沼津市｜パート・アルバイト｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■フランチャイズ店舗として、静岡県東部エリアに2店舗展開している企業です。
■代表者も薬剤師さんで、のんびり、ノビノビと勤務できる環境作りを心掛けています。
■温厚な薬剤師さんが活躍している、アットホームな雰囲気の店舗です♪
■門前ドクターとの関係性も良好です！

■内科・透析の処方箋をメインに応需しており、スキルアップに繋がる環境です。
■1日に平均53枚/日程度の処方箋を対応されております。
■弊社からの紹介実績も多数あり、安心してご就業いただけます。

■静岡県東部を中心に、10店舗以上展開している地域に根差した調剤薬局です！
■社保パートさんの募集！閉局まで＆土曜日に勤務できる方を募集！
■明るく働きやすい雰囲気作りを心がけています♪
■電子薬歴や在庫管理システムなど、極力機械化・システム化することにより、薬剤師業務のしやすい環境を整えています。
■グループ会社との合同勉強会も行っています。
■～18までの店舗で、早めのご帰宅が叶います。
■パートさんでもうれしい賞与あり♪

■産休・育休の取得も積極的に行っており、女性も長く続けやすい環境です。
■近隣エリアにも店舗があり、応援体制が整っています。急なお休みの際にも安心です。
■薬剤師、複数体制ですので経験が浅い方も安心してご就業いただけます。
■在宅業務も行っており、地域に根ざした「かかりつけ薬局」づくりを目指しています。

■全国に店舗を展開する大手グループですので、経営も安定しており安心してご入社いただけます。
■「社員第一主義」を掲げており、福利厚生面が手厚く「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」があります。
■勉強会や教育研修によってスキルアップをサポートしてくれるので、常に学びが得られる企業です。

■内科・外科・整形外科・脳神経科をメインに応需されております。
■1日に平均49枚/日程度の処方箋を対応されております。
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。
■大手チェーン薬局で、福利厚生や研修制度が整っています。

≪こんな会社です！≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,300店舗以上を展開しています。
■現在も毎年50店舗以上新規出店を続けておられ、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしておられ、薬剤の適切な使用をサポートしています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。
■クリーンルームは全国39店舗（2020年現在）に設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
■ライフスタイルに応じて、従業員の方が無理なくご勤務できる環境を用意されています。

≪薬局情報≫
■沼津駅からお車で10分ほどの場所にございます！
■お車通勤が便利です！
■9時からご出勤ができる方優遇◎

<企業の特徴>
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。

<こんな方にオススメ>
■大手企業で安定して長期就業したい方
■薬剤師として着実に経験を積んでいきたい方
■OTCメインでお仕事をされたい方

■東京都に本社を構え、調剤併設部門において業界最大手のチェーン企業です！
■大手ドラッグストアでの勤務ですので、安定性があります。
■保険調剤対応はなく、OTC対応メインのフルパート求人です。

■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
■出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。