和歌山市｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果81件

■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。

≪こんな薬局です≫
■各線和歌山市駅徒歩13分、総合病院前の薬局です。
■1日平均95枚程の応需数。薬剤師は常勤が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17:45までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪　こんな薬局です　≫
■南海加太線「八幡前」駅から徒歩15分。お車通勤が便利です。
■水曜日と土曜日はお昼までの開局。他平日は中抜けのある開局時間なので、ご自宅に帰ることも可能です。
■耳鼻咽喉科、アレルギー科、頭頚部外科など1日30枚程度応需しています。
■薬剤師は常時1～2名で運営しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　こんな薬局です　≫
■南海加太線中松江駅より徒歩13分。お車通勤可能です。
■内科、消化器内科をメインに1日30枚程度応需しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＜こんな店舗です＞
■紀の川の北側に位置し、幹線道路沿いでお隣の総合病院を応需しています。
■同じ敷地内にはコンビニなどももあり、患者様用駐車場はコンビニとシェアする形となっています。
■明るく清潔感溢れる店内となっています。待合室は広々としており、調剤室も整理整頓されていて働きやすい作りになっています。
■1日約130名の患者様が来局され、薬剤師は正社員4名、パート3名にて安心して服薬いただけるよう、誠心誠意対応しています。

＜こんな会社です＞
■広島県福山市に本社を構え、中国地方中心に全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはならない薬局作り、患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に
　質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、
今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」「OTC販売（健康サポートの強化）」
「ジェネリック推進」「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。
すべての薬局に健康サポートの役割を目標に100店舗中、28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■資格取得支援制度を利用し、400名以上在籍している薬剤師の内、212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しております。
■安全と品質の確保を目指して全薬局に「バーコード監査」「秤量監査システム」「音声入力システム」を導入しております。
■充実した研修制度も魅力のひとつです。（新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修　など）
■バースデイ休暇を導入しており、誕生日月の前後1か月を含めた3か月の中で、連続で3日間の年次有給休暇を取得できる制度もございます。

＜こんな方にオススメ＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■各種資格取得など、常に薬剤師として成長を目指したいとお考えの方
■オンオフの切り替えができて、プライベートの充実も図りたい方

＼＼＼店舗情報／／／
皮膚科のクリニックからの処方を中心に、個人在宅もおこなっている薬局です。
周辺にはコンビニ・スーパーや飲食店などの商業施設が多くあり、休憩やお仕事帰りのお立ち寄りにも便利です。

＼＼＼こんな薬局です／／／
■和歌山市と中心に5店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
■代表は40代前半の男性で、物腰の柔らかく、何でも気軽に相談ができる雰囲気をお持ちの方です。
　薬剤師ですので、業務においての悩みや、その悩みについての解決方法などもしっかりと相談ができます。
■5店舗すべてにおいて、地域体制加算も取れており、地域連携薬局や健康サポート薬局としての機能もございます。
　今後は在宅に力を入れていく予定です。
■当法人は「薬剤師はより対人業務へ」と考えられています。
　ピッキングなどは全て事務職員に対応してもらい、薬剤師は現在、国に求めている投薬後のフォローや在宅に力を入れていきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の紀伊中ノ島駅から車で6分ほどの場所に位置し、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤が非常に便利な店舗です。
■脳外科、内科、外科、リハビリテーション科など多科目を扱うクリニックから、1日あたり平均60枚の処方箋を応需する予定です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、さらに事務スタッフも3名在籍する予定であり、手厚い人員配置でゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化のための増員募集であり、店舗の立ち上げから共に歩んでいただける意欲的な薬剤師の方を急募しております。
■地域密着の薬局として患者様との対話を重視しているため、物腰が柔らかく、周囲と円滑な連携が取れる協調性のある方を求めています。
■将来的に管理薬剤師としてステップアップを目指したい方や、在宅医療への挑戦を通じてキャリアの幅を広げたい方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から650万円と高水準であり、ご年齢やこれまでの経験、前職での実績を最大限に考慮して最終的な金額を決定します。
■新規開設店舗の管理薬剤師を任せられるスキルのある方であれば、さらに高い水準での年収交渉も積極的に受け付けている好条件です。
■遠方から転居を伴って入職される方には、家賃全額負担の借り上げ社宅制度が用意されており、生活基盤の整備を法人側が強力に支援します。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、日曜と祝日に加えて平日のシフト休みによる週休2.5日以上の体制でプライベートも充実可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みですが、実態としての残業はほぼ発生しないため、定時での帰宅が基本の職場環境です。
■地域密着型の法人ゆえに無理な転勤や遠方への異動はなく、同じ地域で腰を据えて「かかりつけ薬剤師」としてのキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅から徒歩で2分という、非常に利便性の高い立地にあり、悪天候の日でも通勤のストレスが少ない環境です。
■門前の医療機関より整形外科メインの処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は平均50枚から60枚と安定しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務スタッフ2名の体制を整えており、お互いに協力しながら円滑な店舗運営を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化のための管理薬剤師募集であり、これまでの実務経験を活かして、店舗の責任者として活躍いただける方を急募します。
■地域密着の薬局として患者様との対話を重視しているため、誠実で物腰の柔らかい、コミュニケーション能力に優れた方を求めています。
■管理薬剤師として周囲のスタッフをリードしつつ、代表と共に店舗を成長させていく意欲をお持ちの薬剤師様を広く募集しております。

【求人情報について】
■想定年収は600万円から700万円と非常に高水準であり、ご年齢やこれまでの経験、前職での年収を最大限に考慮して最終決定いたします。
■遠方から転居を伴う入職者には家賃全額負担の借り上げ社宅制度に加え、引越し費用の全額負担も用意されており、移住を強力に支援します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りが着実に収入へと反映される、非常にやりがいと納得感のある給与体系です。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、日曜と祝日に加え平日のシフト制による週休2.5日以上の体制でプライベートも充実可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みですが、実態としての残業はほぼ発生しないため、定時での帰宅が基本となります。
■地域密着型ゆえに無理な店舗異動はなく、同じ地域で腰を据えて長く「かかりつけ薬剤師」としてのキャリアを築ける安心感があります。

■当法人は創業以来70年以上、和歌山に根付き4店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
■代表は40代前半の男性で、物腰の柔らかく、何でも気軽に相談ができそうな方です。
　薬剤師ですので、業務においての悩みや、その悩みについての解決方法などもしっかりと相談ができます。
■地域連携薬局や健康サポート薬局としての機能も強化を図っており、在宅にも注力している企業です。
■当法人は「薬剤師はより対人業務へ」と考えられています。
　ピッキングなどは全て事務職員に対応してもらい、薬剤師は現在、国に求めている投薬後のフォローや在宅に力を入れていきます。

≪こんな薬局です≫
■南海加太線「八幡前」駅から徒歩7分です。複数調剤薬局が並ぶエリアにあります。
■総合病院門前で、受付2つ、投薬カウンター3つ、待合は20脚ほど椅子が並ぶ広い薬局です。
■1日100枚程度応需しています。

≪こんな会社です≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。