JR日豊本線(門司港～佐伯)｜正社員｜の求人検索結果200件

≪こんな薬局です≫
●福岡県・大分県に5店舗展開している会社です。
●定着率が高く、30～60代と幅広い年齢層の方が活躍されています。
●今後新規出店計画もあり、増員での募集です。
●有給取得率が高く、しっかり休める環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
●福岡県・大分県に5店舗展開している会社です。
●定着率が高く、30～60代と幅広い年齢層の方が活躍されています。
●今後新規出店計画もあり、増員での募集です。
●有給取得率が高く、しっかり休める環境が整っています。

《こんな立地です！》
■JR日豊本線(門司港～佐伯)下曽根駅から車で6分です。
■近くにコンビニもあります！

《こんな薬局です！》
■1日の処方箋枚数は60枚～70枚です。
■外来による残業はほぼ無しで18:00には終わる薬局です。
※正社員の場合は施設の臨時で残るケースもあります
■日曜は社内アルバイトで賄っているので勤務は原則ありません。
※希望があれば社員がアルバイトすることも可能です
■開局は8:30～18:00で、変形労働時間制のため、8:30～18:00（60分休憩）の出勤は週に2日程度となります。
（※実際シフト上で週休2日～2.5日になっております）
■年間休日数は128.5日となります。（2024年度データ）
■在宅について
・小倉南区にある施設（20人）対応あり
・個人在宅の対応なし
※9月に新規で20名（1施設）増える予定です
※正社員が在宅対応を行っている状況です

《こんな人員体制です！》
■薬剤師3.5名体制（正社員3名、パート1名）
■事務3名体制
※管理は40歳前後の男性薬剤師です。

《こんな法人です！》
■北九州と広島県に10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため「医食動検」をコンセプトに
　医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。
　その一環としてカフェの運営や健康イベントの開催、調剤体験、ワークショップ等を開催。
　オリジナルのグラノーラの販売まで行っております。　
■Aipoというシステムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
　役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。
■ご自身とご家族の医療費補助（年間5万円まで）や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を毎年5万円支給！手厚い福利厚生です。
■資格支援制度として10万円を補助。さらにTOKUTAN制度という独自の教育制度により
　社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■職場まで徒歩圏内に転居される場合は住宅補助（上限4万円）まで支給されています。
■オリジナルエコバッグの売り上げをベトナムの慈善学校に寄付。他にも地元の農家の野菜を薬局で販売して
　その売り上げを子ども食堂に寄付する等、社会貢献も積極的に行っております。
■利益は社員に還元するため直近10年間は毎年15〜20万円の決算賞与を支給されています。
■社員アンケートの結果も自主性を重んじる社風と人間関係の良さが現れています。
【1位】自分で考えて仕事ができる【2位】自由に意見を言い合える【3位】自分が属する組織を愛せる

＜店舗情報＞
■複数科目を応需のほか、在宅の対応もございます。
■平均枚数は150枚/日程度で薬剤師が5名在籍しております。
■1780品目のお取り扱いがございます。

≪こんな会社です≫
■大分県に12店舗以上展開している法人です。
■社宅も自己負担半分で利用可能です。
■研修認定薬剤師の資格取得支援など社員の教育にも力を入れています。
■有給の取得率は高く、月に1～2回は取得されております。
■近隣に複数店舗があり希望により異動も可能です。
■産休・育休の取得実績もございます。
■現在も在宅を行っておりますが、今後積極的に件数を増やしていく予定です。
■学会での発表会も積極的にされております。

≪こんな会社です≫
●全国に692店舗の薬局を展開しています。
　開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
●全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
●独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
●将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。
●子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
●正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。

＼こんな店舗です／
■大分駅から徒歩圏内！市内中心地でアクセス抜群です。
■消化器内科をメインに1日40～50枚応需しています。
■薬剤師3名、事務2～3名体制です。

≪こんな会社です≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪こんな会社です≫
●北九州を中心に鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでOTC.・調剤薬局合わせて約70店舗展開されております。
●薬局事業の他、デーサービスや老人ホームなども運営されております。
●社員の主体性を大事にしており、社歴に関係なくチャレンジ精神の旺盛な方にはポストを与えていらっしゃいます。
●フリーで動けるマネージャーもいらっしゃるのでお休みに対応できる体制は整っております。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で19店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
●住宅手当、退職金制度、社員旅行、休暇制度（年間124日）など福利厚生も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の城野駅から徒歩わずか2分という、公共交通機関での通勤に非常に便利な立地です。
■総合病院をはじめ複数の医療機関から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約230枚です。
■薬剤師15名、事務員10名以上が在籍しており、人員体制が充実した活気のある大型店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、現在の体制を維持・強化するための欠員補充を目的とした募集を行っております。
■総合科目や在宅業務に積極的に取り組み、薬剤師としてのスキルを幅広く高めたい方を歓迎します。
■チームで協力し合う姿勢を大切にし、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と事務員の業務分担が明確で、ピッキングは事務員が担当するため、専門業務に集中できます。
■全社員へのiPad支給や散剤ロボットの導入など、IT・機械化を推進し、業務負担の軽減を図っています。
■本部薬剤師による手厚いヘルプ体制が整っており、スタッフが休みやすい環境づくりに努めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■業務の効率化と分業が進んでおり、薬剤師として監査や服薬指導などの専門業務に専念できます。
■有給消化率が80%以上と高く、時間単位の取得も可能で、非常に柔軟に休みを取得できる点が魅力です。
■総合病院門前ならではの多様な処方箋や在宅医療に触れることで、薬剤師として大きく成長できます。

＜こんな薬局です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。

＜働きやすい職場環境＞
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日120日以上と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

＜社員の頑張りを評価・サポート＞
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■キャリアアップに意欲的な方は若い方でも管理薬剤師、マネージャー等への登用を積極的に行っています。

＜店舗情報＞
■店舗名にちなんだレモンイエローを基調とした外観で明るい印象の店舗です。
■地域の皆様の健康の窓口として気軽にご利用いただける薬局を目指されております。
■1日平均160枚（在宅含む）を受けており北九州エリアでの基幹店舗です。
■最寄り駅まで徒歩5分と近く、駅に隣接した大型ショッピングモールもありお仕事帰りのお買い物なども大変便利な立地です。

＜年収モデルケース＞
■常勤：500万円〜600万円
■管理：550万円～650万円