徳島県｜年間休日120日以上の求人検索結果33件

【求人情報について】
■医薬品の品質を守る重要なポジションである、品質管理業務の募集です。
■想定年収は400万円から500万円で、ご自身の経験や年齢を考慮して決定されます。
■年間休日123日に加え、退職金や企業年金制度も完備し長期的に働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた組織体制の強化を目的とした、増員募集となります。
■医薬品業界が未経験であっても、専門知識を身につけたいという意欲のある方を歓迎します。
■周囲のメンバーと協力しながら、真面目にコツコツと業務に取り組める方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、完全週休2日制（土日祝）で予定も立てやすいです。
■ご自身のライフステージの変化に対応できるよう、充実した住宅手当や家族手当があります。
■毎年1回の昇給と年2回の賞与支給があり、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。

【職場環境と雰囲気】
■本社と工場が同じ敷地内にあり、開放的な休憩室も完備されのびのびと働けます。
■品質管理課はチームで協力しやすく、品質保証課は風通しが良く相談しやすい雰囲気です。
■部署を問わず有給休暇が取得しやすく、男女ともに育児休業の取得実績が多数あります。

＜募集要項＞
■業種　　：調剤薬局
■雇用形態：正社員
■業務内容：調剤,監査,服薬指導
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：年収：450万円～650万円
■勤務時間：月火木金　9：00～17：30
土　9：00～13：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制・平均週40時間勤務
※休憩は実働6時間超で45分、8時間超で60分取得
■休日　　：水日、祝日　ほかシフトにより原則週休2日（年間休日120日以上※昨年実績125日）/ 有給休暇（入社時3日間、6カ月後に7日間付与）、年末年始休暇（4日）、夏期休暇（2日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇（お子様が2歳になるまで）、特別休暇（本人結婚時：連続5日間 / 配偶者出産時：2日 / 喪に服する場合最長5日など）、弔事休暇、赴任転居休暇、子の看護休暇、裁判員の職務執行に伴う休暇、介護休暇、積立年休休暇など社内規則に準ずる
■福利厚生諸手当：厚生年金,協会健保,雇用保険,労災保険,薬剤師賠償責任保険
薬剤師手当、調剤業務手当、勤務地コース手当（コースによる）、調剤店舗手当、専門医療認定薬剤師手当、実務実習指導業務手当、薬局長手当、管理薬剤師手当、携帯当番手当、日祝出勤手当、通勤手当、残業手当など社内規則に準ずる

＜こんな薬局です＞
■よしの川ブルーライン鮎喰駅から徒歩9分と駅チカ！
　県道30号線沿いにあり、車通勤も便利です。
■店舗の裏にクリニックがございます。
■落ち着いた内装で、待合室にはゆったりとくつろげるソファーがございます。
■投薬口は2台。座り投薬が可能です。
■電子薬歴・Vマスを設置しています。

＜業務内容＞
■応需科目は内科・外科が中心となります。
■処方箋は1日10～20枚程度と少なめです。

＜研修制度＞
■知識レベルに合わせた導入研修を実施しています。
　ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる体制があります。

＜法人概要＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜こんな方にもおススメ＞
■ご経験の浅い方やブランクのある方
■風通しの良い環境で働きたい方
■

などお気軽にお問い合わせください！

【求人情報について】
■医薬品の品質を守る重要なポジションである品質管理・品質保証職を募集しています。
■年間休日は123日を確保しており、土日祝日がお休みのためプライベートも充実できます。
■給与はご経験や年齢、面接での評価に応じて決定され、昇給や賞与制度も整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たな仲間を増員募集することになりました。
■医薬品業界での実務経験がない方でも、専門知識を学び成長したいという意欲を歓迎します。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めます。

【やりがい/おすすめポイント】
■人々の健康に直結する医薬品の安全を守るという、大きな社会的貢献を実感できる仕事です。
■100年以上の歴史で培われたノウハウと安定した経営基盤のもとで、安心して長く働けます。
■未経験からでも専門的なスキルを習得し、着実なキャリアアップを目指せる環境があります。

【1日の流れ】
■試験担当者は、朝礼後に試験準備を行い、日中は医薬品の品質試験に集中して取り組みます。
■午後は試験結果の確認やデータの取りまとめを行い、翌日の業務計画を立てて終業します。
■品質保証担当者は、午前中に出荷判定業務を行い、午後は会議や記録の承認作業を行います。

【求人情報について】
■医薬品の品質を守る、品質管理または品質保証業務全般をお任せするポジションです。
■これまでのご経験や適性を十分に考慮し、最適なポジションでご活躍いただけます。
■あなたのキャリアを存分に発揮できるステージを用意してお待ちしております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と組織体制の強化を見据えた、計画的な増員募集となります。
■医薬品の品質管理または品質保証に関する実務経験をお持ちの方を求めています。
■安定した経営基盤を持つ企業で、専門性を高めたい方に最適な環境です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキル、年齢を考慮し、年収500万円～700万円を想定しています。
■年1回の昇給と年2回の賞与があり、日々の頑張りが正当に評価される環境です。
■住宅手当や家族手当、薬剤師手当など、充実した手当で生活をサポートします。

【勤務実態について】
■年間休日は123日となっており、土日祝日は原則としてお休みとなります。
■ゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始休暇など長期休暇も充実しています。
■チーム内で協力し合う風土が根付いており、有給休暇も気兼ねなく取得できます。

【求人情報について】
■医薬品の品質を守る、社会貢献性の高い品質管理または品質保証職の募集です。
■年間休日は123日と非常に多く、土日祝日もしっかりと休める環境が整っています。
■給与はご自身の経験や年齢、面接での評価を総合的に判断して決定されます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と組織体制の強化を見据えた、増員での正社員募集となります。
■品質管理または品質保証の業務経験が1年以上ある方を、特に歓迎しております。
■未経験でも、医薬品業界で専門性を高めたいという意欲のある方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般職からスタートし、最短2～3年で主任、その後係長、課長へと昇進する道があります。
■ご自身の能力や業務評価、組織の状況に応じて、係長や課長職への道も拓けます。
■入社後半年から1年間の研修で適性を見極め、本人に合った部署へ配属されキャリアが始まります。

【こんな方にオススメ】
■医薬品の品質を守るという、責任感と誠実さが求められる仕事に挑戦したい方。
■年間休日120日以上の環境で、仕事と私生活の調和を大切にしたいとお考えの方。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて着実にキャリアを築きたい方に最適です。

〈こんな薬局です〉
■病院門前の店舗です。
■内科, 消化器科, 循環器科, 呼吸器科, 整形外科などを中心に、複数科目応需しています。
■近隣にも複数店舗展開しているため、いざという時の応援体制が整っています。

〈業務内容〉
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は70枚/日程度です。

〈法人概要〉
■徳島市内を中心に12店舗展開中の企業です。
■市内の店舗数が多く、応援しやすい体制が整っています。
■在宅に積極的に取り組まれており、徳島市内でもトップクラスで対応件数の多い法人となります。
■地域連携薬局の取得にも前向きに取り組まれており、将来的に複数店で取得予定です。
■かかりつけ等はノルマはなく、件数に応じて評定に加算方式となります。
■薬剤師の負担軽減の為、事務員を定数より多く配置されています。
■学術大会発表サポートや外部勉強会など研修体制も整っています。
■白衣の貸与とクリーニング、定期健康診断やインフルエンザ予防接種代金については会社負担です。
■シフト制による週休二日制を取り入れられています。
■医療・介護に幅広く携わっている企業です。
　介護用品の販売・レンタル、住宅改修やケアプラン作成、ヘルパー派遣、
　高齢者賃貸マンションなどに至る事業で地域社会に貢献しています。
■徳島県から「子育てにやさしい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業として「はぐくみ支援企業」に認証されてます。
　また様々な経験が積めるよう多彩な研修会にも参加しています。

〈こんな方にもおススメです〉
■病院門前でスキルアップをお考えの方
■在宅業務にご興味のある方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■病院門前の店舗です。
■内科, 消化器科, 循環器科, 呼吸器科, 整形外科 などを中心に、複数科目応需しています。
■近隣にも複数店舗展開しているため、いざという時の応援体制が整っています。

〈業務内容〉
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は70枚/日程度です。

〈法人概要〉
■徳島市内を中心に12店舗展開中の企業です。
■市内の店舗数が多く、応援しやすい体制が整っています。
■在宅に積極的に取り組まれており、徳島市内でもトップクラスで対応件数の多い法人となります。
■地域連携薬局の取得にも前向きに取り組まれており、将来的に複数店で取得予定です。
■かかりつけ等はノルマはなく、件数に応じて評定に加算方式となります。
■薬剤師の負担軽減の為、事務員を定数より多く配置されています。
■学術大会発表サポートや外部勉強会など研修体制も整っています。
■白衣の貸与とクリーニング、定期健康診断やインフルエンザ予防接種代金については会社負担です。
■シフト制による週休二日制を取り入れられています。
■医療・介護に幅広く携わっている企業です。
　介護用品の販売・レンタル、住宅改修やケアプラン作成、ヘルパー派遣、
　高齢者賃貸マンションなどに至る事業で地域社会に貢献しています。
■徳島県から「子育てにやさしい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業として「はぐくみ支援企業」に認証されてます。
　また様々な経験が積めるよう多彩な研修会にも参加しています。

〈こんな方にもおススメです〉
■病院門前でスキルアップをお考えの方
■在宅業務にご興味のある方

などお気軽にお問い合わせください！

★下記の経験が必須の求人です。
・民間会社、あるいは公的研究機関で、品質試験関係の勤務経験が10年以上ある方
・医薬品製造（原薬または製剤）、品質管理業務経験、または治験薬製造における品質管理、製造管理業務経験者
・薬機法、FDA及びEMAなどの三極の医薬品及び治験薬に関する知識

＼こんな企業です／
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行い、医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■抗がん剤開発のパイオニアとして海外展開も加速しています。（売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。）
■価値の高い新薬を創製し、患者さん、医療現場にお届けすることで、世界中の人びとの笑顔と健康に貢献すべく取り組んでいます。
■社員が挑戦できる風土が根付いている企業です。
■階層別研修や部門別研修といった研修制度や自己啓発支援などをはじめとした人財育成にも非常に力を入れており、成長を支援してくれる制度も満載です。

＜望ましい人物像＞
・積極的に業務に取り組み、協調性・社交性のある方を希望（他部署と協業しながらGMP活動をしていきますので、人の気持ちや感情をくみ取り、意思疎通が出来る方）

★「下記何れかの実務内容に従事した経験が5年以上必須」の求人です。
1．製剤分析
2．処方検討
3．生産化に向けたスケールアップ
4．技術移転
5．製造プロセス/品質改善検討」

＼こんな企業です／
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行い、医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■抗がん剤開発のパイオニアとして海外展開も加速しています。（売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。）
■価値の高い新薬を創製し、患者さん、医療現場にお届けすることで、世界中の人びとの笑顔と健康に貢献すべく取り組んでいます。
■社員が挑戦できる風土が根付いている企業です。
■階層別研修や部門別研修といった研修制度や自己啓発支援などをはじめとした人財育成にも非常に力を入れており、成長を支援してくれる制度も満載です。

＜望ましい人物像＞
・経験と知識に基づくリーダーシップ、交渉力を有する方
・既存手法にとらわれることなく、新たな分野に積極的にチャレンジできる方
・状況に応じた判断が行える方
・困難な課題に対して粘り強く取り組める方

★「製剤（化学合成品）の吸収評価に関する経験」が必須の求人です！

＼こんな企業です／
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行い、医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■抗がん剤開発のパイオニアとして海外展開も加速しています。（売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。）
■価値の高い新薬を創製し、患者さん、医療現場にお届けすることで、世界中の人びとの笑顔と健康に貢献すべく取り組んでいます。
■社員が挑戦できる風土が根付いている企業です。
■階層別研修や部門別研修といった研修制度や自己啓発支援などをはじめとした人財育成にも非常に力を入れており、成長を支援してくれる制度も満載です。