JR鹿児島本線(博多～八代)｜生活環境充実の求人検索結果37件

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の二日市駅から徒歩2分という抜群の立地で、西鉄紫駅からも徒歩4分と非常にアクセスが良い環境です。
■内科と循環器科をメインの応需科目としており、外来処方箋は院外処方が99％のため入院調剤が業務の中心となります。
■常勤薬剤師が4名在籍しており、病床数72床に対して手厚い人員配置となっているため落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務された方の退職に伴う急募案件のため、これまでのご経験を活かしてすぐにでも活躍いただける方を求めています。
■40代までの若手から中堅層の方を希望しており、周囲のスタッフと円滑に連携しながら業務を進められる方を歓迎します。
■病院での実務経験があれば尚可ですが、未経験の方でも向上心を持って取り組んでいただける方ならまずは相談ください。

【法人特徴について】
■内科や循環器科、リハビリテーション科を標榜する地域密着型の病院を核として、介護事業まで幅広く展開しています。
■通所リハビリテーションや訪問介護、居宅介護支援事業所を併設し、地域の高齢者医療と福祉を総合的に支えています。
■職員が安心して長く働けるように住宅補助や院内託児所を整備しており、福利厚生の充実には非常に力を入れています。

【求人情報について】
■病院での実務経験が5年以上ある方の場合は、想定年収500万円からスタートし最大600万円まで検討が可能です。
■昇給は年1回4月に実施されており、日頃の頑張りや貢献度が適切に評価されて給与へ反映される仕組みが整っています。
■住宅手当や未就学児手当など、生活を支えるための各種諸手当が充実しているため、安定した収入を確保することが可能です。

＼理想のワークライフバランスを実現／（筑後市エリア担当より）
週休3日制も選べるので、子育てや趣味の時間を大切にしたい方に最適です。残業もほとんどなく、祝日があっても公休が減らない仕組みなので、心身ともにリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑後船小屋駅から車で5分の立地にて、小児科や産婦人科をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は90枚から100枚程度で、常時3名から4名体制で対応中です。
■現在は外来業務が中心の店舗運営となっており、在宅業務への負担はほとんどございません。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集ですが、特に組織を支える20代から40代の採用に注力されています。
■技術的なスキルよりも、高いホスピタリティや協調性を備えた素直な方を求めておられます。
■新しいデジタル技術の導入や、業務効率化に対して意欲的に取り組める方を募集しています。

【求人情報について】
■経験者の方は年収550万円程度を目安とし、新卒の方は450万円から検討可能です。
■完全週休2日から最大で週休3日まで、ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。
■月額25,000円の住宅手当や扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で2時間から5時間程度と非常に少なく、定時での退社が可能な環境です。
■残業が発生した場合は1分単位で手当が支給されるため、納得感を持って勤務いただけます。
■有給休暇の取得率は90％を超えており、入社後すぐに5日以上付与される点も魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR鹿児島本線「都府楼南駅」から車で約7分の場所に位置しており、マイカー通勤も可能です。
■主な応需科目は内科、胃腸科、肛門科で、月に50～60枚ほどの処方箋を広域の医療機関からも応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で業務を行っており、事務スタッフも1～2名在籍し、薬剤師業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる地域医療への貢献と、より手厚い人員体制の構築を目指し、今回増員募集を行っております。
■患者様一人ひとりと向き合い、笑顔にすることにやりがいを感じられる、ホスピタリティ精神のある方を求めています。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士で協力しながら前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【こんな取り組みをしています】
■地域体制加算を算定しており、地域住民の健康をサポートする薬局としての役割を積極的に担っています。
■患者様にとって必要と判断した医薬品やサービスは、プロとして対価をいただくという方針で積極的に提案します。
■発熱外来の処方箋応需や、抗原検査キットの販売などを通じて、地域の公衆衛生の向上にも貢献しています。

【こんな方にオススメ】
■隔週週休2.5日制や充実した休暇制度を活かし、プライベートの時間を大切にしたい方には最適な環境です。
■地域に密着した薬局で、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築いていきたい方におすすめです。
■これから在宅医療の経験を積みたいと考えている未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできます。

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<こんな会社です>
■熊本市内を中心に調剤薬局17店、ドラッグストアを7店展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。

＜こんな店舗です＞
■西鉄もしくはJR最寄駅から徒歩圏内とアクセス抜群です。
■内科をメインで応需しており在宅比率は約50%です。
■2020年4月にOPENしたばかりの綺麗な店舗です。
■常勤薬剤師が3名いらっしゃるため人数体制も安心できる環境です。
■1日7時間～週4日～相談可能です。

＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■平均の残業時間は10～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。
■9:30～22時の店舗営業時間内のシフト制勤務となります。
■スーパーが隣接しており周辺環境が充実しています。

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな方にオススメ＞
■大手企業で安定して長期就業したい方
■充実した研修制度をご希望の方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方

＜こんな薬局です＞
■最寄駅から徒歩7分ほどとアクセスも良好です。
■皮膚科をメインに応需している薬局様です。
■駐車場も完備しておりますのでお車通勤を希望の方もご相談下さい。
■ご経験により、高年収550万円までご相談可能です。
■近隣からのヘルプ体制も整っているため、必要なお休みもしっかり取得可能です。
■在宅は人員配置を考慮して、今後も増やしていく方針です。

＜こんな企業です＞
■福岡県内に10店舗、山口県に2店舗展開されている薬局グループです。
■薬剤師は30代を中心に30名以上在籍されており、非常に定着率が高く募集がでにくいです。
■今回の募集も将来を見据えた増員募集のため管理薬剤師候補などではございません。

＜充実した福利厚生＞
■充実した研修制度があり、外部からの講師を招いてなど講習なども実施されております。(※コロナ前)
■退職金制度をはじめ、福利厚生も充実しており給与も毎年定期昇給制度(7月)や年2回の賞与以外にも、業績により決算賞与の支給(6月)も別途ございます。
■入社3ケ月より有給休暇の付与があり、全社員の取得率100%です。入社1年以上はリフレッシュ休暇制度(MAX8連休)がございます。
■キャリアに対して新たな取り組みの企画などの積みたいことを会社がサポートする体制がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄五条駅から徒歩2分と好立地で、内科や循環器科を中心に1日30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■門前のみはらクリニックからの処方箋に加え広域も受け付けており、地域に根差した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、事務スタッフ3名と共に連携を取りながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の退職に伴う欠員補充のため急募しており、即戦力の方はもちろん未経験の方も大歓迎です。
■性別や年齢、経験の有無は一切問いませんので、地域医療に貢献したいという意欲がある方を求めています。
■現場には薬剤師の代表もいらっしゃるため、分からないことをすぐに相談できる安心のサポート体制です。

【法人特徴について】
■太宰府市に根付いた地域密着型の個人薬局であり、女性の社長が管理薬剤師として現場で勤務しています。
■1店舗のみの運営であるため転勤の心配が一切なく、地域の方々とじっくり向き合える環境が整っています。
■代表自らが現場に立っているからこそ、現場の声が届きやすく風通しの良い組織文化が形成されています。

【こんな取り組みをしています】
■勉強会を随時開催しており、最新の医薬情報や知識をアップデートできる環境を積極的に整えています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視し、地域に愛される薬局作りを推進しています。
■定期健康診断の実施や白衣の貸与など、スタッフが健康かつ快適に働けるための福利厚生も万全です。

＜こんな薬局です＞
■正社員2名は水木金でローテーションでお休みを取られます。
■水金の午後は門前の整形外科はお休みされます。
■木曜の午後は内科がお休みされます。
■土曜日は終日繁忙日ですが17時にはピッタリ終業できることがほとんどです。

＜こんな会社です＞
■山口県をはじめ広島県や関東、九州に全体で34店舗を展開しております。
■山口県から男女がともに働きながら安心して子育てできる雇用環境づくりをテーマとした「やまぐち子育て応援企業」と「やまぐちイクメン応援企業」に登録されました。
■奨学金制度を設けられていたり、教育事業部として薬剤師国家試験の予測〇×問題集を
アプリとして配信しております。
■福利厚生が充実しているので長く勤めたい方に最適です。
■充実の研修体制があります。
各段階別の研修システムや定期的なセミナー・専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底を行っています。
■将来独立を考えている方への支援をするフランチャイズシステムを導入されており、勤続10年より相談可能です。また社内公募による新規店舗名称の決定等全員参加型の企画があります。独立希望の薬剤師の方は、薬局経営の勉強をしながら、自分の思い描いている薬局をつくることが出来ます。
■有休取得率90％以上、育休取得率は100％、復帰率も100％となります。
■正社員（週40時間勤務）・週休3日制正社員（週32時間勤務）・パートの3つの働き方を選ぶことができます。

≪店舗情報≫
■周辺のクリニックが5つあり、広域からも応需しており様々な科目の処方に触れることができます。
■在宅は数件対応されております。
■火・土は内科のクリニックに先生が2人いらっしゃるため特に患者様が多い曜日です。

≪こんな薬局です≫
■1店舗の個人薬局です。
■20代～40代の方が勤務しており平均年齢は約35歳です。
■アットホームな環境で定着率が高く、長い方で17年勤務している方もいます。
■産育休実績もあり女性も長く働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西熊本駅から車で10分ほどの場所に位置し、内科や呼吸器科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度であり、熊本第一病院の門前薬局として重めの処方内容も扱います。
■薬剤師は正社員2名とパート2名が在籍しており、事務スタッフ3名を含めて全員女性で運営されている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■フルタイムパートの方が退職される予定に伴い、体制強化と世代交代を見据えて正社員を急募にて受け付けています。
■リーダーシップを発揮して責任感を持ち、周囲のスタッフと円滑な連携を図れる高いコミュニケーション能力を求めます。
■調剤未経験の方でもやる気があれば歓迎しており、継続的に学び続ける姿勢と向上心がある方を優先的に採用します。

【法人特徴について】
■熊本市および市内近郊に計5店舗の調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療提供体制を30年以上継続しています。
■クリニックや病院の門前だけでなく在宅メインの店舗も保有し、多角的な経営により安定した基盤を築いています。
■全店舗で地域支援体制加算を算定しており、行政や医療機関からも厚い信頼を得ている地域密着型の優良企業です。

＼充実の研修で成長可能／（久留米市エリア担当より）
がん専門薬剤師の育成に力を入れており、高度な専門性を磨ける環境です。オンラインの「ながら研修」や資格取得の費用補助もあり、着実にスキルアップが目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■大学病院の処方箋を7割、甲状腺の処方箋を3割応需しており、心療科目も多く対応しています。
■月平均で約3000枚の処方箋を受け付けており、多くの患者様から信頼されている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■久留米エリアの基幹店舗として多店舗応援を担うため、計画的かつ持続可能な体制を目指し急募しています。
■調剤未経験の方や経験年数が浅い方でも、人柄を重視した採用を行っているため安心して応募可能です。
■周囲のスタッフと協力しながら、日々の業務に柔軟かつ主体的に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■創業100年を超える老舗企業であり、処方箋だけに頼らない先進的な薬局作りを進めています。
■九州地方を中心に80店舗以上を運営しており、長年の実績と安定した経営基盤を誇っています。
■現場の声を大切にする社風があり、社内アンケート等を通じて年々離職率が低下している企業です。

【求人情報について】
■雇用形態は正社員となっており、調剤未経験の方やブランクがある方も幅広く受け入れています。
■給与条件は年収450万円から600万円の範囲で、個人の経験や能力を考慮して決定されます。
■定年を迎えた後も減給されることなく、60歳時点での年収が維持されるため長く勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地はJR鹿児島本線の竹下駅から徒歩で約11分ほどの場所にあり、車での通勤も可能です。
■主に脳神経外科と小児科の処方箋を応需しており、月間の処方箋枚数は在宅含め約2000枚です。
■薬剤師は常時2～3名体制で、現在は約10名の患者様に対して居宅での在宅医療も提供しています。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に61店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■医師のクリニック開業を支援することから関係を築き、処方元と非常に良好な連携体制を構築しています。
■将来の独立開業を支援するフランチャイズ制度が整っており、多くの薬剤師の夢を実現させています。

【求人情報について】
■今回は管理薬剤師候補として、店舗運営にも関わっていただく重要なポジションでの募集です。
■給与はご経験や能力を十分に考慮して決定し、年1回の昇給と年2回の賞与で頑張りを還元します。
■基本給に加えて薬剤師手当や管理薬剤師手当、通勤手当などが別途支給される手厚い給与体系です。

【こんな方にオススメ】
■福岡市内で転居することなく、腰を据えて長期的なキャリアプランを実現したい方に最適な環境です。
■残業が少ない職場で、仕事終わりの時間や休日を有効に使いプライベートを充実させたい方におすすめです。
■これまでの調剤経験を活かし、在宅医療やかかりつけ業務といった新しい分野にも挑戦したい方に適しています。

＜こんな病院です＞
■福岡で有数の眼科専門病院です。
■最新の治療や手術に対する試みを取り入れており、最先端の技術と器械を導入しています。
■新しい医薬品(医療機器)の治験にちからを入れており、また眼科の医療レベル向上のため、臨床研究を行っております。

＜こんな職場です＞
■採用品目は約200品目程（内服40〜50品目、外用は内服の2.5〜3倍の数）です。
■1日の外来患者数は約450人程です。
■平均在院日数は4日、月に1,200〜1,300人ほどの患者の入退院の入れ替わりがあります。

<主な業務内容>
・疾患（術式）別のプロトコールにそった調剤、与薬。
・全入院患者の薬剤管理指導（入院時、7日後、退院時）。
・配薬のセット（理解力が無い人、視力不良の人など）。
・特殊点眼液の調整。
・DI業務（情報配布、問合せ応答）
・治験業務（投薬、回収、管理）
・薬品在庫管理、発注

≪こんな薬局です≫
■熊本市・市内近郊に5店舗薬局を展開しております。
■クリニック門前、病院門前、在宅メインと様々な特徴の店舗展開をされております。
■社員満足度を大切にしているため30年以上勤務の方もおり、定着率が高い会社です。
■全店舗で地域支援体制加算を取られており、地域の方々、医療機関、行政からも信頼されている企業です。
■店舗毎の特徴が異なる為、原則異動や応援は対応可能な社員しかしていません。
■幅広い年齢層の社員構成となっており、未経験の方でも安心して就業できる体制があります。
■社員同士仲が良く雰囲気も◎でアットホームな社風です。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

<店舗情報>
■内科・小児科を応需しております。
■西鉄・JR「大牟田駅」より徒歩15分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。


<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西牟田駅から車で15分ほどの距離に位置しており、近隣の眼科クリニックや小児科医院からの処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は40枚から60枚程度で、眼科と小児科の割合は概ね半々となっており、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■薬剤師は正社員2名と専務のヘルプ、事務5名の体制で、一包化監査機などの最新設備を駆使しながら迅速かつ正確な調剤を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
■世代交代を見据えた組織強化および欠員補充に伴う急募案件であり、将来の幹部候補として共に会社を盛り上げてくださる方を求めています。
■小児科の若先生が帰任されることによる増員計画もあり、特に在宅業務や各種加算の算定に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。
■チームプレーを重視し、周囲のスタッフと円滑に連携しながら、患者様のために誠実に行動できる協調性豊かな方を募集しております。

【法人特徴について】
■筑後エリアを中心に3店舗の調剤薬局を展開しており、今後は南部エリアにて計5店舗までの拡大を目指している勢いのある法人です。
■30代の若き代表取締役が各店舗を定期的に巡回し、現場の声を大切にしながらワンマンすぎない温厚なリーダーシップで牽引しています。
■地域支援体制加算の算定などにも積極的に取り組んでおり、調剤ロボット等の最新機器導入にはお金を惜しまない先進的な経営姿勢が特徴です。