり、何でも相談しやすいです。
■調剤過誤防止システムなどの最新設備を導入し、業務負担の軽減を推進しています。
■スタッフ一人ひとりの意見を大切にする風土があり、風通しの良い職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■三重エリアを中心に転居も検討可能な方を募集しています。
■地域密着型のクリニック応需が多く、比較的にゆったりと調剤業務を行える環境です。
■勤務店舗や勤務時間、応需科目、処方箋枚数などは配属状況により変動いたします。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集のため、三重エリアのラウンダー薬剤師を募集しています。
■三重エリアを中心に県をまたいでの応援や異動ができる方を求めています。
■1人薬剤師でも対応できる経験豊富な方で、最低3年以上の実務経験が必要です。

【求人情報について】
■三重エリアの勤務で、年収700万円から750万円をご提示します。
■ご経験やご年齢、スキルに応じて年収は決定するためご相談いただけます。
■住宅手当として借り上げ社宅も検討可能で、高速代の支給もございます。

【勤務実態について】
■変形労働時間制の週40時間勤務となり、休日は日曜日と祝日、その他シフト制です。
■年間休日は店舗により異なりますが、夏季休暇や年末年始休暇もございます。
■平均残業時間は月19時間前後と少なく、働きやすい環境が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は桑名駅（近鉄名古屋線・養老線）となり、店舗までは車で10分ほどの立地です。
■応需科目は内科と循環器科が中心で、処方箋枚数は1日あたり約60枚となっています。
■薬剤師は常勤2名（常時2名体制）が在籍しており、事務員3名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に計画している店舗拡大に備え、組織体制を強化するための増員募集となります。
■現在は常勤薬剤師2名体制ですが、1名増員することで、より余裕のある人員体制を構築したい考えです。
■設立からまだ日が浅い企業ですので、自主的に考え、積極的に行動できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■三重県桑名市に拠点を置き、地域に根差した医療提供を目指す調剤薬局を運営しています。
■40代前半の男性薬剤師が代表を務めており、2017年に新規開局した新しい法人です。
■今後は三重県北部エリアにおいて、積極的な新規出店も視野に入れて事業展開を考えられています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線千里駅から徒歩3分ほどの駅チカで、通勤に便利な立地に位置しております。
■主に応需している耳鼻科の処方箋枚数は1日あたり60～70枚と、適度な枚数で集中して業務に取り組めます。
■薬剤師は常時2〜3名体制で勤務しており、事務スタッフも在籍しているため安心して業務に専念できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための採用活動を実施しており、会社の未来を担っていただけるような意欲的な人材を積極的に求めています。
■20代から30代の若手層でバリバリ働きお金を稼ぎたいという明確な目標を持っている方は特に歓迎いたします。
■企業の成長を支える人柄を最も重視する採用方針ですので、調剤未経験やブランクのある方も十分に検討いただける体制です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80〜90％と非常に高く、取得しやすい雰囲気があるためプライベートとの両立が可能です。
■残業は月45時間分が給与に含まれている形ですが、実際の業務状況に応じて適切に管理されています。
■夏期および年末年始の休暇は門前クリニックの診療に準ずるため、事前に確認が必要ですが長期休暇の取得も柔軟に対応できます。

【こんな方が活躍中】
■人柄を重視した採用が行われているため、協調性がありチームでの業務を円滑に進められる方が多く活躍しています。
■20代、30代の若手で管理薬剤師などの中堅ポジションに抜擢され、会社の成長を牽引している社員が多数います。
■処方箋枚数増や新規在宅先の開拓など、結果を出すことにコミットし、それを正当に評価されたい方が活躍できる社風です。

＜働く環境＞
・年間休日120日以上。
・入社初日から有給付与！
・1分単位の残業カウント。調剤システムと勤怠管理が連動しており、サービス残業がありません。
・ＩＴ化が進んでおり、最新調剤機器設備と全国同一システムを導入しています。
調剤の作業負荷を軽減することで、薬剤師にしかできない「患者様との対話」の時間を大事にしており、長い方だと座り投薬で30分以上服薬指導に時間をかけています。
・雇用形態を選べます。正社員だけでなく、準社員、契約社員、パートなど、育児・介護などに応じて形態を変えながら長く働けます。
その為、産育休取得後、99％の方が復帰しています。
・時短勤務はお子様が小学校に上がるまで可能。復帰前に面談を行い通いやすい店舗での復帰を配慮します。

＜充実の研修制度＞
・入社時に2日間の導入研修があり、日常業務の流れから、調剤全般、接遇、システムの使い方など、わかりやすく集中して学びます。
・現場では専任の教育担当が付き、個人のスピードに合わせながら実務を覚えていきます。
簡単なピッキングからはじめ、徐々に薬の場所や調剤機器の使い方、監査、投薬と順を追って覚えることができます。
・現場で分からないことがあれば、先輩薬剤師に聞くほか、社内ポータルサイトのQ&A集にアクセスし、店舗内ですぐに調べることができます。
中途入社の方には非常に人気のシステムです。
・自社開発のeラーニングで最新の薬剤や病態の知識、店舗管理に必要な知識などを学べます。研修認定薬剤師も全額会社負担で取得が可能！
・有名大学病院での研修を導入しています。希望者は交代で2週間～1か月程度出向。
大学病院でしか学べないような高度医療に触れ、混注や病棟業務などの実践経験を積むことができます。

＜高度薬学管理機能や在宅等の専門性の高いスキルの研鑽＞
・専門資格（外来がん認定等）の取得にも会社としての積極的なフォローがあります。
（調剤薬局の中では群を抜いて外来がん治療専門薬剤師の保有者が多いです）
・「社外ジョブチャレンジ制度」というものを活かして、実際に大病院の中で勤務をすることが可能です（勤務期間は最大3年）
・在宅専任部を会社として組織化しており、小児在宅や看取り在宅等、ご希望があれば難易度の高い在宅業務にもチャレンジすることができます。

＜キャリアアップとキャリアパス＞
・毎年定期昇給！昇給額も他大手企業よりも高く、業界内でもトップクラスの給与水準です。
・多くのポジション、広いキャリアステージでステップアップしていけます。
・現場以外にも人事、教育情報部、店舗開発、病院営業、在宅チーム、本社管理部門などキャリアの幅広さは大きい会社ならではです。

＼　こんな会社です　／
■三重県津市・伊勢市を中心に14店舗展開する地元に根付いた調剤薬局です。
■役員も率先して長期休暇を取得されているためお休みの取りやすい環境です。1週間～10日程度の長期休暇の取得も可能です♪

＼　働きやすい勤務環境　／
■従業員の平均残業時間は7.5分/日！平均通勤時間は24分で、プライベートも充実をさせることができます。
■ゆとりある人員配置で離職率の低さも魅力です！

＼　店舗について　／
■医療モール型の店舗で複数の科目の処方箋を応需しております。
■若手から年配の方まで幅広い従業員が活躍をしています。