尾張旭市｜教育制度ありの求人検索結果13件

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

■愛知県に2店舗を展開する調剤薬局です。
■門前クリニックは尾張旭市を代表する小児科医院となります。
■定期的に勉強会も開催しており、小児科・内科・整形外科の処方箋を受け付けますので、学べる環境です。
■地元で腰を据えて働きたい方におススメです。
■電子薬歴・分包機(Vマス)・監査システム(散剤)を導入しております。
■シフトに関しても柔軟な勤務が可能なのが魅力です。
■小児科を学びたい方は是非ともご検討ください。

■アットホームな雰囲気で働き易い職場環境です。

■名古屋市を中心に3店舗展開する調剤薬局です。
■訪問介護ステーションの運営も行っています。
■皮膚科・形成外科の処方、取り組みやすい環境です。

■名古屋市を中心に3店舗展開する調剤薬局です。
■訪問介護ステーションの運営も行っています。
■皮膚科・形成外科の処方がメインの応需で、取り組みやすい環境です。

■電子薬歴・分包機(Vマス)・監査システム(散剤)を導入しております。
■定期的に勉強会も開催しており、小児科・内科・整形外科の処方箋を受け付けますので、学べる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の名鉄瀬戸線「尾張旭駅」から車で約6分の立地にある調剤薬局です。
■主な応需科目は内科、皮膚科、小児科で、処方箋応需枚数は1日あたり約30枚と少なめです。
■薬剤師は常時1名体制ですが、事務員2名が在籍し、週1回の応援体制もあるため安心です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、年収550万円から最大650万円までの高待遇が提示可能です。
■賞与は年2回、計4ヶ月分の支給実績があり、昇給も年1回（4月）の機会が設けられています。
■交通費は全額支給され、退職金制度（勤続3年以上）や規定に基づく住宅手当も完備しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、監査、服薬指導といった管理薬剤師としての店舗運営業務全般です。
■処方箋枚数は1日40枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧に対応できます。
■今後は近隣の個人在宅への対応も想定しており、在宅医療に挑戦したい意欲のある方を歓迎します。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄瀬戸線の尾張旭駅から徒歩3分と非常に近く、通勤における利便性が高い好立地の薬局です。
■内科や小児科を中心に循環器科や糖尿病内科など、1日平均で約60枚の処方箋を応需しています。
■常勤3名とパート3名のスタッフが在籍しており、常時3名から4名の薬剤師体制で対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
■休憩時間は60分しっかり確保されており、中抜け勤務ではないため効率よく業務を行える環境です。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、店舗ごとのシフトに基づいて柔軟に勤務時間を決定します。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は建て替えにより内装が一新されており、白を基調とした清潔感のある明るい職場で勤務できます。
■管理薬剤師を含むスタッフ間の人間関係は良好で、職種の垣根なく協力し合える風通しの良い環境です。
■最新の調剤機器やピッキングサポートシステムを導入し、業務負担の軽減と安全性の向上を図っています。

【こんな取り組みをしています】
■子育て中の薬剤師をサポートする風土があり、小学3年生まで利用可能な育児短時間勤務制度があります。
■海外研修や学会発表の支援など、薬剤師としての専門性を高め視野を広げるための取り組みを行っています。
■定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助など、職員が健康に働けるよう健康管理にも注力しています。

■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとれる環境で安心です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。