天竜浜名湖線(天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線)｜教育制度ありの求人検索結果45件

＼＼こんなドラッグストアです／／
静岡県に本社を構え、創業は1900年と100年を超える歴史ある企業です。
店舗数は80店舗を超え、すべて静岡県内での出店とドミナント戦略を徹底されています。

■保険薬剤師として活躍できる環境があります！
ドラッグストア店舗と調剤店舗を分離申請されており、業務が交わることはございません。
また、安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした充実した機械化も進めておられており、
オンライン服薬指導も実施するなどICT化への対応も素早く対応されております。

■全社員が安心して働ける環境を目指しています！
ライフイベント等によるプライベート環境の変化に対応するため「労働条件限定社員制度」を導入。
労働時間、勤務時間、休日など、ライフイベントに応じて勤務スタイルを相談する事ができます。
その他にも、仕事と育児・介護を両立するため様々な制度や施策を進めておられます。

■地域の方々にとって必要とされる企業へ！
挑戦が地域貢献に繋がるのであれば、チャレンジする方を全力で応援★
研修制度や自己啓発手当てなども活用し、杏林堂で自分の可能性を広げることができます！

＼＼働き方について／／
■一般薬剤師～管理薬剤師までの残業時間は月間平均6時間。
■一薬剤師の投薬平均23枚/日とゆとりを持った人員配置をされております。
■経営者幹部に薬剤師資格者が複数おるため、薬剤師にやさしい勤務環境を心がけており、一人薬剤師の店舗はありません。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼福利厚生・手当の充実／／
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他、多数の手当があり安心してご勤務いただけます。
■医師を招いての社内セミナーや、「調剤研修センター」での実地研修など教育制度も充実しています。

＼＼薬局情報／／
■面対応のため、様々な処方に携わることができます♪
■処方箋は1日あたり100枚ほど！
■在勤の薬剤師様は5名で、常に複数名体制の環境です！

■薬剤師、複数体制です。
■静岡県中部～西部を中心に展開する調剤専門薬局です。
■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。

■薬剤師、複数体制です。
■静岡県中部～西部を中心に展開する調剤専門薬局です。

■静岡県袋井市に本部を構え、静岡2・愛知1の計3店舗展開の企業です。
■今回は退職者に伴う欠員募集です。
■薬局は2010年開局のため、外内観ともに綺麗な建屋です。
■ご勤務をいただく際は、30代女性・60代女性薬剤師と一緒になります！
■門前のDr.は非常に人気のある方で、100枚/日を超える日もございます！
■捌く忙しさはありますが複雑な処方はないため、経験の浅い方でもご就業いただけます！

■静岡県内に2店舗展開している薬局です。代表が薬剤師として現場にいるので、不明点があればいつでも聞ける雰囲気です。
■勤務日数や時間帯のご相談も可能です。
■門前ドクターとの関係性は良好ですので、疑義照会などもストレスなく行える環境です。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＼＼こんなドラッグストアです／／
静岡県に本社を構え、創業は1900年と100年を超える歴史ある企業です。
店舗数は80店舗を超え、すべて静岡県内での出店とドミナント戦略を徹底されています。

■保険薬剤師として活躍できる環境があります！
ドラッグストア店舗と調剤店舗を分離申請されており、業務が交わることはございません。
また、安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした充実した機械化も進めておられており、
オンライン服薬指導も実施するなどICT化への対応も素早く対応されております。

■全社員が安心して働ける環境を目指しています！
ライフイベント等によるプライベート環境の変化に対応するため「労働条件限定社員制度」を導入。
労働時間、勤務時間、休日など、ライフイベントに応じて勤務スタイルを相談する事ができます。
その他にも、仕事と育児・介護を両立するため様々な制度や施策を進めておられます。

■地域の方々にとって必要とされる企業へ！
挑戦が地域貢献に繋がるのであれば、チャレンジする方を全力で応援★
研修制度や自己啓発手当てなども活用し、杏林堂で自分の可能性を広げることができます！

＼＼働き方について／／
■一般薬剤師～管理薬剤師までの残業時間は月間平均6時間。
■一薬剤師の投薬平均23枚/日とゆとりを持った人員配置をされております。
■経営者幹部に薬剤師資格者が複数おるため、薬剤師にやさしい勤務環境を心がけており、一人薬剤師の店舗はありません。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼福利厚生・手当の充実／／
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他、多数の手当があり安心してご勤務いただけます。
■医師を招いての社内セミナーや、「調剤研修センター」での実地研修など教育制度も充実しています。

＼＼薬局情報／／
■面対応のため、様々な処方に携わることができます♪
■処方箋は1日あたり30～40枚ほど！
■在勤の薬剤師様は4～5名で、常に複数名体制の環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鹿島駅から車で5分ほどの距離に位置しており、面対応で1日あたり70枚から100枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から5名体制で稼働しているため、一人きりになる時間がなく安心して日々の対人業務に専念できる環境です。
■主な応需科目は面対応となっており、特定の科目に偏ることなく1,200品目以上の幅広い医薬品に触れながら知識を深められます。

【法人特徴について】
■1900年創業という100年以上の歴史を誇りながら、静岡県内に90店舗を展開して地域住民から厚い信頼を得ている企業です。
■ツルハホールディングスグループの一員として、大手チェーンのノウハウを活かしながら県内に特化したドミナント戦略を推進中です。
■調剤とドラッグストアの併設店舗をメインに展開し、管理栄養士との連携や生鮮食品の取り扱いなど独自の健康サポートを行っています。

【こんな取り組みをしています】
■「1勝9敗を目指す」という挑戦を推奨する風土があり、地域貢献に繋がる新しいアイデアや取り組みを会社が全力で応援します。
■オンライン服薬指導などのICT活用をいち早く取り入れており、時代の変化に対応した先進的な薬局運営を積極的に推進しています。
■食品メーカーと共同開発した糖質制限メニューの提案や簡易血液検査の実施など、未病・予防の観点からの活動も充実しています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上に加えて長期休暇を毎年確実に取得してプライベートを楽しみたい方です。
■機械化が進んだ環境でミスなく効率的に働きたい方や、将来を見据えて管理職へのステップアップを真剣に考えている方です。
■大手グループの安定した福利厚生を受けつつ、地元密着の温かみがある職場で長く腰を据えて働きたい方にぴったりの案件です。

＼＼こんなドラッグストアです／／
静岡県に本社を構え、創業は1900年と100年を超える歴史ある企業です。
店舗数は80店舗を超え、すべて静岡県内での出店とドミナント戦略を徹底されています。

■保険薬剤師として活躍できる環境があります！
ドラッグストア店舗と調剤店舗を分離申請されており、業務が交わることはございません。
また、安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした充実した機械化も進めておられており、
オンライン服薬指導も実施するなどICT化への対応も素早く対応されております。

■全社員が安心して働ける環境を目指しています！
ライフイベント等によるプライベート環境の変化に対応するため「労働条件限定社員制度」を導入。
労働時間、勤務時間、休日など、ライフイベントに応じて勤務スタイルを相談する事ができます。
その他にも、仕事と育児・介護を両立するため様々な制度や施策を進めておられます。

■地域の方々にとって必要とされる企業へ！
挑戦が地域貢献に繋がるのであれば、チャレンジする方を全力で応援★
研修制度や自己啓発手当てなども活用し、杏林堂で自分の可能性を広げることができます！

＼＼働き方について／／
■一般薬剤師～管理薬剤師までの残業時間は月間平均6時間。
■一薬剤師の投薬平均23枚/日とゆとりを持った人員配置をされております。
■経営者幹部に薬剤師資格者が複数おるため、薬剤師にやさしい勤務環境を心がけており、一人薬剤師の店舗はありません。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼福利厚生・手当の充実／／
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当・車両手当・遅番手当・エリア外勤務者住居費特別負担（30,000円）他、多数の手当があり安心してご勤務いただけます。
■医師を招いての社内セミナーや、「調剤研修センター」での実地研修など教育制度も充実しています。

＼＼薬局情報／／
■面内科、皮膚科、小児科、循環器科のクリニック門前薬局です。
■在勤の薬剤師様は正社員4名パート2名で、常に複数名体制の環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■西鹿島駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く雨の日の通勤も負担が少ない店舗として運営されています。
■処方箋は面対応で1日平均70枚ほど応需しており、幅広い科目の処方内容に触れながら薬剤師としての知見を深めることができます。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、事務スタッフとの連携もスムーズで、常に複数名で協力し合える安心の環境です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約6時間程度と非常に少なく、仕事帰りの予定も立てやすいのが現役スタッフからも高く評価されています。
■1薬剤師あたりの投薬枚数は1日平均23枚とゆとりがあり、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合うことが可能な環境です。
■長期連続休暇制度を利用して、年に1回は7日以上の連休取得が推奨されており、リフレッシュしながら継続して勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣に薬剤師免許を持つ方が複数在籍しているため、現場の苦労や視点を尊重した、薬剤師に優しい職場環境が構築されています。
■一人薬剤師になる時間帯を極力作らない体制を徹底しており、困ったときにはすぐに相談し合えるチームワークの良い職場です。
■最新の調剤機器が積極的に導入されており、機械化できる作業はAIやシステムに任せることで、対人業務に集中できる雰囲気です。

【こんな方が活躍中】
■地元静岡を愛し、地域住民の健康を支えたいという熱い想いを持った、20代から40代の活気あふれる薬剤師が多数在籍します。
■調剤業務だけでなく、店舗全体のレジ業務や接客をマルチにこなせる、柔軟な対応力を持った若手スタッフが活躍しています。
■産休や育休から復帰して時短制度を活用しながら、仕事と育児を両立させて第一線で働き続けている女性社員も非常に多いです。