JR鹿児島本線(博多～八代)｜高収入の求人検索結果50件

【店舗情報と応需状況について】
■熊本市東区の落ち着いたエリアに位置しており、自家用車での通勤が非常に便利で、ストレスなく通うことができる環境です。
■内科とリハビリテーション科を主軸として応需しており、外来は月20名程度と少なく、入院患者様への対応が中心となります。
■薬剤師の構成は正社員1名とパート1名で運営されており、現在はヘルプスタッフも加わって手厚い体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■前任者の退職に伴い、現場を円滑にまとめ上げることができる管理職候補の薬剤師を、急募にて幅広く募集しております。
■周囲のスタッフに対して温和に接することができ、特に子育て中の薬剤師の理解者として、柔軟な対応ができる方を求めています。
■マネジメント経験を活かしながら、50代までの方で即戦力として現場の指揮を執っていただける方を、心よりお待ちしています。

【法人特徴について】
■熊本市内で地域医療の充実に貢献しており、一般病院の運営だけでなく、介護医療院など幅広い医療介護サービスを展開しています。
■療養病床と介護医療院を併せ持ち、高齢者医療に特化した体制を整えることで、地域のニーズに長年応え続けている法人です。
■職員の多様なライフスタイルを尊重する姿勢を大切にしており、産休や育休、介護休業の取得実績も豊富で安心して長く働けます。

≪こんな病院です≫
■病床数100床弱の一般病院です。
■電子カルテ、オーダリングシステムを導入していますので効率的に勤務して頂けます。
■子供から老人まで幅広い方のリハビリを行っており薬剤師としてスキルアップできる環境です。
■託児所完備しておりお子さんがいる方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の羽犬塚駅から車で6分ほどの場所に位置しており、内科と眼科をメインに1日平均70枚から80枚を応需しています。
■薬剤師は常時3名体制で事務スタッフも在籍しており、眼科応需が含まれるため特定の科目に特化した知識を深めることも可能です。
■近隣には系列店舗が複数展開されているため、急な欠員時にも相互に助け合える安心の応援体制がしっかりと整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上を目指した増員のため正社員を急募しており、周囲と円滑に連携できる協調性のある方を求めています。
■高いスキルはもちろんですがそれ以上にホスピタリティを重視しており、素直な気持ちで患者様に寄り添える方を歓迎します。
■将来的に経営陣を支える右腕として活躍したい意欲のある方や、30代までの若年層から40代の方まで幅広く募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県の筑後エリアを中心に16店舗を展開している調剤薬局グループで、地域住民の健康を支える多様な役割を担っています。
■女性薬剤師が全体の約8割を占めるなど女性の活躍が目覚ましく、産休育休取得率100%という高い水準を維持しています。
■若い世代が安心して長く働き続けられる環境作りを最優先に掲げており、ワークライフバランスを重視した経営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の春日駅から車で10分ほどの場所に位置しており、無料駐車場も完備されているためマイカーでの通勤が非常に便利です。
■内科や糖尿病内科など多科目の処方箋を1日平均150枚応需しており、幅広い知識を習得しながらスキルアップができる環境です。
■薬剤師常勤4名とパート2名に加え事務員4名が在籍しており、厚めの人員体制で日々の業務を円滑に回せるよう工夫されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は正社員の欠員に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑にコミュニケーションが取れる方を優先的に募集しています。
■管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、キャリアアップに意欲的な20代から30代の若手層の方を特に歓迎しております。
■長崎や鹿児島などの地方エリアで勤務可能な方は、年齢や経験の幅を広げて柔軟に検討いただけるため、まずは気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■九州を中心に全国で280店舗以上の薬局を展開しており、地域に密着したチェーン店として安定した経営基盤を築いている法人です。
■M＆Aで加わった店舗も無理に名称を変更せず、その土地で長年親しまれてきた歴史や地域住民との繋がりを大切にする社風があります。
■調剤業務だけでなく医薬品や介護用品の販売も幅広く手掛けており、トータルヘルスケアを提供できる体制を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補としての採用を予定しており、年収は経験やスキルを考慮した上で550万円から600万円を想定しています。
■年間休日数は120日以上と業界内でもトップクラスに多く、有給休暇も年間平均で10日以上取得されているため休養もしっかり取れます。
■住宅手当は持ち家の場合でも月1万円が支給されるほか、扶養手当などの各種諸手当も充実しており、長く安心して働ける条件です。

<こんな会社です>
■熊本市内を中心に調剤薬局17店、ドラッグストアを7店展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線および西鉄天神大牟田線の大牟田駅から徒歩8分という、通勤に極めて便利な立地に店舗を構えています。
■主に近隣の耳鼻咽喉科から処方箋を応需しており、耳鼻科メインの処方内容について深く専門性を高めることが可能です。
■1日平均約90枚の処方箋を薬剤師3名の体制で対応しており、スタッフ1人あたりの業務負担が適切に管理されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集であり、地域医療に貢献したい意欲を持つ薬剤師の方を急募として積極的にお迎えいたします。
■実務経験の有無は問いませんので、新しい環境で調剤業務を基礎から学びたい方やスキルを磨きたい方を広く募集します。
■年齢を問わず50代の方まで幅広く受け入れており、周囲のスタッフと円滑に連携しながら業務に励める方を求めています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として募集しており、年収500万円から最大650万円という地域内でも高水準の給与提示が可能です。
■昇給は年1回4月に実施され、賞与も年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。
■住宅補助手当や薬剤師紹介制度など福利厚生が充実しており、生活面でのサポートを受けながら長く安定して働けます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会が主催する勉強会への参加を推奨しているほか、社内独自の研修やメーカーによる製品説明会を積極的に行います。
■従業員やその家族の健康を支援するため、お薬代の会社補助制度を設けており、福利厚生の面から生活を支えています。
■地域の開局支援事業を通じて培ったノウハウを活かし、最新の調剤設備や効率的な動線設計を店舗運営に取り入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から皮膚科メインの処方箋を1日あたり約200枚応需する環境です。
■薬剤師はパートを含め4名から5名ほど在籍しており事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる主体性のある方を求めている職場です。
■遅い時間までの勤務も厭わずしっかりと稼ぎたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に県内で調剤薬局を合計9店舗展開している地域密着型の企業です。
■門前のクリニックと良好な関係を築きながら地域医療に貢献している安定企業です。
■従業員のワークライフバランスを重視し厚い人員体制を整えることに注力しています。

■久留米・筑後エリアを中心に福岡県で8店舗を展開している薬局です。
■社長も薬剤師で現場にでており、会社として地域密着型の薬局目指されています。
■同社のハート薬局(柳川市)はその地域唯一の健康サポート薬局を取られております。
■管理薬剤師は店舗運営を、マネジメントはエリアマネージャーが担当という概念です。

≪店舗情報≫
■四つ角に位置し、2階建ての戸建ての薬局です。
■門前のドクターに信頼されており、疑義照会もしやすい良好な関係です。
■勤続年数が長い方が多く、定着率の高い店舗です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。