JR日南線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼借上げ社宅制度あり／（志布志市エリア担当より）
借上げ社宅制度を利用できるため、遠方から転居を伴う転職をお考えの方でも安心して新たな生活をスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■志布志駅から車で6分ほどの場所に位置しており、毎日のマイカー通勤も非常に便利で通いやすい立地環境となっています。
■内科や泌尿器科および透析の処方箋を中心に、1日あたり70枚から80枚程度を安定して応需している調剤薬局です。
■店舗には常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名が在籍しており、外来調剤に加えて居宅や施設向けの在宅業務も実施しています。

【法人特徴について】
■県内に複数の店舗を展開しており経営基盤が安定しているため、長期的に安心して働くことができる環境が整っています。
■笑顔や素直さそして気配りを大切にしており、患者様だけでなく従業員も笑顔になれるような温かい職場作りを行っています。
■経営陣との距離が非常に近く、業務上の提案や相談などを直接伝えることができる風通しの良さが大きな魅力となっています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用を行っており、ご経験やスキルを十分に考慮して年収520万円から700万円の範囲で決定します。
■年に1回の昇給制度に加えて年に2回の賞与支給実績があり、日々の頑張りや店舗への貢献がしっかりと収入に還元されます。
■借上げ社宅制度や退職金制度などの福利厚生が充実しているため、長期的な生活の基盤を安定させて仕事に集中することができます。

＜こんな薬局です＞
■日南駅より徒歩13分の立地にある薬局です。
■静かな住宅街の中にある薬局で患者様も近隣からの方がお見えになります。
■休日当番があり、当番制で対応しております。
■店舗横に6台まで駐車できる広い駐車場がございます。
■内科メインの薬局で薬剤師3名、事務が4名の人数体制です。

＜こんな企業です＞
■福岡県内を中心に51店舗を展開しています。
■本部からの応援体制もあり、繁忙期や急なお休みにも対応できる体制が整っております。
■調剤薬局の経営の他、医療経営コンサルティングにも力を入れており、ドクターの開業支援から薬局をOPENするという形がメインのため、処方元とのコミュニケーションも良好です
■産休育休制度の実績も多く、安心してキャリアを積んでいける環境が整備されています。

＜充実した教育体制＞
■個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応して頂けるためスキルアップを目指せます。
■社内研修を始め、eラーニング制度も充実しておりスキルアップもできます。
■医療従事者として必要なマナーや知識を高めるための研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて実施するなど教育面のサポートも手厚いです。

＜店舗情報＞
■2019年に現在の法人として開局した店舗です。
■日南駅から徒歩15分のところにございます。
■内科メインの薬局で、薬剤師は2人とも男性で、医療事務の方が4名いらっしゃいます。
■基本日祝はお休みですが、交代で休日当番の勤務がございます。


＜こんな企業です＞
■福岡県内を中心に51店舗を展開しています。
■本部からの応援体制もあり、繁忙期や急なお休みにも対応できる体制が整っております。
■調剤薬局の経営の他、医療経営コンサルティングにも力を入れており、ドクターの開業支援から薬局をOPENするという形がメインのため、処方元とのコミュニケーションも良好です
■産休育休制度の実績も多く、安心してキャリアを積んでいける環境が整備されています。

＜充実した教育体制＞
■個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応して頂けるためスキルアップを目指せます。
■社内研修を始め、eラーニング制度も充実しておりスキルアップもできます。
■医療従事者として必要なマナーや知識を高めるための研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて実施するなど教育面のサポートも手厚いです。

＼柔軟な働き方が叶う環境です／（宮崎市エリア担当より）
週休2日制や時短勤務など、希望に合わせたシフト調整が可能です。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、無理なく正社員として長く活躍していただけます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の田吉駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な調剤薬局です。
■近隣の小児科クリニックから主に処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は70枚から80枚ほどです。
■在宅業務への対応はほとんどなく外来調剤が中心となるため、目の前の患者様にじっくりと向き合うことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は既存スタッフの欠員補充および派遣からの切り替えに伴い、正社員として活躍できる方を急募しています。
■調剤の実務経験は重視しておらず、新卒や未経験の方、ブランクがある方からのご応募も広く受け付けています。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、協調性を持って日々の業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■宮崎県内を中心に多店舗を展開しており、地域に根ざした随一のネットワークを誇っている大手の薬局法人です。
■会社は薬剤師を守り薬剤師は患者を守るという強い理念を掲げ、全従業員が安心して働ける環境を提供しています。
■独自の委員会活動を通じて、地域住民向けの健康フェアの開催やレシピの発行など先進的な取り組みを行っています。

＜こんな店舗です＞
■耳鼻科メインに応需している店舗です。
■2019年に新築移転しており、木の風合いを生かした内装の、落ち着いた薬局です。
■地域密着の「かかりつけ薬局」を目指しています。
■投薬口にも椅子を配置しており、薬剤師/患者様双方が座ってじっくり話せる環境です。
■コンビニが薬局から約100m先にあり、お昼ご飯なども便利な立地です。

＜こんな会社です＞
■鹿児島県鹿屋市を本部に約10店舗を展開している薬局になります。
■北海道や海外リゾートなど社員旅行や宿泊付き忘年会など、利益はスタッフ全員に還元しています。
■社員の定着率も高く離職率は非常に低いです。
■新卒も定期的に採用が進んでおり、若手～ベテランまで多くの層が活躍をされております。

<長く働ける福利厚生/職場環境>
■有給消化率はほぼ100％です。プライベートの時間も確保でき、連続休暇も取りやすいい環境です。（昨年度実績）
■社員旅行やイベントが多く社員同士の仲はとても良く安心して就業することができます。
　年1回社員旅行、ホテル貸し切りの新年会や忘年会など社内企画は全額会社負担です。
■住宅手当、家族手当の支給もございます。

<スキルアップのチャンスあり>
■資格支援にも注力しており、必要経費は会社負担にて各種認定薬剤師資格の取得実績がございます。
■薬剤師勉強会は年3回実施中！新薬についての新たな知識や業過情報をスタッフ全員で共有しています。（交通費等は全額会社負担）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？