和歌山県｜調剤薬局｜の求人検索結果250件

＜こんな薬局です＞
〇南紀白浜エリアにある店舗にて薬剤師募集です♪
〇白浜駅より車で10分のところにございます。
〇複数科目診療されている地域の期間病院門前です。
〇薬剤師5名在籍。常時3～4名体制で、管理薬剤師は男性です。
〇処方箋枚数は平均100枚/日となります。

＜こんな企業です＞
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＜研修制度＞
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＜福利厚生＞
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜こんな方にオススメ＞
〇大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方
〇年間休日120日以上で、プライベートとも両立させたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線紀伊山田駅から徒歩15分、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。
■新規開局のため、総合科目を応需予定で、地域医療の新たな拠点として期待されています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の体制でスタートし、事務スタッフも複数名配置されます。

【法人特徴について】
■デイサービスや訪問介護事業所を運営しており、地域の高齢者福祉に深く貢献している法人です。
■介護事業のノウハウを活かし、医療と介護の連携を強化した薬局運営を目指しています。
■新規事業として調剤薬局を開設し、地域の方々の健康をトータルでサポートしていく方針です。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢を考慮し、452万円から最大550万円での提示が可能となっております。
■賞与は年2回（計3ヶ月分）支給され、昇給も年1回あるため、安定した収入が得られます。
■薬剤師手当や食事手当、扶養手当、住宅手当など、各種手当が充実しており安心です。

<こんな薬局です>
■JR橋本駅・南海橋本駅よりお車で5分程のところにある薬局です。
■門前にある病院からの処方箋を主に応需しています。
　内科中心に複数科目取り扱います。
■1日の処方箋枚数は40～50枚程度。
■常時1名でご対応頂く時間もございます。ご経験者の方を優遇いたします。

<こんな会社です>
■和歌山・大阪南部を中心にドラッグストアを展開しており、調剤併設は約10店舗ございます。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りをしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■県外からの就業の場合は、社宅のご準備についてご相談が可能です。
■毎年新卒薬剤師を定期的に採用しており、若手を中心に活気のある会社です。
　事業部長をはじめとして意識レベルが高く、高めあえる風土があります。

<こんな方におすすめ>
■活気のある職場で高めあいながら仕事したい方！
■調剤だけでなく、ＯＴＣの知識も深めたい方！
■勢いのある会社で自身も一緒に成長していきたい方！
■1人薬剤師でのご勤務が可能な方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR和歌山線 橋本駅から車で6分と、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■2025年1月に移転予定の新しく綺麗な店舗で、眼科99%の処方箋を応需しています。
■1日約64枚の処方箋を、常勤薬剤師とパート薬剤師でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■和歌山県を中心に10店舗を展開し、在宅医療や介護事業にも注力している安定企業です。
■「地域医療に貢献すること」を理念に掲げ、健康フェアなどの地域活動も盛んです。
■処方箋1枚につき1円を寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■薬局長候補として、ご経験を評価し年収600万円から最大650万円をご提示します。
■年俸制で賞与はありませんが、その分が月々の給与に反映され安定した収入となります。
■年間休日は120日以上あり、水曜・日曜・祝日が固定休の週休2.5日制です。

≪薬局の特徴≫
■和歌山県には2店舗展開！全国型の会社ですが、地域に密着して勤務が可能です。
■近隣の耳鼻科を中心に応需。小規模店舗ですが職員同士連携を取りながら運営しています。

≪こんな方にオススメ≫
■岩出市に根付いてご勤務をされたい方
■耳鼻科領域にご興味をお持ちの方

≪企業の特徴≫
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は、1日23～25枚程度
■全店舗平均残業時間は10時間未満と少なめ
■年間休日120日・有給休暇の消化率80～90％水準でメリハリ勤務可能

＜こんな会社です＞
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

＜こんな方におすすめ＞
■1人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　こんな薬局です　≫
■JR「切目」駅より徒歩1分。ベージュの外観の非常にきれいな薬局です。
■1日10枚程度応需しています。
■薬剤師は1~2名で運営しております。
■周辺は住宅街、交番などで、ご高齢の方が患者様は多いです。
■座って投薬していただけるブースがあります。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の紀伊中ノ島駅から車で6分ほどの場所に位置し、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤が非常に便利な店舗です。
■脳外科、内科、外科、リハビリテーション科など多科目を扱うクリニックから、1日あたり平均60枚の処方箋を応需する予定です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、さらに事務スタッフも3名在籍する予定であり、手厚い人員配置でゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化のための増員募集であり、店舗の立ち上げから共に歩んでいただける意欲的な薬剤師の方を急募しております。
■地域密着の薬局として患者様との対話を重視しているため、物腰が柔らかく、周囲と円滑な連携が取れる協調性のある方を求めています。
■将来的に管理薬剤師としてステップアップを目指したい方や、在宅医療への挑戦を通じてキャリアの幅を広げたい方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から650万円と高水準であり、ご年齢やこれまでの経験、前職での実績を最大限に考慮して最終的な金額を決定します。
■新規開設店舗の管理薬剤師を任せられるスキルのある方であれば、さらに高い水準での年収交渉も積極的に受け付けている好条件です。
■遠方から転居を伴って入職される方には、家賃全額負担の借り上げ社宅制度が用意されており、生活基盤の整備を法人側が強力に支援します。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、日曜と祝日に加えて平日のシフト休みによる週休2.5日以上の体制でプライベートも充実可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みですが、実態としての残業はほぼ発生しないため、定時での帰宅が基本の職場環境です。
■地域密着型の法人ゆえに無理な転勤や遠方への異動はなく、同じ地域で腰を据えて「かかりつけ薬剤師」としてのキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅から徒歩で2分という、非常に利便性の高い立地にあり、悪天候の日でも通勤のストレスが少ない環境です。
■門前の医療機関より整形外科メインの処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は平均50枚から60枚と安定しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務スタッフ2名の体制を整えており、お互いに協力しながら円滑な店舗運営を行っております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化のための管理薬剤師募集であり、これまでの実務経験を活かして、店舗の責任者として活躍いただける方を急募します。
■地域密着の薬局として患者様との対話を重視しているため、誠実で物腰の柔らかい、コミュニケーション能力に優れた方を求めています。
■管理薬剤師として周囲のスタッフをリードしつつ、代表と共に店舗を成長させていく意欲をお持ちの薬剤師様を広く募集しております。

【求人情報について】
■想定年収は600万円から700万円と非常に高水準であり、ご年齢やこれまでの経験、前職での年収を最大限に考慮して最終決定いたします。
■遠方から転居を伴う入職者には家賃全額負担の借り上げ社宅制度に加え、引越し費用の全額負担も用意されており、移住を強力に支援します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りが着実に収入へと反映される、非常にやりがいと納得感のある給与体系です。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、日曜と祝日に加え平日のシフト制による週休2.5日以上の体制でプライベートも充実可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みですが、実態としての残業はほぼ発生しないため、定時での帰宅が基本となります。
■地域密着型ゆえに無理な店舗異動はなく、同じ地域で腰を据えて長く「かかりつけ薬剤師」としてのキャリアを築ける安心感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線の下井阪駅から徒歩で2分という抜群の立地にあり、駅を出てすぐの場所に位置しているため、雨の日の通勤も非常に快適です。
■耳鼻咽喉科ゆうクリニックを門前に構え、耳鼻科・内科・整形外科をメインに1日平均70枚、多い日は100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名と時短勤務1名の常時2〜3名体制を敷いており、事務スタッフも4名在籍しているため、調剤業務に専念できる環境です。

【求人情報について】
■年収は450万円から630万円の範囲で相談が可能であり、初年度から年俸制として安定した収入を得られるため、転職時の安心感も大きいです。
■住宅手当や資格手当、役職手当に加えて昼食手当なども支給されており、日々の福利厚生が非常に充実している点が大きな魅力となっています。
■産休・育休の取得実績は100%を誇り、男性の長期取得実績もあるなど、ライフイベントに柔軟に対応できる職場環境が構築されています。

【勤務実態について】
■平日は18時30分までの開局となっており、残業も少ないため、仕事終わりの時間を大切にしたい方にとって理想的な労働環境といえます。
■祝日休みに加えて、週休2日制による年間休日120日前後を確保しており、夏季休暇や年末年始もカレンダー通りに休養することが可能です。
■基本的には会社都合による無理な店舗異動を行わない方針であり、一つの地域で腰を据えて長くキャリアを築いていける安心感があります。

【法人特徴について】
■兵庫県や和歌山県など関西圏を中心に、30店舗以上の調剤薬局を多角的に展開しており、地域の多様な医療ニーズに柔軟に対応しています。
■「かかりつけ薬局」としての役割を重視し、認定薬剤師資格の取得フォローや独立支援制度など、薬剤師の専門性向上に力を入れている法人です。
■各エリアにマネージャーを配置し、現場の薬剤師と同じ目線に立った環境整備を行うことで、現場主導の働きやすい職場作りを実現しています。