西鉄天神大牟田線｜大手チェーン以外の求人検索結果160件

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄朝倉街道駅から徒歩5分の場所にあり、1日平均100枚の処方箋を薬剤師4名体制で手厚く応需している大型の店舗です。
■主な応需科目は泌尿器科が6割で内科系が4割となっており、透析患者160名への配薬や臨時処方の予製業務が中心となります。
■自動PTP払出機や一包化監査支援システムを導入済みで、散剤の処方がほぼないため効率的に調剤業務へ取り組める環境です。

【法人特徴について】
■北九州市を中心に10店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを提供しながら安定した成長を続けています。
■各店舗に複数の薬剤師を配置することで一人あたりの負担を軽減し、ダブルチェックによる徹底した危機管理体制を構築しています。
■在庫管理にはコンピューター一括管理システムを導入しており、現場の薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■月1回のWEB勉強会では現場スタッフが選定した新薬知識や接遇マナーをテーマにして、常に質の高いサービス提供を追求しています。
■最新鋭の調剤設備を積極的に導入することで業務の自動化を進め、人為的なミスを未然に防ぐ安全対策に力を入れている企業です。
■出産後の職場復帰をスムーズにする支援制度を設けており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を法人全体で推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の高宮駅から車で15分ほどの距離に位置しており、近隣の内科クリニックより処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約35枚で内科がメインですが、近隣の総合病院からも広域処方を受け付けている調剤薬局です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の2名体制となっており、事務スタッフ1名を含めた少人数で手厚い対応をしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う管理薬剤師の急募案件となっており、即戦力として店舗運営を支えていただける方を求めています。
■経験豊富なベテラン薬剤師が在籍しているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り協力できる方を募集しています。
■地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導を実践し、店舗の顔として責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内の南区や城南区、早良区を中心に計5店舗を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■店舗間の距離が非常に近いため急な欠員時も互いにヘルプを出し合うなど、全社を挙げて助け合う文化が根付いています。
■社員のワークライフバランスを最優先に考えており、週休2日制の徹底や高い定着率を実現している安定した法人です。

【こんな方が活躍中】
■現在、50代の男性管理薬剤師が中心となって店舗を切り盛りしており、ベテラン層が知識を活かして活躍しています。
■子育てを終えた世代の薬剤師も多く、お互いのプライベートを尊重しながら協力し合って勤務するスタイルが定着しています。
■ブランクがある方や60歳以上の方も相談可能となっており、今までの調剤経験を活かして地域に貢献したい方が中心です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の井尻駅、及びJR鹿児島本線の笹原駅から徒歩5分圏内の駅チカ店舗です。
■処方箋は1日平均約80枚で、内科をメインに、在宅比率が約50％と高いのが特徴です。
■居宅・施設双方の在宅業務を、薬剤師常勤3名と事務常勤3名の体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】 ■2020年オープンの綺麗な店舗で、在宅医療強化のための欠員補充として正社員を募集します。
■在宅業務に意欲があり、チャレンジ精神旺盛な方を特に歓迎しており、募集温度感は高いです。
■在宅訪問のため普通自動車運転免許は必須ですが、調剤薬局未経験やブランクある方も可能です。

【法人特徴について】
■福岡県春日市に本社を構え、福岡から関東エリアまで45店舗を展開する成長企業です。
■2021年12月に東証グロース市場へ上場し、超高齢化社会に不可欠な在宅医療に注力しています。
■福岡県内の在宅シェア率は26％で第1位であり、安定した経営基盤と将来性を有します。

【想定される業務内容】
■保険調剤、監査、服薬指導といった外来業務と、在宅訪問業務を半々でご担当いただきます。
■居宅や施設への在宅訪問（比率50％）が中心となり、お車での運転業務が必須となります。
■専門知識が求められる麻薬の取り扱いや、カテーテル・ポンプ処方にも携わる機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の雑餉隈駅から徒歩4分の好立地で、近隣の桜並木駅からも徒歩3分圏内と非常に通勤の利便性が高い環境です。
■応需科目は透析内科が中心で処方箋は1日平均70枚となっており、地域密着型の店舗として在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の体制で協力しており、事務スタッフも計7名在籍しているため業務分担が明確な職場環境です。

【法人特徴について】
■2021年12月に東証グロース市場への上場を果たしており、福岡県内を中心に全国で60店舗以上を展開する成長著しい企業です。
■超高齢社会を見据えた在宅医療支援のパイオニア的存在として、自社開発のシステムを導入し効率的な業務推進を強みとしています。
■薬剤師が現場だけでなく営業職などの多角的な職種に挑戦できる環境があり、社員一人ひとりの多様なキャリア形成を支援しています。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に興味がありスキルを磨きたい方はもちろん、安定した経営基盤を持つ上場企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめします。
■転居を伴う異動は基本的にないため、福岡の地域に根ざして患者様との信頼関係を築きながら腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。
■業務効率化が進んだ環境で残業を抑えつつ、仕事と家庭の両立や自己研鑽の時間をしっかり確保したいと考えている方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鉄天神大牟田線「大橋駅」から徒歩5分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、1日の処方箋枚数は20枚程度と落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤師1名と事務員1名の体制のため、ご自身のペースで業務を進めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、管理薬剤師の方が産休に入ることに伴う後任の募集であり、即戦力を求めています。
■日々の業務に対して前向きに取り組んでいただける、勤勉で真面目なタイプの方を歓迎します。
■他の店舗との連携もあるため、周囲と協力しながら業務を進められる協調性のある方が向いています。

【法人特徴について】
■福岡県内に複数の店舗を展開しており、地域に根差した医療サービスの提供を行っています。
■調剤薬局事業のほか、医療機器の支援やクリニックの開業支援など多角的な事業展開が特徴です。
■将来的には店舗拡大も視野に入れつつ、現在は人材育成などの地盤固めに注力しています。

【勤務実態について】
■全店舗の残業時間は月平均5時間前後と非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。
■有給休暇の取得率はほぼ100%を誇っており、お休みが取りやすい風土が根付いています。
■休日は日曜祝日と木曜・土曜の午後が休みとなり、ワークライフバランスを保ちやすいです。
【やりがい/おすすめポイント】
■業務に追われることなく、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を実践できます。
■管理薬剤師として店舗運営の全てに携われ、大きな裁量権を持って働くことができる環境です。
■会社全体で残業削減への意識が高く、プライベートを大切にしながらキャリアを築けます。

<店舗情報>
■内科・小児科を応需しております。
■西鉄・JR「大牟田駅」より徒歩15分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。


<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄五条駅から車で8分の立地にあり、内科や在宅医療をメインとして1日平均45枚の処方箋を応需している店舗です。
■薬剤師4名と事務員2名の計6名体制を維持しており、1人あたり約22枚の処方箋を丁寧に扱える余裕ある環境です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域の施設や個人宅への訪問を通じて服薬指導の専門性を発揮できる職場です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州全域で110店舗以上を展開しており、地域医療を支える九州最大手の薬局として安定しています。
■病院門前から医療モール型まで多種多様な店舗を有しており、薬剤師として幅広い処方経験を積めることが強みです。
■最新の調剤機器や自社アプリを導入することで、現場の業務負担軽減と対人業務の充実を高いレベルで両立しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の子育て世代が最も多く活躍しており、急な子供の体調不良などにも理解がある温かい職場です。
■社員同士の仲が非常に良く、職場内でのコミュニケーションが活発で風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴です。
■男女比は女性が8割を占めており、産休や育休の取得はもちろんのこと、復帰後の時短勤務も柔軟に対応しています。

＜お仕事について＞
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。
　
＼こんな方におすすめ／
■治験業界にご興味がある方
■CRC（治験コーディネーター）ご経験のある方
■コミュニケーションが得意な方
■まわりから「気が利く」「気配り上手だ」とよく言われる方

医療機関が実施する治験業務をサポートする業務をご担当いただきます。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。