和歌山県のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである紀伊佐野駅から車で5分というアクセスしやすい立地にあり、通勤に大変便利な環境が整っています。
■近隣の総合病院から1日あたり20から30枚程度の処方箋を応需しており、幅広い科目の知識が身につきます。
■店舗では正社員の薬剤師2名と数名の事務員が在籍しており、スタッフ同士で密に協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海圏や関西圏を中心として合計17店舗を展開しているチャレンジ精神旺盛な企業です。
■2012年に設立された比較的新しい会社であり、従業員のチャレンジを積極的に後押しする企業風土が特徴です。
■「人から人へ」という理念を掲げ、相手の立場を想いながら関わるすべての方の幸せを追求して業務に邁進しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には20代から30代の若手スタッフが多く在籍しており、非常に活気があり賑やかで明るい雰囲気の職場環境です。
■薬剤師である代表自らが現場に入られることもあり、従業員と同じ目線に立って意見交換がしやすい風通しの良い環境です。
■近隣店舗との連携によるヘルプ体制が充実しているため、業務で困った時にもすぐにサポートを受けられる安心感があります。

【こんな方にオススメ】
■仕事後のプライベートな時間を大切に確保しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけて充実して働きたい方に最適です。
■居宅の在宅業務に携わることで、患者様の生活に密着したより深く温かい医療サービスを提供したいと考える方におすすめします。
■現場と経営層との距離が近く風通しの良い職場で、代表とも直接コミュニケーションを取りながら前向きに働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである三輪崎駅から車で4分というアクセスしやすい立地にあり、通勤に便利な環境が整っています。
■近隣の医療機関から耳鼻科中心の処方箋を1日あたり90から100枚程度応需しており、専門知識が磨けます。
■店舗内の勤務者は常時1.5名体制となっており、スタッフ同士で密に協力しながら日々の業務を進めています。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海圏や関西圏を中心として合計17店舗を展開しているチャレンジ精神旺盛な企業です。
■2012年に設立された比較的新しい会社であり、従業員のチャレンジを積極的に後押しする企業風土が特徴です。
■「人から人へ」という企業理念を掲げ、相手の立場を想いながら関わるすべての方の幸せを追求して業務に邁進しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には20代から30代の若手スタッフが多く在籍しており、非常に活気があり賑やかで明るい雰囲気の職場環境です。
■薬剤師である代表自らが現場に入られることもあり、従業員と同じ目線に立って意見交換がしやすい風通しの良い環境です。
■近隣店舗との連携によるヘルプ体制が充実しているため、業務で困った時にもすぐにサポートを受けられる安心感があります。

<こんな薬局です>
■内科・小児科を中心に応需。クリニックとのマンツーマン型薬局です。
■1日の受付枚数は80枚程。薬剤師は常時2名～3名体制で運営しています。
■木曜日と土曜日が午前のみの開局の為、週休2.5日のシフトが取得しやすい店舗です。

<こんな方にオススメ>
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方
■キャリアを磨きたい方
■企業の安定性を重視したい方
■管理職経験を積んでいきたい方

<こんな会社です>
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月！スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースをご用意！
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。（住居は法人契約ですので、初期費用時の自己負担はほとんどございません）

<産休育休からの復職率高め>
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。

<年間休日多め＆機械化に積極的>
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度がございます。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■大手調剤薬局2社が合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の海南駅からお車で8分ほどの立地にあり、マイカーを利用した快適な通勤が可能な環境です。
■同じ建物にあるクリニックから耳鼻科メインの処方箋を応需しており、繁忙期は1日130枚程度となります。
■常勤とパートを含めて薬剤師が4名、事務スタッフが常時2名から3名体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■昭和48年の創業以来、和歌山県や大阪府に約20店舗を展開しており、地域での圧倒的な知名度を誇ります。
■特定の地域に集中して出店することで、各店舗間の連携を深め、患者様から愛される薬局を作り上げています。
■忘年会やボーリング大会など、スタッフ同士の親睦を深めるイベントが多数開催される温かい雰囲気の会社です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮し、年収450万円から最大600万円の範囲で条件を提示します。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給が用意されており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する給与体系です。
■基本給に加えて支給される薬剤師手当は、勤務年数に応じて段階的に上がっていくため、モチベーションが保てます。

≪こんな薬局です≫
■海南駅よりお車で約15分ほどのところにございます。お車通勤が便利。
■地域の基幹病院門前にある薬局です。
■最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「海南駅」が最寄！車通勤も可能！総合病院門前薬局です。
■1日平均135枚程の応需数。薬剤師は常勤7名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■土日祝休みの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！
■土日祝休みの薬局をお探しの方

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

◆日本全国に400店舗以上を展開している大手調剤薬局です。
◆経営の安定性は勿論、現場薬剤師をフォローする部署を設けるなど、サポート体制もしっかり整っています。
◆新卒に行っているマンツーマン教育を中途にも行っていますので安心です。
◆薬剤師としてのスキルを伸ばせるのは勿論、目標を持って仕事に取り組める環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■「八幡前駅」徒歩7分！総合病院門前薬局です。
■1日平均110枚程の応需数。薬剤師は常勤4名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17時30分までの薬局です！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■各線和歌山市駅徒歩13分、総合病院前の薬局です。
■1日平均95枚程の応需数。薬剤師は常勤が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17:45までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼連続5日休暇でリフレッシュ／（紀の川市エリア担当より）
年度に最低1回は連続5日間の年次有給休暇を取得できる制度があり、ほぼ全員が取得しています。各種特別休暇も豊富で私生活を大切にできます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線の粉河駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、敷地内のスペースを利用したお車通勤も大変便利な薬局です。
■隣接する「こかわリハビリクリニック」から主に整形外科や脳外科、リハビリテーション科の処方箋を受け付けています。
■外来の処方箋応需枚数は1日平均10枚程度と少なめであり、一方で地域に深く根ざした在宅医療の割合が高い特徴的な店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■整形外科や脳外科といった専門的な処方箋に向き合いながら、個人宅や高齢者施設への配達や服薬指導などの在宅業務を担います。
■かかりつけ薬剤師・かかりつけ薬局としての基準を満たすため、健康相談を通じたセルフメディケーションの推進に携わります。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内には常時1名から2名の薬剤師体制を配置し、お互いに質問や相談がしやすい余裕のある人員体制を敷いています。
■医療事務のスタッフが在籍して受付や入力作業を支えてくれるため、薬剤師は専門の調剤や服薬指導に深く集中できます。
■男性薬剤師の育児休暇取得実績もあるなど、性別に関わらず全ての職員を第一に大切にする優しい風土が根づいています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼未経験・ブランクありも歓迎／（新宮市エリア担当より）
意欲があれば経験は問いません。代表も現役で現場に立つ薬剤師なので、従業員目線の丁寧なサポートが魅力です。高年収を得ながら、一歩ずつ着実に成長できる職場ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■2020年3月に開局した非常に綺麗な店舗で、近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋をメインに受け付けている薬局です。
■処方箋枚数は1日平均30枚から60枚程度となっており、薬剤師は常時1.5名体制で無理なく業務に専念できる環境です。
■耳鼻科特有の処方箋が中心となるため、特定の科目の知識を深めながら効率よくスキルアップを目指したい方に最適な店舗です。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が中心の活気ある職場であり、スタッフ同士の仲が良く、何でも相談し合えるアットホームな雰囲気が自慢の店舗です。
■「関わる人すべての幸せのため」にチャレンジする姿勢を推奨しており、新しいアイデアを現場に取り入れやすい自由度があります。
■和歌山県新宮市の豊かな自然に囲まれた立地で、世界遺産の熊野古道も近く、穏やかな気持ちでお仕事に打ち込める環境です。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な薬剤師の方であれば、年収700万円以上の提示も可能であり、これまでの実績を正当に評価し還元する仕組みです。
■30代の若手層でも、意欲と人柄次第で年収600万円以上からスタートできるなど、高水準の待遇でキャリアを再出発できます。
■昇給制度は年1回の実施があり、法人の成長や個人の貢献度に応じて、さらなる収入アップを目指すことが可能な環境です。

【求人情報について】
■パップ剤や液剤を中心にオリジナルブランドを展開する、半世紀以上の歴史を持つ安定した法人での勤務となります。
■年間休日は126日と多く確保されており、土日祝休みのためプライベートと仕事の両立が実現しやすい環境です。
■品質管理や保証業務に未経験から挑戦できる体制が整っており、専門的なスキルを身につけたい方に最適な募集です。

【募集背景と求める人物像について】
■業績が好調に推移しており、製造体制の強化と品質管理部門の充実を図るために新たな人員を募集することになりました。
■将来的な組織の中核を担う人材を育成したいと考えており、意欲のある方であれば未経験でも積極的に歓迎しています。
■長期的な視点で会社と共に成長していける方を求めており、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方をお待ちしています。

【想定される業務内容】
■主な業務として、製造管理および品質管理状況の確認や承認申請の手続きなど、薬剤師としての知識を活かした業務を行います。
■原材料の搬入から製造、出荷に至るまでの品質確保を最優先とし、安全な製品を世に送り出すための重要な役割を担います。
■書類作成やデータ管理などのデスクワークも含まれており、正確な作業と丁寧な確認が求められる責任ある仕事です。

【会社特徴】
■パップ剤や液剤を中心としたオリジナルブランドを展開し、半世紀以上の歴史を持つ地域に根差した安定優良法人です。
■従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践する「健康経営優良法人」として、働きやすい環境作りを推進しています。
■女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし認定」を取得しており、多様な人材が輝ける職場です。

■「総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型」とバランス良く展開している法人様です。
■在宅業務へも積極的に取り組んでいる為、希望があればそういった店舗への配属も相談可能です。
■大手ならではの充実した福利厚生制度で、しっかりと生活面をサポートしていただけます。（年間休日126日・入社3ヶ月後に有休付与・産休育休は100%取得可能・住宅手当・扶養手当、等）
■独自の充実した研修制度により、自己研鑽が出来るバックアップ体制が整っています！（専門認定薬剤師取得フォロー、e-learning、調剤未経験向け研修など）
■現場のみならず、本社にて「採用・システム開発・教育・研修講師」などのジョブチェンジも可能と幅広いフィールドで活躍出来る企業です。

■「総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型」とバランス良く展開している法人様です。
■在宅業務へも積極的に取り組んでいる為、希望があればそういった店舗への配属も相談可能です。
■大手ならではの充実した福利厚生制度で、しっかりと生活面をサポートしていただけます。（年間休日126日・入社3ヶ月後に有休付与・産休育休は100%取得可能・住宅手当・扶養手当、等）
■独自の充実した研修制度により、自己研鑽が出来るバックアップ体制が整っています！（専門認定薬剤師取得フォロー、e-learning、調剤未経験向け研修など）
■現場のみならず、本社にて「採用・システム開発・教育・研修講師」などのジョブチェンジも可能と幅広いフィールドで活躍出来る企業です。

■大阪に本社を置き、全国に店舗展開している企業様です。
グループとして、医療・福祉関連の幅広いサービスを提供しています。
■女性の働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は同規模チェーンと比較しても高めの企業様です。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済！
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

＼育休１００％で復帰率も高水準／（紀の川市エリア担当より）
育休・育短の取得率は100％、復帰率は96％を誇ります。小学3年生まで利用できる育児短時間勤務制度もあり、ライフイベントを迎えても安心して長く働けます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線の名手駅から徒歩10分の場所に位置しており、敷地内のスペースを利用したお車での通勤が非常に便利な薬局です。
■隣接する名手病院から内科などの総合科目や透析患者様の処方箋を応需しており、1日あたり80枚ほどに対応しています。
■外来の処方箋対応にとどまらず施設在宅業務にも注力しており、地域貢献度の高い「健康サポート薬局」の認定店舗です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■総合科目や透析の処方箋に向き合いながら1,500品目の医薬品を管理し、かかりつけ薬剤師としての専門業務を担います。
■個人宅や高齢者施設への配達、服薬指導といった在宅医療に携わるほか、機能性アロマ等を用いた予防医療の提案を行います。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には薬剤師が3.3名、事務スタッフが3名在籍しており、常時複数名体制が敷かれているため非常に心強い環境です。
■患者様とじっくり向き合えるよう、立ち仕事が多い薬剤師の身体的負担を軽減するための「座りカウンター」を導入しています。
■DI委員会への参加を通じて現場の意見を反映させたジェネリックの選定に関われるなど、風通しの良いクリアな風土です。

≪こんな店舗です≫
■眼科・心療内科を中心に、駅ナカ店舗の利便性から面処方も多く受けています。
■1日の受付枚数は60枚～70枚程。薬剤師は2名体制で対応しています。
■年中無休の薬局のため、ご希望に応じてシフトのご相談が可能です。
　土日祝含めた勤務が可能な方、大歓迎！

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月1回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

■薬剤師が運営・経営し、ワークライフバランス充実へも取り組んでいる企業です。
■横のつながりも大事にする明るい社風と、みんなで助け合う風土が根付いています。
■「自分の可能性を広げたい！」という志の方が多く、成長できる環境です。