JR長崎本線(鳥栖～長崎)｜未経験可の求人検索結果114件

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■内科・呼吸器科・小児科をはじめ多数科目を応需しているため、スキルアップが出来る環境です。
■お車での通勤が便利です。
■ご経験次第で、高年収600万円まで相談が可能でございます。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

<店舗情報>
■応需科目は広域から受けており、一人薬剤師で20枚程度です。
■最寄り駅から徒歩3分で土日休みの貴重な薬局求人です。
■最新機材も導入していますので、効率的にお仕事頂けます。

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、漢方みず堂専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

≪こんな会社です≫
●佐賀県に本社を置き、九州・北陸・関西に28店舗薬局を経営しています。
●20～30代の男女薬剤師が活躍している会社です。
●研修制度も充実しているので、経験の浅い方でも安心して勤務出来ます。

■内科・循環器科・脳外科門前の薬局です。近隣には大学病院がござます。
■居宅・施設在宅も対応しており、幅広い経験を積むことができます。
■充実した教育制度があり、未経験の方でも安心して就業できます。
■店舗には最新機器を導入しており、業務効率とスキルアップに力を入れています。

≪こんな会社です≫
■佐賀県に本社を置き、九州・北陸・関西に28店舗薬局を経営しています。※大手チェーン薬局のグループ会社です。
■かかりつけ薬剤師や在宅も積極的に行っている会社なので、幅広い業務に携わることができ、薬剤師としてスキルアップも図れます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR長崎本線佐賀駅から車で20分ほどに位置し、落ち着いた田園風景の中で業務に集中できます。
■応需科目は内科・心療内科が中心で、漢方処方も多く、1日平均50枚から土曜には80枚を応需します。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名、事務員3名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■65歳定年退職に伴う欠員補充です。管理ではなく一般薬剤師での募集です。管理薬剤師は40代男性の方が勤務されております。
■漢方にも携われます。生薬の刻みや煎じといった専門的な業務にも触れる事が可能です。
■将来的には店舗運営の中心的な役割を担い、責任感を持って業務を遂行していただける方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■佐賀市内に4店舗の調剤薬局を構え、20年以上にわたり地域に根差した医療サービスを提供しています。
■調剤薬局事業に加えて接骨院や鍼灸院も運営しており、西洋・東洋両面から地域の健康を支えています。
■「健康づくりのパートナー」を理念に掲げ、患者様一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収550万円から最大650万円をご提示します。
■世帯主の方には、家賃の半額（上限月3万円）を支給する住宅手当制度で、新生活を力強くサポートします。
■認定薬剤師の取得費用や研修参加費は会社が全額負担するため、経済的な心配なくスキルアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の佐賀駅から車で12分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■応需科目は小児科が中心で、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどです。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、加えて事務スタッフで業務を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■産休予定者と定年退職予定者がいるため、体制強化のための急募案件となります。
■小児科がメインのため、お子様への対応に抵抗がなく、前向きな方を歓迎します。
■将来的には店舗運営を担う、管理薬剤師（店長）候補も視野に入れています。

【法人特徴について】
■江戸時代から続く歴史を持ち、現在は佐賀市内を中心に7店舗以上を展開しています。
■各店舗でOTC販売にも力を入れており、登録販売者も在籍し知識が深まります。
■管理栄養士による健康相談会を開催するなど、地域医療への貢献に積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、中途採用では年収500万円から600万円を想定しています。
■社会保険完備に加えて、退職金制度や薬剤師手当、扶養手当などが充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ佐賀駅より車で10分ほどの立地にあり、マイカー通勤も可能な通いやすい環境です。
■総合病院の門前に位置し、内科や小児科など多科目を1日平均120枚から180枚応需しています。
■薬剤師10名と事務員10名が在籍し、1日平均6名体制で手厚い人員配置を整えている職場です。
■近隣店舗との掛け持ち勤務が基本となり、外来対応と在宅業務の両方を経験できる勤務体制です。

【法人特徴について】
■佐賀市内の城北エリアを中心に薬局事業と介護事業を展開し、地域医療に貢献している法人です。
■自社で複数の介護施設を運営しており、医療から介護までワンストップでサービスを提供しています。
■経営基盤が安定しており、薬局と介護施設の連携を活かした独自のサービス展開を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■年間5万円までの講習会や学会参加費用の補助制度があり、スキル向上を積極的に支援しています。
■在宅患者の情報共有システムを導入し、ＩＣＴを活用した効率的な業務連携を推進しております。
■地域住民への健康サポート活動や独居高齢者への支援など、地域貢献活動にも力を入れています。

【業務内容】
■外来調剤に加えて、自社介護施設の入居者様に対する在宅業務や服薬指導を担当していただきます。
■医師の往診同行や在宅治療への参加など、薬剤師として幅広い経験を積むことができる環境です。
■在宅患者情報共有システムを導入しており、店舗間でのスムーズな情報連携を行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR神埼駅から徒歩圏内の14分に位置する地域密着型の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから内科や胃腸内科を中心に1日約45枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師2名と事務員6名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。
■在宅にも注力しております

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス充実と体制強化を目指し、新たに正社員を募集することになりました。
■在宅医療に積極的に関わりたいという意欲のある方を心から歓迎しております。
■地域に根差した薬局で、チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な職場です。

【求人情報について】
■月に2回は土日休みも取得可能となっており、プライベートの時間も大切にできます。
■スキルアップを支援するための教育制度が充実しており、定期的な勉強会も開催しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の時間をしっかりと確保できます。
■週休2日制で、土曜の午後と平日午後、または月2回の土日休みが選択可能です。
■夏季休暇や年末年始休暇も整備されており、リフレッシュできる機会も豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の神埼駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、お車をお持ちでない方でも非常に通勤がしやすい立地の店舗です。
■主な応需科目は内科や外科、整形外科となっており、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋に携わることが可能な環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で運営しており、1人薬剤師として自分のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件となっており、特に60代のベテラン薬剤師様を歓迎しています。
■1人薬剤師のフェーズであるため、これまでの経験を活かして自律的に業務を遂行し、患者様に優しく寄り添える方を求めています。
■年齢不問で幅広い層の相談が可能であり、調剤ブランクがある方や病院勤務のみの経験しかないという方も積極的にお迎えします。

【法人特徴について】
■佐賀県内に6店舗を展開し、地域に深く根差した経営を続けており、異動の心配もなく1つの場所で腰を据えて長く勤務できます。
■「和顔愛語」をモットーに掲げ、社長自らが現場の声を大切にする非常にアットホームで風通しの良い組織文化が大きな特徴です。
■全社員の半数以上が10年以上継続して勤務している事実は、人間関係の良好さと定着率の高さ、居心地の良さを何より証明しています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの薬剤師としての豊富な経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■正社員として安定した雇用形態で働くことが可能であり、65歳の再雇用時まで給与水準が維持される点も大きな安心材料です。
■各種社会保険の完備はもちろん、通勤手当などの諸手当も充実しており、生活基盤をしっかりと支えることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR長崎本線の佐賀駅から車で約12分の位置にあり、主に小児科の処方箋を1日平均60枚応需している薬局です。
■ 薬剤師は常勤2名とパート2名体制の計4名で業務を行っており、幅広い年代の方が活躍できる環境です。
■ 最新の電子薬歴ソラミチや分包機、さらに小児科特有の水剤分注機も導入しており業務効率化を図っています。

【法人特徴について】
■ 本店のある佐賀県内に3店舗、福岡県内に3店舗の合計6店舗を展開している地域に根差した薬局チェーンです。
■ 全店舗で**地域支援体制加算**を算定しており、地域医療への貢献に高い意識を持って取り組んでいます。
■ 全体での勉強会や親睦会も年に1回開催しており、佐賀と福岡の店舗間の従業員交流も盛んに行われています。

【職場環境と雰囲気】
■ 在籍されているスタッフは30代から40代の女性がメインで、皆さん穏やかでアットホームな雰囲気の薬局です。
■ 社長が子育てに大変理解を示しているため、急な欠員時もサポート体制が機能しており安心して働ける職場です。
■ 従業員全員が新人を育てよう、教えようとする姿勢を持っており、未経験やブランクのある方でも安心の環境です。

【こんな取り組みをしています】
■ 認定薬剤師資格の更新費用や学会・研修会への参加費用など、薬剤師の研鑽費用の会社負担があります。
■ 社内のマナー・接遇研修や調剤技術研修、メーカーによる新薬の説明会など多岐にわたる社内教育体制を整備しています。
■ 全店舗平均の残業時間は月3～4時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の佐賀駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、総合病院の門前薬局として地域医療の重要な役割を担っています。
■内科や呼吸器科をはじめとする総合科目を広範囲に応需しており、処方箋枚数は1日平均40枚から50枚程度を安定して受け付けています。
■薬剤師は常時4名から5名の余裕を持った体制で配置されており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充ではなく若手薬剤師を育成し組織を活性化するための増員募集であり、将来の核となる方を募集しております。
■未経験から挑戦したい若手の方や、ブランクがあり不安を感じている方でも、前向きに学ぶ姿勢がある方を幅広く募集しております。

【法人特徴について】
■佐賀県と福岡県に合わせて6店舗を展開しており、全店舗で地域支援体制加算を算定するなど地域密着型の質の高い医療を提供しています。
■スタッフ同士が有給休暇の取得や休み希望を互いに助け合う社風が根付いており、定着率が非常に高いアットホームな薬局グループです。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、佐賀県での国体開催を見据えて「健康サポート薬局」の取得を全社を挙げて目指しております。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の範囲で経験や能力を考慮して決定し、住宅手当として月に25,000円が別途支給される好待遇です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です。
■研修費用の助成制度や認定薬剤師の取得費用負担など、薬剤師としてのスキルアップを会社が金銭面でも強力にバックアップします。
■月に2回は全従業員が土曜休みが取得できるようなシフト作りをおこなっております

≪こんな会社です≫
●佐賀県に本社を置き、九州・北陸・関西に28店舗薬局を経営しています。
●20～30代の男女薬剤師が活躍している会社です。
●研修制度も充実しているので、経験の浅い方でも安心して勤務出来ます。

≪こんな会社です≫
●地域を支えながら多くの機能を持った薬局です
●「健康サポート薬局」で地域の患者様の相談窓口として様々な機能を発揮されております。
●内観、外観もおしゃれで、まるでカフェのような立ち寄りやすい雰囲気の薬局です
■キッズスペース有：土曜勤務の場合はお子さんを連れて出社OK♪赤ちゃんも皆さんで交代交代で抱っこしながら業務されていたりします！

≪こんな病院です≫
■160床のケアミックス型の病院です。
■二次救急病院として地域医療に貢献しています。
■同法人として、老健や特養、訪問看護、居宅介護なども併設しています。
■24時間対応の保育所の設置などお子さんの成長により変化するライフスタイルに応じた勤務形態の相談も可能です。
■テニスサークルやソフトボールサークル、サガン鳥栖とスポンサー契約も行っており、試合チケットの購入割引などの福利厚生も充実しています。
■循環器内科、腎臓内科、肝・消化器内科などの専門スキルを学ぶことができる環境です。
■入院患者さんの調剤をメインに業務を行って頂きます。4名の薬剤師と2名の補助の方が在籍しています。
■病棟業務あり！幅広い経験を積むことができます。
■夜勤はなく、の日勤勤務で働けるので体力的にも長く続けやすい環境です。
■無料駐車場もあり、マイカー通勤もラクラクです。

【店舗情報と応需状況について】
■佐賀市にあり、佐賀駅から車で10分の距離にあるケアミックス病院です。
■総合科目で複数の診療科目を応需しており、急性期の患者様も含め幅広い経験を積めます。
■薬剤師は常勤3名、パート1名の計4名体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■新卒の方や未経験者、ブランクのある方も歓迎しており、丁寧に指導します。
■チームワークを大切にし、患者さんのために貢献したい方を求めています。

【法人特徴について】
■177床のケアミックス病院として、地域医療に長年貢献している医療法人です。
■回復期リハビリテーション病棟を有しており、多角的な医療を提供しています。
■土日祝日を含め365日外来診療を行うことで、地域のニーズに応えています。
■定年60歳、再雇用制度65歳、勤務延長:上限70歳です

【求人情報について】
■17時半終業の病院求人であり、プライベートの時間も確保しやすいです。
■住宅手当や24時間対応の託児所など、福利厚生が非常に充実しています。
■月9日休みで年間休日108日と、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
■残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■患者さんへの服薬指導を通じて、
■電子カルテや各種機器を導入しており、効率的に業務を進められる環境です。
■育児休暇の取得実績が豊富で、子育て中のスタッフに理解のある職場です。
■新卒や未経験者も安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修を実施しています。

■デスクワークがメインですので基本的なPCスキルが必要ですが、企業内管理薬剤師の経験がない方も歓迎しております！
■20代～40代の方が活躍中！今後の世代を担って頂ける方を歓迎！

＼こんなお仕事です／
薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)

＼こんな会社です／
■医療用医薬品を中心に、検査試薬、医療機器等をはじめ医療現場で必要なあらゆるものを取り扱うプライム市場上場企業です。
■医薬品卸業以外にも病医院や薬局の運営を情報面で支えるシステム、サービスの提供など様々な側面から日本の医療を支えています。
■定期的な研修や、エリア内でのつながりも活発！薬剤師フォローのための専門部署もございますので安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長崎本線の神埼駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、お車をお持ちでない方でも非常に通勤がしやすい立地の店舗です。
■主な応需科目は内科や外科、整形外科となっており、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋に携わることが可能な環境です。
■現在は薬剤師1名と事務員1名の少人数体制で運営しており、1人薬剤師として自分のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件となっており、特に60代のベテラン薬剤師様を歓迎しています。
■年齢不問で幅広い層の相談が可能であり、調剤ブランクがある方や病院勤務のみの経験しかないという方も積極的にお迎えします。

【法人特徴について】
■佐賀県内に6店舗を展開し、地域に深く根差した経営を続けており、異動の心配もなく1つの場所で腰を据えて長く勤務できます。
■「和顔愛語」をモットーに掲げ、社長自らが現場の声を大切にする非常にアットホームで風通しの良い組織文化が大きな特徴です。
■全社員の半数以上が10年以上継続して勤務している事実は、人間関係の良好さと定着率の高さ、居心地の良さを何より証明しています。

【求人情報について】
■各種社会保険の完備はもちろん、通勤手当などの諸手当も充実しており、生活基盤をしっかりと支えることが可能です。

≪こんな会社です≫
●長崎市内を中心に11店舗展開しております。
●メーカー主催の勉強会や薬剤師会など社内研修・社外研修など薬剤師教育にも積極的です。
●社内に互助会を設け、イベントなど社員同士の交流も催しています。
●市内に複数店舗がありますので、通勤を考慮し、無理のない配属でご検討いただけます。

≪こんな会社です≫
●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度が充実しているので薬剤師スキルを高める非常に良い環境です。
●行政と協力しコンビニでのがん検診等を実施しており、地域に密着した医療サービスの提供を目指しています。

＼未経験からでも安心の設備環境！／（佐賀市エリア担当より）
最新の全自動分包機や監査システムを完備しており、調剤未経験の方やブランクがある方でも安心して業務をスタートできます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前に位置しており、整形外科や外科をはじめとする幅広い複数の科目を1日30から40枚応需しています。
■近隣の別店舗への応援業務が発生する可能性があり、そちらは耳鼻咽喉科をメインに花粉シーズンは大変忙しくなります。
■午前中に処方箋が集中する傾向があり、午後からは比較的落ち着くため、予製業務などを中心に余裕を持って働けます。

【法人特徴について】
■2022年に設立されたばかりの非常に新しい会社であり、今後の成長に向けて色々なことに挑戦できる柔軟な環境です。
■九州エリアの主要チェーン薬局をモデルにした店舗作りを行っており、綺麗で清潔感のある働きやすい空間が魅力です。
■健康講座の開催などを通じて、地域にお住まいの方々と直接関わりながら健康をサポートする機会も多く設けられています。

【職場環境と雰囲気】
■最新の全自動分包機や監査システムがすでに導入されており、薬剤師の心理的負担を軽減する設備がしっかりと整っています。
■新規に開局したばかりの店舗のため内装も非常に綺麗で、調剤室も広く確保されているため開放的な空間で勤務できます。
■店舗内には売店機能も併設されており、日用品やお菓子なども販売しているなど、地域に根差した温かい雰囲気の薬局です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の皆様の健康維持を目的として、店舗内で定期的に健康講座を開催し、積極的な情報発信と交流を行っています。
■スタッフのスキルアップを継続的に支援するために、定期的な勉強会を開催するなど、教育制度の充実に力を入れています。
■他店舗への応援が必要な際には、移動の負担を考慮して特別な手当の支給を検討するなど、働きやすい環境作りに熱心です。