JR鹿児島本線(博多～八代)｜転勤なしの求人検索結果98件

＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■平均の残業時間は10～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

＜こんな薬局です＞
■1店舗を経営する個人薬局です。
■人間関係が良好なため、定着率が高い職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄五条駅から徒歩2分と好立地で、内科や循環器科を中心に1日30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■門前のみはらクリニックからの処方箋に加え広域も受け付けており、地域に根差した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、事務スタッフ3名と共に連携を取りながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の退職に伴う欠員補充のため急募しており、即戦力の方はもちろん未経験の方も大歓迎です。
■性別や年齢、経験の有無は一切問いませんので、地域医療に貢献したいという意欲がある方を求めています。
■現場には薬剤師の代表もいらっしゃるため、分からないことをすぐに相談できる安心のサポート体制です。

【法人特徴について】
■太宰府市に根付いた地域密着型の個人薬局であり、女性の社長が管理薬剤師として現場で勤務しています。
■1店舗のみの運営であるため転勤の心配が一切なく、地域の方々とじっくり向き合える環境が整っています。
■代表自らが現場に立っているからこそ、現場の声が届きやすく風通しの良い組織文化が形成されています。

【こんな取り組みをしています】
■勉強会を随時開催しており、最新の医薬情報や知識をアップデートできる環境を積極的に整えています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視し、地域に愛される薬局作りを推進しています。
■定期健康診断の実施や白衣の貸与など、スタッフが健康かつ快適に働けるための福利厚生も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の荒尾駅から徒歩15分という立地にあり、有働病院からの精神科や心療内科の処方箋をメインに応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度と落ち着いており、管理薬剤師として1人薬剤師体制で業務を完結できる環境です。
■現在は正社員の薬剤師1名と事務スタッフ1名の体制ですが、今後の枚数増加に応じてパート薬剤師の採用も視野に入れております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴う体制強化に向けた増員のための急募であり、即戦力として店舗の運営を安心してお任せできる方を求めています。
■精神科領域の服薬指導に抵抗がなく、患者様の細かな変化に気づき、優しく寄り添った対話ができる薬剤師の方を歓迎いたします。
■1人薬剤師としての責任感を持ちつつ、法人内の他店舗とも円滑に連携を図りながら前向きに業務に取り組める方を募集しています。

【法人特徴について】
■2013年に設立された熊本県内で計12店舗を展開する成長企業であり、調剤以外に介護支援や農業など幅広い事業を行っています。
■創業当初から在宅医療に注力しており、県内でも随一の在宅シェアを誇るなど、地域包括ケアシステムの中核を担う法人でございます。
■「すべては健康を願う人々のために」を掲げ、オンライン服薬指導の早期導入など、最新のIT技術を活用した医療提供に積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は熊本市南区に位置し、最寄り駅の新八代駅からは車で約7分の立地です。
■主な応需科目は内科で、在宅は居宅1件、小児1件に対応しており、地域に密着しています。
■処方箋は1日平均40～60枚で、薬剤師3名と事務員2名で対応する体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は薬剤師2名体制ですが、増員により更にゆとりある職場環境を目指しています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■地域包括ケアの一員として、在宅業務やかかりつけ業務に意欲的に取り組める方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすいです。
■終業時間まで残る日と、残業なく退勤する日を設け、交代制で勤務しています。
■育児休業はお子様が2歳になるまで、時短勤務は小学校1年生修了時まで利用可能です。

【職場環境と雰囲気】
■40代の管理薬剤師を中心に、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる職場環境です。
■スタッフが増員され3名体制になることで、より一層協力し合える体制が整います。
■有給休暇の取得も推奨されており、お互いにサポートしながら休暇を取れる風土です。

■最寄駅から徒歩10分圏内です。
■残業はほとんどございません。
■土曜日の午前中のみでWワーク勤務が可能です！

<こんな会社です>
■筑紫野市に本社を置き、九州・沖縄・関東・関西に30店舗以上展開するチェーン薬局です。
■社長も現場経験豊富な薬剤師様で、現在も必要時にはヘルプ勤務などもされています。非常に風通しの良い職場です。
■発注・デッドストックは社内ツールを用い店舗間でも管理徹底しています。
■他店舗に応援勤務した際は1回1,000円の手当支給があります。

<働きやすい環境整備>
■ヘルプ専任のラウンダー薬剤師を配置しており、休みが取りやすい環境を整えています。2021年度の有給消化率は92％です。
■全店舗、年間労働時間1,936時間で統一している為、不平等感も無く定着率の高さに繋がっています。
■離職率は非常に低く平均年齢が年々上昇しており、現在は「40～50代」となっています。
■車通勤のガソリン代は毎月領収書ベースで実費精算の為、ガソリン代の変動に関わらず支給されます。

≪こんな病院です≫
■146床を有するケアミックス病院です。
■新人研修もあり研修制度や住宅補助など福利厚生も整っております。
■夜勤当直無し、オンコール当番もございません。

≪こんな会社です≫
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■週20時間以上の勤務で社内保険に加入できますので、家庭と両立しながら勤務できます。
■全店舗に「監査レンジ」をおいており安心して効率的に仕事ができます。
■調剤店も全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。

＜こんな薬局です＞
■眼科メインの薬局です。人気な眼科門前のためお忙しいですが人数体制も整っており安心してご勤務頂けます。
■博多駅から徒歩10分程度とアクセス良好。電車・バスでも通勤に便利な立地です。
■駅チカのためコンビニや飲食店なども多くお昼ご飯にも困りません！
■年齢層も幅広く、働きやすい環境です。
■近隣にも店舗を展開してるためサポート体制も問題ございません。
■子育てにも理解があるため急なお休み、早退なども相談がしやすい環境です。ママさん薬剤師大歓迎！

＜こんな企業です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
また全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、
社員のワークライフバランス新権威考えて従業員が働きやすい環境作りに取り組んでおります。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。
長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が高い事も大賀の特徴
■社員優待制度や社員割引制度など社員の暮らしに役立つ福利厚生が充実