JR長崎本線(鳥栖～長崎)の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です＞
■佐賀駅から車で6分。佐嘉神社近くです。お車通勤可能です。
■耳鼻科の門前薬局です。耳鼻科の専門性を高める事が可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■新しく綺麗な店舗の環境で働きたい方
■設備投資も力を入れている会社で働きたい方！
■在宅をこれから（イチから）進めていく方向性に共感できる方

＼こんな会社です／
■長崎県内に4店舗の薬局を展開しています。
■Drやケアマネを含めた交流会の実施、在宅医療にも力を入れているため、幅広い知識やスキルも身に付けられる環境です。
●眼科8割、小児科1～2割程度です。

＼福利厚生充実／
■入社の際に引っ越しが必要な場合、引っ越し費用負担（上限5万円）
■有給休暇の消化を推奨されています。

＼こんな方にオススメ／
■地域医療に貢献したい方。
■在宅経験などスキルアップしたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの諫早駅からは徒歩で11分ほどの距離にあり、マイカー通勤も可能な職場環境です。
■内科をメインに広域からの処方箋を1日平均90枚ほど応需しており、スキルが磨かれます。
■常勤薬剤師が2名と事務員が4名在籍しており、多めの配置で協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う募集を行っており、前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。
■経験年数や年齢、性別は問わず、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■特定の店舗固定ではなく、市内にある近隣店舗への応援勤務にも柔軟に対応できる方が対象です。

【法人特徴について】
■諫早市内のみに店舗を展開するドミナント戦略をとっており、地域に深く根付いた経営です。
■健康の受け皿であるセルフ・メディケア・ステーションを目指し、常に進化を続けています。
■スローガンに「ファーストペンギン」を掲げ、社員の挑戦や新しい企画を推奨する風土です。

【求人情報について】
■正社員としての採用ですが、17時までの勤務など子育てと両立できる時短正社員も可能です。
■年収は経験を考慮して決定されますが、実績として700万円の相談も可能な好待遇求人です。
■県外から転居を伴う入職の方には、上限50万円までの転居費用補助制度が用意されています。

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

◆派遣の魅力
・交通費は実費分支給
・薬剤師賠償保険に弊社負担にて加入頂けますので安心して就業が可能
・週20時間以上で社会保険加入可能
・年1度の健康診断、インフルエンザ予防接種補助金有り
・残業代は1分単位で支給

弊社は優良派遣事業者として厚生労働省より認定を受けていますので、
安心してご就業して頂けるサポート体制・福利厚生が整っております！　

【店舗情報と応需状況について】
■肥前鹿島駅から徒歩10分の好立地にあり、車通勤も可能な便利な薬局です。
■内科や整形外科、小児科など幅広い科目を応需し、1日70枚から80枚の処方箋に対応しています。
■管理薬剤師1名、正社員薬剤師1名、派遣薬剤師1名、医療事務3名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したい方を歓迎しています。
■チームワークを重視し、積極的に業務に取り組める協調性のある方を求めています。

【求人情報について】
■未経験やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な指導で安心してスタートできます。
■経験を考慮し、年収450万円から600万円の範囲で給与が決定されます。
■住宅手当など各種手当が充実しており、長く安定して勤務できる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は111日と多く、週休2日制でプライベートの時間を確保できます。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇は1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方が実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■鍋島駅から車で9分ほどの場所に位置しており、総合科目の処方箋を1日あたり約200枚ほど幅広く応需しております。
■総合病院の門前ということもあり、多岐にわたる科目を経験できるため、働きながら幅広い知識を身につけられる環境です。
■常勤薬剤師10名に加えて事務員も11名在籍しており、人員体制が手厚いため安心して業務に取り組んでいただけます。

【法人特徴について】
■佐賀県を中心に9店舗の調剤薬局を運営し、全国に700店舗以上を展開する大手チェーングループを親会社に持っています。
■九州や北陸、関西エリアなどに関連会社を持ち、盤石な経営基盤のもとで地域医療に貢献する事業を幅広く展開しております。
■最新機器（調剤ロボット）の導入による業務効率化や、町内会の清掃活動など地域に根ざした活動を大切にする理念を掲げて運営しております。
■全店舗専用のラウンダーが4名おり、基本的に応援はございません。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、中途採用の場合はご経験やスキルをしっかりと考慮した上で年収500万円から700万円といった提示も可能です。
■全国転勤がある配偶者をお持ちの方でも、全国グループ系列企業への転籍相談が可能なため、ライフステージの変化に合わせて働けます。
■固定残業代30時間込みですが、繁忙期でも月15時間程度に収まっております

【職場環境と雰囲気】
■クリーンルーム完備のため終末期含めた在宅医療に対応可能な店舗です
■急性期総合病院門前のため、対応する科目が多く幅広い症例が集めやすいため専門・認定薬剤師の取得がしやすいです。
■抗がん剤の取り扱い・生物学的製剤の取り扱い数が多い店舗です
■治療フローチャートの初期対応から安定移行まで経験できるため学んだ知識とリンクしやすいです
■処方箋は検査値付きのため、抗がん剤はじめ各種薬剤師の継続・中断がわかりやすいです
■門前の医療センターと合同勉強会を定期的に実施
しております（漢方・麻薬など）

＜こんな会社です＞
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築、サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理しています。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

＜充実した福利厚生＞
■福利厚生も大手ならではの手厚さです。
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能）もございます。
■中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＜こんな店舗です＞
■ショッピングモール内にございます。
■お車での通勤も可能です。
■OTC販売もございます。OTCのスキルを身に着けたい方にもオススメです。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■総合科目を応需しているため、スキルアップしたい方におすすめです。
■シフトによって、土日祝休みの取得も可能です。
■近隣にも店舗がございますのでサポート体制も安心です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■内科・呼吸器科・小児科をはじめ多数科目を応需しているため、スキルアップが出来る環境です。
■お車での通勤が便利です。
■ご経験次第で、高年収600万円まで相談が可能でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎県長崎市に位置し、JR長崎本線長崎駅から車で約15分とアクセスしやすい立地です。
■重工記念長崎病院から約9割の処方箋を応需しており、総合科目の経験を積めます。
■1日40枚から50枚の処方箋に対応しており、薬剤師2～3名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は業務体制強化のための増員募集であり、即戦力として活躍できる方を歓迎しています。
■幅広い診療科目の知識を深め、地域医療に貢献したいという意欲を持つ方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を募集いたします。

【求人情報について】
■経験を考慮し、年収450万円から600万円が可能であり、高収入を目指せる求人です。
■長崎市中心地にも近く、公共交通機関での通勤も可能でアクセス良好な点が魅力です。
■地域手当が月10万円支給されるなど、充実した福利厚生で安心して働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間以内と少なく、プライベートの時間を十分に確保できます。
■月7～11日のシフト制休暇に加え、夏季・年末年始休暇も取得可能です。
■育児・介護休業制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の喜々津駅から徒歩で5分という好立地にあり、駅チカの利便性に加えてマイカーでの通勤も可能な非常に便利な店舗です。
■主に門前のたけさこ整形外科から処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は平均35枚から40枚程度と、ゆとりを持って対応できます。
■薬剤師は正社員1名とパート2名の体制で運営されており、整形外科メインのため取り扱う医薬品も447品目程度と比較的少なめです。

【募集背景と求める人物像について】
■これまで店舗を支えてこられた薬剤師の退職に伴う欠員募集であり、即戦力として店舗を任せられる管理薬剤師候補を急募しています。
■年齢は50代までの方を幅広く募集しており、整形外科領域の経験がある方はもちろん、管理職として成長したい意欲のある方を求めます。
■地域の患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を重視しており、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を遂行できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎県の諫早市を中心に5店舗を展開する地域密着型の薬局であり、大手ファーマライズグループの安定した経営基盤を誇っています。
■60代の社長自らも現役薬剤師として現場の第一線に立っているため、現場の状況を深く理解した迅速な意思決定が行われる法人です。
■今後も積極的な店舗展開を計画している成長企業であり、グループのネットワークを活かした充実の福利厚生と教育制度が整っています。

【求人情報について】
■管理薬剤師として店長職を担う場合、地域加算手当等を含めて最大で年収832万円という、地域でもトップクラスの高待遇が可能です。
■転居を伴うIターン就職を検討されている方には住宅手当の相談も可能であり、新しい土地での生活の立ち上げを会社がバックアップします。
■昇給は年1回、個人の業績や評価に基づいて実施されるため、日々の真摯な取り組みが着実に自身の給与アップに繋がるやりがいがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の諫早駅から徒歩10分という好立地にあり、通勤の利便性が高いだけでなくマイカーでの通勤も柔軟に受け入れています。
■門前のおの小児科医院からの処方箋をメインに1日60枚から80枚ほど応需しており、集中率も95％と非常に高いのが特徴です。
■常勤薬剤師2名と事務員2名の体制で運営されており、常に薬剤師が複数名在籍しているため、一人ひとりの負担が少なく安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は業務の更なる円滑化とスタッフの負担軽減を目指した増員募集であり、即戦力として活躍できる方を求めています。
■小児科の専門性を磨きたい意欲のある方はもちろん、患者様やご家族に寄り添った丁寧な対応ができるお人柄を重視した採用です。
■50代までの幅広い層を対象としており、経験豊富なベテランから、これから研鑽を積みたい若手の方まで幅広く歓迎しております。

【法人特徴について】
■諫早市内に5店舗を展開する地域密着型の法人であり、東証プライム上場のチェーングループ傘下として盤石な経営基盤を誇ります。
■60代の男性社長自らが現場に立って薬剤師として活躍されているため、現場の細かな悩みやニーズに対しても非常に深い理解があります。
■各店舗にベテラン薬剤師が多く在籍していることに加え、グループ内のヘルプ体制が万全なため、急な欠員時も互いに助け合えます。

【求人情報について】
■年収は経験により400万円から600万円を提示いたしますが、店長昇格や各種手当の加算により、最大830万円超も夢ではありません。
■1分単位で残業代が全額支給される制度が整っており、サービス残業とは無縁の環境で働いた分だけしっかりと報酬に反映されます。
■Iターンでの就職を希望される方には、住宅手当の支給について個別での相談が可能となっており、遠方からの移住も強力に支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の西浦上駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■内科、消化器科、心療内科など多岐にわたる科目から1日平均150枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名とパート薬剤師3名が在籍しており、厚い人員体制で業務に当たっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様からの信頼が厚く、応需する処方箋枚数が増加しているための前向きな増員募集です。
■これまでの調剤経験を活かし、多様な処方箋に柔軟に対応できる方を心からお待ちしております。
■チームワークを重んじ、他のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■特定のエリアに深く根差し、地域の皆様の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を大切にしています。
■大規模なチェーン展開は行わず、地域医療への貢献を第一に考えた丁寧な店舗運営を心がけています。
■経営層との距離が近く、現場で働くスタッフ一人ひとりの声が届きやすい風通しの良い組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR長崎本線の佐賀駅から車で約12分の位置にあり、主に小児科の処方箋を1日平均60枚応需している薬局です。
■ 薬剤師は常勤2名とパート2名体制の計4名で業務を行っており、幅広い年代の方が活躍できる環境です。
■ 最新の電子薬歴ソラミチや分包機、さらに小児科特有の水剤分注機も導入しており業務効率化を図っています。

【法人特徴について】
■ 本店のある佐賀県内に3店舗、福岡県内に3店舗の合計6店舗を展開している地域に根差した薬局チェーンです。
■ 全店舗で**地域支援体制加算**を算定しており、地域医療への貢献に高い意識を持って取り組んでいます。
■ 全体での勉強会や親睦会も年に1回開催しており、佐賀と福岡の店舗間の従業員交流も盛んに行われています。

【職場環境と雰囲気】
■ 在籍されているスタッフは30代から40代の女性がメインで、皆さん穏やかでアットホームな雰囲気の薬局です。
■ 社長が子育てに大変理解を示しているため、急な欠員時もサポート体制が機能しており安心して働ける職場です。
■ 従業員全員が新人を育てよう、教えようとする姿勢を持っており、未経験やブランクのある方でも安心の環境です。

【こんな取り組みをしています】
■ 認定薬剤師資格の更新費用や学会・研修会への参加費用など、薬剤師の研鑽費用の会社負担があります。
■ 社内のマナー・接遇研修や調剤技術研修、メーカーによる新薬の説明会など多岐にわたる社内教育体制を整備しています。
■ 全店舗平均の残業時間は月3～4時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

＼　店舗情報　／
■薬剤師は4名在籍しており、管理薬剤師は40代の女性の方です。処方箋枚数は1日あたり40～50枚です。
■枚数に対して人数体制がしっかりあるため無理のない業務負担でしっかり学べます。
■複数科目+在宅で学べる環境で社内勉強会も開催しています。
■パートの方も在籍しておりますが、フルタイムに近い方でベテランの方もいらっしゃるため安心してご就業いただけます。
■佐賀市内の近隣店舗へ応援可能性はございます。

＼　こんな会社です　／
■本店を構える佐賀に3店舗と福岡に3店舗の計6店舗展開しています。
■在宅にも積極的に取り組みを行っており、佐賀での国体開催に向けて「健康サポート薬局」取得を目指しております。
■在籍されているスタッフも皆さん穏やかでアットホームな薬局です。
■社長も男性薬剤師です。定着率も高い薬局グループです。
■門前病院での勉強会や外部研修など、スキルアップできる環境です。
■教育体制もしっかりあり社員の方々は自発的な方が多く定着率が高いです。
■薬歴は本店以外はソラミチで統一されております。
■認定薬剤師費用はじめ薬剤師資格に関しての研鑽費用の会社負担がございます。
■全店舗の平均残業時間は月3～4時間程度と少な目です。

<店舗情報>
■現在は常勤1名、パート1名の薬剤師が活躍しています。
■在宅業務にも取り組んでいます。
■整形外科、糖尿病、膠原病、呼吸器、内科を応需しています。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。

＜長く働ける環境作り＞
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の佐賀駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、総合病院の門前薬局として地域医療の重要な役割を担っています。
■内科や呼吸器科をはじめとする総合科目を広範囲に応需しており、処方箋枚数は1日平均40枚から50枚程度を安定して受け付けています。
■薬剤師は常時4名から5名の余裕を持った体制で配置されており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充ではなく若手薬剤師を育成し組織を活性化するための増員募集であり、将来の核となる方を募集しております。
■未経験から挑戦したい若手の方や、ブランクがあり不安を感じている方でも、前向きに学ぶ姿勢がある方を幅広く募集しております。

【法人特徴について】
■佐賀県と福岡県に合わせて6店舗を展開しており、全店舗で地域支援体制加算を算定するなど地域密着型の質の高い医療を提供しています。
■スタッフ同士が有給休暇の取得や休み希望を互いに助け合う社風が根付いており、定着率が非常に高いアットホームな薬局グループです。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、佐賀県での国体開催を見据えて「健康サポート薬局」の取得を全社を挙げて目指しております。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の範囲で経験や能力を考慮して決定し、住宅手当として月に25,000円が別途支給される好待遇です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です。
■研修費用の助成制度や認定薬剤師の取得費用負担など、薬剤師としてのスキルアップを会社が金銭面でも強力にバックアップします。
■月に2回は全従業員が土曜休みが取得できるようなシフト作りをおこなっております

≪こんな会社です≫
●佐賀県に本社を置き、九州・北陸・関西に28店舗薬局を経営しています。
●20～30代の男女薬剤師が活躍している会社です。
●研修制度も充実しているので、経験の浅い方でも安心して勤務出来ます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の神埼駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、お車をお持ちでない方でも非常に通勤がしやすい立地の店舗です。
■主な応需科目は内科や外科、整形外科となっており、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋に携わることが可能な環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で運営しており、1人薬剤師として自分のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件となっており、特に60代のベテラン薬剤師様を歓迎しています。
■1人薬剤師のフェーズであるため、これまでの経験を活かして自律的に業務を遂行し、患者様に優しく寄り添える方を求めています。
■年齢不問で幅広い層の相談が可能であり、調剤ブランクがある方や病院勤務のみの経験しかないという方も積極的にお迎えします。

【法人特徴について】
■佐賀県内に6店舗を展開し、地域に深く根差した経営を続けており、異動の心配もなく1つの場所で腰を据えて長く勤務できます。
■「和顔愛語」をモットーに掲げ、社長自らが現場の声を大切にする非常にアットホームで風通しの良い組織文化が大きな特徴です。
■全社員の半数以上が10年以上継続して勤務している事実は、人間関係の良好さと定着率の高さ、居心地の良さを何より証明しています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの薬剤師としての豊富な経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■正社員として安定した雇用形態で働くことが可能であり、65歳の再雇用時まで給与水準が維持される点も大きな安心材料です。
■各種社会保険の完備はもちろん、通勤手当などの諸手当も充実しており、生活基盤をしっかりと支えることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の佐賀駅から車で25分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤が可能なため日々の通いやすさも魅力の店舗です。
■主な応需科目は内科と外科、乳腺外科となっており、1日あたり50枚から60枚ほどの処方箋を安定して受け付けている環境です。
■薬剤師2名と事務員2名の計4名体制で運営されており、スタッフ同士が協力しながら円滑に業務を進められる体制を整えています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など多角的な事業を展開する大手グループの中核企業であり、全国に470店舗以上の薬局を展開する安定企業です。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風通しの良い組織文化があり、ボトムアップで新しいアイデアを実現できる環境です。
■過剰な設備投資を抑えて利益を社員へ還元する方針を掲げており、業界屈指の給与水準と充実した福利厚生の提供を実現しています。
■残業時間の削減に積極的に取り組んでいるだけでなく、副業も全面的に認められているため多様な働き方を追求することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフだけでなく役職者ともコミュニケーションが取りやすい環境であり、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。
■患者様へ心から寄り添うためには薬剤師の心に余裕が必要であると考え、個々の希望や要望を柔軟に受け入れる風土が根付いています
■現場の負担を軽減するために本社が一括してシフト管理を行うなど、最新の組織運営手法を取り入れて働きやすさを追求しています。
■メーカー勉強会や薬剤師会への参加を積極的にバックアップしており、個々のスキルアップを組織全体で支援する体制を整えています。