宇都宮市｜積雪なし｜の求人検索結果5件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR日光線の鹿沼駅から車で14分ほどの場所に立地しています。
■応需科目は心療内科と精神科がメインで、1日の処方箋枚数は平均55～60枚程度です。
■薬剤師は正社員2名とパート複数名が在籍しており、協力体制を築きながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化のための欠員補充を目的とした正社員薬剤師の募集となります。
■精神科・心療内科領域での専門性を深めたいという学習意欲の高い方を歓迎しています。
■ブランクのある方でも、中途入社向けの研修制度が整っているため安心してご応募いただけます。

【想定されるキャリアイメージ】
■精神科・心療内科領域の専門知識を深め、この分野でのスペシャリストとして成長できます。
■多彩な教育・研修体制が用意されており、着実なキャリアステップを踏むことが可能です。
■管理薬剤師研修なども充実しているため、将来的にマネジメント職を目指すこともできます。

【想定されるモデル年収】
■転職時の想定年収は500万円から550万円となり、ご経験やスキルを最大限考慮します。
■毎年1回の昇給制度が設けられており、継続的な勤務による収入アップが期待できます。
■基本給に加え、時間外手当やその他の手当も充実しており、安定した収入が見込めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武宇都宮駅から、車で10分ほどの場所に位置しています。
■内科と循環器科をメインに、1日あたり約60枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師3名体制で業務を行っており、お互いに協力し合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、チームの一員としてご活躍いただける方を探しています。
■店舗内で周囲のスタッフと協力しながら、円滑に業務を進められる方を歓迎します。
■患者様が安心して来局できるよう、一人ひとりに柔らかい対応を心がけております。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に北関東で24店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■調剤事業以外に医療機器販売なども行い、複数の収益源で安定した経営を実現しています。
■現場の自主性を尊重しており、店舗運営に関する細かな方針はスタッフで決定できます。

【求人情報について】
■腰を据えて長くご活躍いただきたいため、正社員の勤務薬剤師として募集しております。
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円の範囲でご提示します。
■会社都合による転居が発生した際には、住宅手当が支給されるのでご安心ください。

○こんな方にお勧め○
・お車で通勤したい方。
・研修や福利厚生が手厚い大手でキャリアを磨きたい方

【法人特徴について】
■栃木県を中心に北関東で24店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■調剤事業以外に医療機器販売なども行い、複数の収益源で安定した経営を実現しています。
■現場の自主性を尊重しており、店舗運営に関する細かな方針はスタッフで決定できます。

【求人情報について】
■腰を据えて長くご活躍いただきたいため、正社員の勤務薬剤師として募集しております。
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円の範囲でご提示します。
■会社都合による転居が発生した際には、住宅手当が支給されるのでご安心ください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岡本駅からは車で5分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が非常に便利な立地となっています。
■主に精神科の処方箋を1日あたり約100枚応需しており、専門性を深めることができる環境です。
■常勤薬剤師が3名、医療事務が2名在籍しており、互いに協力し合える体制がしっかりと整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋枚数の増加に伴う増員募集となり、組織強化のため新たな仲間を心待ちにしています。
■店舗内のチームワークを何よりも大切にし、周囲と協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■将来的には管理薬剤師に挑戦したいという意欲のある方や、店舗運営に興味がある方も求めています。

【法人特徴について】
■栃木県と茨城県を中心に現在9店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■クリニックの開業支援も積極的に手掛けており、ドクターと良好な関係を築き地域医療に貢献しています。
■スタッフ同士の良好な関係性が患者様へのサービス向上に繋がるという考えのもと、チームワークを重視します。

【勤務実態について】
■午後の業務は16時頃に落ち着くことが多く、残業はほとんど発生しないため18時の定時で退勤できます。
■有給休暇はもちろんのこと、夏期休暇や年末年始休暇もしっかりと取得でき、ワークライフバランスを保てます。
■エリアマネージャーや代表がサポートに入るため、急な欠員が出た際にも安心して休める体制が自慢です。